公共权力异化内在成因的理论解析

锁起来，利用自身垄断优势地位进行“寻租”行为，为小团体或个人牟利，就会使企业和投资者蒙受额外损失，迫使企业采取不正当竞争手段，导致市场环境恶化，吓跑现实的和潜在的投资者。

反之，建立规范化的可操作的信息公开制度，将为企业和投资者进行生产经营和资本运营活动最大限度地提供可预测的发展前景，创造公平、公正、公开的竞争环境，并为他们提供更多的公共信息服务。

尤其是随着网络的发展，政府在线信息公开将大大减少企业和投资者的往返奔波，节省时间、人力和物力，降低企业成本，获得更大利益。

与此同时，互联网的国际性将在最大范围内宣传、展示本地区的优质投资环境，有利于吸引更多的企业和投资者前来寻求发展。

（三）有利于整合政务信息资源，切实实现政府职能转变由“管理型政府”向“服务型政府”转变，要求政府部门必须从思维模式、工作方式、工作流程等方面都进行全方位的改革创新。

通过网络等现代化技术的应用，政府部门从架构上到业务流程上都将变得更为扁平化、规范化、公开化，政府更多地将作为一个有机整体面对社会公众，实现“一站式、一网式”对外联动办公，这就要求各职能部门首先要在政府内部实现信息公开和信息资源的整合，使各部门都能自由地使用和参考其它部门的信息资源。

长期以来，由于政府部门之间的信息封锁，养成了某些部门和某些工作人员的思维惰性和惯性，将掌握的信息当成本部门的私有物品，当成部门之间协调开展工作时讨价还价的砝码，增加了大量不必要的办事环节，造成了严重的相互扯皮和重复建设，也不利于各级主管领导做出决策时进行综合考量和对比分析。

打破这种部门之间的信息壁垒，率先实现部门间的信息资源整合和共享，是面向社会公众实行全面信息公开的前提，也有利于提高行政效率，降低行政成本，促进政府职能的转变。

二、实施信息公开制度是政务信息化深入发展的必然要求政务信息化工作的主管部门，在推进政府职能部门的信息化过程中，深切感受到各部门之间信息缺乏主动沟通，信息共享几乎无从谈起；个别单位对政务公开网上公示态度不积极，公示内容不完整，没有起到便利企业和市民的实际效果；由于个别部门拒绝信息共享产生的多米诺骨牌效应，导致高投入建成的办公应用信息系统无法真正发挥其作用，各职能部门在利用信息化手段建设“在线政府”的过程中自行其是，进展参差不齐，导致政府门户网站难以充分发挥为企业合百姓提供全面信息服务的职能。

农村公共权力的异化趋向及其治理
农村公共权力是指农村地区行政、经济、社会、文化等各个领域中的权力，它应当以公正、公平、透明的方式行使，以促进农村地区的发展与民生改善。

在现实中，农村公共权力经常被滥用、侵害民权、不符合法治原则，出现了一定程度的异化现象，严重制约了农村的发展和农民权益的保障。

本文将探讨农村公共权力异化的原因，以及如何治理农村公共权力的异化问题。

农村公共权力异化的原因主要有以下几个方面：
一是农村公共权力的法律法规不完善。

现行的法律对于农村公共权力的监督和约束不够明确，导致一些公职人员滥用职权，不为农民谋福利，以权谋私。

二是农村公共权力监督机制不健全。

农村地区监督机构缺乏人力、物力和经费支持，监督力度不足，导致一些公职人员在权力面前无所顾忌，肆意妄为。

三是农村公共权力行使过程不透明。

农村公共事务往往缺乏透明度，农民难以了解政府决策、使用公共资源的过程，容易产生不满和焦虑情绪，同时也为腐败问题提供了可乘之机。

四是农村公共权力的权责不对等。

一些公职人员在权力面前过于强势，民众的权益保护不到位，权责不平衡导致农村公共服务缺乏效率和公平性。

五是一些公职人员素质和担当意识不高。

一些基层公务员懒政怠政，不主动为民众服务，导致农村公共事务无法得到妥善解决。

农村公共权力异化是一种制约农村发展和农民权益保护的重要问题。

治理农村公共权力异化需要从法制建设、监督机制、透明度和公职人员素质等方面入手，建立健全的治理体系，加强农村公共治理，提升治理能力和水平，为农村发展和民生改善提供良好的环境和保障。

