大沥镇促进就业工作方案

大沥镇促进就业工作方案
为促进我镇城乡劳动力就业，鼓励用人单位招用本镇劳动力，切实维护社会和谐稳定，促进经济可持续发展，结合我镇实际，制定本方案。

一、成立领导机构
为使促进就业工作有序开展，取得成效，成立大沥镇促进就业工作领导小组（以下简称领导小组），负责统筹领导全镇促进就业工作。

其组成人员名单如下：
组长：丘立翰（镇委委员）
副组长：鲍正荣（大沥人力资源和社会保障分局）
罗丽燕（镇财政局）
吴永新（镇社会工作局）
成员：周满奇（镇宣传文体办）
吴勐超（镇总工会）
郭伟涛（镇教育局）
张悦颜（镇妇联）
吴岳谦（团镇委）
邝剑恒（镇经济促进局）
吴铭登（镇社会工作局）
潘仕添（大沥人力资源和社会保障分局）
邓锦棠（大沥人力资源和社会保障分局）
陈定机（大沥工商分局）
各社区居委负责人社工作干部
领导小组下设办公室在大沥人力资源和社会保障分局，由潘仕添兼任办公室主任，具体负责实施促进就业工作的日常事务。

办公室成员：林活英、李冠韶、林耀生、黄耀华、卢敏莲、陆永坚（大沥人力资源和社会保障分局）。

二、制订实施方案
（一）开展劳动力就业普查登记，建立城乡劳动力数据库，建立健全未就业劳动力跟踪服务制度。

为促进我镇劳动力就业，对法定劳动年龄内（男16—60周岁，女16—50周岁）有就业意愿的未就业城乡劳动力开展就业普查登记，建立大沥镇城乡劳动力数据库，建立未就业劳动力跟踪服务制度，免费推荐就业，积极促进未就业劳动力就业。

（二）开展应届高校毕业生就业普查登记，建立应届高校毕业生数据库，建立健全未就业应届高校毕业生就业跟踪服务制度。

为促进我镇高校应届毕业生就业，开展对未就业应届高校毕业生就业普查登记，建立大沥镇应届高校毕业生数据库，建立健全未就业应届高校毕业生跟踪服务制度，积极促进未就业应届高校毕业生就业，避免产生新的富余劳动力。

（三）完善就业岗位发布信息制度，积极收集就业岗位，
免费推荐城乡劳动力就业。

不断完善就业信息发布制度，完善区—镇—社区居委三级就业信息服务平台建设。

各社区居委设立人力资源和社会保障服务站，设立劳动就业专管员，专职负责就业服务工作；设置就业信息专栏，定期更新就业信息；建立辖区劳动力就业跟踪台账，对未就业人员推荐就业情况进行跟踪服务。

根据区、镇用人单位的用工需求，引导用人单位提供适合我镇城乡劳动力就业的岗位，针对未就业劳动力的就业意愿进行匹配，实现促进就业无缝对接，确保有就业意愿的未就业城乡劳动力实现就业。

（四）实施积极的免费职业技能培训政策，提升城乡劳动力的就业技能，以培训促进就业。

结合用人单位的用工需求和岗位技能需要，对有就业意愿的城乡劳动力实施免费技能培训和职业技能鉴定制度，提升其职业技能，实现以职业技能培训促进就业。

（五）实施积极的就业补贴政策，鼓励用人单位招用本镇劳动力，鼓励创业带动就业。

对招用本镇户籍劳动力的用人单位和自主创业的本镇户籍劳动力实施就业补贴政策，鼓励用人单位招用本镇劳动力，鼓励本镇劳动力自主创业，以自主创业带动就业工作。

三、实施补贴政策
（一）补贴原则
为鼓励用人单位招用本镇户籍劳动力，以劳动者就业补贴、创业资助，用人单位社会保险补贴、岗位补贴、岗位培训补贴、技能鉴定补贴、高校应届毕业生见习生活补贴等形式促进就业和促进创业带动就业工作。

（二）补贴对象
1．大沥镇法定劳动年龄内（男16—60周岁，女16—50周岁）有就业意愿的未就业城乡劳动力，到区内用人单位或者自主创业实现就业的，以下简称为“我镇劳动力”。

2．招用大沥镇劳动力的区内用人单位（已办理营业执照、依法纳税并按规定为员工参加社会保险的，含私营企业和个体工商户等，镇属企业及国有集体企业不纳入），以下简称为“用人单位”。

（三）补贴方式
1．对我镇实现就业的劳动力给予就业补贴
我镇劳动力在2012年1月1日后实现新增就业，与本区用人单位签订1年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的，给予新就业的劳动者不超过6个月的就业补贴，补贴标准为200元/人/月。

2．对用人单位招用我镇劳动力就业给予社会保险补贴用人单位在2012年1月1日后新招用我镇劳动力，并与其签订1年以上期限劳动合同和为其参加社会保险的，从镇财政就业专项补贴资金中给予用人单位不超过6个月的社
会保险补贴，补贴标准为200元/人/月。

