大学社团招新策划书(就业协会)

  • 格式:docx
  • 大小:20.23 KB
  • 文档页数:7

2018-2019 学年度

就业协会招新

大学生就业与职业发展协会

(简称“就业协会” ) 二O XX年九月十日目录

一、 前言

二、 招新背景

三、 招新主题

四、 招新目的

五、 招新时间

六、 招新地点

七、 招新对象

八、 主办单位

九、 承办单位

十、人员安排

H^一、活动流程

(一) 、前期准备

(二) 、面试

(三) 、后期工作

十二、注意事项

十三、附件一、前言

xxx 学院大学生就业与职业发展协会(简称“就业协会” ,英文缩写为 “ ECDA” ),开展学生自我就业教育,提高职业素质,建立就业资源链,完善 就业指导与推荐体系,促进学校就业工作的提升。

本协会始创于 2005 年,现今已发展为四大部门,分别为:创业指导部,社 会实践部,拓展培训部,信息服务部。

同时,归属于我们协会的创业项目分别为:广州 xx 广告工作室、三人行户 外拓展工作室、就业协会理财工作室、魅力燃烧音乐音乐工作室等。

报名或咨询: 020-12XX567 、教学楼 xx 室(招生就业处)

二、招新背景:

新学期,新气象,新工作。新学期一切已经步入正轨,协会的工作也要正常 开展。为了协会一届一届大力发展下去, 这对协会工作的正常开展甚至协会的长 远发展都会带来一定的影响。 为了今后协会工作的正常开展, 为了提高协会的生 机与活力,为了协会的长远发展,协会特在学期初举行一次招新活动。

三、招新主题: xxx 学院大学生就业与职业发展协会 2018-2019 学年度招新活 动。

四、招新目的: 1、扩大协会的人力,注入新的活力;

2、增强协会在学院当中的影响力;

3、延续下一届协会的发展。

五、招新时间: 2018 年 10 月 8 日,10:00— 18 :00 。(待定)

六、招新地点: xxx 学院商业街(待定)。

七、活动对象: 全院大一新生。

八、主办单位: xxx 学院招生就业处。

九、承办单位: xxx 学院大学生就业与职业发展协会 。

十、活动流程:

(一)、前期准备

1、宣传部宣传招新

A、 网络宣传:9月28日将制作好的宣传资料(包括截止日期,简历发送 邮箱,简历命名方式,申请表下载地址)在就业协议微博、就业协会网站等上面 宣传;

B、 海报宣传:10月8日将制作好的海报贴在招新摊位的宣传板上;C、传单宣传:9月28日将制作好的宣传单做好,于10月8日发与新生 了解本协会事宜;

注意:如果到了 10 月 8 日,招新的人数达不到预期的话(具体人数由就业 协会会长与部长商量好,再上报招生就业处的指导老师审核) ,则将招新延迟到 10 月 9日;

2、 在办公室将报名的资料按照报名的部门分类, 八位部长共同筛选合适的人 选;

3、 办公室整理出通过简历筛选的同学名单,并做成表格, 10 月 11 日晚通 知他们参加面试的时间,地点,并统计一下有多少人能够来参加面试。 (如果回 复能够参加面试的同学不足预期人数, 则再从其它简历中选出几份通知他们, 补 足预期目标)

(二)、面试

1 、信息部提前申请好四个教室;

2、办公室布置教室:一号教室用来接待前来面试实践部的同学;二号教室 用来接待前来面试信息部的同学; 三号教室用来接待前来面试拓展部的同学; 四 号个教室用来接待前来面试创业部的同学;各个工作室的招新工作另外进行;

3 、面试

A 每个部门根据自己部门的实际情况, 制定出考核标准, 包括应聘者的素质, 能力等,并把这些考核标准制定成表格让面试官在上面打分。 同时,每个部门一 定要跟面试官沟通到位, 确保面试官明白你的考核标准。 外联部的考核标准由面 试官共同制定;

B 协会的部长及负责人担当面试官, 采取群面的方式, 所有的面试官一起面 试一组应聘者;

C 面试的内容包括自我介绍( 1 分钟内为宜)以及现场提问;

4、 面试结束后, 每个部门确符合自己部门的人选, 然后上报给所有面试官, 大家一起讨论。实行少数服从多数的原则确定人选;

5、 重复 1、 2、 3、 4 步骤进行复试,决定就业协会的 2013 级成员。

(三)、后期工作

1 、办公室汇总各个部门的招新成员,做好整理,并及时通知到他们;

2、信息部做好微博、协会网站、贴吧等的更新,并撰写新闻稿,发到就业协 会的网页上; 3、信息部做好本次招新活动的总结

1 、人员安排:

部长 组员 事件 备注

十二、经费预算:

名称 单价 数量 总价 备注

海报

宣传单

十三、注意事项:

1、 这次活动由整个协会承办,不同部门既有分工,又有合作,所以不同部 门一定要做好自己的工作,免得影响其他部门的工作,同时要及时沟通,协同工 作;

2、 面试是本次招新的重要环节,希望每个部门认真思考,制定出合理的考 核标准,并且一定要让每个面试官明白自己的考核标准;

3、 如果出现下雨等不宜招新工作的天气则择日招新;

4、 如果招新时出现场面混乱等事宜,请各位会长、部长、相关工作人员控 制好场面;

5、 一切事宜,按招新的现场从权进行。

备注:部长联系电话:123456 策划人:xxx,xxx

*本次活动最终解释权归就业协会

大学生就业与职业发展协会

2018年9月x日 附件一:大学生就业与职业发展协会招新申请表

姓名

籍贯

照片 性别

出生年月

政治面貌

专业班别

加入部门

是否服从调

配 是() 否()

校园住址

联系方式 手机号、短号

QQ E-mail

音乐爱好

性格特征

工作设想