中国矿业大学(北京)学生素质综合测评办法(试行)

中国矿业大学（北京）文件中矿大京学字〔2019〕5号关于印发《中国矿业大学（北京）学生勤工助学管理办法（修订）》的通知各学院，各有关单位：为规范管理学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，根据上级有关文件精神，结合工作实际，学校研究制定了《中国矿业大学（北京）学生勤工助学管理办法（修订）》，并经2019年3月29日校长办公会议审议通过。

现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

附件：中国矿业大学（北京）学生勤工助学管理办法（修订）中国矿业大学（北京）2019年4月1日附件中国矿业大学（北京）学生勤工助学管理办法（修订）第一章总则第一条为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序、安全开展，保障学生的合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力。

根据教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）等文件规定，结合我校实际，特修订本办法。

第二条本办法所称学生是指学校招收的全日制本科生和研究生。

第三条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第四条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。

勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下，由学校有组织地开展。

第五条勤工助学活动由学校统一组织和管理。

学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第二章组织机构及职责第六条学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调全校机关处室和各学院配合学生资助管理中心开展相关工作。

北京大学城市与环境学院学生素质综合测评实施细则第一章总则第一条为深入贯彻党和国家的教育方针与政策，落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》《北京大学章程》《北京大学学生素质综合测评办法（试行）》，结合城市与环境学院实际情况，制定本细则。

第二条学生素质综合测评是北京大学学生思想政治教育的重要环节，旨在通过树立目标、明确导向，推动学生自我教育、自我管理、自我服务，总结阶段性成长历程，促进学生全面发展和健康成长成才。

第三条本细则适用于北京大学城市与环境学院全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，港澳台侨学生、留学生参加素质综合测评，参照本细则进行。

入学第一年的学生不进行素质综合测评，中间不授学位的硕博连读生在转为博士生第一年时可以以硕士生身份进行素质综合测评。

转院（系）转专业学生在上一学年所在院系、班级参加素质综合测评。

学年内因病、因事休学或停学超过一个学期的学生，不参加该学年的素质综合测评。

第四条学生素质综合测评应遵循公开、公平、公正的原则。

第二章测评内容第五条学生素质综合测评内容包括基本素质(F1)、学业学术(F2)和实践能力(F3)三部分，测评结果由三部分加总。

第六条素质综合测评最终结果为优秀、合格或不合格。

其中，测评结果为优秀的比例不超过测评基本组织单位（一般为所在班级）人数的20%。

第七条基本素质测评（F1）不合格或学业学术测评（F2）不合格者，其素质综合测评不合格。

第八条在测评过程中弄虚作假、虚报材料的，经核实后其素质综合测评不合格。

第九条一般只计算上一学年的情况（如2017-2018学年评奖材料的有效获奖时间为2017年9月1日至2018年8月31日），毕业班可计算到测评之前。

第十条测评内容中，相关成果为上一学年以学生身份参加且署名中体现“北京大学”的方为有效。

（一）基本素质（F1）测评第十一条基本素质测评包括思想政治、行为规范、学习态度、身心健康四个方面，每项最高10分，满分40分，具体内容为：1．思想政治（1）拥护中国共产党领导，认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；（2）热爱社会主义祖国，弘扬中华民族精神，自觉维护国家利益和民族团结，自觉践行社会主义核心价值观，增强社会责任感；（3）关心集体，团队协作精神强，积极参加学校、院系、班级等组织的集体活动。

机电学院学生个人综合素质测评实施细则 为全面贯彻党的教育方针，进一步落实《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》，促进学生全面发展，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人，结合我院实际制定本办法。

综合测评的原则综合测评坚持动态与静态测评相结合、民主与集中测评相结合的原则，通过对学生各方面素质的评定和评价，科学合理的反映学生综合素质。

综合测评的内容综合测评的主要内容由品行成绩（政治、思想、道德及日常行为表现）、智育成绩（教务部门记载的各门考试、考查课程）、文体成绩（体育课、体育达标、早操、课外文体活动竞赛）以及创新能力、社会实践能力等内容构成。

一、品行成绩40%（包括品行评估和奖惩分，共计100分）（一）静态测评（共70分）1、政治态度与思想品德（10分）（1）拥护党的路线，关心国家大事，不说不利于稳定的话，不做不利于稳定的事。

（2分）解释：该项可以理解为两小项：①拥护党的路线，关心国家大事（认真学习时事政治，学习党的重要会议精神和重要文献），得分1分。

②不说不利于稳定的话，不做不利于稳定的事（1分）。

对于上级布置的工作或政治性任务不正确认识，听信或盲从谣言并传播谣言，对工作造成不利影响的不得此分。

例如对于国家布置的接种防预疫苗不正确认识，片面听信网络谣传，并传播谣言，对上级布置的工作造成不良的影响。

（2）诚实守信。

（3分）出现一次不诚信情况视情节轻重扣0.5—3分，系内出现不诚信违纪的视情节轻重扣0.5—1分，不诚信行为被学校通报视情节扣2—3分。

解释：学生入学后会组织各团队统一宣读了《校园文明公约》并组织个人承诺签名。

凡违背《校园文明公约》条款，视为不诚信行为，除按规定扣除本项分数外，视具体情况再按相关规定扣除其他项得分。

（3）尊重他人，服从管理。

（5分）尊重同学，出现漫骂侮辱他人视情节轻重扣1—2分，出现一次不服从管理情况，每次扣2分。

*本项扣分上限为10分，下限为0分。

中国矿业大学力学与建筑工程学院研究生学业奖学金评定细则（试行）第一章 总则第一条 为规范力建学院研究生学业奖学金评定标准和工作程序，秉持“公平、公正、公开”的原则，根据《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》（中矿大【2009】7号）和《中国矿业大学关于研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》（中矿大研字【2009】2号）文件精神，特制定本细则。

第二条 本评定细则适用对象为档案转入学校的全日制非在职的力建学院硕士研究生和博士研究生（不包括国家专项计划）。

第三条 力建学院研究生学业奖学金按各学科分别评定，学业奖学金主要用于奖励研究生学费和生活费。

第四条 力建学院研究生学业奖学金评定领导小组由院长、书记、主管副院长、副书记、教授委员会主任委员、副主任委员、各学科带头人组成。

其中主管副院长任领导小组组长。

第二章 力建学院研究生学业奖学金设置研究生学业奖学金覆盖面为100%，各等级奖学金比例和额度按学校规定执行。

表1 研究生学业奖学金各等级比例和额度类别等级 比例 奖学金标准 特等5% 学费+6000元 一等 15% 学费+4000元 二等 45% 学费+2000元 硕士研究生 （学术型）三等35% 50%学费 一等 10% 学费+4000元 二等 30% 学费+2000元 专业学位硕士 （应用型）三等60% 50%学费 一等 30% 学费+12000元 博士研究生二等70%学费+8000元第三章 力建学院研究生学业奖学金评定办法 第五条 力建学院研究生第一学年学业奖学金评定安排在复试录取时进行。

主要考察研究生入学前的学习或工作表现、研究生初试成绩、复试成绩和潜在科研素质。

具体评定办法和程序是：硕士研究生：（1）参加统考学生分学科专业按研究生考试总成绩（初试成绩+复试成绩）排名。

免试推荐研究生分学科专业按总成绩（专业综合成绩×70%+复试成绩×30%）排名。

（2）分学科按学校规定比例确定研究生学业奖学金等级并公示。