公共权力的异化和制约吴建华罗卜自20世纪80年代末以来，随着我国新旧体制的转轨，腐败现象渐已成为阻碍经济发展、威胁政治稳定、瓦解民族精神的一大公害。

鉴此，强调政治文明建设的必要性和迫切性，从宪政层面上推进民主建设，为反腐倡廉提供根本的制度保障，以之作为重建权力合法性的重要资源，渐已成为主流意识形态的共识。

本文试图用唯物辩证法揭示权力结构的工具性与其意识形态制约之间的联系与差异，旨在表明公共权力异化就是权力自身的原发性变化，权力的内在矛盾就是权力异化的内在根据，从而为形成权力制衡机制的合理性作证。

一、无限权力的历史溯源在对权力的理解上，首先应该明确的问题是：虽然权力总是利益之争的产物，并且总是一定意识形态的载体，但权力结构本身并不等于特定的利益或意识形态。

相同的权力结构可以为不同的利益和意识形态服务，表明权力结构是一种客观的社会控制形式，具有相对独立的工具性，其运作规律也具有不以社会形态为转移的普遍性。

就权力最普遍的品格而言，利益驱动使其一般倾向于追求权力的无限扩张，直到遭遇外在的社会马勒为止。

这就使权力的扩张和制约成为人类社会政治生活中最普遍的矛盾现象。

权力非法扩张的一个主要形式就是腐败。

作为困扰世界各国政府的“政治之癌”，腐败被称为“附着在权力上的咒语”。

在当代中国，追溯无限权力的起源，我们可以看到，由于社会主义权力机制的建立普遍是以暴力革命的方式实现的，打破旧的国家机器往往被局定为对资本主义权力制衡机制的反动，而封建专制主义文化遗产却以改头换面的方式存活下来，以致“文化大革命”以最革命的方式复辟了封建专制主义的权力运作方式。

尽管在革命成功后的特殊时期，由于战争年代干群之间血肉相连的一致，由于权力执行者对权力所属的高度自觉，由于历次政治运动也在致力于维持这种自觉的延续性，因而可以使“无形式的民主内容”昙花一现；但是，在宪政层面上有关权力所有者对权力执行者的制约机制或告阙如，或被束之高阁，于是，权力制衡只剩下行政层面的内部制约，主要以“刻苦改造世界观”为保障，辅之以非程序化的“大民主”监控手段。

浅谈公共管理目标异化的理论分析及其规避-1公共管理目标异化的原因分析首先，现在信息技术快速发展，科学技术在社会当中的分布不均匀，人们所获得的信息也有差异，信息的差异性使得人们对于信息需求不一样，导致公共管理出现目标的异化其次，在公共管理当中由于人们的个人利益和公共利益不一致，人们的社会使命出现严重的差异，责任履行者缺乏，公共管理者将责任推卸的现象比较严重，而且对于责任的追究难度非常有难度，在生产业当中，人员分工和职能面临巨大挑战，这使得社会杂乱无章，导致公共管理出现目标异化。

2公共管理目标异化的表现分析2.1公共管理目标被改变公共管理目标体制能够领导社会人员履行自己的责任，规范市场，维持社会经济、政治、法律、文化的稳步前进，对于社会公共管理的目标来说是实践的理论性基础但是，由于公共管理当中某些制度比较僵化，公共管理对于不良行为处置的方式比较单一，有关社会公共管理体制没有被合理运用，久而久之，公共管理目标就被简单化要求过高，单单注重形式而不注重质量的体制反而会与公共管理目标相违背，在对社会公共场所进行管理时，忽视了公共管理目标的本质要求比如在管理市场经营活动时，由于商家没有对垃圾进行及时处理，市场管理人员除了让经营商罚款外，还取缔了他在该处进行商品贸易的权力通过这件事，我们可以看出，管理人员没有认清公共管理的目标性，反而将公共管理的目标性异化了，他认为罚款是解决这件事的主要方法，殊不知在这件事中，公共管理的主要目标是增强市场经营人员的环保意识，仅靠惩罚是远远不够的，这不仅不能解决问题，还对市场的营业活动以及经营商家产生了消极的影响，不利于社会经济的稳健发展所以需要灵活运用公共管理体制，促进公共管理目标完善化。

2.2公共管理目标出现偏差公共管理目标出现偏差主要集中在以下方面:公共成员行为的偏差、计划执行时的偏差、经营活动的偏移由于社会成员思想上的偏差，会逐渐对他们的行为产生影响，他们是公共管理当中的主要参与者，所以他们的行为会对公共管理造成影响，思想以及行为上的差距会对他们的职业道德、社会观念、社会道德产生巨大的影响，同时也影响着公共管理的目标计划是公共事业行使的战略性目标由于计划来源的不同，执行者的不同以及标准的不同，这些都会对公共管理目标产生深远的影响社会公共管理的一项重要事务就是对经营活动进行管理，所以企业的行为也会反作用于社会，目前由于企业在节制用水，环保等事务上没有处理好，企业的目标又和公共管理的目标具有一定的联系性，所以也会使公共管理的目标异化。

