班级自主管理的措施
一、学生自主管理之必要性班主任在一起，感叹最多的就是一个字“忙”。常见有些班主任每天早来晚走，早自习，课间操、午休，可谓兢兢业业、不辞劳苦。结果却是班主任喊累，学生叫苦。然而这种保姆式、警察式的班级管理模式，过多地强调了班主任的主导地位，忽视了学生主体意识，在一定程度上淡化了学生对班集体的责任感和义务感，窒息了学生的主动性和创造性。不少老师的班级管理主要还是通过灌输规章制度、惩治违纪典型、借助集体舆论等方法来完成，没有充分发挥教育对象的主体作用，导致班级变成了班主任唱独角戏，吃力不讨好，效率低的局面。著名教育学家苏霍姆林斯基说过：“没有自我教育，就没有真正的教育。”这一教育思想告诉我们：自我教育是学生个性发展中一个非常重要的环节，离开了这一环节，任何教育都无法奏效。要做到学生自我管理就要把学生看成能动的、独立的主体，承认学生的主体地位，尊重其独立人格意识，培养学生在自觉活动中的自主性、自为性、独立性和创造性。在管理过程中，管理对象具有管理客体和管理主体的双重身份；当他们是接受管理的对象时为客体；当他们在自我管理可对其它管理对象发生影响时则为管理主体。学校管理工作如果要与素质教育接轨，就必须对学生进行主体性管理，使作为管理实践活动的学生，能够通过对道德原则、学校规章制度的积极、主动的理性的思考后自主、自觉、自愿地作出道德选择和道德行为，达到自我管理的目的，从而提高学生的主体性道德素质。叶圣陶老先生就语文教学说过一句话——“教”是为了“不教”，我在这里套用一下，对班级管理而言——“管”是为了“不管”。班主任要努力实现角色的自我转变，由牧羊人到领头羊，实现班级学生的自我管理。班主任和学生是班级管理中的矛盾统一体的两个方面，彼此既相互依存、相互制约、又相互促进。班主任将学生作为管理的出发点和归宿，将主动权交给学生，进而逐渐形成了指导班主任工作的“学生观”。以正确的“学生观”指导班主任工作，不仅符合学生“自我实现”的心理需要，有利于学生由依赖性向独立性的顺利过渡，而且有利于学生的主体作用和教师的主导作用的正确发挥。培养学生自主管理的能力，使学生的自我管理渗透到学校工作、班级工作的角角落落，既有利于从根本上解放班主任，使班主任从繁琐的事务性工作中抽身出来，将班主任工作的中心逐渐转移到学生的思想引导、心理疏导上来，有更多的精力去备课上课，更为主要的是有利于培养学生的集体荣誉感，责任感和主人翁意识，有利于锻炼学生的各方面能力，为高校输送合格的生源，为社会输送优秀的建设者。具体说：
1、学生的良好道德品质得到有效培养。学生自我管理要求学生在班集体中增强自我的责任感，从而养成良好的道德品质。在操作过程中，逐步使学生改他律为自律，使外在约束转化为内在需要，增强了班集体的凝聚力。
2、让学生个性得以很好发展。这一模式的正常运转落实了学生的主体地位，强调学生自主自为。他们在班级开展系列化的教育活动中共同参与班级各层次的管理，并担任满意的角色，班级给他们提供了锻炼能力的舞台，创设了成功的机会。学生的个性得以健康的发展。
3、团结和谐的班集体使学生生命个体的知、情、意得到全面发展。班级人际关系融洽。班级中已没有孤立者，学生在班内的自我感觉良好，同学们在关心集体的同时，也亲自体会到来自集体的激励和温暖。
4、培育好学氛围，发挥主渠道最大效应。由于这一模式使班级充满民主空气，学生很少有压抑感，班级各要素的和谐组合，开发了非智力因素，促进智力因素发展。学习环境的优化使同学们在学习上有创新意识，各抒已见，班级成绩稳步上升。
5、学生自我管理的能力大大加强。班级管理逐步由班主任管学生转变为学生依靠集体
力量进行自我管理。人人成为自我锻炼、自我管理、自我教育的主体。班主任的舞台逐步从前台转到后台，工作效益得以提高。
