格瑞实业制造工程部管理制度

格瑞实业公司制造工程部管理制度制造工程部管理制度 一、岗位及职责 ㈠制造工程部职责 在公司党委、总经理办公室的领导下负责公司生产运行、产品质量、工艺管理、设备维护、技术改造、计量管理以及生产设备相关事宜。

㈡、管理岗位职责 1、部长职责 1.在公司党委、总经理办公室的领导下全面负责制造工程部的各项工作； 2.负责组织制订制造工程部的各项管理制度，并组织实施； 3.负责制造工程部的生产运作与管理； 4.负责制造工程部的工艺与质量管理； 5.负责制造工程部的人力资源管理； 6.负责制造工程部的设备管理； 7.负责制造工程部的计量管理； 8.负责制造工程部的安全管理； 9.负责制造工程部与各有关部门的协调工作； 10.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 11.及时完成公司领导交付的临时性工作。

2、设备副部长岗位职责 1.在部长的领导下负责制造工程部的设备管理工作； 2.负责制订各项设备管理制度，并组织实施； 3.负责组织编制设备操作规程、设备保养守则，并组织实施； 4.负责组织编制设备检修计划，并组织实施； 5.负责组织编制设备技术改造方案，并组织实施； 6.负责备品备件管理； 7.负责设备技术培训； 8.负责维修队伍建设； 9.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 10.及时完成公司领导及部长交付的临时性工作。

3、生产与工艺质量副部长岗位职责 1.在部长的领导下负责制造工程部的生产、工艺及质量管理工作； 2.负责组织制订生产计划，并组织实施； 3.负责组织实施行业及公司的工艺及质量标准； 4.负责组织编制制造工程部各项工艺管理制度，并组织实施； 5.负责组织编制制造工程部各项质量管理制度，并组织实施； 6.负责工艺及质量技术培训； 7.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 8.及时完成公司领导及部长交付的临时性工作。

4、主管工程师岗位职责 1.在设备副部长的领导下负责设备管理工作； 2.负责起草设备管理的各项制度，并组织实施； 3.负责起草设备操作规程、设备保养守则，并组织实施； 4.负责起草设备检修计划，并组织实施； 5.负责起草设备技术改造方案，并组织实施； 6.负责起草备品备件需求计划，并与管理统筹部协调落实； 7.负责备品备件管理； 8.负责维修队伍建设； 9.负责起草设备技术培训计划，并组织实施； 10.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 11.及时完成部领导交付的临时性工作。

5、工艺员岗位职责 1.在工艺质量副部长的领导下负责制造工程部的工艺及质量管理工作； 2.负责起草工艺及质量管理的各项制度，并组织实施； 3.负责与质检部门的协调； 4.负责原料及产品质量信息的管理； 5.负责工艺及质量数据库的建立及统计分析； 6.负责起草和实施工艺及质量培训计划； 7.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 8.及时完成部领导交付的临时性工作。

6、生产调度岗位职责 1.在生产副部长的领导下负责制造工程部的生产管理工作； 2.负责起草生产运作与管理的各项制度，并组织实施； 3.负责与市场企划部协调，制订并实施本部门生产计划； 4.负责各运行科之间、各工序之间的生产平衡调度； 5.负责原料及成品暂存库的管理； 6.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 7.及时完成部领导交付的临时性工作。

7、生产统计员岗位职责 1.在生产副部长的领导下全面负责制造工程部的生产统计工作； 2.负责产品（包括原料投入、成品产出、成品库存）的统计； 3.负责制订生产原辅材料需求计划，并与管理统筹部协调落实； 4.负责生产辅料（包括片烟箱、成品包装箱、塑料袋、扎绳、胶带、标签等）的统计；

5.负责CO2、油、电、水、N2、煤气等的消耗统计； 6.负责制订低值易耗品需求计划，并与办公室协调落实； 7.负责及时上报各类生产统计报表； 8.负责各类生产数据的统计分析； 9.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 10.及时完成部领导交付的临时性工作。 8、文员岗位职责 1.在部长的领导下负责制造工程部办公室的各项工作； 2.负责部门绩效考核； 3.负责部门档案管理； 4.负责管理人员、长白班人员及四班三运转人员的考勤； 5.负责部门会议记录及会议部署工作的落实监督； 6.负责部门宣传工作； 7.负责部门接待工作； 8.负责部门文印工作； 9.负责部门办公用品领用与管理； 10.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 11.及时完成部领导交付的临时性工作。