【专业知识】对于公共权力的异化及其应对策略摘要：政治权利是一种社会公共力量，又是一种以暴力为核心的物质力量，它具有普遍性、排他性、单向性和至上性的特点，对全社会成员普遍适用，具有绝对的权威性。

但是，当它凌驾于社会之上而不受任何监督和制约时，就会产生异化而产生腐败。

因此，只有对它进行有效地监督和制约，才能保证它在正常的轨道上运行，从而达到维护统治秩序、整合社会运行机制的目的。

关键词：政治权力；权力制约；权力腐败一、公共权力异化的涵义恩格斯曾对权力异化做过这样的论述：社会起初用简单分工的办法为自己建立了一些特殊的机关保护自己的共同利益。

但后来这些机关，其中最主要的是国家权力，为了追求自己的特殊利益从社会公仆变成了社会的主宰。

这种情况不但在世袭制的君主国内可以看到，而且在民主的共和国内也可以看到。

只要有国家、政府的存在，公共权力的双重倾向（即公共权力运作的公正性与公共权力运作的异化倾向）就不会消失。

同时，由于行使权力的官员是理性经济人，经济人的本性使他有满足个人欲望的内在倾向。

因此，公共权力的异化即是指权力的运行及结果与它的自身相背离。

公共权力是社会关系的产物，也是社会关系的体现，社会的进步和发展离不开公共权力。

如果公共权力发生异化，会使政府面临信任危机，失去人民信任，从而使国家面临整合和控制危机，国家的正常秩序就会遭到破坏，正常的权力体系就难以高效有序地运行。

因此，必须预防与遏制公共权力的异化，保障公共权力的良性运行。

二、公共权力异化产生的原因在政府领域，公共权力的异化最为明显的变现形式即腐败。

腐败便是政府及政府公职人员利用职务和权力，谋取私人目的而滥用公共权力的行为。

事实上，无论是何种公共权力，从其产生起，就存在着否定这种权力公共性的异化力量。

这就是权力内部存在的四中矛盾：（一）支配与服从的单向控制权力是个人或群体将其意志强加于其他人的能力。

支配性是权力的重要属性，这与服从构成了权力运作的一对矛盾。

公共权力异化：官员霸道现象形成与治理的应然视阈1. 引言1.1 什么是公共权力异化公共权力异化是指在公共治理过程中，政府官员依托其职权地位，滥用公共权力谋取私利，忽视公共利益，严重脱离了人民群众，甚至对人民造成了不良影响。

