劳保用品及工具管理制度1.doc

劳保用品佩戴管理制度范文劳保用品佩戴管理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全健康，确保工作环境的安全和卫生，按照国家有关劳动法律法规和公司的要求，制定本制度。

第二条劳保用品佩戴管理制度适用于全公司内所有的员工。

第三条劳保用品佩戴管理制度的宗旨是防止事故的发生，保护员工的身体健康，促进安全生产，营造良好的工作环境。

第四条本制度中劳保用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防静电服、防石棉服、防酸碱服、防高温服、防寒服、防护鞋等，具体劳保用品员工应根据实际工作情况和工作环境的安全卫生要求进行选择。

第二章劳保用品的选购和配备第五条劳保用品的选购应按照国家有关标准进行，确保质量合格、耐用性好。

第六条劳保用品的配备应根据员工的实际工作环境和工作任务的安全和卫生要求进行，确保员工在工作中具备必要的劳保用品，同时根据实际情况进行相应的调整。

第七条公司应建立完善的劳保用品管理制度，并设置相关的购置、领用、保管、维修、更新等配套制度和流程。

第三章劳保用品的佩戴第八条每个员工在进入工作区域前，都应确保自己佩戴了必要的劳保用品，并正确佩戴。

第九条头盔应佩戴在工作地点有坠落物、顶部碰撞危险的员工，在佩戴头盔时，要确保松紧适当、稳固牢固。

第十条防护眼镜应佩戴在有飞溅物、颗粒物或有害气体、蒸汽的环境中工作的员工，佩戴过程中要确保镜片清洁，无划痕或破损。

第十一条防护口罩应佩戴在有粉尘、细菌或有害气体、蒸汽的环境中工作的员工，佩戴时要确保口罩紧贴面部，无漏风。

第十二条防静电服应佩戴在易发生静电的工作环境中的员工，佩戴时要确保服装整洁、无破损。

第十三条防石棉服应佩戴在与石棉接触的工作环境中的员工，佩戴时要确保服装密封性好，无破损。

第十四条防酸碱服应佩戴在与酸碱接触的工作环境中的员工，佩戴时要确保服装无损坏、无渗漏。

第十五条防高温服应佩戴在高温作业环境中的员工，佩戴时要注意服装的选择，确保耐高温性能。

第十六条防寒服应佩戴在低温环境中的员工，佩戴时要注意保暖，根据实际情况选择适合的防寒服。

第一章总则第一条为保障保洁人员在工作中的人身安全与健康，预防职业伤害，提高工作效率，根据国家有关劳动保护法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保洁人员。

第三条本制度旨在规范保洁人员劳保用品的采购、发放、使用、回收和报废等环节的管理，确保保洁人员的安全与健康。

第二章劳保用品的采购与储备第四条保洁人员的劳保用品包括但不限于：工作服、手套、口罩、帽子、清洁工具、防护眼镜、耳塞等。

第五条劳保用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关标准；2. 选择质量可靠、性能稳定的产品；3. 价格合理，符合市场行情。

第六条劳保用品的采购由人力资源部门负责，采购前需征求相关部门意见，确保采购计划的合理性和实用性。

第七条人力资源部门应建立劳保用品储备制度，确保各类劳保用品的储备量满足日常需求。

第三章劳保用品的发放与管理第八条劳保用品的发放由人力资源部门负责，根据保洁人员的岗位需求和身体状况进行合理分配。

第九条保洁人员领用劳保用品时，应填写《劳保用品领用登记表》，明确领用物品、数量、用途等信息。

第十条保洁人员应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第十一条劳保用品使用期限届满或损坏时，保洁人员应及时向人力资源部门报告，办理更换手续。

第四章劳保用品的使用与回收第十二条保洁人员在工作中应正确使用劳保用品，确保其发挥应有的保护作用。

第十三条保洁人员不得将劳保用品用于非工作用途，不得转借他人。

第十四条保洁人员工作结束后，应将劳保用品归位，保持工作场所的整洁。

第十五条人力资源部门应定期检查保洁人员对劳保用品的使用情况，发现问题及时整改。

第五章劳保用品的报废与回收第十六条劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应予以报废。

第十七条报废的劳保用品由人力资源部门负责回收，并按照相关规定进行处理。

第六章奖励与处罚第十八条对严格遵守本制度，积极使用劳保用品，确保自身安全与健康的人员，单位将给予表彰和奖励。

劳保用品管理制度规定第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工及相关人员在办公、生产过程中使用的劳保用品的管理和使用。

第二章劳保用品的定义和分类第三条劳保用品的定义劳保用品是指为了防止事故和卫生疾病的发生，在劳动过程中保护员工的生命安全和身体健康而配备的个人防护设备、防护用品和防护药品等。

第四条劳保用品的分类依据用途和属性，劳保用品分为以下几类：1.个人防护设备：如安全帽、口罩、防护眼镜等。

2.防护用品：如防护手套、防护鞋靴、防护服装等。

3.防护药品：如消毒液、止血贴等。

第五条劳保用品的采购和配备1.劳保用品的采购由企业办公室负责，采购合同应明确劳保用品的规格、品种、数量等。

2.劳保用品的配备应充分考虑不同岗位的工作特点，并依据实际需要进行合理配置。

第三章劳保用品的管理第六条劳保用品的入库管理1.企业办公室负责接收并验收采购的劳保用品，对于不符合质量要求的劳保用品应及时与供应商联系并予以退换。

2.入库的劳保用品应依照规定进行分类、编号、记录和存放。

第七条劳保用品的发放和归还1.每位员工都应依照规定的程序领取劳保用品，并在领用时进行登记。

2.员工在离开岗位或者用完劳保用品后，应依照规定的程序归还，并进行登记。

第八条劳保用品的维护和保管1.员工在使用劳保用品时应依照规定的方法正确佩戴和使用，并注意保持其清洁。

2.劳保用品的保管由各部门负责，应保持干燥、乾净、防潮、防尘，并定期进行检查和维护。

第九条劳保用品的报废处理1.劳保用品显现严重损坏、过期或磨损严重影响使用效果时应及时报废。

2.报废劳保用品应经过鉴定和确认后进行统一处理，不得私自处理或流通使用。

第四章责任和惩罚第十条个人责任1.员工应依照规定正确、妥当使用劳保用品，不得随便拆卸、私自改装或擅自借用。

2.员工发现劳保用品存在问题或需要维护和修理时，应及时上报并搭配处理。

劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。

一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。

1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。

负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。

2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。

各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。

1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。

2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。

教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。

三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。

防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。

2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。