人类学习与认知重点整理

  • 格式:doc
  • 大小:32.00 KB
  • 文档页数:5

《人類學習與認知重點整理》 (範圍:ch.9–ch.11) 班級:「5401」、「301」 整理者:李芳森教授(PhD,NCCU) 第七章–創造力 § 7–1 1、創意思考的特質:提升想像力重要五力:流暢力、變通力、獨創力、敏覺 力、經緻力。 2、創意的人–嘉德納(Gardner):能以「新奇與獨特」的方式創造經驗世界的人。 契克森曼哈(Csikszentmihalyi):能夠改變所處文化脈絡思維方式的人。 3、創意的環節:「4P」指的是創造的產品(product)、創造的個人(person)、創造的歷程(process)、創造的壓力(環境)(press)、創造的個人(Person)。 4、大C與小c 大C為來自頓悟的「大創造力」(Creativity),超越領域成就的大尺度的創造力。 小c為「小的創意」(creativity),指建立在既有基礎上、日常生活漸進的心意觀念或產品。 § 7–2 1、創造力的描述:醞釀頓悟的結果。 瓦拉斯(Wallas):創造力包括:準備期、醞釀期、頓悟期、驗證期。 由醞釀道頓悟是一個由理性、經由洞見展現觀念完成的「完型」(Gestalt)。 2、創造力的解釋:創造(力)來自概念的重組。 創意思考關鍵概念化的三歷程:概念的組合、概念的擴展、隱喻和類比。 概念「擴展的現象」=「結構式的想像」 隱喻和類比的意義?(自答之) § 7–3影響創造力的個人特質:人格特質、年齡、早年經驗與邊緣地位。 § 7–4如何使自己更有創意:專一有限空間下的「遊戲心情」、容忍「渾沌與矛盾」的存在、從文化或領域中找出「最小阻力之路」、鐵杵磨成繡花針–養成「細膩而有恆」的思考習慣。

第八章–內隱學習 § 8–1內隱學習的意義:「內隱學習」是一種「自動的」、「不易察覺的」、「對複雜規律敏感」、「不易受干擾」的學習方式。易言之,內隱學習也是一種具「意識之外自動性」、具「抽象的直覺性」、具「只可意會不可言傳」、具「緘默性程序知識」、具「抗干擾穩定性」的知識學習方式。所以,內隱學習被戲謔地稱為是一種「偷來的學習」。 § 8–2內隱學習的形成 1、結構的常數(invariance):內隱學習是來自對事件或刺激之間共同性產生自動察覺的歷程,是一個不易變動的歷程或形態,稱為「結構的常數」,它是一個不變量的意思。 2、複雜度的支持:情境必須足夠複雜與豐富,方能使不同個體從中摘取對已身有意義的資訊,從而造就內隱學習。 3、案例的經驗:生活或教室中的實際案例,提供具體性、貼近性、情境性,將造成深刻印象,可以使人容易達到內隱學習的成效。 § 8–3 影響內隱學習的因素 1、內在摘取抽象原則的能力:摘取核心意義、化繁為簡、簡要濃縮重點的能力,將有助於內隱學習的達成。 2、適當的難度:難度與複雜度的提升,明顯規則無法應付,必須不斷接觸與重複練習,將有助於內隱學習的發揮。 3、長時間的累積、瞬間的爆發:平常做常態性的學習與吸收,將可在關鍵時刻將所習得的知識技能做瞬間的應變及使用。 4、情境文化的能量:環境若是不穩定的變化,將可促進適應性的產生;換言之,若是能夠運用環境所形素的文化經濟能量,將可激化產生學習的能量。這種學習能量室內隱學習所必備的。 § 8–4 強化你的內隱學習 1、 善用科學精神:將科學嚴謹與精準的精神應用到學習當中,才能在關鍵時機做出當機立斷,所謂「深思熟慮不如2秒做出決定」正是其意 2、 身教語言教並重:從身教語言教的教學立場,去活絡制教、激發境教,從而得到完美的人生教育。 3、 實務社群的浸淫:以豐富和創造方式,實際參與真實的社會事務,從中得到潛在學習的成效。

第九章–後設認知與學習 § 9–1 後設認知的本質 1、後設認知:指「個人對自己認知歷程的認知」,或指「人對自己的認知知識」,也是「一種讓我們掌握、控制、支配、監督、評鑑個人任隻歷程的基礎」。 2、心理學家對「後設認知」的觀點: 傅拉維爾(Flavell):個人對認知活動的理解、意識、監控的歷程。包括後設認知的知識和後設認知的經驗。 布朗(Brown):個人對認知活動的自我調整及理解的歷程。 尤森、山杜拉克(Yussen & Santrock):理解個人解決問題的歷程。 史騰伯格(Sternberg):個人解題或做決定時,對整體歷程的理解及監控的能力。 3、後設認知的內涵 (1)後設認知的組成成分:有關人的知識 有關工作的知識 有關策略的知識。 (2)後設認知的經驗:個體對認知狀態所持有的敏銳感覺,也是一種對於認知本身及所產生情意所持有的意識經驗。 4、後設認知的獨特性 (1)後設認知與認知不同:「知」的程度不同,「認知是行,後設認知是知」,「認知運作在尋求結果,後設認知在控制意義形成過程」。 (2)後設認知與認知策略不同:「認知是一種如何學習的具體方法」,「後設認知則是透過一些技巧,來指揮認知策略的應用」。 § 9–2 人類後設認知能力的發展 1、 幼兒的後設認知能力:與生俱來,但在程度及層次上均比成人為弱。 2、後設認知能力與學習表現:會隨個體的身心成熟而步入後設認知的成熟階段。 § 9–3 後設認知能力與學習 1、知識學習方面:表現在認知策略的:信念與企圖, 技能與監控,選擇與判斷,反省與練習。 2、生活知能學習方面:’幫助自我成長的探尋, 促進人際溝通的學習。