3．对我镇劳动力自主创业给予创业资助
我镇劳动力2012年1月1日后在本区领取工商营业执照，正常经营6个月以上，招收1名以上我镇劳动力就业，并与其签订1年期劳动合同，依法纳税并按规定为员工参加1年以上社会保险的，从镇财政就业专项补贴资金中给予5000元一次性创业资助。

同一法人多次创业只申领一次创业资助。

4．对用人单位招用我镇劳动力给予岗位补贴
用人单位在2012年1月1日后新招用我镇劳动力，并与其签订1年期以上劳动合同并按规定参加社会保险的，可按新招用人数从镇财政就业专项补贴资金中给予不超过6个月的岗位补贴，补贴标准为100元/人/月。

5．对用人单位给予岗位培训补贴和技能鉴定补贴
为鼓励用人单位吸纳我镇劳动力就业并组织其参加上岗培训，用人单位在2012年1月1日后新招用我镇劳动力就业（签订1年以上劳动合同和参加社会保险），并组织其参加岗位技能培训和职业技能鉴定，承担培训和鉴定费用，经区内技能鉴定机构考核合格后取得国家职业资格证书或单项能力证书的，从镇财政就业专项补贴资金中给予用人单位一次性岗位培训补贴和职业技能鉴定补贴，补贴标准为450元/人。

6．给予高校应届毕业生见习生活补贴
为鼓励用人单位接纳我镇应届（含2011年应届毕业生）高校毕业生见习（见习期限最长不超过6个月），见习期间由见习单位和镇财政就业专项补贴资金共同提供应届毕业生见习基本生活补贴。

镇财政就业专项补贴资金支付300元，其余部分由见习单位支付。

见习单位先垫付见习生活补贴，见习期满后由镇财政就业专项补贴资金将镇财政支付部分支付给见习单位。

（四）补贴申领办法
由大沥人力资源和社会保障分局和镇财政局共同制定《大沥镇促进就业专项补贴申领办法》。

四、工作实施步骤
（一）宣传发动阶段（2011年9月—10月）
选取镇内十个社区为试点，组织人员到社区宣传促进就业优惠政策，调查社区未就业劳动力情况，开展就业普查登记，收集用人单位提供的就业岗位。

（二）推进阶段（2011年10月—12月）
举办高校应届毕业生专场招聘活动，实施低保家庭和就业困难人员就业帮扶活动，在试点社区开展促进就业工作，对用人单位提供的就业岗位和有就业意愿的劳动力进行匹配。

（三）推广阶段（2011年12月—2012年12月）
在总结十个试点社区促进就业工作经验的基础上，在镇内社区广泛开展促进就业工作，通过多渠道收集就业岗位、多方面开展促进就业工作的宣传、密集举办招聘专场等形式，在用人单位建立见习基地、创业基地和就业基地，使全镇形成部门联动，社会各界共同参与，共同促进就业的良好局面。

五、明确职责分工
大沥人力资源和社会保障分局负责落实促进就业工作的日常事务，协调镇促进就业工作领导小组各成员单位，对就业补贴发放进行受理和初审。

团镇委、镇教育局负责建立应届高校毕业生信息数据库，对应届高校毕业生就业情况进行跟踪。

镇经济促进局、镇社会工作局、镇总工会、镇妇联负责促进就业工作的宣传、发动，组织发动用人单位提供适合本地劳动力就业的工作岗位，收集镇机关、社会管理处、社区、事业单位、企业等用人单位提供公益性岗位和就业岗位，加大促进就业工作的覆盖面，切实让辖区用人单位和我镇劳动力受益，促进我镇城乡劳动力就业。

镇财政局负责落实促进就业补贴专项资金，负责对就业补贴申领资料的审核和发放。

镇宣传文体办负责对促进就业工作进行宣传报道，对创业典型、促进就业先进单位和见习先进单位进行宣传。

大沥工商分局负责办理创业人员营业执照登记。

各社区负责对辖区劳动力进行促进就业工作的宣传，做好促进就业工作普查和登记，协助大沥人力资源和社会保障分局建立大沥镇城乡劳动力数据库，收集辖区内企业提供的就业岗位，努力促进本社区劳动力就业。

各相关责任单位要按照工作方案要求做好前期准备工作。

六、工作要求
（一）加强组织领导。

大沥人力资源和社会保障分局、镇经济促进局、镇社会工作局、镇财政局等部门要高度重视、统筹推进促进就业工作，确保促进就业工作顺利开展。

（二）做好宣传工作。

充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体，以公益广告宣传、就业专题和就业专栏等宣传方式多渠道广泛宣传，加强舆论导向，促进我镇更多户籍适龄就业人员实现就业。

（三）严格要求，规范程序。

大沥人力资源和社会保障分局要切实加强对申领对象及申领补贴资料的审查，严格执行操作程序，要求申领对象认真、真实地填写相关资料及证明材料，严禁弄虚作假，确保就业补贴工作顺利开展。

（四）建立促就业工作考核机制，将促就业工作列入社区“两委”干部绩效考核。

七、本方案自印发之日起开始施行。