公共权力异化不仅是官员个人职业道德沦丧的表现，更是公共管理制度漏洞的外化。

在权力异化的背景下，官员执政失职、失德，严重损害了政府的公信力和民众的信任度，导致政府治理的失灵和市民的不满情绪。

权力异化也是导致官员霸道现象频发的根本原因，官员霸道行为的滋生、蔓延离不开公共权力的变质和异化。

只有认真审视公共权力异化的本质，从制度和文化两个层面进行深度反思，才能有效治理官员霸道现象，建设更加廉洁、公正、高效的政府治理体系。

1.2 官员霸道现象的成因官员霸道现象的成因可以从多个层面进行分析。

官员霸道现象的形成与公共权力异化密不可分。

公共权力异化是指在公共权力运行过程中，权力的掌握和行使不再服从于公共利益，而是为了个人或特定集团的私利服务。

在这种情况下，官员们往往将公共权力视为自己的私产，形成官员霸道现象。

官员霸道现象的成因还与官员自身素质和职业操守有关。

一些官员可能缺乏公德心和法治观念，对职责范围内的权力滥用、徇私舞弊等现象视而不见，甚至视之为理所当然。

这种官员自身素质的缺失也促成了官员霸道现象的形成。

官员霸道现象的成因还可能与制度因素相关。

一些法规制度可能存在漏洞或不够完善，导致官员在权力运行中存在灰色地带和可乘之机，从而滋生官员霸道现象。

一些制度可能存在监督不力、制约不足等问题，使得官员具备了滥用权力的空间和机会。

官员霸道现象的成因是多方面的综合作用，既包括制度因素，也包括个人因素。

要有效治理官员霸道现象，需要全面深入地剖析其成因，针对性地采取措施，进一步完善相关法规制度，强化监督制约，提升官员素质和道德水平。

2. 正文2.1 官员霸道现象的表现特征1. 滥用职权：官员有权力决定公共事务，但当权力被滥用时，就容易形成霸道现象。

论我国公共行政权力的异化及治理作者：黄春彦来源：《法制与社会》2010年第23期摘要公共行政权力是维护公共利益的工具,偏离这一宗旨,权力就会异化。

公共行政权力所有权和使用权的分离是公共行政权力异化的根源所在。

在公共行政权力的的运行过程中,由于法律制度的缺位、监管的滞后以及公共行政权力使用者公共伦理的缺失,导致权力成为谋取私利的工具。

鉴于此,本文认为在法律法规上厘清公共权力的行驶边界,明确和权力相一致的职责;对权力运行机制进行完善、增加透明性,形成对权力的制约和监督;加强对公共行政伦理观的建设,是我国防止公共行政权力异化和对公共行政权力异化进行治理的关键。

关键词公共行政权力异化治理中图分类号:D63 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)08-129-02在公共行政运行中,行政权力是是行政管理得以实现的途径和动力所在。

美国学者诺顿·E·朗曾指出:权力是行政的生命线,行政的第一个目标就是获取并保持权力。

权力的获取、保持、增长、削弱和丧失是行政过程的实际工作者和研究者都不能忽视并难以承受其错失后果的问题。

现代公共行政权力是一种公共权力,行政权力的公共性属性要求公共行政权力的运行必须服务于公共利益的目的。

而所谓公共行政权力异化,是指公共行政权力的运行背离了实现公共利益这一目的,沦为少数人谋取私利的工具,比如权力腐败。

由于公共行政权力是具有国家强制力作为保证,公民和个人是无法与之相抗衡的,只能被动接受,极易受到异化权力的侵害,这与公共行政权力的本质属性背道而驰。

当今公共行政权力涉及到政治、社会、经济和文化的所有领域,关系到国计民生,如果行政权力恣意无节制地侵害公民的权利和利益,必然会导致公民对政府和公共行政人员的不信任感增强,使社会处于一种不安的状态,影响到社会的长期稳定,甚至影响到执政党统治的合法性问题。

一、权力异化的内在根源(一)公共行政权力所有者和使用者的分离行政权力是国家政治机关通过一定的程序和规则授予行政机关的一种用于行政管理和公共事务管理的强制性力量。

2013年11月第6期总第90期哈尔滨市委党校学报T H EJ O U R N A LO FH A R B I NC O MM I T T E ES C H O O LO FT H EC C PN o v .2013N o .6S e r i a l .90·行政论坛·公共权力异化产生的根源及对策措施张万强(海南省海口市龙华区统计局,海口570145) 摘要:公共权力异化问题严重影响着国家政权的稳定和社会全面和谐的进程。

消除公共权力异化重点应从社会文化方面入手,尊重知识、宽容媒体、善待分歧、提高觉悟,以潜移默化的形式在整个社会营造一个相对宽松、自由、平缓的政治生活环境,同时,局部调整国家政治制度,重点改革金字塔式的权力分配模式。

关键词:公共权力异化;腐败;文化;体制改革;监督;执行力中图分类号:D 63-3 文献标志码:A 文章编号:1008-8520(2013)06-0073-07收稿日期:2013-09-02作者简介:张万强(1984-),男,河南安阳人,科员,硕士。

所谓公共权力,是指在一个可以(相对)明确的范围内(地域、人口)一种面向社会公众的并由社会公众所普遍服从的强制性力量。

公共权力异化则是指公共权力主体在行使其职权的过程中违背了公共权力的初衷,增添了“不作为”或者“滥作为”的异化成分,而公共权力主体最主要的是政府,同时还包括其他拥有一定权限、可以为社会大众服务的协会、联合会、社团、中介等非政府组织,这些社会管理主体的不作为或者滥作为即产生了权力的异化,体现在当前社会最为明显的特征就是腐败,包括贪污、行贿、受贿、挪用公款等。

一、公共权力异化的原因分析(一)内在机理腐败是公共权力异化的集中体现,然而,全世界两百多个国家和地区都存在或多或少的腐败现象,原因何在?公共权力的异化是人为的结果吗?还是制度的全面呈现?美国著名学者格尔哈斯·伦斯基曾明确指出:“权力有作恶滥用的自然本性,这一原则由西方人士所信奉,最迟同文字、文明一样古老。

