01人员需求申请表

IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000程序文件范例

文件名称： 人力资源管理程序 生效日期： 2021-02-08

文件编号： 页数 1/17 生效版本： C0

文件制修订记录

NO 制/修订日期 修订编号 制/修订内容 版本 页次

1 2013-03-01 - 新制订 A0

2 2021-02-08 2021/2/8 新版全面升级 C0

核准 审核 制订

IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000程序文件范例

文件名称： 人力资源管理程序 生效日期： 2021-02-08

文件编号： 页数 2/17 生效版本： C0

1.0目的

为使本公司行政部管理作业规范化、程序化、制度化，使之有序可循，并通过有计划地对人力资源合理配置，做好员工教育培训，以充分开发人力资源，激发员工潜能，调动员工士气，从而提高工作质量和效率，确保产品符合客户之要求及公司经营战略目标之实现。

2.0范围：

适用于公司所有人员的招聘、任用、培训、考核、激励等人事作业管理活动。

3.0定义：

无。

4.0职责：

4.1行政部：

4.1.1建立公司组织架构，制定各部门职责权限，拟定岗位编制，编制岗位说明书；

4.1.2负责人力资源招聘、录用、考核、培训、异动、薪酬与员工激励等人事管理工作；

4.1.3负责培训工作的统筹规划，并监督各部门落实状况，对培训效果评估，建立员工培训档案。

4.2各部门：提报人力资源需求及培训需求申请，培训工作的实施，以及培训有效性的评估，并对部属员工绩效进行考评、激励管理。

5.0内容及要求：

5.1任职资格体系:

5.1.1行政部根据公司战略规划和目标，对人力资源现状进行诊断分析与预测，并制定相应的人力资源计划；

5.1.2建立和完善公司组织架构，各部门职责权限，完善职位体系建设，进行岗位分析与职位评价，拟定岗位编制，制定岗位说明书。岗位说明书中明确规IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000程序文件范例

编号： 北京师范大学全球院高性能计算中心 2021年3月21日

**大学全球院高性能计算中心用户申请表

申请人

情况 姓 名 工作证号/学号

所属院系 职 称

办公电话/手机 E-mail

办公地点 申请时间

研 究 方 向

用户ID

使用简况 是否使用

并行 单次作业CPU需求

最大核数

并行通讯

软件 单次作业对内存的

最大要求（GB）

使用何种语言编程 最大作业数的要求

使用何种库软件 存储空间的需求（GB）

使用何种应用软件

是否自备该软件

有何特殊说明或需要何种协助：

本人承诺：

本人保证在使用全球院计算资源时遵守全球院的相关规定，在许可的资源范围内使用，不危害系统安全，不窃取他人资料，且账号仅限本人使用。

本人使用学院高性能计算平台发表的成果，会在发表时注明“本研究受**大学全球院高性能计算中心支持。” 编号： 北京师范大学全球院高性能计算中心 2021年3月21日

