三项举措 创新模式——打造机关党建工作新特色

创新特色主题活动促进党建工作发展随着中国经济社会的不断发展，各行业各领域的人们也在不断地探索和尝试创新的方式，以求更高效、更能满足市民需求的服务和产品。

在这样的趋势下，党建工作也应该积极响应，推出创新特色主题活动，以更好地统筹和协调各方面的资源，促进党建工作的发展。

一、充分利用科技手段，丰富党建活动形式在组织和实施党建活动过程中，科技手段已经成为推进活动和增强活动吸引力的重要手段。

网络直播、微信群发、手机APP等科技手段广泛应用，让党员和群众可以随时随地参与到活动中来。

建立“党建云平台”，集成各类政策文件、经验案例、活动信息等内容，为党员提供全方位的学习资源和交流平台，以实现“线上学习，线下活动”的效果。

二、打造创新特色文化建设的大平台以文化建设为抓手，打造党建活动的文化品牌，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。

从文化观念、文化内容、文化形式等方面出发，根据当地实际，打造具有独特地域文化特色的活动，以此促进基层组织建设。

例如，组织夜市文化节、文化演出、主题游园活动等，吸引更多的市民和群众来参与，让党建活动真正融入到市民生活中，增强了群众对“党建”的关注和认可。

三、以创新方式加强宣传教育通过宣传教育，增强广大党员的纪律意识和党性觉悟，提高党员的道德素质和个人修养。

创新宣传方式，采用新媒体、数字化信息技术、视频展示、图片展览等多种方式宣传党建成果和活动，增强党建工作的宣传效果和吸引力。

同时，在基层组织中开展“党员教育”“形势分析”“纪律部署”等专题讲座和培训，对重点问题加强协调与指导，让党员在思想上更加“过硬”，为实现党建工作提供坚实的思想保障。

总之，发挥创新特色主题活动在党建工作中的推动作用，可以更进一步地促进党建工作发展，更好地服务群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供优质服务。

四、探索实践，培育社会主义核心价值观社会主义核心价值观是新时代的精神旗帜，是引领全社会价值观念改革、推进文明进步的方向标志。

创新党建模式打造国企特色党建作者：郑向阳来源：《企业文化》2018年第24期摘要：中国铁塔四川广安分公司创新党建模式，打造国企特色党建，以“党建+”工作理念，推动党建工作与经营发展深度融合，是落实全面从严治党的有效体现。

关键词：国企；创新；党建十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

四川广安是邓小平同志的家乡，中国铁塔四川广安分公司将“红色基因”融入党建工作中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党的领导、加强党的建设，创新党建模式，打造国企特色党建。

以“党建+”工作理念，推动党建工作与经营发展深度融合，是落实全面从严治党的有效体现。

一、以“党建·加”理念，将各项生产经营加以融合，围绕中心抓党建促发展（一）健全围绕中心抓党建机制，推进生产与党建深度融合1.落实“三重一大”决策工作机制，制定《党委参与决策“三重一大”事项实施办法》，严格执行决策事项清单，明确党委参与重大问题决策的具体内容、方式和途径，全面规范决策程序，使党组织参与重大问题决策的重要职责制度化、规范化。

2.建立健全党建制度，通过各项制度的落实，使企业党建工作与生产工作相协调。

制发2017年度党建及党风廉政建设工作责任制清单，将全年工作任务细化成12个大项、46个小项，分别落实到2名领导班子、2个牵头部门、5个区域。

将党建指标纳入管理人员业绩指标体系，坚持月度跟踪、季度考核、年度结算，实行考核结果与党建负责人绩效挂钩。

（二）坚持民主集中制，充分发挥科学决策、民主决策优势1.强化民主监督，拓展监督渠道。

通过无记名投票，选举4名党员民意代表。

邀请党员民意代表参加分公司“三重一大”会议，监督分公司“三重一大”决策；党员民意代表、流动党员代表等作为巡视监督员，及时监督反馈各关键岗位人员的廉洁自律情况、合理化建议。

