关于印发珠海市卫生应急管理工作目标管理(电子版)2010-12-25

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珠卫〔2010〕162号
关于印发珠海市卫生应急管理工作目标管理
考核办法(试行)的通知

各区卫生局、市直医疗卫生单位、中大五院、省中医院珠海医院、
遵医五院:
为了做好突发公共卫生事件的应急处置,加强卫生应急管理
工作,提高我市整体的应急反应能力和处置水平,我局制定了《珠
海市卫生应急管理工作目标管理考核办法(试行)》,现印发给你
们,请认真执行。

附件:1.珠海市卫生应急管理工作目标管理考核办法
2.珠海市卫生应急管理工作目标管理考核评分表

二〇一〇年八月六日
(市卫生局应急办,2128367、2128010)
- 2 -

附件1
珠海市卫生应急管理工作目标管理考核办法
(试行)

为了做好突发公共卫生事件的应急处置,加强卫生应急管理
工作,提高我市整体的应急反应能力和处置水平,根据广东省卫
生应急管理工作会议和有关文件精神,制定本办法。
一、考核对象
各区卫生局、市直医疗卫生单位、中大五院、省中医院珠海
医院、遵医五院。
二、考核内容
1.组织机构
包括明确分管领导、设立办事机构、应急队伍建设、落实工
作、目标管理考核责任制建立情况。
2.应急管理
包括建立规章制度、应急值班安排、完善接报台账、及时报
告信息、应急应对处置情况。
3.预案建设
包括预案编制管理,预案宣传、培训、演练情况。
4.物资储备
包括应急设备和物资储备计划、物资储备台账、调整储备记
- 3 -

录情况。
5.宣教工作
包括宣教、培训方案制定、应急宣传周活动开展、每月应急
工作信息报送、培训工作落实情况。
三、考核形式
卫生应急管理工作目标管理实行年度考核,采取现场考核
和查阅文件资料等形式,由市卫生局应急办和各区卫生局组织实
施。
1.各区卫生局、市直医疗卫生单位、中大五院、省中医院珠
海医院和遵医五院在自查的基础上,由市卫生局应急办组织专家
进行考核。
2.各区卫生局负责组织本辖区医疗卫生机构的考核,并将考
核情况于当年12月25日前报送市局应急办。
四、考核通报
凡考核评分在80分以上的单位为目标管理达标单位,在达
标单位中评出目标管理优秀奖。考核结果予以通报。
各有关单位要结合本单位实际,建立卫生应急管理工作目标
管理考核责任制,切实做好目标管理考核的各项工作。
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附件2
珠海市卫生应急管理工作目标管理考核评分表

考核单位: 总分:

序 号 项 目 内容 标准分 计 分 办 法 自检评分 评审

1





25

分管领导 5 未明确分管领导不计分。

办事机构 5
无办事机构(专门或兼职机构)
不计分,职能不明确扣1-3分。

落实工作 10
未按要求完成上级部署和交办工
作的任务,每次扣3分。

建立本单位目标管理考核责任制 5 没有建立本单位目标管理考核责
任制的不计分,考核办法不完备扣1-3
分。

2





35

规章制度 5
无值守制度不计分,值守制度不
全扣1-3分。

接报台账 5
无台账不计分,台账不全扣1-3
分。

信息报告 10
年度突发公共卫生事件及相关信
息,漏报1次扣2分,迟报1次扣1分。

应对处置 15 处置不力、不及时每次扣2分。

- 5 -

3





20

预案编制管理 10
未制订预案编制计划扣1分;区
未按要求修订总体预案扣2分;未按
计划制订专项和部门预案少1件扣1
分;未制订预案操作手册少1件扣1
分;未制订预案管理办法扣1分,预
案未按要求归档报备扣1分。

预案宣传、
培训、演练
10 预案或预案简本未公布或未开展宣传解读扣5分,未开展预案培训或

演练扣5分。

4





5

应急设备、 物资储备计划 1 没有制定符合有关规定的应急设
备、物资储备计划不计分。

建立应急设
备、物资储备
台账
2

没有台账不计分,台账不完备扣

1分。

及时调整
储备记录
2
没有随季节、突发公共卫生事件应急

响应调整物资储备记录,扣1-2分。

5





15

宣教、
培训方案
2 未制定宣教、培训方案不计分。

宣传周活动 3 未按要求开展宣传月活动不计分。

应急工作情况
报送每月1件
6 每少一件扣0.5分。

培训工作 4 未开展应急管理培训不计分。

6 奖 罚 分 应急管理文章发表在市级报刊每篇加1分,省级报刊每篇加3分,国家级报刊每篇加5分。 迟报、漏报重大突发公共事件引发严重后果或被部、省点名批评的考评结果为目标管理不达标单位。
说明:考核以查看文字资料和现场考核为主;每小项扣分最多扣完标准分。
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主题词:卫生 应急 考核 通知
珠海市卫生局办公室 2010年8月6日印发