《XX公司安全消防事故隐患排查治理工作考核细则》
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XX公司安全消防事故隐患排查治理工作考核细则
第一章 总则
第一条 为加强xxx公司（以下简称XX公司）安全消防事故隐患排查治理，强化安全消防主体责任，建立事故隐患排查治理长效机制，有效防止和减少各类事故的发生，制定本细则。
第二条 XX公司事故隐患排查治理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“属地管理、全员参与、正向激励”的原则。
第三条 各部门作为事故隐患排查、治理和防控工作的责任主体，应当加强对事故隐患排查治理和监督管理工作的统一领导，明确排查、建档、报告、治理、监控、资金保障及使用等事项，并组织落实。
第四条 本制度适用于XX公司及所属各部门。
第二章 奖 罚
第五条 各部门要加大全员隐患排查整治力度，确保全员参与隐患排查治理工作的持续推进，实现全员事故隐患排查治理的制度化、常态化。
第六条 加大正向奖励力度，鼓励员工排查上报人、机、物隐患信息，给予相应的物质奖励和表彰。
第七条 根据事故隐患所在具体部位，按照分级负责的原则，对部门落实考核。
1.重大事故隐患
（1）凡被上级安全生产监管部门查出并下发限期整改通知书的重大事故隐患，各部门须按所规定的整改期限完成隐患的监- 2 - 控和整改工作，逾期未完成整改任务的，对责任部门负责人考核扣款1000-2000元/项，其他责任人按20%递减。
（2）凡被综合管理部查出的重大事故隐患，各部门须按所规定的整改期限完成隐患的监控和整改工作，逾期未完成整改任务的，对责任单位主要负责人考核扣款300-500元/项，其他责任人按20%递减。
2.一般事故隐患
凡被综合管理部查出的一般事故隐患，各部门应立即整改完毕，若在每周安全消防综合检查中发现逾期未完成整改任务的，对责任单位主要负责人考核扣款100元/项，其他负责人按20%递减。
第八条 未按规定对事故隐患进行排查、整改或上报，导致发生安全消防事故，对相应责任部门及责任人依据XX公司《安全消防管理规定》进行严格考核。情节严重的，按国家和公司有关规定进行处理。
第九条 对上级公司开展隐患排查过程中查出的重大事故隐患未按规定及时整改而被公司考核的资金，由综合管理部负责落实和统计，所考核资金与XX公司年度安全投入经费一同实行专款专用。
第三章 考 核
第十条 本制度是贯彻落实《关于印发《XX公司全员隐患排查治理制度》的通知》文件精神的重要举措之一，也是贯彻公司安全管理制度、确保年度安全生产目标顺利实现的主要措施之一。因此，综合管理部对该细则的落实工作进行单独考核，该细则的考核结果占部门年度安全责任目标考核权重的30%，即按照安全生产事故隐患排查治理工作考核扣分×30%=安全目标责任 考核扣分，《XX公司安全消防事故隐患排查治理工作考核标准》（详见附件2）。
第四章 附 则
第十一条 本制度若与上级相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。
第十二条 本细则由XX公司综合管理部提出并负责解释。
第十三条 本细则自印发之日起开始执行，并在执行过程中不断修订完善。
附件：1. XX公司安全消防事故隐患排查工作重点
2. XX公司安全消防事故隐患排查治理工作考核标准
附件1：
XX公司安全消防事故隐患排查工作重点 - 4 -
一、安全消防事故隐患排查治理工作考核标准的建立情况；
二、开展安全消防事故隐患排查治理工作情况；
三、重大事故隐患排查整改情况的上报工作；
四、反“三违”落实情况；
五、办公场所职业健康防范措施及落实情况;
六、承租单位安全相应资质备案情况，安全管理协议签订情况;
七、重大事故隐患防范及整改治理措施落实情况；
八、对上级公司有关安全消防工作部署的学习和贯彻落实情况；