2.积极落实领导干部一线联系点制度，将党委委员对口划分为5个联系片区，党委成员带队检查各部门党风廉政责任制的落实情况，在源头上防止问题发生。

创新“党建+”模式，以系统思维推动党建工作融入中心、发挥实效作者：薛婷婷来源：《科学与财富》2017年第30期摘要：党的十八大明确指出“以改革创新进取的精神面貌，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设的科学化水平。

”党的建设是我国国有企业独具特色的政治资源，是实现企业科学发展的关键因素。

如何充分融入中心开展党建工作，带动党建工作水平整体提升，保证工作效果，是我们党务工作者应该持续探索的课题。

建立“党建+ ”模式，就是要树立系统思维，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

一、“党建+发展”建立“党建+”模式，要以党建工作引领所的发展、改革创新，进一步提高党建工作科学化、精细化水平。

要以统筹的理念强化党建工作。

当前，改革正处于攻坚期和深水区，为此，必须适应形势，以统筹工作的理念改进党在基层的领导方式。

充分发挥党的组织优势，整合各类组织资源，充实党的工作力量，发挥党员干部的作用，调动先进分子的积极性，形成合力共谋发展。

一是开展顶层设计，建立作业指导书。

按照质量管理的思路，将党建工作的一系列的标准、内容、规定、程序、制度等梳理后再整合及优化，将党建工作整合为思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、领导班子和职工群众队伍建设、党员队伍建设、文化建设、发挥职工民主管理和维护职工合法权益建设等几个大方面，编写《党建工作指导书》，形成了规范性文件，用来规定工作或活动过程必须依据的要求和途径。

《党建工作指导书》要突出“操作性强、实用性强和标准化程度高”的特点，弥补制度过长、过细，不便于使用者操作的问题，对涉及的党委工作的标准、内容、方法以流程的方式进行了操作式说明，内容要涵盖党务工作者的日常工作内容，力求使每位党务工作者在最短的时间内掌握作业技能、工作方法和学习标准，为各党支部开展工作提供了依据，指导党支部更加规范、标准地组织活动，提高党支部工作质量，提升党支部管理效率，实现党支部的科学管理，不断提高党委工作的精细化程度。

创新机关党建模式，激发党建工作活力中共惠民县公路管理局党组（2018年6月2日）近年来，县公路局坚持“党要管党、从严治党”的原则，扎实推进党员干部素质提升工程，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，党建工作标准化水平不断提高，凝心聚力求发展的组织保障不断夯实。

为切实将机关党建工作推向深入，县公路局积极探索机关党建创新模式，大胆实践，开展了以下两项特色工作：1、党员量化积分管理制度。

党员量化积分管理制度旨在通过制定党员积分考核指标，对党员各项素质以积分的形式进行评定，以激励广大党员提升自我，主动进步。

主要做法如下：一是细化考核事项。

党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等10项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核；二是严格评定程序。

按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定，并采取季度公示的形式接受监督。

三是合理运用考核结果。

目前，这项工作已经局党组和全体职工大会研究通过，党员积分将作为年终考核和评先树优的重要依据。

通过党员量化积分管理，有效引导了全局党员干部明白“该做什么”“不该做什么”，激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，形成了“你追我赶、争做合格党员”的浓厚氛围。

2、谈心谈话制度。

众所周知，同事是我们除了家人以外相处时间最长的人，工作中难免有思想冲突、意见分歧等，谈心谈话制度的建立就是要将同事之间的分歧冲突内部解决消化，维护和谐的工作氛围。

主要做法如下：一是阵地组织建设。

为切实为党员群众排忧解难，疏导思想，促进工作，局党总支和工会制定了谈心谈话制度，建成了谈心谈话室。

二是主动介入。

每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动帮助疏导、解除思想包袱，促进工作。

三是成效显著。

自上半年谈心谈话室建立以来，已累计谈心谈话6次，解决工作和家庭矛盾问题6个，受到了全局职工的一致认可。

努力创新机关党建工作方法近几年来，机关党建工作方法有了明显改进，但新的形势任务要求我们必须开拓创新，尤其是在工作方式方法上创新。

一是要在探索把握机关党建工作内在规律上下功夫。

在社会主义市场经济已经基本建立起来的新形势下，机关党建工作除坚持过去的一些好的经验和做法外，我们还必须根据不断变化的新形势，探索和创新机关党建工作的新办法、新途径，学习外地和本地机关党建工作的好经验、好做法，不断增强机关党建工作的针对性和有效性。