公共权力异化：官员霸道现象形成与治理的应然视阈公共权力异化是指公共权力被官员所霸占，并且被用于满足个人私利的现象。

在这种情况下，公共权力不再为人民服务，而是被用来维护官员个人或特定利益集团的权益。

公共权力异化是一种对公民权利的侵犯，也是对法治精神和社会公平的破坏。

官员霸道现象的形成与治理成为当务之急，需要从应然的视阈来进行分析与应对。

一、官员霸道现象的形成1. 制度缺陷导致的权力失衡官员霸道现象的形成与治理和官员的个人魅力与性格有关，更根本的问题在于制度的缺陷导致了权力的失衡。

在一些地方和部门，制度不够健全，权力分散不明确，导致一些官员可以利用权力为自己谋取私利。

监督机制不完善，官员可以逍遥法外，滥用权力。

缺乏法治精神的社会环境和制度落后，也给了官员霸道现象形成的土壤。

2. 缺乏职业操守和公共利益意识一些官员缺乏职业操守和公共利益意识，过于追求个人利益和荣誉。

他们不顾人民利益，滥用职权，甚至推行腐败活动。

这种官员的自私自利心态和行为习惯，导致了公共权力的异化。

3. 腐败问题的滋生腐败是官员霸道现象形成的重要因素。

腐败官员利用自己的职权，通过贪污、受贿等手段，谋取个人利益。

腐败官员不仅侵犯了公共利益，还破坏了公平竞争的市场秩序，损害了社会的整体利益。

腐败问题的存在导致了公共权力的异化。

二、治理官员霸道现象的应然视阈1. 完善法律法规，强化监督制度为了遏制官员霸道现象的形成，首先需要完善法律法规，建立健全的监督制度。

要对官员的权力行使进行规范，明确权责边界，制定法律明文规定官员的职权和行为规范。

建立健全的监督机制，加大对官员的监督和惩处力度，确保他们依法行使职权，为人民服务。

2. 提高官员素质，加强职业操守教育官员应该具备高度的政治责任感和职业操守，要始终以公共利益为重，保持清正廉洁的政治品行。

加强官员的职业操守教育，提高他们的公共意识和服务意识，增强他们的责任感和使命感。

这样可以有效遏制官员霸道现象的形成。

公共权力异化：官员霸道现象形成与治理的应然视阈随着国家治理体系和治理能力现代化进程的加速推进，公共权力的合理运行成为了社会发展和稳定的重要保障。

但在这一进程中，官员霸道现象却时有发生，给人民群众的生活和工作带来了诸多困扰。

公共权力异化是官员霸道现象的根源，要治理好这一现象，关键在于探讨其形成原因和应然视阈。

一、公共权力异化的形成原因公共权力异化是指官员对公共权力的滥用和变相使用，以谋取私利或是将权力转化为私有收益。

这一现象的形成原因可以从以下几个方面来进行分析。

首先是制度缺陷。

在一些地方和部门，存在着权力较为集中、监督不到位、制约不够的问题，导致了官员在行使权力时不受制约、容易产生异化行为。

其次是官员自身素质和职业道德的问题。

一些官员在日常工作中缺乏廉洁自律和职业操守，对权力的使用缺乏约束和规范，容易产生滥用权力的情况。

再次是社会环境的影响。

当前社会上存在一些不正之风和不良习气，一些官员在这样的环境中很容易受到负面影响，导致权力异化。

最后是利益诱惑。

一些官员在行使权力时，受到各种利益的驱动，为谋取私利不惜滥用权力，这也是公共权力异化现象形成的重要原因之一。

二、治理公共权力异化的应然视阈为有效治理公共权力异化现象，关键在于树立应然视阈，构建良好的制度和环境。

具体来说可以从以下几个方面入手。

首先是加强制度建设。

在治理公共权力异化方面，关键是要建立健全的制度，明确官员的权责边界，强化对公共权力的监督和制约机制，从制度层面切实规范公共权力的行使。

其次是提升官员素质和职业道德。

官员要注重自身的职业修养，加强廉洁自律意识，做到心存敬畏，不以权谋私，明辨是非，做到公正廉洁，真正为人民服务。

再次是加强社会监督和舆论引导。

社会各界要加强对公共权力的监督，加强对官员的监督和批评，形成对公共权力滥用的舆论监督，有效遏制权力异化的行为。

最后是营造清廉政治的良好氛围。

要加强廉政建设，倡导廉洁从政，不断完善反腐败工作机制，打造风清气正的政治生态，为治理公共权力异化提供良好的社会环境。

我国公共权力的异化及其防治作者：王超来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第07期摘要：公共权力是由政府和非政府公共组织掌握并行使的，它使用强制力来处理公共事务，维护社会公共秩序和增进公共利益。

