报考照片规格及要求
照片文件类型:JPG格式，
照片大小:小于20K
分辨率：大于308像素*380像素
JPG照片文件名为：身份证号码，其中字母“X”必须大写照片要求：正面免冠彩色白底证件照
1.人像清晰，层次丰富，神态自然，五官要清晰可见。
2.照片为持证人近期正面直边免冠彩色照。
3.背景必须是白色。
4.考生不可穿白色衣服拍照，尽量穿深色衣服。
5.头部占照片尺寸的2／3
6.头发不可挡住眉毛眼睛，考生眼睛尽量向前平视
7.考生免冠照片(不可戴帽、头巾、饰物挡住面部)
8.不可带有色眼镜(比如墨镜、彩瞳)
9.用EXCEL表格标明身份证号码及姓名。
深圳大型综合商业中心研究具有革命性转折意义的社会经济改革令深圳从一个南方边陲小镇迈向了世界。
20多年的磨砺与探索，滨海小渔村蜕变成了一个初具规模的区域性国际化大都市，成为世界级工贸要地，深圳成功地创造了令世人瞩目的“深圳速度”。
伴随经济的飞腾，深圳商业也同样取得了日新月异的发展。
从旧时乡村墟市到新兴城市商贸市场，到商业物流中心，再到风情步行商业街区和现代购物中心。
从罗湖的一区独大到与福田华强北、中心区和南山后海等商业中心的多圈鼎立。
从集市杂货零售、批发到超级市场、百货商店，到大型专业卖场、品牌专业店、大型购物中心。
商业的纵深发展引领深圳商业进入到多层次、立体化的新的竞争格局。
目前，深圳已建设形成和正在形成的商圈有东门商圈、人民南商圈、宝安南商圈、华强北商圈、中心区商圈、后海商圈、南头商圈、蛇口商圈、宝安中心城商圈、龙岗中心城商圈等十个主力商业圈群。
一、商业地产宏观概况（一）、一级市场1、土地供应增长，商服用地所占比例回升深圳市近些年的土地供应呈逐年上升趋势，2004年受国家宏观调控影响出现回落后从2005年又开始回升。
下图中2006年数据为计划数值，跟2005年的数据相比增幅很大。
图1 深圳市历年土地供应情况注：数据来源于《深圳房地产年鉴2006》其中商服用地占土地总供应的比例在2003年达到最高峰8.6%之后，从2004年逐步开始回落，回落的幅度很大。
2006年的计划数据比2005年有所增加，商服用地的比例有抬头的趋势。
图2 深圳市历年商服用地占土地总供应情况注：数据来源于《深圳房地产年鉴2006》2、商业用地地价指数近年来稳步上升深圳市经济特区商业用地地价指数从1997年到1998年降幅较大，之后一直调整持续到2003年，之后该指数开始了逐年的稳步上升。
经济特区的四个区之间的指数差别比较大，地价指数最高的为福田区和罗湖区，最低的为盐田区。
2005年福田区的指数高出盐田区35%。
图3 深圳经济特区历年商业用地地价指数注：数据来源于《深圳房地产年鉴2006》（二）、二级市场1、供给情况1-1、商业用房施工面积增长加快深圳市商业用房施工面积从1998年到1999年突然增长，然后经历了3年的平稳发展期之后，在2003年、2004年又两次实现了快速的增长。
加工中心操作工中级工理论知识试题主题:注意事项1.请在试卷的标封处填写您的工作单位、姓名和准考证号2.请仔细阅读题目要求答题；保持卷面整洁，不要在标封区内填写无关内容3.考试时间为90分钟一、判断题（第1～30题。
将判断结果填入括号中。
正确的填“√”，错误的填“×”。
每题1.0分。
满分30分）1、（√）通常在命名或编程时，不论何种机床，都一律假定工件静止刀具移动。
2、（×）数控机床适用于单品种，大批量的生产。
3、（×）一个主程序中只能有一个子程序。
4、（×）子程序的编写方式必须是增量方式。
5、（√）非模态指令只能在本程序段内有效。
6、（×）X坐标的圆心坐标符号一般用K表示。
7、（×）数控铣床属于直线控制系统。
8、（×）宏程序的特点是可以使用变量，变量之间不能进行运算。
9、（√）旧机床改造的数控车床，常采用梯形螺纹丝杠作为传动副，其反向间隙需事先测量出来进行补偿。
10、（√）顺时针圆弧插补（G02）和逆时针圆弧插补（G03）的判别方向是：沿着不在圆弧平面内的坐标轴正方向向负方向看去，顺时针方向为G02，逆时针方向为G03。
11、（×）数控机床的编程方式是绝对编程或增量编程。
12、（√）数控机床用恒线速度控制加工端面、锥度和圆弧时，必须限制主轴的最高转速。
13、（×）切断过程中，发现铣刀因夹持不紧或铣削力过大而产生“停刀”现象时，应首先停止主轴转动，然后停止工作台进给14、（×）经试加工验证的数控加工程序就能保证零件加工合格。
15、（√）刀具半径补偿是一种平面补偿，而不是轴的补偿。
16、（√）固定循环是预先给定一系列操作，用来控制机床的位移或主轴运转。
17、（×）刀具补偿寄存器内只允许存入正值。
18、（×）数控机床的机床坐标原点和机床参考点是重合的。
19、（×）机床参考点在机床上是一个浮动的点。
关于颁发《神火集团职业技能培训鉴定工作规定》的通知集团所属各单位：为规范对集团公司职业技能培训鉴定工作的管理，特制定《神火集团职业技能培训鉴定工作规定》（以下简称《规定》）。
本《规定》原则上依照国家煤炭、有色金属、电力等行业鉴定标准，结合集团公司实际制定，其中煤炭行业特有工种和通用工种的培训鉴定要符合从业人员职业资格准入的要求。
各单位要树立为从业者服务的观念，以全面提升企业从业人员的素质为出发点，协调好生产与培训鉴定的关系，使职业技能培训鉴定工作得以顺利开展。
特此通知。
二○○九年三月二十五日附件神火集团职业技能培训鉴定工作规定第一章总则第一条：为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善本企业职业技能培训鉴定制度，实现职业技能鉴定工作的统一管理，促进职业技能的开发，提高企业从业人员的素质，本规定原则上根据国家煤炭行业、有色金属行业、电力行业鉴定标准结合企业实际制定。
第二条：本规定所称职业技能鉴定是指对从业者进行技术等级初、中、高、技师、高级技师资格的考评。
第三条：集团公司人力资源部、培训中心根据国家及行业相关政策制定职业技能鉴定工作规划、政策和标准。
第四条：集团公司培训中心负责组织、协调职业技能鉴定工作，审查批准从业人员申报等级资格，并协助有关职业技能鉴定站做好鉴定工作。
第五条：集团公司所属单位的培训或人力资源部门负责本单位从业人员的职业技能鉴定申报工作，审查各工种人员的条件是否符合规定，并按要求组织材料上报集团公司职业技能鉴定办公室。
第六条：集团所属各单位从业人员参加职业技能鉴定的结果，必须同本公司的工资制度结合起来，以促进此项工作的开展。
第七条：本《规定》适用神火集团所属各单位。
第二章煤炭行业特有与通用职业（工种）第八条：煤炭行业特有与通用工种初、中、高级的申报（一）鉴定工种1、《矿山工种目录》中所列的所有工种，鉴定级别初级、中级、高级。
其中输送机司机、矿灯管理工、绞车操作工、采制样工、筛选工、压滤工、矿山火药库工鉴定级别为初级、中级。