二是要以点带面，抓好典型。

以点带面、典型示范是我们党的科学领导方法。

一个好的典型，就是一面旗帜。

好的典型对本单位工作有着极大的推动作用。

机关党组织要善于发现典型、培养典型，宣传典型。

用典型来推动工作，努力克服一般化的通病。

要广泛深入开展创“四好班子”、先进党组织、优秀党员活动，做到层层有典型，各行各业有学习榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。

三是要把上级精神与本单位实际结合。

机关工作职责不同，党组织设置层次不一样，各个时期工作重点也不尽相同，这就要求机关党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本单位实际出发，针对本单位的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。

只有这样，上级的指示精神才能在本单位贯彻落实，取得实效。

党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。

不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。

在新一轮思想解放活动中，上莲开发区就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、-新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。

一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。

我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。

党建工作创新做法随着时代的进步和社会的发展，党建工作已经成为各级党组织和广大党员的共同任务。

党建工作的创新是实现党的领导和全面深化改革的需要，也是推动党建工作的时代要求。

下面我将从以下几个方面，探讨党建工作的创新做法。

一、弘扬宣传教育党建工作的宣传教育是非常重要的环节，如何创新宣传教育工作呢？首先，我们需要根据目前人们的阅读习惯和生活需求，改变宣传方式。

正如现在的年轻人更喜欢看视频而不是长篇文章，党组织也可以制作有趣的宣传视频，用生动的语言和画面，告诉大家党的政策和理论。

另外，我们也可以设立党建工作微信公众号，通过互联网进行传播，让更多的人听到我们的声音。

还可以采取线上与线下相结合的方式，通过扩大阅读量、分享量、点赞量等形式，提高人们的参与度和关注度，让更多的人了解我们的工作。

二、推动基层群众自治随着社会的发展，基层群众自治成为维护社会稳定和加强民主政治的基石，而推动基层群众自治也是党建工作的重要方面。

如何推动基层群众自治呢？首先，我们需要建立完善的基层党组织和群众自治机制，并充分发扬群众的主人翁精神，让他们更好地参与基层事务，促进社会和谐稳定。

此外，我们还应该扩大党员参与的范围，让他们更积极地走进社区、企业、学校等基层单位，发挥党员的模范带头作用，最大程度地推动基层工作的开展。

同时，还要通过学习和调研，加深对基层自治的认识和理解，因地制宜地进行改革和创新，让自治工作更加精准和高效。

三、加强组织管理在党建工作中，加强组织管理是非常重要的一个方面。

如何加强组织管理呢？首先，我们需要建立健全党组织的运行机制和制度，使其与现代管理理论和方法相结合，更好地解决党组织日常工作中遇到的问题。

其次，我们需要加强对党员中的先进模范人物的培养和发掘，让他们成为组织中的重要骨干力量，积极投身党建工作。

另外，我们还可以注重对党员的组织学习和培训，让他们更深入地了解党的基本理论和政治路线，提升党建工作的水平。

四、积极探索创新途径党建工作的创新需要不断地探索新的可能性和实践途径。

关于机关党建工作创新的思考5篇关于机关党建工作创新的思考5篇【篇一】当前，机关党建工作正处在关键时期。

党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。

一、机关党建工作创新的重要意义长期以来，经过全体机关党员的共同努力，我市机关党建工作取得了明显成效，为全市经济社会又好又快发展和“两型社会”建设提供了有力保障。

同时，我们也要清醒地看到不足：工作的形式和方法较为单一，新思路新举措不多；创新机制缺乏；创新氛围不浓，等等。

这些问题虽然没有影响到机关党建工作的正常开展，但其对机关党建工作长远发展的消极影响和后果不可低估。

造成上述问题的原因是多方面的。

机关党建工作属于辅助性工作，工作要求不高；作为创新主体的专职党务干部一方面要完成上级对口部门布置的任务，另一方面还承担许多事务性的工作，且年龄普遍偏大，精力有限。