9、设备统计员岗位职责 1.在设备副部长的领导下全面负责本部门的设备统计工作； 2.负责设备数据库的建立与维护； 3.负责及时上报各类设备统计报表； 4.负责制订通用五金器材需求计划，并与管理统筹部协调落实； 5.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 6.及时完成部领导交付的临时性工作。

10、安全员岗位职责 1.在部长的领导下全面负责制造工程部的安全管理工作； 2.负责起草各项安全管理制度，并组织实施； 3.负责贯彻落实有关安全生产法规、制度和标准； 4.负责起草安全技术措施计划和方案，并组织实施； 5.负责制订安全活动计划，并组织实施； 6.负责对班组兼职安全员进行业务指导，协助部长搞好职工安全思想、安全技术教育和安全考核工作；

7.负责新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的安全审查工作；

8.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理； 9.负责部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作； 10.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析； 11.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 12.及时完成部领导交付的临时性工作。

11、运行科长岗位职责 1.在部长的领导下全面负责本科生产运行的各项工作； 2.负责贯彻执行公司及本部的各项管理制度； 3.负责完成本科产、质、消等经济指标； 4.负责本科现场管理； 5.负责本科劳动纪律； 6.负责本科人力资源管理； 7.负责本科安全管理； 8.负责本科考勤和考核； 9.认真填写交接班记录； 10.自觉遵守公司及部门各项管理制度； 11.及时完成部领导交付的临时性工作。 ㈢、维修岗位作业指导书 1、电气维修工作业指导书 1.岗位职责 1.1 在本科运行科长、主管工程师的领导下，保障本部门所有设备的正常运行。 1.2 负责责任区域电气设备的巡视、检查，及时了解设备运行状态，为修理计划安排提供基础资料；及时处理电气设备问题，保证责任区域电气设备的正常运行。

1.3 负责责任区域电气设备的维护保养，保持责任区域电气设备性能良好。 1.4 负责计量设备、仪器仪表等的定期调校工作，保证计量准确。 1.5 监督操作人员正确、合理地使用设备，指导督促搞好设备的日常维护（日保）和定期维护（周保）。

1.6 与机械维修工密切配合，及时处理设备突发故障，更换损坏的电气设备器件。 1.7 认真完成主管工程师下达的设备检修任务。 1.8 按照要求认真填写交接班记录、设备故障调查单、维修任务单等各类记录。 1.9 保持工作场所的整齐、清洁。 1.10严格遵守公司及本部门的各项管理制度。 1.11及时完成领导交办的其它任务。 2.工作程序 2.1 按时到岗。 2.2 在完成与上一班维修人员的工作交接后，立即对责任区域设备进行巡视。 2.3 查看责任区域设备运行交接班记录。 2.4 对责任区设备的巡视次数每班不得低于四次。 2.5 发现问题应及时处理，对于处理不了的问题，如缺件、更改电路程序等情况，应立即向主管工程师反映，并做好详细记录。

2.6设备出现故障，应立即带齐工具到故障现场，处理完毕后，在机台正常运行10分钟后方可离开。

2.7如设备出现难以判断的机械、电气相关问题时，应立即会同机械维修工共同进行处理，直至设备正常运行为止。

2.8下班前应认真填写交接班记录，并与下一班电气维修工进行工作交接，如遇较大的设备故障应协同下一班人员共同处理，直至设备正常运行为止。

2.9认真填写制造工程部下发的各种调查记录。

3.安全规程 3.1 做好安全用电的普及与宣传工作。 3.2上岗时必须穿绝缘鞋。 3.3设备维修应在设备停机后进行，严禁在设备运转时进行维修作业。 3.4设备维修前，必须先通知相关的运行、操作或其他维修人员，不需电源的维修作业应切断本机电源，并在设备电源处悬挂警示牌。

3.5 维修中需停、送电时应通知相关人员，严格按停、送电程序操作。 3.6 确需带电作业时必需征得主管工程师的同意，并有专人保护方可进行。 3.7 动用电力设备时，应严格按照操作规程办理。 3.8设备维修完毕需试运转前，必须对设备内外进行检查，确保无异物。同时应警示周围相关人员，确保开机安全。

3.9 不得擅自拆卸设备上的防护装置，维修中必须拆卸时，应在维修结束后立即恢复原位。

3.10维修结束后，应清理现场，确保设备内外、周围地面无废旧零件、紧固件、工具等物品，并保证设备及地面清洁无油污。

3.11维修压力管道、容器时必须卸压后进行，检修完毕后必须进行测漏试验，确认无泄漏方可结束维修作业。

2、机械维修工作业指导书 1.岗位职责