以完成一定工作任务为期限的劳动合同

XXXXXXXXXX

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称：XXXXXXXXXXXXXXXXX

地址： _______

乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月：

参加工作时间： 文化程度：

家庭住址： _______

居民身份证号码： _______

联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，以及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订劳动合同，建立劳动关系。

一、 劳动合同期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务完成，本合同自然终止。

二、 生产（工作）条件和任务

（一） 乙方完成的工作任务为 。

（二） 乙方应当遵守甲方规章制度，服从甲方管理，服从甲方安排，保守甲方商业秘密。

（三） 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

（四） 乙方应当按照甲方的要求，按甲方规定完成生产工作任务。

三、 工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据自身的实际情况实行相应的作息时间。

（二）若乙方提供了正常劳动，甲方每月支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体月工资报酬由甲方根据经营情况以及乙方对甲方的贡献大小由甲方确定。乙方完成甲方规定的生产、工作任务后，甲方以货币形式定期足额核发乙方工资。

（三）、实行计件工资的，甲方按照乙方完成的工作量支付计件报酬。

四、 劳动纪律

甲方根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）

操作规程和规章制度（包括甲方制定的保密制度），服从甲方的领导和管理。乙方违反劳动纪律及单位的规章制度，甲方有权根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

五、 劳动合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

１、确定乙方的生产（工作）任务或完成的经济指标；

２、对乙方进行工作调度和指挥；

３、对乙方进行人事调配安排；

４、对乙方生产工作情况进行考核、检查、监督并给相应的奖励、惩处；

５、依法维护乙方的合法权益；

６、按照国家和企业规定提供必要的生产工作条件；

７、按照企业经济效益和乙方劳动贡献支付报酬。

（二）乙方的权利和义务

１、享有获得劳动报酬和物质奖励的权利；

２、忠于职守，保质、保量、按时完成生产（工作）任务；

３、遵守国家法律、法规以及各项政策和企业的劳动纪律及各项规章制度；

４、服从分配，听从指挥；

５、爱护财产，维护企业声誉；

６、因本人工作失职造成经济损失的，负有相应赔偿责任。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同：

1、甲方因生产经营情况发生变化，经与乙方协商一致的；

2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其它情形；

（二）劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同的手续。

（三）劳动合同期限届满，如有新的工作任务，经甲、乙双方同意，可以重新签订劳动合同，一方不同意签订的，另一方不得强迫。

（四）经劳动合同甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方不符合录用、招收条件的；

2、违反劳动纪律及规章制度；

3、失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

５、乙方违反或不履行劳动合同的；

6、乙方因病或者非因工伤残，不能继续上班的；

7、乙方病事假期间从事第二职业谋取额外收入的；

8、乙方不能完成甲方规定的工作任务的或者因乙方工作绩效不符合甲方用工要求的；

9、 乙方擅自离开工作岗位时间超过三天，甲方有权对乙方作自动离职处理，合同解除。

（六）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、濒临破产进行整顿或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员：

（七）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

１、在试用期内的；

２、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(八)具有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

１、合同正在履行中，甲方生产、工作确实不能离开的；

２、在甲方担任了某项重点建设、改造任务或科研项目等而任务未完结的技术骨干。

（九）在工作期间，甲方因经营情况或者经济情况不良或者以机械化代替人工而必须裁减员工时，乙方应当遵照甲方通知离职，不作如何补偿要求。

乙方不管因什么原因离开甲方，都必须办理完移交手续后方能离开，做到钱清物清。否则，甲方有权追究其相应法律责任。

七、违反和解除劳动合同的责任

（一）甲方违反法律、法规规定的条件和合同约定的条件，在合同期未满而单方解除劳动合同，应向乙方支付补偿费。

（二）乙方不履行劳动合同擅自离岗，给甲方造成经济损失的，按国家和公司有关规定处理。除支付＿＿＿元违约金外，还应赔偿甲方的经济损失。

（三）乙方违反法律、法规的规定，或者违反合同的约定，在合同期未满而单方解除劳动合同的，或者违反甲方的规章制度被甲方终止劳动合同的，属乙方违约，乙方必须向甲方支付违约金＿＿＿元。同时，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

（四）乙方未完成公司规定的生产（工作）任务，按公司的有关规定计发劳动报酬。

（五）对被劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（六）在合同期内，乙方不得单方面终止合同而到与甲方生产经营性质相同的单位或者与甲方有竞争性质的单位从业，否则，甲方有权追究乙方的违约责任 万元。

（七）乙方违反本合同约定，向外泄露或者不正当使用甲方的商业秘密和技术秘密，对甲方造成的损害，应当承担损害赔偿责任。

八、其它事项

（一） 劳动合同未尽事宜双方协商处理。

（二）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字并盖章后生效。

九、双方需要协商约定的其它内容

１、在签订本劳动合同时，乙方必须将学历证书、职称证（或从业资格证）交由甲方保管，甲方出具收条，待双方解除或终止劳动合同时归还。

２、乙方必须保守甲方的商业秘密，否则按国家法律或甲方的规章制度追究乙方的法律责任。

３、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对上述合同内容，乙方＿＿＿予以确认并自愿签订。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

法定代表人签章： 身份证号码：

（委托代理人签章）

合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月

日