养老保险的理念PPT课件

退休年龄
05 男：60 女：55
离休及其待遇
06 1.离休条件 2.离休待遇 （针对革命老干部）
城镇居民社会养老保险
3.4.3
基本原则
保基本、广覆盖、有弹性、可持 续；个人和政府合理分担责任； 权利与义务相对应；政府主导和 居民自பைடு நூலகம்相结合；居民保险实行 属地管理等...
04. 保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关 联”、“缴费关联”养老 金
05. 保险水平
保险水平的高低 取决于制度设计
06. 遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
03
PART 03
第三节
中国养老保险制度历史
※ 国家保险型养老保险模式时期（1951-1986年）
※ ”统账结合“养老保险模式时期（1986年至今）
中国养老保险制度历史
3.3.3
国家保险模式时期
1.统筹保险阶段（19511986） 2.单位保险阶段（19691986）
与计划经济相适应
“统账结合”保险模式时期
1.酝酿与准备阶段 2.建立完善阶段 与市场经济相适应
国养时期中国养老保险的主要内容
3.3.3
覆盖范围
职员为100人以上的企业及职工、事业 单位员工等...
6.视同缴费年限 7.新人养老保险月计发标准 8.中人养老保险月计发标准 9.过渡性养老金 10.计发月数
企业职工基本养老保险
3.4.1
01 覆盖范围
02 保险缴费 03 保险支付
具体内容
06 资格条件 05 保险水平 04 养老保险调整机制
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
养老保险
01
03 02

享受条件：参保人员符合下列条件之一的，自年满60周岁的次月起，按月享受城乡居民基 本养老保险待遇。
（一）累计缴费年限满15年的； （二）本办法施行之日，已年满45周岁的人员，按年缴纳保险费的。 （三）本办法施行之日，已年满60周岁，未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳，业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
（二）养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定：转移个人账户、转移统筹基金（实际缴费工资为基数，
待遇领取：职工在达到法定退休年龄时，可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式：企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
（一）缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳：
实行双基数，全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%，用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员：
二、养老保险类型
（三）城乡居民养老保险；
覆盖人群：具有本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式：城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次，今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次，多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员

高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
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(一)享受保险的权利与资格对应的原则
• 1.享受社会养老保险的权利与劳动义务相对等 • 2.享受社会养老保险的权利与投保相对等 • 3.享受养老金待遇与工作贡献相关联 • 4.享受社会养老保险的权利与国籍或居住年限相联系
第六章 社会养老保险
第一节 社会养老保险概述 (二)保障基本生活水平的原则
• 1.养老金随物价上涨自动提高 • 2.养老金随物价上涨作不定期调整
每个加入公积金的公民都有一个公积金帐户，每个人的公积金帐户又都分列三 个户头： （1）普通户头。此项公积金可用于购买房屋、公积金保险及投资等； （2）保健储蓄户头。该项公积金可用于治病、医药保险等； （3）特别户头。该项公积金可用于养或特殊急需等。公积金会员每月公积金缴款 存入户头的比例由国家确定。
制 • （二）提高养老金的缴费率和保费遵缴率 • （三）建立多层次的养老保险体系，扩大养老保险覆盖面 • （四）解决养老保险历史隐性债务问题，坐实个人账户 • （五）加强基金管理，提高基金收益
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院
第一节 社会养老保险概述
三、社会养老保险的基本原则
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院
基本退休金调整
• 基本退休金一般都是每年调整一次，或是按平均工资升幅调整，或是按 物价升幅调整，或是兼两个指标的升幅进行调整。
• 分享经济成果原则 • 与物件挂钩原则 • 定期调整退休金才能保证退休人员的退休金“含金量”不致下跌。
社会保险
互助互济原则。 • 5、社会保险基金筹集，以现收现付制为主，不存在代际之间的转移。
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院