2019年公务员报考指导：六步职位筛选之经历年限分水岭

公考报名岗位选择技巧
以下是 7 条关于公考报名岗位选择技巧：
1. 嘿，你得先了解自己呀！就像找对象一样，得清楚自己喜欢啥、擅长啥。

比如说，你数学超厉害，那那些和数据打交道多的岗位不就很适合你嘛！可别瞎报个自己根本不擅长的岗位，那不是给自己找麻烦嘛！
2. 哇塞，要关注岗位的竞争热度呀！你想想，热门岗位就像演唱会的内场票，那竞争得多激烈呀！而有些相对冷门的岗位，说不定就是你的机会呢！就像有个岗位报的人很少，那你不就有更大的机会上岸嘛！
3. 千万别忽略岗位的工作内容啊！你总不能报个工作起来会让自己痛苦的岗位吧。

好比说你特别不喜欢写材料，那老是要写各种材料的岗位能报吗？当然不能啦！
4. 哎呀呀，要考虑岗位的发展前景呀！这就好比你选条路走，得选有前途的呀。

要是报个没啥发展空间的岗位，以后不得后悔死呀！像那种有晋升机会多的岗位，才值得你去努力争取呀！
5. 嘿，别忘了看看岗位所在的地区哦！不同地方差别可大了去了。

有的地方环境好、待遇佳，有的地方可能就没那么理想啦。

就像你会选个更宜居的城市生活一样，选岗位也得考虑这个呀！
6. 哇，也得考虑和自己专业的匹配度呀！这就像钥匙和锁，匹配对了才能打开成功之门呢！你学的专业要是和岗位对口，那不是优势很大嘛！可别去硬凑那些和自己专业不相关的岗位呀。

7. 呐，还有很重要的一点，多听听别人的经验呀！那些已经上岸的前辈们，他们的经验可宝贵啦。

就像有个学长告诉你某个岗位特别好，你是不是得好好考虑一下呀！
总之，选公考岗位就得多方面考虑，权衡利弊，选一个最适合自己的！别随便瞎报，要对自己的未来负责呀！。

公考选岗的技巧一、明确个人情况首先，需要明确个人的学历、专业、工作经验、职业规划等实际情况，根据这些因素来决定报考的岗位。

比如，如果你的学历是法学专业，那么可以考虑报考法院、检察院等部门的相关岗位。

如果你从事了多年行政工作，那么可以考虑报考行政执法类岗位。

二、关注招录要求在报考之前，一定要仔细阅读招录公告和职位表，了解各个岗位的招录要求。

比如，有的岗位只招录应届毕业生，有的岗位要求有基层工作经验，有的岗位要求具有相关的资格或技能证书等等。

一定要根据自己的实际情况和需求来选择岗位，不要盲目跟风。

三、选择合适的地区在选择岗位时，还需要考虑自己的职业规划和生活习惯等因素。

如果你想在城市里发展，那么可以选择一些经济发达地区的岗位；如果你更喜欢安静的生活，那么可以选择一些偏远地区的岗位。

当然，在选择岗位时也要考虑到未来的发展机会和待遇问题。

四、分析招录比例和竞争程度不同的岗位竞争程度不同，需要根据招录比例和竞争程度来选择合适的岗位。

一般来说，招录比例较高的岗位竞争程度相对较低，可以选择这些岗位来提高自己的成功率。

当然，竞争程度并不是唯一的标准，还需要考虑自己的兴趣和职业规划等因素。

五、综合权衡待遇和发展机会最后，还需要综合权衡各个岗位的待遇和发展机会等因素来选择适合自己的岗位。

除了基本的工资和福利之外，还需要考虑各个岗位的职业发展机会、晋升空间、培训机会等因素。

只有综合考虑这些因素，才能选择到最适合自己的岗位。

综上所述，公考选岗需要从个人情况、招录要求、地区选择、竞争程度和待遇发展等多个方面进行考虑。

只有综合权衡各个因素，才能选择到最适合自己的岗位，从而在公考中取得更好的成绩。

以下是一些具体的建议：1. 不要盲目追求热门岗位：热门岗位往往竞争激烈，录取难度大，需要慎重考虑。

可以选择一些相对冷门但适合自己的岗位，提高成功率。

2. 考虑工作地点：工作地点对于未来的生活和职业发展有很大影响，需要慎重考虑。

尽量选择与自己未来生活规划相符合的地区。

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根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》以及《江苏省2019年考试录用公务员工作实施方案》精神，现就2019年江苏省考试录用公务员有关问题解答如下：一、关于年龄、年限计算问题(一)年龄计算以报名日期计算。

