床位卡上显示房间号的目的

2024年员工宿舍管理规章制度2024年员工宿舍管理规章制度1目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。

五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。

如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。

八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。

部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

足浴休闲业管理系统说明书第一章软件功能简介软件的操作分为两种方式：A、使用钟房状态窗口实现钟房入客、上钟的所有操作。

此操作流程可以非常直观的通过钟房状态图查看到所有房间的状态及空闲技师与工作技师的情况，以方便足浴场所对房间及技师进行管理。

B、在前台收银窗口中进行加单和结帐操作。

此操作流程可以减少收银员的操作步骤，提高工作效率。

以上两种操作方式所达到的结果是一样的，不同的是前者可以很好的控制技师的服务时间，可以到钟提示，而且可以非常详细的记录技师上、下钟时间，以方便管理和查询。

足浴场所可根据不同的要求选择最适合的一种操作方式。

一、钟房状态窗口功能介绍1、房态图房态图左上角的数字为房间号，房间号可以为数字、字母或汉字，可自行设定；右上角的数字为该房间的床位数，即表示可进几位客。

2、房间的三种状态房间分为三种状态：空闲、入客、上钟，如下图所示。

空闲：指房间没有技师在里面做服务，也没有客人在房间，空闲状态的房间颜色为蓝色，房态图上显示为“空闲”两个字。

入客：指房间里面有客人在，客人刚进入房间还没开始做服务或服务已做完，客人在房间休息，这两种情况的房间状态都为入客上钟：有客人在房间，而且有技师在对其做服务。

上钟时房态图上显示的为在该房间做服务的技师编号。

3、手牌与房号的使用手牌与房号是用来管理客人的消费单的，手牌与房间号是两种不同加单和消费方式，在结帐的时候也有所区别。

如果是通过手牌管理，则一个客户发一个手牌，每个手牌都与客户相对应，该客户所有的消费项目都添加到手牌上，在结帐的时候客户只要报手牌号就可以买单了，如果是团体消费，就将所有团队的手牌合并后再结帐。

如果通过房间号来管理客人的消费情况，则会将一个团队的客人安排在同一个房间，加单的时候直接进入“钟房状态”窗口，选择客人所在的房间进入“钟房管理”窗口，如果用房间号来管理，则“手牌”不用修改，系统默认为房间编号，再选择服务项目和技师，“添加”就可以完成操作了，最后结帐的时候只要报房间号就可以买单了，如果同一团队分布在多个房间，也可以使用合并房间的功能将此团队的所有房间合并后再一起结帐。

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物业公司宿舍管理规定（通用3篇）物业公司宿舍管理规定篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、内容:(一)、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由行政部统一安排备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员2人一间，员工6人一间。

住宿房间及床位由行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。

特殊情况需由行政部批准后方可给予调整房间或床位。

3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。

入住人员只限员工本人。

4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由经理批准后，方可留宿。

5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

?6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、衣柜、风扇、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

10、公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

发现一次处50~100元罚款。

情节严重送往公安机关处理，并予除名。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

经投诉三次以上口头警告，再有投诉处50~100元罚款。