企业如何确定工资集体协商代表？

并 没有 赋予 其 最 终效 力 。 协 商 代表 的 协商 成 果 是否 付 诸 实施 ，不 取决 于 成 果 本 身 ，而 取 决 于 该 成 果 能否 得 到 其 所 代 表 的 职 工 认 可 。而 要 得
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劳动关系实务讲堂 十
主 讲 人 ／ 军 胜 刘
企业如何确定工资集体协商代表？
工 资 集 体 协 议 是 市 场 经 济条 件
下 工 资 的 主 要 决定 形 式。 从 本 期 开 始 ，我 们 用 三 到 四 期 的 篇 幅 来 谈 谈 企 业如 何开 展工 资集 体 协商 的 问题 。 本 期 的 主 题 是企 业 如 何 开 展 工 资 集
（ ）监督 集 体合 同或专 项集 体合 同 五
体 协 商 的第 一 个 环 节 工 作 ， 即如 何
确定工 资集体协商 代表 。
确 定协 商代 表应 当遵循 哪些原则
一
、பைடு நூலகம்
的履 行 ；（ ）法 律 、法规 和规 章 规 六
定 的 其 他 职 责 。 可 见 ，工 资 集 体 协 商 代 表 的 职 责 是 十分 丰富 且 非 常 具
一
任 职工一 方协商代 表的代 不得 兼任 企 业一 方协商代 表 。（ ）有 限外 委原 ５
则 。所谓 有限外 委 ，是 指集 体协 商双
方 首 席 代 表 都 可 以 书 面 委 托 本 单 位 以
体协商 的真正参 与人 。确 定集体协 商
代表 应当遵循 以下三个 原则 ： １ （ ）双 方人 数对等 ，即代表企业 一方 的代表
任 。 （ ）不得 相互 兼任 。 就是说担 ４
所谓 集体协商代 表 ，是 指按照法 定程序产 生并有权代 表本方 利益进行 集体 协商 的人 员 ，也就是 开展工资 集
体 明确 的。对 于 工 资集 体 协 商 代 表
的上 述 职 责 安 排 ，以 下两 点需 要 引
起 重视 ：
劳动 关系方面 的纠纷 。二是 外委代表
从 形式上讲要 采取 书面形式 ，要通过
会的 ， 则从协商 代表 中民主推举产 生 。
书 面形 式 明确 外 委代 表 的委托 事 项 、 期 限、 利义务 以及有 关保密等事 项 。 权
三 是 外 委 受 到 委 托 人 数 限制 ， 即 不 得
到 其 认 可 ，行 使 代 表 职 责 前 对 大 家 的 意 见 进 行 充 分 调 查 和 了 解 是 必 要 的 ； 时 大家 的 意见 也 不 是 现成 的 ， 同 而 是 在 协 商 谈 判 中通 过 博 弈 逐渐 形
成 的 。 因此 协 商 代 表 一 方 面 需要 了 解 本 方 的 意 见 ，另 一 方 面 也 需 要 不 断地 将 对 方 的 意 见 以及 双 方 协 商 的
各方都 得有一名 特定 的首 席代表 ，即
代 表 所 代表 一 方 签 字 的集 体 协 商 代 表 。首帘代表 必须是特 定 的。特定表
现在 两 个 方 面 ： 方 面他 只 能 由 特 定 一
其所在 单位 同意 ，避免 因为 外委发生
的人担任 。比如 ，职 工一方 的首席代
表 由本 单 位 工 会 主 席 担 任 ，未 建 立 工
超 过一方代表 的三分 之一 。
员担任 ，但 首席代表 不行 。（ ）回避 ３
原 则。 比如 ，职工一 方的集体 协商代 表不 得 由企业 主要负 责人 的近 亲属担
５ ０
二 、协 商代 表应 当履 行哪 些 职 责
工资 集 体协 商代 表一 经产 生 ，
即赋予 了特定 的职责权 限 。根据 集
下 ，一 度 导 致 企 业 工 资 集 体 协 商 工 作 中 断 。最 后 考 虑 到 该 企 业 为 当 地
一
表 参 加 ，考 虑 到 工 会 副 主 席 较 胖 ， 便 建 议 在 避 暑 山庄 召 开 协 商 会 议 ， 并 用工 会 经 费给 １ 协 商 代表 每 个 ０个
用 人单位一方 的首席 代表 由单 位法定
代表 人担任 或 由其书 面委托 的其他管 理 人员担任 。不得 由非本 单位 人员代 理 。也就是说 ，集体 协商 代表 可 以由 首席代表委 托的本 单位 以外的专业 人
人 员 了解 意 见 。如 果 协 商 代 表 想 当
然 按 照 自 己的 主 张 行 事 ，显 然 就 代 表 不 了 协 商 主 体 的 意 志 。第 三 ，协 商 代 表 参 与协 商 从 程 序 上 讲 ，法 律
体 合 同规 定 第 二 十五 条 ，协 商 代
表 的职 责主 要表 现在 以下六个 方面 ： （ ）参 加 集 体 协 商 ；（ ）接 受 本 一 二
方人 员质 询 ，及 时 向本方 人 员公 布 协商 情 况并 征求 意 见 ；（ ）提供 与 三 集 体 协 商 有 关 的情 况 和 资料 ；（ ） 四 代表 本方 参加集 体协 商争 议的处 理 ；
外的专 业人员作为 本方 协商代表 ，但 外委协 商代表受 到两点 限制 ，一 是外 部 委 托 代表 必 须 是 某 方 面 的 专 业 人 士 ，是 律师 、法学 院教 授等人士 。 同
时 专业 人 士 担 任 外 委 代 表 也 最 好 经 过
如 果人 数 不相 等 ，则 协 商无 效 。（ ） ２
和 代表 职工 一方 的 代表 人数 要 相等 。
是 第二项职 责 ，即协商 代表必
须接 受 本 方 人 员质 询 ，及 时 向本 方 人 员公 布 协 商 情 况 并 征 求 意 见 。为 什 么？ 第 一 ，协 商 代表 从 性 质 上 讲
是协 商 主体 的代 表 ，并 不 是协 商 主 体 本 身 ，协 商 主 体 应 是 其 所 代表 的 全 体 职 工 。第 二 ，协 商 代 表 从 功 能 上 讲 是 代 表 协 商 一 方 的 意 志 ，而 协 商 代 表 能 不 能 代 表 其 一 方 意 志 ，主 要 体 现 在 协 商 代 表 能否 在 行 使 代 表 职 责 之 前 做 了充 分 调 查 ， 向其 一 方