可以说，创新的外在条件和内在动力都不足。

要从党的事业兴旺发达的高度，从全面推进“两型社会”建设的全局出发，充分认识加强机关党建工作创新的重要性和紧迫性第一，创新机关党建工作是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须适应时代的发展和社会环境的变化，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对机关党的建设的深刻影响，带头按照科学发展观的要求创新工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。

改革创新是机关党组织充满生机和活力的动力，是实践科学发展观的生动体现。

第二，创新机关党建工作是加快武汉“两型社会”建设的必然要求。

各级党政机关担负着经济、政治、文化和社会各项事业的宏观管理职能，起着上情下达、下情上达、联系协调的枢纽作用，对党和政府的方针政策的贯彻落实，对武汉“两型社会”建设起着至关重要的作用。

机关党建工作是完成党和政府各项工作的基础和保证。

【党建创新】创新基层党建模式画出最大“同心圆”当前，随着社会的不断变化和发展，党建工作也面临着新的挑战和任务。

为了更好地适应这种变化，创新基层党建模式是非常必要的。

当前，创新基层党建模式成为了一种重要的发展方向，从而形成了一个最大“同心圆”。

首先，要在基层建立“三三制”组织结构。

这种结构有利于促进基层组织建设和党员发展，如建立以“党员+1”的联盟，互帮互助，共同发展。

同时，还可以在基层成立党组织联合会，为各基层党组织提供专业化、系统化的服务和支持。

其次，加强“数字党建”建设。

随着时代的发展，数字化已经成为了一种趋势，数字党建也是必不可少的一个环节。

通过互联网、大数据等技术手段，创新党员信息管理、组织建设、党员教育、思想引领等工作，提高党建工作的科学化、精细化、智能化。

最后，要推广“党建+”服务模式。

这种服务模式以党建为基础，通过拓宽服务范围和提高服务品质来满足群众需求，打造更加群众化和服务化的基层党建机构。

例如，可以通过举办中小微企业创新创业大赛、开展创业培训等形式，对于符合条件的企业提供帮助和支持。

在创新基层党建模式的过程中，最大“同心圆”就是我们致力于构建更加紧密的组织结构，提高党员的积极性和凝聚力，为各项工作的顺利开展提供坚强的人员保障，实现全社会共同发展的目标。

总之，在新时代下，创新基层党建模式已经成为了必须要面对的重要任务。

通过这些创新举措，我们可以在基层党组织建设上有更大的空间和更好的发展前景，为建设和谐美好的社会发挥积极的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断努力。

创新基层党建模式的过程中，我们需要注重以下几个方面的工作：一是强化基层党建工作的组织和纪律性。

基层党组织在组织建设、作风纪律、民主管理等方面需要更加严密和科学，确立好职能和工作重心，加强抓党建、促发展的工作机制，做好基层组织的规划和整合，保障基层党建工作的有序开展。

此外，也要加强党员队伍建设，完善党员发展机制，加强对准备入党和接受党内教育的人员的管理和培养。

党政机关—特色党建品牌创建实施方案（1）方案特色党建党政机关为根据X 直机关工委党建品牌创建工作意见，结合我局工作实际，为寻求局机关党建工作新亮点，积极培树我局党建新品牌，激发局机关党建工作活力，开创局机关党建工作新格局，充分发挥X“免疫系统”功能作用，经研究决定，在我局全体党员中开展“X 先锋”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，大力打造我局“X 先锋”党建品牌，坚持“依法X、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，从服务中心、服务基层、服务经济、服务民生着手开展好“X 先锋”品牌创建活动，以扎实有效和深入持久的创建活动让“X 先锋”党建品牌深入人心，不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于改革发展大局，全面完成各项工作任务，提供精神动力和组织保障。

二、基本原则（一）围绕中心、服务大局紧紧围绕局机关党的建设中心任务和X 委、X 政府工作大局，自觉用品牌的建设理念、方法和机制，提升党建工作效能，促进各项工作的落实，突显党建工作的生命力和影响力，发挥党建工作统揽全局的中心作用，为完成各项工作任务提供组织保证。

（二）突出重点、着力打造打造“X 先锋”党建品牌，必须与各项工作紧密结合在一起，突出重点，在依法X，创新X 方法，抓好重点项目、重点部门、重点资金X 上打造项目精品，注重引入党建先进理念，创新运用现代信息技术的优势，利用媒体、网站等宣传教育打造亮点，充分调动局机关全体党员创先争优的积极性，不断总结党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，切实使党建品牌引领党建工作的创新。