我们目前探讨的“公共权力的异化”是发生在公共部门及其公职人员身上，其异化的极端行为表现形式就是公共权力腐败，腐败的实质是公共权力异化。

目前，我国正处于改革发展的攻坚期、深水区，公共组织中的各种问题日益突显。

如何解決公共权力的异化，打造真正为民务实清廉的服务型政府成为现今急需解决的重要问题之一。

关键词：公共权力异化腐败公共利益马克思说过“从社会上产生又自居于社会之上，并且日益同社会脱离的力量，其目的是缓和阶级冲突，把冲突保持在秩序的范围内，以防止在无谓的斗争中毁灭自己”。

本人认为，公共权力是指由政府和其他组织行驶来处理公共事务、维护公共秩序、增进公共利益的权力。

而公共权力的异化则是指“公共权力的运行过程及结果与它自身的出发点是相违背的”。

一、公共权力异化的内在根源1.公共行政权力所有者和使用者的分离。

在传统社会，行政权力是当时拥有最高权力的统治者根据自己的主观意愿行使的，没有相关的法律或者个人进行约束。

而在现代社会，行政权力的授予是由国家最高权力机关按照既定的法律来进行授予的。

从我国的宪法可以看出，人民是权力的主体，它是权力的本质，权力应该成为为民所用、维护人民利益的工具。

但实际上，由于受经济条件、社会背景、历史文化等现实条件的制约，公共权力并不是由全体公民直接掌握并行使。

因此，人们要行使自己的权力，只有通过选拔出来的代表来代替自己行使宪法赋予自身应有的权力。

因此，在这种情况下，这些选派出来的代表就可能受利益的驱使，会产生权力的拥有者和行使者分离的状态。

这就使权力的行使者有可能背离权力拥有者即人民群众的意志，把公共权力异化当成为自己谋利的“合法”工具，通过这种“合法”的权力工具为自己谋取利益成为了公共行政权力异化的根源所在。

公共权力异化：官员霸道现象形成与治理的应然视阈公共权力异化是指公共权力被个别官员所霸占和滥用的现象。

这种现象在我国已经存在了很长一段时间，严重损害了公民的合法权益，扭曲了政府的公共服务职能，严重影响了社会的和谐稳定。

官员霸道现象的形成和治理是一个复杂的系统工程，需要从制度和文化两个方面进行深入分析和全面治理。

本文将从这两个方面进行论述，以期为解决这一问题提供一定的参考。

一、官员霸道现象形成的原因1. 制度缺失官员霸道现象形成的首要原因是制度的缺失。

我国的行政管理制度存在着权力过分集中、监督不力、权责不分明等问题。

这种制度缺陷导致了官员的权力不受有效制约，容易产生滥用权力的现象。

2. 文化传统文化传统也是官员霸道现象形成的重要原因之一。

中国自古以来就有“官逼民反”的说法，说明了官员滥用权力的现象在历史上就很普遍。

这种文化传统对官员滥用权力的现象形成和传承起到了推波助澜的作用。

3. 利益诱惑官员霸道现象形成的另一个原因是利益诱惑。

一些官员在担任公职期间，把公共权力当成了私人利益的来源，利用自己的职权谋取私利。

这种行为使得官员们病态地追求个人利益，从而滥用权力。

二、治理官员霸道现象的应然视阈1. 加强制度建设加强制度建设是治理官员霸道现象的关键，必须通过完善法律制度、加强监督机制等方式，确立起有效的制衡机制，规范官员行为。