18周岁以上、35周岁以下(1983年1月22日至2001年1月28日期间出生)其他年龄计算，参照此方法进行。

(二)年限计算年限计算截止日期为2019年8月31日。

如：职位要求“两年以上基层工作经历”，即指截止前述日期满2年。

二、关于学历问题全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，应届博士毕业生可放宽至2019年12月31日;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须于报名前取得毕业证书(学位证书)。

取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位(不含司法警察、法医等职位)须具有全日制普通高校政法专业本科以上学历。

全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的职位。

2019年毕业的委培生、定向生原则上不得报考。

如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

报考人员可登陆教育部留学服务中心网站()查询国(境)外学历认证的有关要求和程序;国(境)内高校往届毕业生因毕业证书遗失等原因需进行学历证书认证的，可咨询江苏省高校招生就业指导服务中心，网址：。

三、关于基层工作经历问题(一)“基层工作经历”是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历，均可视为基层工作经历。

公务员职位选择技巧指南公务员职位一直以来都备受关注，许多年轻人梦寐以求能够成为一名合格的公务员。

然而，在众多的公务员职位中，如何选择适合自己的职位成为了一个关键问题。

本文将为大家提供一些公务员职位选择的技巧和指南，帮助大家在人生的道路上做出更明智的决策。

一、了解公务员职位分类公务员职位可以分为行政管理类、专业技术类、事业单位类等多种类型。

在选择职位时，首先需要了解自己的兴趣和专业背景，判断自己适合从事哪个领域的工作。

如果对行政管理和组织管理有较高的兴趣，可以选择行政管理类的职位；如果有专业技术背景，可以选择专业技术类的职位；如果对教育、卫生、文化等领域有兴趣，可以考虑事业单位类的职位。

二、分析自身条件与要求在选择公务员职位时，要充分考虑自身的条件与要求。

首先需要满足该职位的基本条件，如学历、专业背景、工作经验等。

其次，要考虑职位的工作性质、工作环境和工作压力等方面是否与自己的性格和实际情况相匹配。

此外，公务员职位普遍要求应试技巧较高，需要具备一定的考试能力和应对能力。

三、了解工作内容和发展前景选择公务员职位还需要了解该职位的工作内容和发展前景。

可以通过查阅相关资料、与现任公务员交流等方式获取信息。

了解工作内容可以帮助我们确定自己对该职位的适应性和兴趣程度；了解发展前景可以帮助我们判断该职位对个人职业规划的帮助程度。

四、考虑地域因素公务员职位往往与具体的地域相关。

在选择职位时，要考虑是否有意愿在特定的地域从事公务员工作。

不同的地域可能存在不同的发展机会和待遇差异，需要根据自己的实际情况和发展需求做出选择。

五、参加模拟考试和面试为了更好地了解自己适合哪个公务员职位，可以尝试参加一些模拟考试和面试。

模拟考试可以帮助我们了解自己在各科目上的实际水平和能力，从而判断适合考哪类职位；面试可以锻炼我们的应对能力和表达能力，同时也可以借此机会与现任公务员交流，了解他们的工作经验和建议。

六、综合评估做出选择最后，在了解以上各项因素后，需要综合评估自己的情况，做出选择。

2019年云南公务员考试职位选择的六大策略在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。

通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。

从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适合，工作起来更有稳定性。

同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

技巧2学历选择就大不就小在“公考”大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。

所以针对报考职位要求，按照考生的学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

技巧3备注条件就严不就宽面对上千个招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己能够报考的职位。

尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

技巧4人数选择就多不就少在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

技巧5健康选择就高不就低针对报考职位要求，选择符合自己身高、视力等健康条件的岗位，健康标准要求越高的岗位报考人数越少。

比如报考法院、检察院法警、监狱管教员、公安局公安干警等职位的考试，除特殊岗位外，大多要求体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》来考核，不是按照《公务员录用体检通用标准》来考核，而警察标准不单单对身高，视力，体重有极其严格要求，对于其他体检标准也比普通公务员要求高一些，所以，报考这样对身体有特殊要求的职位，报考人少，考中的机会自然会增加。

