2019年整理2009年安全管理员培训(二)3资料

引领作用，
——从优化领导方式和改进工作作风做起，深入基层、深 入一线，掌握问题和风险，服务基层、服务员工，解决最直接 最现实的问题，抓基层、打基础，提升队伍素质，提升执行力， 用实际行动营造安全生产的良好氛围。
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3、注重正激励
——鼓励实施正激励机制。对在安全生产方面取得成绩的，
要及时给予积极认可，对安全管理卓有成效，业绩突出的，要
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七、关于严格管理
1、首先要提高认识 ——增强“红线意识”、“企业不要带血的利润”。
——“安全工作总体上从事后管理向事前管理转变，安全管理重 点从管理事故向管理隐患转变，从管理应急向管理预警转变。” “严 字当头，保证投入，马上行动”十二字方针。 ——改变重生产、轻安全现象，改变重形式、轻效果现象，改变 重教育、轻问责现象，改变重自身、轻协力现象，改变重本部、轻外 围现象。 ——最根本的四句话：抓住关键，聚焦现场、聚焦危险源风险预 控；落实责任，强化“区域自治、员工自主”安全管理责任，党政主 要领导“亲力亲为，亲自动手抓”、“党政同责、一岗双责”，不能 仅仅依靠安全部门抓安全；提升能力，“逐级培育提升安全管理能 力”；严格管理，严肃认真、严格苛求，严肃问责。
挥重视支持、监督检查和教育管理作用，工会要发挥民主监督、民主
管理和员工自主管理优势，共青团要深入开展“青年安全示范岗”活 动，教育引导广大青年提高安全意识和技能。
党政同责、一岗双责、齐抓共管！
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3、第三是严格管理
——要严格苛求。“ PDCA+ 认真”，高标准、严要求，
不断改进提高。各级管理人员要求真务实、善于管理、敢于担 当，加强对安全工作的策划、监督、检查、评价，保证执行力。

09年安全工程师安全生产技术复习资料2 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢21. 运行中变压器高压侧电压偏差不得超过额定值的士5%、低压最大不平衡电流不得超过额定电流的25%。

上层油温一般不应超过85℃22. 电容器运行中电流不应长时间超过电容器额定电流的倍;电压不应长时间超过电容器额定电压的倍;23. 电动机的电压、电流、频率、温升等运行参数应符合要求，电压波动不得超过-5%～+10%、电压不平衡不得超过5%，电流不平衡不得超过10%。

任何情况下，电动机的绝缘电阻不得低于每伏工作电压1000 Ω。

电动机必须装设短路保护和接地故障保护，并根据需要装设过载保护、断相保护和低电压保护。

熔断器熔体的额定电流应取为异步电动机额定电流的～倍。

热继电器热元件的额定电流应取为电动机额定电流的l～倍，、防爆电气设备类型24. 防爆型电气设备有隔爆型(标志d)、、增安型(标志e)、、充油型(标志o)、、充砂型(标志q)、、本质安全型(标志i)、、正压型(标志p)、、无火花型(标志n)、和特殊型(标志s)、设备。

例如dⅡBT4是隔爆型、ⅡB级、T4组的防爆型电气设备25. 建筑物和一般设备防雷选用避雷针，电气设备防雷选用避雷器26. 三相电网除火线、中线外另有接地的保护线PE，电气设备外露金属部分和电源的PE线相连;这样的系统叫TN-S 系统27. 电网为三相四线制中线接地，电气设备外露金属部分单独直接接地而不与中线相连，这样的系统叫做TT系统28. 吊运炽热金属或危险品用钢丝绳的报废断丝数，取一般起重机用钢丝绳报废断丝数的50%，其中包括由于钢丝表面磨蚀而进行的折减29. 起重机的吊钩危险断面的磨损量达到原来的10%时，应及时报废，绝对不可采取补焊的办法工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为_85dB30. 针对机械设备所采取的安全措施一般可分为直接，间接，指导性31. ①实瓶库存量不应超过 2 400只。

解惑 答疑 重申
• 典型事故。
21
《安全培训管理规定》
3.4.2 部门级安全培训 由部门负责人或安全员负责培训，其 培训内容： a. 本部门概况，生产或工作特点。 b. 安全生产的基本知识。 c. 本部门安全生产制度及安全操作规程。 d. 安全设施、工具、个人防护用品、急救 器材、消防器材的性能和使用方法等。 e. 以往的事故教训。
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什么是危险源
• 可能导致人身伤害和健康损害的根源、 状态或行为，或其组合。
OHSAS18001标准
• 根源---事故发生的根源。
• 状态---能量意外释放。
• 行为---不安全的举动。
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推动车
轮好 轮不好 轻 重 远离墙 近墙 安
全
手在内
手在外 事故
危险源：
1、小车轮坏；
2、小车重不能刹车； 3、小车与墙近； 4、手在小车外；
根源
状态 行为
14
名称+动词或形容词
什么是危险源识别
• 识别危险源的存在并确定其特性的过程。
OHSAS18001标准 3.7条款
• 存在：有没有？ • 特性：根源、状态、行为？
• 根源：技术解决方案
• 行为：培训解决方案
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如何组织危险源识别
• 《危险源辩识、风险评价和控制程序 》 • OHSAS18001标准 4.3.1条款要求：
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《安全培训管理规定》
3.5 外来人员安全培训 a.对临时工的安全培训，由招收和使用部门负责。 安全培训内容：本公司生产特点，从事工作的 性质、安全注意事项和事故教训及有关安全制 度等。 b.对供方人员的安全培训，由采购主责部门负责 组织对其进行安全培训。安全培训内容：本公 司生产特点，事故教训及有关安全制度等。 c.对客户及参观访问人员的安全培训由接待部门 负责。培训内容：本公司的有关安全规定及安 全注意事项。参观访问人员要有公司专人陪同。

1. 安全生产管理基本的原理 2. 安全生产管理理论与实践 3. 安全生管理与技术
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第16页，共99页。
1.3.1、安全生产管理基本的原理
系统原理（动态相关、整分合、反馈、封闭） 人本原理（动力、能级、激励） 预防原理（偶然损失、因果关系、3E、本质
化安全） 强制原理（安全第一、监督）
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第19页，共99页。
第二章 安全生产法律法规与经济政策
第一节 安全生产法律体系 第二节 安全生产标准体系 第三节 安全生产经济政策 第四节 安全生产法律责任 第五节 安全生产法律法规简介
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第20页，共99页。
第一节 安全生产法律体系
1. 安全生产法律体系的特征 2. 安全生产法律体系的作用 3. 安全生产法律体系的构成 4. 安全生产法律法规的法律效力和相互关系
发展
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第23页，共99页。
2.1.3、安全生产法律体系的构成
安全生产法律（基础法、专门法、相关法） 安全生产法规（行政法规、地方法规） 安全生产规章（部门规章、地方规章） 法定安全生产标准
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第24页，共99页。
2.1.4、安全生产法律法规的法律效力及相互关 系
安全生产法律法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升为国 家和政府意志的一种行为准则
2.5.2、《中华人民共和国刑法》
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第41页，共99页。
2.5.4、安全生产专门相关法律
《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国矿山安全法》 《中华人民共和国交通安全法》 《中华人民共和国海上交通安全法》
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第42页，共99页。
统） 安全文化功能（凝聚、导向、激励、约束、协