【公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料】双爱双评

【公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料】双
爱双评
“双爱双评”活动“爱职工的好企业主”申报材料

市机械技术开发有限公司创立于2000年。短短几年，公司从创业
之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小
企业，现在已发展成为员工600余人、资产4500多万元、占地面积
约150亩、建筑面积35000多平方米、xx年底销售收入超亿元的初
具规模的中型企业。xx年底，公司利税将达到800万元。

中兴公司的快速发展主要得益于创始人、企业所有者、公司总经
理华先生的胆识、才智、人生体验及感悟以及经营理念和国家改革
开放的政策、芜湖市良好的投资环境等。[网]

一、发展是硬道理。国民经济的蓬勃发展源自于各类型经济实体
蓬勃发展。华先生出生于皖南农村，兄弟姐妹多，父亲早逝，家境
贫寒。华先生从小立志苦读。先后就读于空军第二航空学校、成都
电讯工程学院，毕业后分配在国营大厂工作。2000年，出于对市场
经济的敏锐感觉，自主创业的强烈愿望，先生毅然离职，开始艰辛
创业。最初只租用一间约40平方的厂房，二十几个工人，先生是采
购销售、生产、质量和财务一把抓，每天工作十五、六小时。先生
身先士卒，员工们经常不讲条件加班加点，创造了良好的业绩。销
售额直线上升，加工定单纷至沓来，企业规模迅速扩大。

先生坚持企业发展为第一要务，不铺张不搞高消费，他多次说，
个人只拥有一套房，够住就行；

穿，一身行头，有替换就行；
行，一辆坐骑，主要是方便工作，节省时间，同时也是公司形象。
企业资产虽在华氏名下，但实际上属于社会财富。生不带来，死不
带走。也没有必要留给子女，因为子女如果有本事，不需要父母的
帮助；

如果子女没有本事，留下再多的财产最终也会被坐吃山空。xx年在
国家实行宏观调控、银根紧缩的情况下，先生仍投资3000多万元人
民币，建设了家电零部件生产线，使公司成为国内著名家电厂商美
的集团的配套供应商，为企业的发展奠定了坚实的基础。企业规模
的扩大，吸纳了大量的下岗人员和失地农民，带来了良好的社会效
益。

二、坚持以人为本的企业管理理念。以人为本是先生在企业管理
中一贯遵循的原则。他多次强调，企业在闯市场的过程中，客户是
企业的重要资源，但同时员工也是企业的重要资源。轻视员工的作
用，将会阻碍企业的发展。许多企业从小到大，苦心经营，但由于
管理中轻视员工的作用，缺少对员工的关心、尊重、爱护，最终都
没有摆脱失败的结局。企业发展壮大了，要回报员工；

员工的利益提高了，会更加珍惜机会努力工作，有利于企业的进一
步发展。随着公司的不断发展，公司逐步提高了误餐补贴、工龄工
资、技术等级工资等。公司为外地员工提供了住宿，在新建的三分
厂厂区建设了员工食堂。还租用了两辆大客车，解决了常日班员工
上下班交通问题。

三、先生青少年时代的困苦经历是他的精神财富、创业动力，也
使他在事业有成时始终与人为善，悲天悯人，关爱职工，为职工工
作、生活困难解决实际问题。员工家中遇到红白喜事、员工或家庭
遭遇突如其来的天灾人祸时，都会得到公司的资助。xx年和xx年
得到公司资助的分别有70和120多人次。仓库工人姚红之子在高考
中以优异成绩考取了北京大学，其家庭经济条件并不宽裕，先生批
示财务给予姚红之子1000元资助。企业中一些辅助工种安排了社会
弱势群体“4050”下岗失业人员。

四、先生关心、支持工会开展工作，尊重工会合法权益。对公司
工会组织开展的各种活动，钟先生都从经费、时间和 ___等方面给
予支持。今年，在钟先生的关心和支持下，工会组织了各种群众体
育比赛活动和迎中秋大型联欢会，得到员工的欢迎和好评。

五、建立职工民主管理制度，是非公企业自身发展的需要。正是
基于这样的认识，公司在上级工会的帮助下，在总经理的支持下，
较早地建立了企业工会组织，并在企业民主管理中，较好地发挥了
企业工会组织的作用。

开辟多种渠道听取职工意见。专门建立了总经理信箱，每年通过
信箱反映情况、提出意见和建议的达100人次。此外，先生还要求
总经理办公室通过发出调查问卷的形式听取职工意见。公司的许多
福利政策正是在听取职工意见的基础上作出的。

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