经典版海外用工协议-高参考价值

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—1— 出国劳务合同书 甲方(人力单位)名称: 联 系 电 话: 法 人 代 表 : 单 位 地 址 :

乙方(劳务人员)姓名: 身 份 证 号 码: 现 住 址: 户 口 所 在 地: 联 系 电 话: —2—

一、合同期限: 双方同意按以下方式确定本合同期限: 从 年 月 日起至 止 二、工作内容和工作地点: 乙方的工作内容为 ,工作地点为 某国某市 。 三、工资及发放时间: (一)、乙方工资为日工资制.包含:基本金 元/天(人民币)+职级金 元/天(人民币)+绩效奖金 元/天(人民币)。 每月工资以实际出勤天数计算,每月按30个工作日计算。{该工资已含雇主支付的400元/月(美元)} 1、雇主(海外方)支付:400 元/月(美元),(大写美金) 肆佰元整 。 乙方需在俄办理银行卡,由雇主(俄方)直接在当地支付。(人民币与美元兑换以当日汇率为准,浮动差额会在乙方国内银行卡的实发人民币工资中体现。)

2、甲方支付: 1)每月实发工资:日工资{基本金 元/天(人民币)+职级金 天 (人民币)}*30天-俄方已支付工资XXX元(美元)=约 (人民币)。 2)乙方每月绩效奖金: 元/日(人民币)*30天= (人民币), 以乙方在俄工作期间甲方与乙方签订的《工人行为守则》为依据,由甲方现场管理人员按月对乙方进行绩效考核,并按考核结果,评定月绩效奖金数额,对不合格者,甲方有权扣除当月绩效奖金,此部分绩效奖金经双方确认后将在乙方工作完成回国后XX个工作日内,由甲方直接打到乙方在国内的银行卡帐号上。 (二)、工资的发放时间: 1、雇主(俄方)每月X日在当地支付乙方工资,甲方在每月 XX 日前支付乙方上月工资,乙方需办理中国NY银行的银行卡或存折,银行卡或存折复印件需交甲方存档。 2、工资从乙方到某国某市现场的第二天起计算,工资起、截止日以实际考勤为准。 3、乙方的工资由甲方根据本合同代存乙方履约保证金后,经双方书面确认,由甲方将乙方实发工资打入乙方的国内银行帐户。 (三)、工作表现约定:(详见《出国劳务人员守则》) 1、乙方在工作期间必须全力付出,用负责任的工作态度和工作技能来有效地完成 —3—

甲方所分配的工作内容、任务。 2、乙方应以保障施工成品的质量优良为义务。 3、乙方应满足甲方每日工作时数的规定。 (四)、停工期间待遇: 1、乙方因自身过失造成停工,停工期间甲方不需支付其工资,并可根据造成的损失,按有关法律法规和甲方制度处理。 2、如因项目部原因每月累积停工3日内的,不计算工资,每月累积停工从第4日-第15日,按工资的30%计算,每月累积停工从第16日-第30日,按工资的50%计算,停工1个月以上的从第二个月开始按工资的70%计算。(举例:假设该项目累积停工20天,则1-3日内不计工资,4-15日内按工资的30%计,16-20日内按工资的50%计算,以此类推。)停工期间甲方为乙方提供饮食、住宿。 四、工作时间和休息休假: (一)、工作时间: 1、乙方工作为时工形式,每日工作时间为10小时,(上午8:30-12:00,午餐12:00-13:30,下午13:30-19:00),10小时以外的工作计为加班。 2、乙方请假按小时计扣。不足1小时按1小时计扣。 (二)、加班界定: 1、乙方正常工作时间:每日10小时。10小时以外计为加班,加班界定:0:00前,每3小时计工为半天,0:00-6:00计工为2天。 (三)、休息: 甲方根据工程进度,合理安排乙方休息时间,休息期间不计薪。 (四)、病假: 1、乙方疾病可请病假,根据医生病历证明及建议休息天数,给予病假,病假期间不计薪。 2、属于乙方原发性、自身慢性病所产生的疾病回国治疗,医疗费由乙方自理。 (五)、事假 乙方因个人原因,需请事假,应提前一天书面告知甲方,经甲方确认后方可安排休假,休假期间不计薪。(一个月内事假不得超过2天,超出2天以上的事假,按日工资2倍赔付给甲方。) 五、保险和福利待遇: (一)、甲方负责乙方出国前的签证、体检、培训、GZ—某国某市往返费用。 (二)、合同期内,甲方负责为乙方购买商业保险。 —4—