要完善权力运行机制，实行权力分立，明确各级政府的权限边界，制定相关法律法规，确保公职人员行使公权的合法性和合理性。

要强化监督机制，建立健全的反腐败体系，加大对滥用职权行为的打击力度，让官员们知道触犯法律就要受到法律的制裁。

要加强社会监督，建立起公众参与政府决策、监督政府行为的机制，让民众成为监督的有力力量。

2. 培育文化环境培育健康的文化环境也是治理官员霸道现象的要点。

政府要加大反对官员霸道现象的宣传力度，引导官员树立正确的权力观，培育廉洁从政的文化氛围。

还要推动社会道德建设，提升全社会的道德水平，让官员们在道德的制约下自觉遵守规则，博取民心。

公共权力异化：官员霸道现象形成与治理的应然视阈导言公共权力的异化是指官员滥用职权、以权谋私、置公众利益于不顾的行为。

官员霸道现象是公共权力异化的一种典型表现，给社会带来了严重的负面影响。

对于官员霸道现象的形成和治理，应该从合理的视角出发，进行分析和对策探讨，以期实现公共权力的规范化和民主化，促进社会的和谐发展。

本文旨在从应然视阈出发，对公共权力异化中的官员霸道现象进行探讨和研究，提出相关的理论观点和治理对策。

一、官员霸道现象的形成原因1. 制度不完善官员霸道现象在形成过程中，制度不完善是一个重要原因。

在一些地方，官员权力过于集中，对官员行为缺乏有效的监督和约束机制。

一些地方政府过于强调政绩，对官员的权力行使过于放任，导致官员越发趋向霸道，置公众利益于不顾。

2. 利益诱惑官员霸道现象的形成与利益诱惑是分不开的。

一些地方政府放任权力的滥用、以权谋私，官员利用职权牟取私利的现象屡见不鲜。

这种行为的形成往往源于官员对于利益的贪婪和过度追求。

3. 官员素质低劣官员的素质低劣也是官员霸道现象形成的因素之一。

在一些地方，官员的能力素质参差不齐，一些官员本身对法律法规的理解和遵守存在问题，容易滋生权力滥用的思想和行为，导致官员霸道现象的出现。

二、治理官员霸道现象的应然视阈治理官员霸道现象的根本之策在于健全规范的监督机制。

各级政府应当建立健全的官员监督机制，对官员权力行使进行严格监督，在法律法规的制约下行使权力，避免滥用职权、以权谋私的现象。

提高官员的素质，培养廉洁从政的官员队伍，是治理官员霸道现象的重要举措。

政府应该加强对官员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平，增强官员遵纪守法的意识，有效遏制和预防官员滥用权力的现象。

3. 增强阳光化治理加强政府的信息公开，推动政务公开和财政透明，是治理官员霸道现象的有效途径。

政府应该将权力行使纳入公众监督的范围，通过舆论监督和公众参与，增强政府的阳光化治理，遏制官员霸道现象的滋生。

浅论公共权力的异化及其改进的路径选择摘要】文章以委托——代理理论的分析视角考察了政治学语境下公共权力异化的成因：民众将自己天然拥有的公共权力委托给国家、政府实施，而国家、政府有没有按照公共权力委托人的意愿办事，采取了不当代理甚至不法代理的行为，从而导致了公共权力委托代理运行失灵下异化行为的产生；并有针对性地提出了改进的路径选择，包括建设刚性的制度以及打造诚信的政府。

【关键词】公共权力；异化；委托；代理公共权力的异化是指公共权力的运行及结果与其本应有的性质相背离。

公共权力的产生反映着公众希望借助公共权力的公共性和服务性为公共利益服务的良好愿望，但当公共权力运行脱离法定轨道，出现公共权力的非公共运用时，公共权力就损害了公共利益，这种公共权力就变成了异质的公共权力。

主要表现为：公共权力的代理者获得公共权力的使用权却没有有效地使用公共权力，造成公共权力资源的流失以及权力腐败行为。

所以从某种意义上讲，公共权力的异化就是腐败。

当今学界为了克服腐败对社会政治经济运行产生的消极影响，做了很多卓有成效的研究，但似乎尚未对腐败和成因形成一个可推广的和无可辩驳的结论。

笔者认为，西方新制度经济学中的委托——代理理论是一个较为理想的理论依据和分析视角，于是试图用以委托人——代理人模式为基础的分析框架和研究方法对腐败的成因作探索性的剖析。

委托——代理理论兴起于20世纪60年代末70年代初。

经过三十多年的发展，基本的模型已经发展得很成熟，委托——代理分析框架已经应用到经济学的很多方面，如税收、就业、货币政策等，国内更是把这一理论用在现今的国企改革上。

但将委托——代理理论付诸政治学和行政学的现实解读，可供借鉴的资料还是很有限的。

笔者认为，对公共权力异化现象的分析，只有从民众、国家与政府这三位一体的关系中去把握，才能真正揭示出民众将自己天然拥有的公共权力委托给国家、政府实施，而国家、政府有没有按照公共权力委托人的意愿办事，采取了不当代理甚至不法代理的行为，从而导致了公共权力委托代理运行失灵下的腐败问题产生。