申请人（签字）：

日期： 年 月 日

申请人单位领导签字

申请人单位公章

年 月 日

同意使用。

院领导签字

院公章

年 月 日

用户申请表填表须知

1） 本表格所有空栏都须填写或盖章，本表格信息不会透露给高性能计算资源管理委员会及其管理团队以外的任何第三方。

2） 用户申请该表即表明会遵守“高性能计算平台管理办法及使用规范（试行）”。申请用户为本人，不得借给他人使用。申请表填写和提交由本人提交，不得委托他人办理。

3） 申请人必须为北师大师生，全球院师生优先使用。

4） 申请时间，原则上学生不能超过三年，教师不能超过五年。逾期需重新申请。

5） 申请人签字，学生需要学生本人和导师签字，教师需要本人签字。

质量记录一览表

序号 表单编号 表单名称 版本 保存期（年） 保管部门 备注

1 XX-QR6.1-01 风险机会识别措施评价表 A/0 2 办公室

2 XX-QR6.1-02 风险机会管理计划 A/0 2 办公室

3 XX-QR6.1-03 风险机会管理报告 A/0 2 办公室

4 XX-QR6.3-01 管理体系变更处理单 A/0 2 办公室

5 XX-QR7.1.3-01 设备工装需求申请表 A/0 2 生产部

6 XX-QR7.1.3-02 设备工装检查验收单 A/0 2 生产部

7 XX-QR7.1.3-03 设备工装台帐 A/0 2 生产部

8 XX-QR7.1.3-04 设备工装维修保养计划 A/0 2 生产部

9 XX-QR7.1.3-07 设备工装维修保养记录 A/0 2 生产部

10 XX-QR7.1.3-08 设备工装备品备件计划及库存 A/0 2 生产部

11 XX-QR7.1.3-09 设备工装报废单 A/0 2 生产部

12 XX-QR7.1.3-10 设备完好保养率统计 A/0 2 生产部

13 XX-QR7.1.3-11 设备运行故障率统计 A/0 2 生产部

14 XX-QR7.1.3-12 设备工装配备及利用率统计 A/0 2 生产部

15 XX-QR7.1.3-13 基础设施台账 A/0 2 生产部

16 XX-QR7.1.4-03 安全生产检查表 A/0 2 生产部

17 XX-QR7.1.4-04 生产现场管理检查表 A/0 2 生产部

18 XX-QR7.1.4-05 6S 检查表 A/0 2 生产部

19 XX-QR7.1.4-01 生产过程运行环境因素控制表 A/0 2 生产部

20 XX-QR7.1.4-02 温湿度检测登记表 A/0 2 生产部

21 XX-QR7.1.5-01 监测资源一览表 A/0 2 品质部

序号文件名称文件编码1人力资源管理制度CDYC-02-RLZY-0012人力资源工作职责及审批权限表CDYC-02-RLZY-001-013招聘管理制度CDYC-02-RLZY-0024员工入职登记表CDYC-02-RLZY-002-015面试审批表CDYC-02-RLZY-002-026人员增补申请表CDYC-02-RLZY-002-037招聘管理流程图CDYC-02-RLZY-002-LCT-017入职、试用、转正、离职管理制度CDYC-02-RLZY-0038职业危害告知书CDYC-02-RLZY-003-019新员工入职通知函CDYC-02-RLZY-003-0210新员工入职培训流程表CDYC-02-RLZY-003-0311新员工报到手续CDYC-02-RLZY-003-0412入职告知书CDYC-02-RLZY-003-0513员工转正手续办理通知单CDYC-02-RLZY-003-0614员工转正申请审批表CDYC-02-RLZY-003-0715员工辞退审批表CDYC-02-RLZY-003-0816员工离职申请表CDYC-02-RLZY-003-0917离职面谈清单CDYC-02-RLZY-003-1018员工离职流程表CDYC-02-RLZY-003-1119员工离职类别与要求说明表CDYC-02-RLZY-003-1220员工离职证明CDYC-02-RLZY-003-1321工作移交清册CDYC-02-RLZY-003-1422员工异动通知单CDYC-02-RLZY-003-1523员工活动行为告知单CDYC-02-RLZY-003-1624驾驶员安全承诺书CDYC-02-RLZY-003-1725试用期不合格通知单CDYC-02-RLZY-003-1826员工背景调查报告CDYC-02-RLZY-003-19入职管理流程图CDYC-02-RLZY-003-LCT-01转正管理流程图CDYC-02-RLZY-003-LCT-02离职管理流程图CDYC-02-RLZY-003-LCT-0327培训管理、开发管理制度CDYC-02-RLZY-00428培训合格证书CDYC-02-RLZY-004-0129三级安全教育卡CDYC-02-RLZY-004-0230培训取消报告表CDYC-02-RLZY-004-0331基层员工培训需求调查表CDYC-02-RLZY-004-0432员工培训需求调查表CDYC-02-RLZY-004-0533培训效果调查表CDYC-02-RLZY-004-0634培训需求资料信息归纳表CDYC-02-RLZY-004-0735员工培训计划表（年度汇总表）CDYC-02-RLZY-004-0836培训跟进信息反馈CDYC-02-RLZY-004-0937培训签到表CDYC-02-RLZY-004-1038员工培训档案CDYC-02-RLZY-004-1139生产部员工培训需求调查表CDYC-02-RLZY-004-1240入职培训效果评估表CDYC-02-RLZY-004-1341培训协议书CDYC-02-RLZY-004-1442外派培训协议书CDYC-02-RLZY-004-1543学徒工培训协议书CDYC-02-RLZY-004-1644作业观察记录表CDYC-02-RLZY-004-1745劳动合同管理制度CDYC-02-RLZY-00546《劳动合同书》CDYC-02-RLZY-005-01005劳动合同管理工作003入职、试用、转正、离职管理工作001人力资源管理工作人力资源管理文件目录002 招聘工作