(三)、乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇按照甲方为乙方所购保险的赔付额度执行。 (四)、乙方发生工伤以后,必须严格遵照工作当地关于工伤调查、申报、索赔及所有处理程序,在没有得到甲方的同意,不得擅自到政府部门或其他相关办事机构去投诉。 (五)、自伤、自残是欺骗行为,一经发现需赔偿由此给甲方带来的损失,并承担相关法律责任。 (六)、食、宿、交通 1、乙方食宿,由甲方统一安排,饮食包含早、中、晚三餐(加班超过4小时,安排宵夜),住宿按甲方规定房间与床铺号码入住,未经甲方许可不得私自随意调整,房间实行清洁卫生轮班制,乙方应按时休息,服从甲方的各项管理规定。 2、乙方工作期间上下班交通由甲方统一安排用车接送,由于乙方原因所产生的费用自理。 3、甲方为乙方提供相关生活、娱乐设施、组织活动。 六、劳动保护、劳动条件、防护: (一)、甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合俄方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项制度规范和操作规程,如因乙方自身原因违反甲方操作规程,所造成损失,乙方应承担自身责任。 (二)、乙方有责任在工作时采取一切合理的方法照管好自己和可能受到自己行为影响的周围其他人员的健康与安全,并配合甲方一切必要的健康与安全的措施和/或遵守俄方法律针对工作场所而制定的健康安全要求。 七、劳动纪律和规章制度 (一)、必须遵守甲方的劳动纪律与规章制度,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,服从甲方的领导、管理和指挥,乙方有义务保守甲方商业秘密。 (二)、甲方有权根据乙方的表现或行为,依据甲方制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。 八、合同的变更、解除、终止、续订及损害赔偿责任 (一)、有下列情形之一的,甲 、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2、本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4、本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; —5—

5、法律、法规规定的其他情形。 6、由于雇主(俄方)原因,造成本合同变更的(包含解除、终止)。 (二)、乙方有下列情形之一的,按严重违反甲方的规章制度即时解除本合同,且不用支付经济补偿金;(详见《工程人员守则》) 1、提供虚假简历与证件资料或其他欺诈手段订立本合同的; 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、在双方约定的时间内不能完成规定的工程量,导致甲方经济损失的。 4、直接或间接地为除甲方以外的其他任何人从事或涉及任何性质的工作或业务,不管是否从中获得收益。 5、因乙方失职,使甲方一次直接损失XXXX元或以上的; 6、连续旷工X天以上的; 7、私拿甲方、雇主(俄方)或第三方财物的; 8、擅自离职或未经甲方书面同意而自动离职的; 9、泄露甲方信息及其他商业秘密; 10、法律法规规定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前2天以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)、甲方应在本合同期限届满前 X 天内,根据工程需要与乙方协商合同续订事宜,协商一致的,续订合同。如果不能达成一致,则该合同到期后自动终止。 (五)、甲方应在解除或者终止本合同后向乙方出具解除或者终止合同的证明,乙方应在2日内进行交接,交接手续不齐备,甲方有权暂停乙方行为保证金发放。 (六)、任何一方因违反本合同给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿经济损失。同时,根据对方的责任及造成的后果,追究法律规定的其他经济责任。 九、双方约定的其它内容 (一)、乙方应书面保证与甲方签订本合同时,已与原工作单位解除了劳动关系,否则,视为严重违纪行为,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (二)、乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后,方可离职。 (三)、甲方公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力,除非该制度违反了雇主方、 —6—

中方法律法规或与本协议相冲突,否则视为本协议的有效附件。 十、争议处理 发生劳动争议,甲乙双方不能协商解决的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它事项 (一)、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方如有签订其他附属协议,都视为本合同附件。 (二)、本合同如有涂改、未经合法授权代签,无效。 (三)、本合同自双方签署之日起生效。 (四)、乙方需按甲方要求提供本人身份证/护照原件进行核实、身份证复印件、护照原件、银行卡复印件交甲方保管,护照因私使用需向甲方提前1日书面申请。 (五)、乙方确定下列联系电话为联系本人的有效电话。如以下电话号码发生变化,乙方应三日内书面告知甲方。 手机: 家庭电话: 紧急联系人: 联系电话: (六)、本合同附件包括: 《出国劳务人员守则》

甲方:(盖章) 乙方:(签名) 身份证号码: 联系电话: 联系电话: 指纹: 年 月 日 年 月 日

乙方(家属)紧急联络人:(签名) 身份证号码: 常用联系电话:(固话) (手机) 年 月 日