2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元
2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)
字号：T|T
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据
2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异
（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异
分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异
分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。最高行业与最低行业年平均工资之比为4.7：1。
房地产企业绩效考核与
薪酬激励
培训建议书
专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案
专业源于专注 品质成就价值 - 1 - 【背景分析背景分析】】
经济衰退危机下，市场的不确定性激增，经营风险越来越高，房地产企业如何实现“粗放式
管理”转型为“精细化管理”？
多数企业绩效考核都流于形式，是制度本身原因还是执行原因？
如何将企业的发展目标转化为被管理者的目标，让绩效考核发挥应有的作用？
如何实现绩效考核标准量化，实现多项职责的综合平衡？
如何进行充分有效授权，最大限度发挥员工的主动积极性？
【课程收益课程收益】】
专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案
专业源于专注 品质成就价值 - 2 -
能力考核设计及案例分析
态度考核设计及案例分析 模块3：房地产企业薪酬激励管理实务 Part1．薪酬与激励管理体系 企业运营状况与薪酬激励方案设计的关系 企业生命周期与薪酬激励方案设计的关系 薪酬体系设计的导向和基本原则 薪酬体系设计的四个依据 薪酬体系设计并实施成功的前提 Part2．薪酬的基础——岗位价值评估方法 薪酬体系设计的工作步骤 岗位价值评估的常用方法（Hay VS IPE） 案例：A房地产企业岗位价值评估咨询全过程解析 Part3．薪酬体系设计指导 第一步：岗位收入水平的确定 第二步：薪酬序列、结构 第三步：和绩效管理体系挂钩 案例：B房地产企业薪酬体系设计咨询全过程解析 Part4．长期激励 股票和期权 企业经营者的长期激励机制 长期激励通常做法：员工持股计划 长期激励通常做法：股票期权 案例：C房地产企业员工长期激励方案设计咨询全过程解析
【推荐讲师推荐讲师】】
专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案
专业源于专注 品质成就价值
房地产营销策划方案
1 / 20 篇一：房地产营销策划方案大全资料目录
房地产营销策划方案大全资料目录
本资料目录由智地网、广州市智南投资咨询有限公司提供
年月房地产营销策划方案大全最新更新资料，以下为年月更新资料
[年月更新]年月北京世侨锦绣生态宜居项目营销方案销售推广策略
[年月更新]年月成都房地产市场月报页调查分析报告
[年月更新]年月创典市场信息简报页调查分析报告
[年月更新]年月东莞天宝工业区养老地产项目开发经营可行性分析报告前期策划
[年月更新]年月房地产预测绘知识分享专题研究报告
[年月更新]年月河南九九紫墅比别墅项目园前期策划营销推广方案
[年月更新]年月玖珑城购物公园号楼商业项目认筹方案营销推广策略
[年月更新]年月克而瑞咨询季刊页调查研究报告
[年月更新]年月南京新街口海尚海百货商业项目分析调查研究报告
[年月更新]年月青岛田横休闲度假项目定位与产品建议前期策划
[年月更新]年月山东临沂房地产市场月报页调查分析报告
[年月更新]年月上海松江市场调研报告页调查分析总结
[年月更新]年月天津房地产市场月报页调查分析报告
[年月更新]年月天津土地市场月报页调查分析报告
[年月更新]年月西安市房地产市场月报页调查研究报告
[年月更新]年月下旬重点城市报广搜集页调查分析报告
[年月更新]年月销策划浅析专题研究报告
[年月更新]年月郑州楼市资讯月报页市场调查报告
[年月更新]年月郑州市高新区市场调研报告页调查分析总结
[年月更新]年月中国房地产市场研究月报页调查分析报告
[年月更新]年月重点城市报广汇编调查研究报告 房地产营销策划方案
2 / 20 [年月更新]年月珠海锦绣海湾城生态宜居项目推广执行方案营销策划战略
[年月更新]年月安徽滁州凯迪置地广场商业项目市场研究报前期策划
[年月更新]年月北京昌平牛蹄岭别墅项目前期策划销售推广方案
[年月更新]年月北京大兴国际赛车嘉年华汽车文化基地项目报告前期策划
1/2 Tel：800-820-5100 email: ehr@
前锦网络信息技术有限公司保留更改以上内容的权利
更丰富的报告内容
薪资组成更完善，包括社保、培训、股权、分红、假期等
增加17个行业的分类
增加福利、津贴等“弹性工资”的比例数据
公司性质的分类更合理，便于企业选择
数据使用更直观、清晰和方便
更广泛的采样量
增加来自企业客户的实际薪酬数据
补充大量来自专业猎头团队的信息
参考各种专业的市场调研分析
采集众多个人的调研信息
更强大的调研队伍
总结以往薪酬报告的制作经验，选择更符合客户实际制定薪酬时需要考虑的因素
组织强大的专业调研队伍
新一轮6个月更深入全面的调研，更具现时指导性
价格不变 职位条件 = 地区 - 职位 - 行业
职位条件（个） 1 10 20 50 100
100个以上，每一个
价格（RMB） 500 25004000750010000100
谁在使用
前程无忧薪酬调查报告？
全国范围内已有近千家企业购买并参考报告信息，包括：
麦肯锡中国公司
和舰科技（苏州）有限公司
海南亚洲太平洋酿酒有限公司
中国长城计算机深圳股份有限公司
深圳太太药业股份有限公司
烽火通信科技股份有限公司
金陵拜耳聚氨脂有限公司
赫比电子有限公司 松下微波炉有限公司
万达信息股份有限公司
华工开目信息技术有限责任公司
乐家洁具（南海）有限公司
泰科电子（安普）有限公司
惠州皇冠制罐有限公司
上海三九科技发展股份有限公司
招商际通信息（深圳）有限公司 亨特道格拉斯（中国）有限公司
矽成积体电路股份有限公司
北京慧聪国际资讯有限公司
好丽友食品有限公司
……
前程无忧薪酬调查报告带来什么好处
？
成功的薪酬调查报告，为企业薪酬管理提供科学依据，使人事成本结构最优化
成功的薪酬方案，让企业在人才竞争中常胜不衰
成功地招聘、留住和激励人才，保证企业不断稳定发展制定具有竞争力的薪酬体系 2004年新版
