新员工入职须知2013-3-3

江苏德铭铝业有限公司新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）、彩色照片四张及体检合格报告前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：办公室和管理人员为常白班，上班时间为：8:00-11:30，13：30- 17:30;生产部实行三班制，员工上班时间为：A班：08:00-11:30，12：30-16:00；B班：16:00-00:00；C班：00:00-08:00,以完成当天工作为前提，确实需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元；员工上班期间必须穿工作服、佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。

4、工资以银行汇款形式发放，新入职员工公司代为办理银行储蓄卡；工资发放时间为当月的15日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

7、凡转正后员工辞职：普通员工必须提前7天、部门主管须提前一个月将申请表同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

8、新入职的员工必须遵守公司规章制度，严格按照我司相关制度实行。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面需要了解，可以咨询直接上司或综合部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入，公司的明天将会更加辉煌！江苏德铭铝业有限公司综合部2012年5月1日对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工入职须知欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证、健康证等与工种相关证件的复印件及彩色照片三张前来人事部办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任；入职时交予人事部资料离职时一律不得归还。

2、公司每天上下班的时间为：白班上午8:30——12：00 下午13：00——17：30（以完成当天工作为前提）3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守公司的考勤制度、打卡制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工、有事请假；迟到、早退一次扣罚5元；旷工一天扣除100元；连续旷工三天作自动离职处理，扣罚当月工资作为对公司的赔偿。

4、新员工入职根据季节、职务发放不同工作服，根据公司管理规定，未满三个月离职者应按原价购买企业为员工定制的服装，并做好物品交接手续；被辞退者退还企业为员工订制的服装及做好物品交接手续。

5、员工每天必须穿着公司发放的工作服，佩戴工作证，衣着要整洁上班，违者每次、每项处罚5元。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，薪资计算标准按试用期工资发放；上班满一个月者，计满月薪资按试用期工资发放。

7、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，经部门领导签字后提交人力资源部初审，相关领导批准后办理离职手续。

同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

8、离职员工的各项薪酬在办理完交接手续后于次月的发薪日期发放。

9、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。

如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：
1、入职手续：新员工携带相关证件到公司办理入职手续，且保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效。

（1）身份证原件及复印件；
（2）学历证书原件及复印件；
（3）原单位离职证明原件；
（4）本人身份证开户的银行卡复印件。

2、考勤：公司每天作息时间为
上午09：00——12：00
下午13：30——17：30
必须严格遵守考勤制度，迟到者发红包到公司群。

上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示，填《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及返回时间。

3、转正规定：我公司试用期为1～3个月，试用期间，公司将对您进行全方位的考核（包括工作能力，工作态度，学习能力，人际交往能力，独立思考能力以及管理能力等）。

按照公司要求，试用期内表现良好，方可成为公司正式员工。

转正后公司为每位员工缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育保险）。

4、薪资发放：公司每月工资以打入个人银行卡的形式发放，工资发放时间为每月10日发放上月工资。

5、离职规定：员工试用期内须至少提前3个工作日，转正后须至少提前30个工作日向上级主管提出书面辞职申请，报人力资源部和CEO批准。

另：公司提倡大家自带电脑办公，并以每月200元的办公用品折旧费作为补偿。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天会更加美好。

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度。

新员工签名确认：
日期：。

新员工入职须知手册如今，每一个正规的企业都会有一本员工手册，目的就是为了规范员工的工作，起到约束员工的作用，一般的员工手册会有哪些条例呢?下面是小编收集整理的新员工入职须知手册，欢迎大家阅读参考学习！新员工入职须知手册篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。

二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。

原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。

以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；（四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；（五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。

三、社交、谈吐（一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；（二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。

（三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。

四、举止、行为（一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；（二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；（五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；（六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门，管理制度《公司员工礼仪手册范本》。