保安工作整改方案正式版
- 格式:docx
- 大小:35.15 KB
- 文档页数:6
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码1 / 6
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the
problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.
保安工作整改方案正式版
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码2 / 6
保安工作整改方案正式版
下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的
一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。
文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。
由于公司培训与管理制度跟不上,所
配置的保安人员基础差,造成了保安人员
纪律散漫、工作态度不积极、责任心不
强、执行不力不严格等问题。为提升公司
形象,提高公司保安的工作质量,建议从
以下几点来改变目前现状:
一、 人员录用:相应提高保安人员的
工资待遇,将保安人员的录用标准年轻
化,从形象和精神面貌上来体现整体效
果;
二、 建全各项规章制度:基础管理的
关键在于制度的规范和执行力,也是强化
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码3 / 6
保安工作基础管理的前提。根据公司的实
际情况,建立一套可操作性的、完善的规
章制度,将各项制度惯穿到每一位队员,
明确公司保安的岗位职责,建全各项规章
制度。
1、岗位职责:明确各岗位的职责,工
作责任和工作范围,确立各个岗位之间的
关系,规范工作行为、质量和效率。防止
工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范:明确着装、发型、站
姿、坐姿,规范执勤用语、执勤手势和执
勤礼节,提高执勤标准及服务质量;
3、奖惩机制:公司应有完善的考核和
奖励机制,实行绩效制,而不是单一的处
罚机制。用奖励机制来激发队员的工作积
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码4 / 6
极性,让处罚机制来约束队员的工作态
度;
三、 完善例会和培训制度:会议和培
训是队员之间相互沟通、交流和工作安排
总结的最有效方法,能提高队员对部门工
作的认识,激励队员的士气,让每个人都
能感到组织的存在。 四、 执行 规范化的
制度来自于丰富的实践,所以要实行走动
式管理,管理者要深入一线岗位,从中体
会每个岗位的细小环节和流程,从而不断
改进。其次,培训、自检、执行力与可操
作性也是互为一体的,否则制度形同虚
设。执行力取决于培训、自检、检查、监
督、考评、奖惩等。通过培训、监督、检
查来规范队员的工作标准;用考评奖励机
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码5 / 6
制来激发队员对工作的积极性,提升队员
的工作责任心。 附整改标准:
一、 仪容仪表
1、 发式:头发整洁、不可染发(黑
色除外)、长度适中、前不及眉、旁不遮
耳、后不及衣;
2、 面容:精神焕发,保持清洁,不
戴有色眼镜,不留长鬓角,胡须;
3、 衣服:上班着工装,佩带工号
牌,衣袖、裤管不得卷起;
4、 鞋:穿黑色皮鞋,保持清洁;
二、 举止
1、 举止端正,面带笑容,使用敬
语;
2、 站立时应挺胸抬头,不得前俯后
实施方案系列 | Work Template 编号:SMP-WJ01-29
页码6 / 6
仰或把身体依靠在某一设施上;
3、 行走要轻而稳,上体正直,抬
头,眼平视,两臂自然前后摆动,不得袖
手、背手或将手插入口袋;
4、 坐姿要端正,腰部挺起,胸前
挺,双肩平正放松,手自然放在桌面上,
双目平视,不得前仰后合,跷腿晃脚;
——此位置可填写公司或团队名字——