全国国有企业党建工作会议精神解读

国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用王泽坤（哈尔滨师范大学 黑龙江哈尔滨 150500）【摘 要】 本文采用理论和实际相结合的方法，解读了“六种力量”背后的理论原理，论述了当前时代背景下推进国有企业党的建设的重要性，提出了国有企业改革的相关举措。

【关键词】 国有企业改革；六种力量一、国有企业的党建要求:六种力量2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要将国有企业建设成为这六种力量：1、要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量我们国家自建国以来就一直坚定不移地实行社会主义制度。

改革开放以来，随着公有制主体地位的确立，国有企业的发展和改革也取得了巨大成就，经济总量日益增长、创新能力显著提升、国内外知名度也在不断上涨。

建设好国有企业有利于推动形成独立完整的工业体系、系统有效的金融体系、庞大顺畅的基础设施体系，有力保障各项事业顺利发展。

2、要使国有企业成为坚决贯彻党中央决策部署的重要力量政党执政是上层建筑的范畴，而经济基础决定上层建筑。

为保证和进一步巩固党的执政地位，进入新时代，我们要进一步坚持和发展我国基本经济制度，充分激发国有企业“压舱石”和“稳定器”的作用。

3、要使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量在过去的条件作用下，我们形成了一种固定的发展模式。

出于全局和大体的考虑，我们将这种模式固化了。

随着新理念的确立，我们要将这些已经固化了的发展模式重新整理。

因此推动制度变革、全面深化改革既是新时代的要求，也是推进社会变革和发展方式的重大调整的要求。

国有企业自身的转变调整也将带来一场关系发展全局的深刻变革。

4、要使国有企业成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量“一带一路”是我国走出去的一项关键决策，其主体是企业。

在“一带一路”建设背景下，基础设施建设是我国企业走出去的优势，核心目标是投资和贸易的合作，产业合作是企业发展的重点。

企业成功走出去可使我国同其他国家共享基础设施，进行产能合作，达到互惠双赢的目的。

国有企业工作会议座谈讨论议题发言提纲工作会座谈讨论议题一、如何推动党建工作提质、增效，以高质量党建引领公司高质量发展。

一是把准大局和方向，持续提升政治把控力。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向、强化政治引领，保证党的路线、方针政策和决策部署在公司得到有效落地。

围绕省公司 20xx 年工作会议确定的各项任务，聚焦公司党建工作规划及各项目标，认真落实新时代党的建设总要求，坚守通信红色初心，勇担一流企业使命，扎实推动＂转型发展＂落实落地，切实把党的政治优势转化为公司竞争优勢、发展优势。

二是建强组织和队伍、持续提升领导执行力。

持续规范和优化党小组织设置，针对区党员形成设置科学、管理规范、动态完善、运转高效的党支部单元，实现组织有形覆盖和工作有效覆盖的统一。

三是抓牢教育和培训，持续提升思想引领力。

扎实推进学习教育常态化，制度化，坚持将学习融入日常，抓在经常。

持续深化＂不忘初心，牢记使命＂主题教育成果，按照要省公司要求，认真总结梳理，运用主题教育成果，形成常态，见到长效。

四是夯实基础，全面提升党支部组织力。

以示范党支部建设为载体，坚持问题导向，全面解决公司存在的突出问题，持续提升党建工作范化、科学化水平。

全力抓好公司各项文件、制度的落实落地，把党建制度体系建设贯穿于加强党的建设，全面从严治党的全过程和各领域。

五是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

充分发挥工会的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军作用，团结引领全体员工立足岗位、创先争优，营造和谐向上的企业文化。

