2010年眉山市公开考试录用公务员职位情况表

工作资讯作者：来源：《公务员文萃》2016年第12期河南规范公务员调任转任工作近期，河南省人社厅、省公务员局印发《关于进一步做好全省行政机关公务员调任转任工作的通知》，就该省行政机关公务员调任的范围和对象、基本原则和资格条件、申报和办理程序，行政机关公务员转任的申报、办理程序和要求，以及调任、转任工作纪律与监督等，明确了具体意见。

（赵巍楠）山东青岛手机APP助力公务员平时考核山东青岛市开发公务员平时考核移动端应用软件程序，助力各级公务员的平时考核工作。

平时考核手机APP与“青岛市公务员平时考核系统”电脑端设备的应用软件程序保持同步共享，操作便捷，方便外出人员使用。

公务员在网上提出申请、签署保密协议后，扫描二维码即可下载程序安装使用。

外出执行公务、参会或出差、脱产培训的公务员，通过手机登录操作平时考核系统，随时随地进行工作记实、参与考核评价。

运用手机APP替代电脑终端参与平时考核的办法，解决基层单位开展信息化考核硬件不足、经费有限的难题。

（崔婷）福建探索采信国考成绩招录外语非通用语翻译人才福建省今年继续在招录分类考试方面进行探索，针对涉外部门招录泰国语和印尼语翻译的需求，采信国考成绩进行招录。

报考的考生可先报考外交部相应职位，在招录过程中直接使用国考公共科目笔试、面试成绩和外交部非通用语专业考试成绩，为招录紧缺人才铺设快速有效通道。

（福建省公务员局）河南省社会保障局揭牌近期，河南省社会保障局在郑州举行揭牌仪式，省人社厅党组成员、副厅长、省社会保障局党委书记、局长郑子健为社保局揭牌。

河南省社会保障局由原河南省社会养老保险事业管理局、河南省社会医疗保险中心、河南省工伤保险中心、河南省离休干部医疗保障管理办公室合并组建而成。

该局的成立，标志着河南省社会保险经办工作正式迈入“五险合一”的新阶段。

（豫人社办）湖南保靖从严建立面试评委队伍该县狠抓面试评委队伍建设，着力提高面试工作质量和水平。

一是从严选聘，明确面试评委应具备政治素质高、业务知识熟、纪律意识强等基本条件，人员主要来自组织人事系统、党校和纪检监察机关。

乐山市市中区2017年公开选调机关事业单位工作人员 笔试成绩、排名及进入面试人员名单(公务员、参公人员)
序号 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 姓名 张婷玉 周昆 陈静 章梦菡 王美娟 宋燕军 魏秋洁 邓喻文 张珍瑜 杜坤 易星汝 邓晖 秦宇 蔡林 沈洁坤 陈琦 徐亚辰 刘巧 曾冉 邓悦 周勤 张章 王希 周诗然 王玉国 性别 出生年月 女 女 女 女 女 男 女 女 女 男 女 男 男 女 男 女 女 女 女 女 女 女 男 女 男 1990.10 1990.01 1988.02 1992.08 1985.06 1988.06 1986.09 1989.10 1990.03 1987.01 1988.09 1988.01 1987.03 1991.01 1987.08 1986.02 1990.12 1987.09 1988.12 1989.10 1986.03 1986.04 1986.01 1990.06 1987.08 身份类 别 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 公务员 报考单位及职位 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 区级综合部门 综合管理 报考职 笔试总 笔试成绩 进入面试情 位序号 成绩 排名 况 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 101 67 67 67 67 67 67 67 67 67 66 66 66 66 66 66 66 65 65 65 65 65 65 65 65 64 51 51 51 51 51 51 51 51 51 60 60 60 60 60 60 60 67 67 67 67 67 67 67 67 75

性 别
女 男 男 女 男 男 男 女 女 男 男 女 男 男 男
毕业院校
成都大学 北京大学 四川教育学院 四川师范大学 四川师范大学
原工作单位
专业
笔试折 面试折 考试成 合成绩 合成绩 绩
46.2 46.2 47.6 45.85 44.8 44.75 44.45 44.45 44.45 47.25 48.65 43.75 44.1 46.9 47.6 46.9 46.9 42 27.48 28.02 26.52 28.38 26.34 26.64 26.88 26.76 27.3 27.3 27.06 27.48 27.66 26.52 28.14 28.26 27.9 27.06 73.68 74.22 74.12 74.23 71.14 71.39 71.33 71.21 71.75 74.55 75.71 71.23 71.76 73.42 75.74 75.16 74.8 69.06
46.55 46.2 46.2 45.85 45.5 45.5 45.15 44.8 46.55 45.5 45.15 43.75 43.05 42.7 42.7 42 41.5 40.95 40.95 25.86 26.22 26.28 26.88 26.52 25.74 26.94 26.16 27.78 26.4 26.4 27.36 25.92 25.74 25.86 26.4 26.58 27 27.72 72.41 72.42 72.48 72.73 72.02 71.24 72.09 70.96 74.33 71.9 71.55 71.11 68.97 68.44 68.56 68.4 67.83 67.95 68.67
准考证号
6007720030626 6007720030607 6007720030718 6007720030623 6007720030524 6007720030621 6007720030716 6007720030614 6007720030921 6007720030916 6007720030813 6007720030901 6007720030804 6007720030816 6007720030903 6007720030823 6007720030814 6007720031010 6007720031012

2010年官员选任制度改革凸显五大亮点2010年，中国在官员选任制度改革方面打出的“组合拳”，力度之大前所未有。

从公务员的选拔，到各级党政官员的晋升，每一项改革的试点或推进，都彰显出中央对基层工作经验的重视。

越来越多的年轻干部融入基层，也让越来越多有能力的干部从基层脱颖而出。

这一系列的动作，目的都是让公务员“接地气”。

2010年官员选任制度改革凸显五大亮点：亮点一：交流、轮换；中央地方双向交流任职首试东西部交流力度加大今年，多名年富力强的中央部委司局级官员赴各省份任职，与此同时，亦有一些地方官员赴中央部委履新。

这是中国首次在官员任免上尝试中央与地方双向交流任职。

分析认为，中央与地方的干部双向交流、循环流动，有利于增加干部的成长阅历与经验，有利于优化干部队伍整体结构。

据了解，今年中组部从54个中央部委选派66名中青年干部到地方任职。

从名单来看，基本都属于“60”后官员，年富力强，而且学历高。

到中西部和东北地区任职的有48名，担任市县委书记21名、市长20名，其中9名市委书记人选都安排在中西部地区。

按照“进一出一、统筹安排”原则，接收交流干部的省区市也将选派厅局级官员到中央和国家机关交流任职。

此次干部交流出现了一个新变化，不是以往的“交流挂职”，而是“交流任职”。

从“挂职”到“任职”，虽然只有一字之差，但内涵却大为不同。

这是干部管理制度的一个新探索。

除了中央和地方的交流以外，今年，各地方的党政官员交流、轮换也颇为密集。

栗战书从黑龙江调任贵州省委书记，赵克志从江苏调至贵州任省长，徐守盛从甘肃调至湖南任省长，原河北省委副书记车俊调任新疆区委副书记、新疆生产建设兵团政委，原山西省委书记张宝顺接替王金山任安徽省委书记……多省党政一把手进行了一次“东西大挪移”，凸显出在“深入实施西部大开发战略”下，东西部干部交流力度的加大，以有过东部经济发达地区工作经验的官员去带动西部省份的发展；而经过了曾在西部和边远地区工作历练的官员，也得到中央的重视。