九、构成重大事故隐患的其他情形。 - 5 - 附件2：
XX公司安全消防事故隐患排查治理工作考核标准
被考核部门：
序号 考核
项目 考核内容 标准分 考核方法 考核部 门 考核结果 考核得分
1 制度
保障 1.结合XX公司实际，制定隐患排查治理工作考核细则，细则符合《关于印发《XX公司全员隐患排查治理制度》的通知》文件的要求。
2.细则以XX公司正式文件规范发布。 5 1.查考核细则，未制定隐患排查治理考核细则扣5分，细则内容不符合要求扣1-2分。
2.隐患排查治理考核细则未规范发布扣3分。 综合管理部
2 隐患预测 1.开展部门年度安全隐患预测，制定部门年度安全隐患治理规划 ；
2.开展季度安全隐患预测分析；
3.制定季度安全隐患排查治理计划。 10 1.查资料，不预测扣5分，规划不完善扣3分；
2.查资料，不预测扣5分，1项不完善扣3分；
3.查资料，无计划不得分，计划不详细扣2分
各部门
3 部署
推动 1.将隐患排查治理工作列入本部门年度安全生产工作计划，并在年度安全工作总结中有隐患排查治理的内容。
2.每年不少于2次定期召开部门安全工作会议，研究部署安全消防工作，有隐患排查治理内容。
3.及时参加XX公司隐患排查治理相关培训学习。 10 1.查部门年度安全生产工作计划和总结，无隐患排查治理内容扣3分。
2.查检查记录，研究部署隐患排查治理工作年度不少于2次，每少1次扣2分。
4.查培训签到表，部门参培率80%以上，每一项不达标扣2分。 各部门) - 6 - 序号 考核
项目 考核内容 标准分 考核方法 考核部 门 考核结果 考核得分
4 隐患排查
1.积极组织、参加每周一次XX公司办公区域的全面安全隐患排查工作，对排查出的事故隐患及时填写《安全消防事故隐患排查治理及5S现场检查通报表》；
2.对查出的一般和重大事故隐患要及时登记、整改并上报。
25 1.无故不参加者扣部门5分；
2.查隐患排查治理通报表，季度零隐患申报扣5分，
3.查隐患排查治理通报表，对重大事故隐患未及时上报和组织专家认定扣10分。 各部门
5 整改落实 1.一般安全隐患做到整改责任人、整改措施、整改期限三到位；
2.重大安全隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；
3.一般事故隐患年度内整改率不低于98%，重大事故隐患按期整改率达100%；
4.重大安全隐患制定月度治理计划并按期治理完成。 25 1.查台帐，查现场，1项隐患未“三落实“扣1分，未按照“三落实”执行扣2分；
2. 查台帐，1项重大隐患未“五落实”扣5分；
3.查重大事故隐患排查治理和未立即整改一般事故隐患排查治理“一患一档”，无“一患一档”扣10分，按期整改率低于100%扣10分。、；一般事故隐患年度整改率低于90%扣5分，低于80%扣10分。
4.查资料、查现场，无月度治理计划扣5分，未完成月度计划扣5分 ，未按期治理完成扣5分。 各部门)
6 验收销号 1.一般安全隐患整改验收；
2.重大安全隐患内部验收 10 1.查资料，有一项一般安全隐患整改未组织验收扣2分 ；
2. 查资料，有一项重大安全隐患内部验收未组织验收扣3分。
各部门 - 7 - 序号 考核
项目 考核内容 标准分 考核方法 考核部 门 考核结果 考核得分
7 信息
报送 1.按期汇总并上报部门及XX公司《安全消防事故隐患月统计表》。
2.按期报送部门及XX公司月度事故隐患排查治理分析报告。 10 1.查《安全消防事故隐患月统计表》，隐患项目及数量不一致每次扣1分，无情况分析扣5分。
2.报表报送不及时、签字不齐全，每项各扣1分。 各部门)
8 奖惩
落实 按月落实并统计本细则奖惩措施 5 1.查部门安全隐患排查考核奖惩台账，未建立台账扣5分，台账建立与实际情况不符的扣1分；
2.查验考核奖惩措施的相关记录,无相应验证记录，每项扣2分。 各部门
合 计 100
考核负责人： 考核人员： 考核日期：