（三）强化作风、提升素质党建品牌的创建要坚持引导党员讲党性、重品行、作表率, 培养爱岗敬业、锐意进取、敢于争先、甘于奉献的高尚道德情操，以“X 先锋”党建品牌创建，促进局机关作风建设、党风廉政建设、文明单位建设、法治机关建设，带动全局人员整体素质的提升，推动机关作风不断改进，树立良好的X 机关形象。

机关党建创新亮点工作机关党建创新亮点工作为全面学习贯彻落实十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动精神，XX区着眼于加强机关服务型党组织、学习型党组织建设、干部作风建设等工作，推动机关党建再上新台阶。

一是着眼于学习型党组织建设，坚定党员理想信念。

加强和改进党员干部队伍教育培训，突出理想信念教育，把学习贯彻落实十八届三中全会精神和全会后出台的一系列规章制度作为学习的重中之重。

通过举办“机关共产党员大教育”、“十八届三中全会精神解读”等各类培训班，积极引导广大党员干部坚持走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。

二是着眼改进工作作风，提升机关干部形象。

以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决机关干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，“四风”问题。

突出为民务实清廉主题，深入开展“机关干部下基层”活动，打造机关干部下基层示范点，增强广大党员干部做好群众工作能力，提升机关良好形象。

三是着眼于强基固本，提高党建科学化水平。

提高机关各级党组织负责人能力建设，举办机关党组织书记、党务干部培训班，配发工具书，开通机关党建QQ群，打造民主评议新平台。

打造机关党建示范点，引导机关各级党组织树立创新意识，提升创新能力，促进机关党建工作与中心工作相互融合、与本职工作相互促进。

四是着眼于筑牢防线，加强反腐倡廉建设。

贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步加强广大机关干部政治、道德和岗位廉政教育，对重点部门、重点领域、重点岗位的党员干部加强反腐倡廉教育。

继续实施廉政文化进机关创建活动，打造机关廉政建设示范点，营造清正廉洁的政治生态。

五是着眼于文明创建，加强机关文化建设。

组织机关党员干部积极参与“全国文明城市”创建，扎实推进志愿者服务活动。

坚持以党建带工建、带团建、带妇建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作，以机关道德讲堂、我们的节日为契机，开展丰富多彩的机关文化活动，切实增强广大机关干部的大局意识、责任意识和服务意识。

精选资料
基层党建工作如何创新活动载体：围绕服务职工群众、推动发展，着力凸显单位特色
当前，基层党建工作要围绕服务职工群众、推动发展，着力凸显单位特色，不断创新党建活动载体，充分发挥基层党组织和党员的作用。

一是围绕“三型”党组织创建目标创新载体。

结合实际深入以建设学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，积极创新创建争做讲政治守规矩、生态文明建设、经济转型发展、文化发展繁荣、社会和谐稳定等方面为主要内容的载体活动，不断丰富创建内容，活化创建方式，激发创建动力，全力建大建强基层党组织。

二是围绕单位中心工作创新载体。

结合单位中长期发展目标和阶段性重点工作，组织开展各项党内活动。

机关党组织要围绕解放思想、强化服务、推动转型、促进发展开展活动，把机关党员干部的思想统一到服务转型、推动发展上来；街道社区党组织要围绕“为民工程”建设开展活动，强化宗旨观念和服务意识，不断提高街道社区服务群众、服务社会水平；事业单位党组织要围绕“凝心聚力，科学发展”开展活动，切实发挥“政治核心、吸引凝聚、推动发展”三大功能，争创一流工作业绩。

三是围绕服务民生创新载体。

基层党组织要把工作要点放在为职工群众办实事、解难事上，把工作重心放在为党员提供服务和教育管理上，围绕服务民生组织开展活动，健全完善党组织关爱党员，党员服务群众长效机制。

认真组织开展“党员向社区报到”活动，进一步加强和改进各级领导班子及领导干部作风建设，巩固党群、干群关系。

组织开展“党员一帮一”、党员志愿者服务等各种有效活动，突出党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。