2015安阳汤阴事业单位招聘考试申论热点:如何设置分论点
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2015安阳汤阴事业单位招聘考试申论热点:如何设
置分论点
分论点是从属于中心论点并为阐述中心论点服务的若干思想观点。
分论点要求并列式分解,就是从不同的侧面横向展开来分解中心论点。
一般我们都将议论文分为:是什么-为什么-怎么样,即提出问题、分析问题和解决问题三部分,但是我们不一定要平均分配篇幅,可以择其中之一为重点,从不同侧面来展开。
一、概念分析法
对文章中心论点中的关键词语,进行分析,明确其内涵和外延,这样的好处是有助于对中心论点进行分解,也有利于理解整个论点的含义。
二、因果分析法
“因”是指分论点,“果”是指中心论点。
首先确立中心论点(果),再来分析达成这个结果的原因。
从原因这个角度来设立分论点,通过用“为什么”来设问达成,在论述过程中,阐明几个并列的理由,证明应不应这样做。
三、条件分析法
这里的中心论点是指结果,而分论点是指满足结果的“条件”。
举个例子,比如中心论点是:雕塑自我。
而分论点就是1、雕塑自我要懂得因材制宜。
2、雕塑自我要懂得存精去粕。
四、辩证分析法
对中心论点进行正反对照分析;对中心论点进行一分为二的分析。
1、正反对照分析
如要证明“实践出真知”,我们可以从正反两个方面立论:A.只有通过实践才能认识事物,把握事物的发展规律;B.不参与实践,不从实际出发,闭门造车,就不能寻找到解决问题的关键。
这样正反对照,就可以进一步明确“实践出真知”的观点。
2、一分为二地分析
如要论证“成才的关键不在于逆境”,便应该一分为二地分析:A.逆境可以造就人才,古今中外有许多事实证明了这一点;B.并非所有的逆境都可以造就人才。
这两个论点看似矛盾,但都统一在“逆境能否出人才”的总论点之下。
五、层层推进法
一般是按照议论的基本思路和结构来设置分论点,提炼分论点从“是什么——为什么——怎么样”来。
如以《谈风度》为题作文,可借助此法设计分论点:
①风度是一种美德,一种富有教养的臻于完善的气质和风采(是什么);
②有了风度,能受到别人的敬重,人与人之间增进爱心,有利于和睦相处(为什么);
③要有风度,须加强道德情操的修养,摒弃粗俗言行,自觉培养良好的风度(怎么样)。
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以下2014年的考试信息供大家参考,详细公告信息如下:
2014年安阳汤阴事业单位招聘工作涉及全县19个部门141个岗位,其中,选拔引进20名,公开招聘121名;教师类岗位89个,其它类岗位52个。
公开招聘报名时间为5月20
日-5月24日,6月12日至13日领取准考证。
详细公告查看:
2015安阳汤阴事业单位招聘考试预告
/henan/20150316/90374_1.html 推荐:
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