二、学生自主管理的指导思想
1、目标让学生“明”制定目标是班级管理的前提条件，而学生的自主精神是班级管理的灵魂班集体最重要的特征在于有明确的方向和共同的奋斗目标，科学的目标有利于激发学生的积极性和主动性。管理目标制定的过程，也是学生自我教育、自我激励的过程。确立管理目标时，既要使所有的学生看到前进的方向，又要明确目标实现是每个个体努力的总和；还要让学生明白目标高而可攀，但必须经过努力才能实现。在制定班级管理目标时，要注重调动每个学生的积极性，引导他们以主人翁的身份出谋献策，通过集体学习、相互讨论、逐步完善，共同制定出切合班级实际的总目标。常规管理、寝室管理、学习、活动方面力争上游。要求人人追求全面发展；高考人人争取上重点。确定了班级座右铭：我们要用三年改变自己的一生，不要用一生来追悔这三年。学生制定的目标既有现实目标，又有发展目标、理想目标，现实目标是直接的推动力，发展目标是维持积极性的保障，理想目标作为最终抵达的目标，可使学生的积极性保持在最佳状态，且经久不衰。如宿舍内务，每周日晚自习值日生宿舍长确定内务与纪律目标，并定出不能兑现的制裁措施，然后分别签名，并让每一位宿舍成员知道本宿舍的目标。如此有了工作目标，自主管理既有了方向，全体宿舍成员也有了一种约束。让自我教育走进班级管理。附：宿舍内务纪律周目标责任书
2、计划让学生“订”计划，是班主任工作科学化的重要标志，也是整个班级教育活动的依据。只有从本班实际需要出发、符合班级管理客观规律的计划，才能成为学生心目中的“蓝图”、行动的指南。因此，制订班级工作计划一定要让学生成为主人翁，充分讨论，使他们在制订计划中接受教育、发展才能。
3、形式让学生“选”教育心理学的研究表明，教育形式具有一种“隐性教育力”。为此，班主任在工作中应让学生自己挑选他们喜闻乐见的管理形式。利用班会和其它集体活动，组织演讲、讨论、辩论等形式。实践证明，此种形式有一定的“感召力”，有利于发挥学生的聪明才智，使他们提高自我管理的意识。自习不能说话包括讨论问题，一直困扰着班主任，如何营造安静的学习环境，我们班采取了上课说活承诺措施，措施因人而异，如果第一次制定的措施不能解决问题，学生再追加自罚办法。这样便强制变为自制，人人心中有了一个约束，尽管形式各异。
4、问题让学生“析”实践证明，无论班主任如何从正面“防范”，学生在接受管理的过程中总会出现这样那样的错误和问题，这是不足为怪的，关键在于如何及时引导学生自己发现错误、剖析错误、着力纠正错误。这样，无论是于犯错同学本身，还是参与剖析错误的其它同学，都会受到深刻的教育。例如考试作弊，屡禁不止，年级设立高压线有时也无济于事，总是有学生以身试法。怎么办？班干部组织学生一起讨论作弊学生的心理、影响，然后向全班倡议诚信考试，并利用学生的义气，以小组为单位做出承诺，将学生捆绑在守信的列车上，使学生意识到作弊不仅危害自己，还会给班组抹黑，从而逐渐养成良好的考风。
5、效果让学生“查”检查，是班级管理的必然环节，是总结的前提和依据。经过一段时间的管理后，计划实施如何？效果怎样？更重要的是，学生做得如何？这些，是每位班主任应随时了解的，更应让全体学生明了。所以，检查的工作也应由以往的班主任检查逐步过渡到让学生自己查，使学生体会到在教育活动中实施计划的严肃性、责任感，了解和发现实施过程中的困难和问题，充分发挥其积极性、创造性，及时提出矫正偏差的意见，以求计划得到更好的落实，从而逐步学会自己管理自己。如值周组负责卫生同学应逐一对值日生值日情况进行检查。附：宿舍内务纪律反馈详表课间操检查详表
6、总结让学生“做”总结，是班级教育活动进行一个周期过程或一个基本单元的终结环节。它要用科学的方法，对已经做过的工作进行评价，肯定成绩，总结经验，看到缺点，