把党建与经营发展融合从喊口号真正落实到协同配合的实际行动中，切实服务企业转型发展的大局，以高质量党建引领公司高质量发展。

六是应用考核激励。

在继续巩固主题教育成果的同时，将调查研究、整改落实两个环节常态化应用起来，并进行相应的考核，及时发现和解决生产工作中存在的问题。

分公司党支部按照半年度向各部门下发党建工作任务，其中要结合生产工作，将检查结果纳入部门年度考核中。

浅谈国有控股中外合资企业如何有效开展党建工作发布时间：2021-07-09T06:14:41.630Z 来源：《科技新时代》2021年4期作者：孔祥武[导读] 构建出创新融合的企业文化，这对于促进企业健康可持续发展是十分必要的。

中石化壳牌（江苏）石油销售有限公司江苏省苏州市??215028摘要：十八以来，党对现代企业党建工作的深入开展提出了新的要求，并从战略角度进行了新的部署，强调坚持党的正确领导，以新时代新思想为引导，协调推进“四个全面”战略布局，以新思想开启新征程。

同时特别强调：国有企业特别是中央企业，是国民经济的重要支柱，国有企业改革首要一条就是坚持党的领导,因此在国有控股中外合资企业（以下简称合资企业）开展党建工作，是加强党的领导的重要政治保障。

关键词：合资企业；开展；党建工作引言：在召开的全国国有企业党建工作会议中，党中央始终在不断的强调，进一步巩固党在国企改革中的政治地位，进一步坚持党对国企的正确领导，进一步加强国企党建工作向纵深开展，进一步确保国企能始终保持清醒的头脑和坚定的方向，从而完成肩负的经济使命，真正成为推动我国国民经济持续发展的重要力量。

而作为国有控股的中外合资企业，也必须要尊重我国国企的发展规律和发展特点，坚持加强党的领导，充分发挥党建优势，构建出创新融合的企业文化，这对于促进企业健康可持续发展是十分必要的。

一、合资企业党建工作开展面临的问题（一）组织成立难。

根据我国的外商投资法规定，多数中外合资企业，在章程或合营合同中，依法建立工会组织，但未明确党建工作的要求，没有确定党委工作职责以及机构设置，在企业运营过程中，按照公司章程约定，实行董事会—管理层的专业线管理体制，党委参与生产经营管理工作决策难以落实，会遇到外方不支持不理解不配合的情况，党组织的构架无法健全，党支部的活动无法开展。

（二）作用发挥难。

因为党组织的构架不健全，党建工作融入企业经营管理就无从落实，党建优势不能得到有效发挥，有时只能通过工会、人力资源、合规管理等渠道发力落实。

国有企业党建工作中存在的问题及对策作者：刘春芳来源：《商情》2017年第25期（冀中能源邯矿集团陶二电厂）党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

习近平总书记曾在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

可见党建工作在国有企业的重要性。

因此，国有企业基层党组织必须把党建工作放在重要位置，要充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为企业的生产经营、科学发展提供强大的精神动力和智力支持。

一、国有企业党建工作中存在的问题从总体上看，近年来国有企业党建工作得到了一定的加强，有了一个良好的开端。

但近几年来，纵观当前国有企业面临的困难现状，不难发现，国有企业的党建工作仍存在一些突出问题和深层次的矛盾，必须引起高度重视。

主要表现在以下几个方面：一是党组织的政治优势没有充分发挥，党建管理日益被弱化。

虽然各级党组织经常强调坚持党的领导，强化党建管理工作。

但在实际工作中，大多数国有企业仍不能做到生产经营与党建工作同布置、同安排、同落实。

尤其近几年来，随着国有煤炭企业生产形势日益困难，干部职工的士气低落，国有企业求生存、求发展的急迫性和企业职工分流所导致的人心不稳，困扰和影响着企业党组织的正常工作。

党建管理工作日益陷入工作难推进、党员队伍难管理、活动难开展的困难境地，党组织工作难以正常进行。

二是国企党组织在发挥政治核心作用方面缺乏有效的监管制度和激励机制。

由于没有具有可操作性的制度做保障，缺乏有效的管理制度和激励机制，国有企业在经营发展中体现不出党组织的工作成果和作用，甚至有的企业党组织存在在位不作为、监督执行不力、管理流于形式等不良现象，党组织的政治核心作用难以发挥，直接影响了企业党组织的领导管理水平，与新时期国企对党建工作的新要求不相适应。