这也是一些分数低但身体素质好的同学进入公务员的一个途径。

技巧6专业选择就紧不就松应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

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一、职位表如何查看第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等;第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。

然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

二、如何选择职位考生须仔细查看招考公告，招考公告非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职位的相关要求。

职位要求中主要有对学历、专业和工作年限等方面的要求，报考者报名时，一定要看清所报职位的相关要求。

为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，根据自己的基本情况来报考。

三、职位选择时的注意点1、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名考生在正式报名之前，一定要密切关注自己符合条件的职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。

2、可选择招考人数比较多的职位报名，尽量避开只招一个人的岗位报名过程中，可能会出现自己符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况，提醒广大考生，如出现这种情况时，考生一般应选择那些招考计划人数比较多的职位报名。

因为进入面试的几率会比较大。

公务员考试五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。

其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

国考报名基层工作经历
国考报名中填写基层工作经历时，可以按照以下步骤进行：
1. 在报名系统中找到基层工作经历相关的填写项。

2. 填写参加工作的起止时间，通常以"年-月"的形式填写。

3. 填写所在单位的全称，如单位名称过长，可以根据系统要求进行适当的缩写。

4. 填写所在单位的具体部门，如果有多个部门，可以根据实际情况进行选择或填写主要工作部门。

5. 填写具体岗位名称或工作职责，最好能详细描述所从事的工作内容和职责。

6. 简要描述主要工作业绩和成绩，可以列举自己在岗位上的主要贡献或荣誉。

填写基层工作经历时，需要注意以下几点：
1. 尽量客观真实地填写，避免夸大或虚报工作经历。

2. 注意语言简明扼要，尽量用简练的语句描述工作内容和业绩。

3. 适当突出与报考职位相关的工作经验，尤其是与目标岗位职责相符的工作经历。

4. 如实填写离职或调动情况，如果还在基层工作，可以填写至今或到目前的时间。

5. 如有需要，可以准备相关的证明材料，如劳动合同、工资单、聘任书等，以备面试或资格审查时使用。

最后，填写基层工作经历时要注意评估自己的个人情况和与目标岗位的匹配程度，有针对性地突出自己的工作经历和成就，以提高在国考招录中的竞争力。

2019国家公务员考试报名预计在11月份，很多考生已经开始关注筛选职位的问题，那么如何快速筛选出最适合最好考职位？下面知满天教育小编分享给大家方法。

第一步，筛选可以报的职位这里涉及到限制条件，一般公考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验，英语水平，性别。

在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件。

户籍(如你读大学时将户口迁到大学所在地，与你生源地不是一个省，这算不算大学所在省的户籍);政治面貌(预备党员的问题，超过28岁的团员问题，无党派人士的认定);学历(辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题);专业(这个特别重要，搞清自己的专业首先看毕业证书，如果是冷门专业，或是与报考条件中的要求专业相近，务必电话咨询);基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必咨询清楚)。

在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。

第二步，找出想报考的岗位这个纯属个人偏好，常见的偏好包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。

个人建议，优先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方。

可以说，大部分公务员职位的工作都相近，工资待遇相差无几，城市是最重要的选择。

选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。

一般根据自己对职位所在城市的熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本(特别是房价)，交通、自然风光等等选择。

城市基本确定，下面考虑部门。

至于级别，省级啊市级啊县级这个很好区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，省考中，某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。