第十章–情意、認知與學習 § 10–1 情緒、認知與學習 1、情緒與生理機制:人類的生物機制將思想、信仰與慾念,轉化成為細胞、 組織、器官中的「轉化因子」,有效改變人類生理狀態。因此,掌控情緒以便運用良好的生理機制,有效促進學習將是良好達成學習的策略。 2、情緒與大腦思考:正向情緒可以因為它所具有的「擴展與建設」(broaden-and-build)作用而使它在認知過程中扮演關鍵影響力,例如對人類思考及行為產生解決問題等幫助。 3、情緒與學習:情緒對認知(包括記憶、理解、邏輯等)產生影響。情緒與專注力、情緒與記憶檢索、情緒與記憶都會產生影響。 4、記憶檢索:幫助記憶的引線,亦即人類在面對問題時能夠引起回憶作用的摘要或目錄內容。 5、髓鞘化:人出生後,細胞間的建立起快速聯結通路,透過此種機制,才能將啟理智與感情不同區域聯結成牢固形態,此作用稱之。 § 10–2 動機、認知與學習:解釋動機的觀點,包括「本能論」(Freud心理分析論觀點之一)、「享樂主義」(Bentham功利主義,或Freud心理分析論觀點)、「需求動力論」(Maslow、Rogers人文主義觀點)。 1、成就動機與學習驅力:個體會因過去的經驗,而對自己面臨的問題與挑戰激起欲達到目標的成就動機。 2、成就成就與歸因:個體對於成敗的解釋,稱為「歸因」,可分成「內在歸因」與「外在歸因」。 內在歸因:個體將成敗歸諸於自己本身的因素,例如自己的努力程度或資質等。 外在歸因:個體將成敗歸諸於他人或環境因素,例如他人的不供貨干預,或環境因素對自己的不利等。 3、 自我效能與學習意願:班度拉(Bandura)社會學習理論認為,影響自我效能的因素,包括「實際的能力」與「個人對自我能力的推估」。班度拉的社會學習理論要點如下: B(行為

P(人格) E(環境) 4、學習的無助感:當個體在主觀上,預期自己的反應與結果會無所關連(亦即會認為無法達成目標)時,將會進而產生動機(不足)、行為(被動)、情緒(不信有此能力)的行為缺陷,而產生信心不足、自認無能、退卻不前等情況。 § 10–3 情緒智力與學習生涯:所謂「情緒智力」(emotional intelligence,MI)是指「監控自己與他人的感受與情緒,區辨他們,並運用這些訊息以引導個人思考與行動的能力」,或是一種「幫助我們察覺、表現、瞭解、運用和管理情緒,形成察覺、評估、表現情緒的能力」,亦即一種「接受並產生情緒,以加強認知活動的能力」。 1、 情緒智力與個體發展 情緒智力是一種察覺情緒的能力:(內容自行敘述一下) 善用情緒智力可以提高思考能力:(內容自行敘述一下) 情緒智力可以促進高度理解能力:(內容自行敘述一下) 情緒智力有助於管理情緒:(內容自行敘述一下) 2、 情緒管理與學習 優質的情緒處理能力→「面對挫折」 運用「自我驗證預言」→「創造學習奇蹟」 ※自我驗證預言:對自我希望或自我想獲得事物的殷切及誠摯期待,以致最後美夢成真的心理情緒能力。

第十一章–認知與學習的整體觀照 § 11–1 大腦知識與學習的問題 1、開夜車、抱佛腳能否收穫?Ans.:成果短暫、不會產生長久成效。 2、學生應該長時間地作全神貫注學習嗎?Ans.:人不可能長時間地全神貫注,因此要求學生整節課都是全神貫注,都是無法做到的。 3、音樂讓我們無法專心學習?Ans.:選擇適當的音樂有助於學習(自答之)。 4、四肢發達,頭腦簡單?Ans.:未必,適度的肢體運動有助於腦神經衍生滋養物質有助於直接促進學習。因此,「四肢發達,頭腦不簡單」,帶氧的身體將使我們更聰明。 § 11–2 優秀終身學習者的特質 1、 「明定目標取向」與「開發學習動力」 2、「運用學習策略」 3、「適應學習環境」 § 11–3 成為獨立的學習者 1、 懷疑的態度與肯定的心情:「眼見為真、驗證為實」是做學問的方法,以懷疑的態度及肯定的心情,去從事於認知的學習與學問的求取,將是獲得務實學識知能的重要原則。 2、 不要怕做「喜歡問問題的人」:求真是科學的態度,同時也是問學的方法,凡是不怕不知、只怕不知而不問。因此,在發現問題之後,立刻發問,俾以發現問題所在,進而求解問題之答案,才是成為獨立學習者重要的特質所在。 3、 抓住「進步的感覺」的高峰經驗:必須要在「我覺得進步了」的高峰經驗中掌握成功的契機,創造成功的果實。 4、 自己動手做:仿效杜威(John Dewey)所說「做中學」(Learning by doing)的學習原則,瞭解「凡走過的必留下痕跡」、「經過你的手,進入你的心」的道理,親身力行才能掌握實踐與成功互向連繫的結果。 5、 攘情緒成為認知與學習的好幫手:因應情況環境條控自己的情緒,使得情緒不但不會成為學習的障礙,反而可以成為認知及學習的動力。

 祝大家考試順利!