农村公共权力的异化趋向及其治理农村公共权力是指国家或政府在农村的行政、立法等事务中所拥有的权利。

它对于保障农村民生、促进农村发展具有重要的作用。

然而，在一些地区，农村公共权力存在着趋向异化的问题，严重影响着农村的稳定发展。

本文将从异化的表现、成因以及治理措施三个方面，对农村公共权力的异化趋向进行探讨。

一、异化的表现1.权力滥用在一些地区，农村公共权力的相关单位或个人往往会滥用职权，以个人利益为出发点来处理公共事务，长期以来，农村的发展受到了极大的阻碍，甚至有可能导致社会动荡的局面。

2.违法失信某些农村干部对法律法规无视不认，对集体事务不负责任，形成了“一言堂”的局面，对乡村经济的发展、民生问题的解决等造成了一定程度上的破坏。

3.权谋私利某些农村干部披着公务员的外衣，为自己谋福利，甚至借机敛财、贪污腐败等，这些行为不仅权利异化，而且还严重破坏了公共利益。

二、异化的成因1.缺乏规范在农村公共领域，往往没有完善的规范体系，有的地方法规松散、管理混乱，难以适应新的社会形势和需求，而缺乏规范也为农村公共权力的异化提供了垫脚石、创造了空间。

2.制度缺陷农村公共权力的异化，有时也跟行政体制、决策机制有关，比如一些决策权过于集中，而有效的监督约束机制却缺乏，农村干部的执政能力、职业道德也缺乏有效监测。

3.资金压力在经济压力大的情况下，一些农村干部经不起诱惑，铤而走险、出尔反尔，出现了金钱交易、拉关系等不正当行为，而这也破坏了公共利益。

三、治理措施作为农村公共领域，制定科学合理而又规范的管理制度，完善相关法规和政策，建立健全村民议事、公众监督和权力问责制度，以规范性的制度为农村公共权力的正常化提供遵从。

2.加强监督对于农村公共权力滥用，应强化对农村公共权力行使的监督，促进农村公共权利的正当化行使、制约权力滥用的发生，同时也可以通过监督机制，加强了农民的生产积极性。

3.压实责任要压实农村干部的思想、责任和任务，在推进农村公共事务发展中，强化干部的政治素质，倡导思想化、规范化和科学化的农村公共事务管理理念，为农村公共权力的管理加压。

农村公共权力的异化趋向及其治理随着农村改革的不断深入和新农村建设的快速发展，农村公共权力在农村社会生活中发挥着越来越重要的作用。

近年来一些地方农村公共权力出现了一些异化的现象，严重阻碍了农村公共事务的正常运行和农村社会治理的有效进行。

本文将从农村公共权力的异化趋向及其治理展开深入探讨。

一、农村公共权力异化的表现1. 权力寻租化在一些地方，一些村干部利用自己手中的权力来牟取私利，甚至以权谋私，实行权力寻租。

他们通过变相乱收费、乱罚款等手段，牟取私利，严重侵害农村群众的合法权益，扰乱了农村的社会秩序。

2. 官商勾结化一些村干部和地方势力相勾结，与一些商人合谋，掌控农村的资源和市场，垄断农村的经济发展，导致资源配置不合理，经济效益低下，农村群众难以公平竞争。

二、异化趋向的原因分析1. 利益诱惑农村公共权力异化的原因之一是利益的诱惑。

在一些农村，资源相对匮乏，一些村干部不能抵御金钱、地位等诱惑，因此产生了权力异化的现象，丧失了自己的职业操守和道德底线。

2. 制度不健全农村公共权力异化的原因之二是制度不健全。

一些地方农村基层治理制度不健全，村干部容易产生脱离人民群众的现象，无法很好地执行民主决策，导致一些村干部滥用职权，以权谋私，损害了农村群众的切身利益。

3. 监管不到位农村公共权力异化的原因之三是监管不到位。

一些上级部门对于基层农村公共权力的监管不严，使得一些村干部产生了漠视监督、逍遥法外的现象，导致权力异化的现象严重化。

三、治理策略探讨1. 完善制度建设要解决农村公共权力异化的问题，首先要完善农村公共权力管理制度，建立科学合理的权力运行机制。

要加强对村干部的选拔、考核和监督，建立健全的村级民主决策机制，推动农村自治机构的建设，加强对村干部的教育和培训，提高村干部的管理水平和公共服务能力。

2. 加强监督机制要解决农村公共权力异化的问题，其次要加强对农村公共权力的监督机制。

要建立健全的农村公共权力监督制度，推动农村社会监督力量的发展，加强对村干部的监督，严格执行权力公开、信息公开、财务公开，促进农村公共权力的透明化，扩大农村群众的参与。