第三步，选出相对容易考的岗位某些岗位是否容易考，这个是有规律的。

通常讲，限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达省份、热门岗位竞争激烈。

国考岗位筛选技巧国考岗位筛选，那可是个技术活儿，就像在茫茫大海里捞针，得有点窍门才行。

咱先从自己的专业入手。

专业就像是一把钥匙，你得找到那把能开锁的门。

比如说你是学计算机的，那肯定优先去找那些和计算机技术相关的岗位呀。

可别小看这个，要是拿着计算机的专业去报一个文学编辑类的岗位，那不是拿着钥匙乱捅锁嘛，能打开才怪呢。

你看，有些岗位对专业要求那是卡得死死的，必须是完全匹配才行，有些呢，可能会宽泛一点，相关专业都可以。

这时候你就得好好研究研究，像那种要求严格匹配专业的岗位，如果你正好符合，那竞争对手可能就少一些，毕竟能符合那精确要求的人不多。

要是宽泛一点的呢，你就得做好和更多人竞争的准备。

学历也是个重要因素。

学历就好比是你的登山鞋，不同的岗位要求不同的鞋子。

有的岗位要求硕士及以上学历，这就像是要攀登高峰，得有更好的装备。

如果你是本科毕业，那就别去凑那个热闹了，去找那些适合本科的岗位就好。

你想啊，要是穿着普通的运动鞋去爬珠峰，那不是自找苦吃嘛。

不过也有本科就能报的好岗位，就看你能不能发现了。

工作经验也不能忽视。

工作经验就像你的战斗勋章，有些岗位特别看重这个。

如果你有相关工作经验，那在筛选岗位的时候就有很大优势。

比如说有个岗位要求有三年财务工作经验，你要是正好有，那这个岗位就像是为你量身定做的衣服一样。

要是没有工作经验却硬要报这种岗位，就像一个新手厨师非要去参加高级厨艺大赛，结果可想而知。

再说说地区。

地区就像是不同的舞台，大城市的岗位就像大舞台，灯光闪耀，但是竞争也激烈得很。

小地方的岗位呢，可能就像小舞台，虽然没有那么多灯光，但也有它自己的宁静和机会。

你得想清楚自己想要什么样的舞台。

你是想在大城市里拼搏，感受那种快节奏和无限的机会，还是愿意到小地方去，过一种安稳踏实的生活。

这可关系到你未来很长一段时间的生活状态呢。

还有岗位的职能。

这就像是不同的角色，有的岗位是搞行政管理的，就像一个团队里的组织者，要协调各种事情。

公考职业发展的阶梯公务员考试是许多人追求稳定职业和发展的途径之一。

通过参加公务员考试，能够进入政府机构工作，享有较高的社会地位和福利待遇。

然而，公考的竞争激烈，需要应聘者具备一定的知识水平和能力。

在这篇文章中，我们将探讨公考职业发展的阶梯。

第一阶梯：准备阶段公务员考试是一项高度竞争性的考试，需要充分的准备。

首先，应聘者需要熟悉考试大纲和各科目的内容。

他们可以通过阅读相关书籍和参加培训班来提高自己的知识水平。

此外，解决往年的真题和模拟考试也是非常重要的，可以帮助应聘者熟悉考试的形式和难度，并且提供宝贵的学习经验。

第二阶梯：初级职位一旦通过公务员考试，应聘者将进入公务员系统的第一阶段，也称为初级职位。

在这个阶段，应聘者通常会被分配到基层部门，并从事一些简单的行政工作。

尽管工作任务比较简单，但这是每个应聘者展示自己能力的机会。

通过努力工作和学习，他们可以获得更多的责任和更高的职位。

第三阶梯：中级职位在初级职位的基础上，公务员有机会晋升到中级职位。

在这个阶段，他们将承担更多的责任和挑战。

此时，应聘者需要不断提升自己的专业技能和管理能力。

他们可以参加培训课程、进修学习或参与工作项目，以提高综合素质和能力。

第四阶梯：高级职位高级职位是公务员职业生涯中的巅峰，只有少数能够达到这一阶段。

高级职位通常需要在政府机构中积累丰富的工作经验，并通过一系列的筛选和选拔过程脱颖而出。

在这个阶段，公务员将担负重要的领导岗位，参与制定政策和决策。

他们的工作将更加复杂和挑战性。

第五阶梯：领导岗位在公务员职业生涯的后期，个别公务员还有机会晋升到领导岗位。

担任领导岗位的公务员将负责管理整个部门或机构，并对政策和重大决策负责。

此外，他们还需要领导和指导下属，确保工作的顺利进行。

成为领导不仅需要出色的工作表现，还需要持续的学习和自我提升。

综上所述，公务员职业发展可以看作是一个阶梯，需要应聘者经历不同的阶段。

准备阶段是成功的关键，初级职位是展示能力的舞台，中级职位是追求卓越的机会，高级职位是职业生涯的巅峰，领导岗位则是在公共事务中发挥重要影响力的机会。