三是思想上不够重视，导致国企党建工作处在逐步被边缘化的状态。

3842018.10MEC团队建设MODERNENTERPRISECULTURE国有企业是共产党执政兴国的重要支柱和中坚力量。

在中央的决策部署中，国家电网扮演了重要角色，无论是落实农村通电网升级改造、助力脱贫攻坚，还是援疆援藏援青、边防部队通大网电，国家电网都发挥了至关重要的作用。

这一切都离不开国家电网党组坚决贯彻了习近平总书记关于全面从严治党的要求，全面加强了对企业党员队伍的建设，强化政治担当，增强行动自觉，全面推进电网党建工作优质、快速发展，同时为公司建设提供了坚强保证。

一、强基固本，抓基础组织建设国家电网坚持党的建设从基层党组织建设这一根本性原则出发，坚持以提升基层党组织的组织力凝聚力为重点，突出政治功能，将各级基层党组织发展建设成能够良好地贯彻党的决定，宣传党的主张，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。

公司内全面实施党建工作对标管理，认真贯彻落实习近平总书记关于“高标准才有高质量”的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和中央全面从严治党各项要求为遵循。

在基层党委重点建设领域推行班子建设、组织建设、工作体系、基础保障、党员管理、党内生活等“六个标准化”，确保2018年基层党委标准化建设达标率不低于80%，力争2019年达标率实现100%。

基层党支部重点推进组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地等“五个标准化”，规范“三本六盒一证”（记录本、档案盒、党费证），打造“一室一栏一群”（党员活动室、支部宣传栏、支部微信群），引导基层党支部“照单履责”、提质增效。

一系列抓组织建设的举措，不仅将基层党组织的凝聚力进一步提升，对党员干部的管理效率也大大增强。

二、真抓实干，严把党员干部队伍选拔关在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出，国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这20字要求是国企党员领导干部的标准，也是肩负起做强做优做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。

1692020年19期 （7月上旬）文化经济摘要：做强做优做大国有企业离不开党的建设与生产经营的深度融合，关键要从领导体制、管理机制、工作方法、思想文化等各个层次入手，以企业的改革发展成效检验党建工作的实绩，真正把国企基层党建工作与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”。

关键词：党建工作；生产经营；融合；路径一、推进国企基层党建工作与生产经营深度融合的重要意义(一)推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。

始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用[1]。

(二)推动深度融合是各级党组织发挥作用的必然要求随着国有企业改革的不断深化，国有企业党组织的作用发挥、功能定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。

巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。

(三)推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。

出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。

推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现企业高质量发展为核心，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做强做优做大国有资本。

一、单项选择题1、国有企业是中国特色社会主义的重要（A)A、物质基础和政治基础B、物质基础C、道德基础2、国有企业是党（B ）的重要支柱和依靠力量。

A、为人民服务B、执政兴国C、改善民生D、科技进步3、坚持和发展中国特色社会主义、统筹推进（ A）总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，国有企业肩负着重大的历史使命。

A、“五位一体”B、执政兴国C、国防建设4、中国特色社会主义最本质的特征是（ B ）。

A、富国强兵B、中国共产党的领导C、改革开放5、（C）是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势A、坚持党的领导B、加强党的建设C、坚持党的领导和加强党的建设6、国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求是（ B）A、“两个坚持”B、“四个坚持”C、“三个坚持”7、国有企业党组织的作用（B ）A、管理核心和指导核心B、领导核心和政治核心C、组织核心和思想核心8、国有企业领导人员新标准（ C）A、勇于创新、兴企有为、治企有方、清正廉洁B、对党忠诚、勇于创新、兴企有为、治企有方C、对党忠诚、勇于创新、兴企有为、治企有方、清正廉洁9、梳理正向激励的鲜明导向，也要按照（C）的要求，合理划定容错界限A、“五个区分开来”B、“两个区分开来”C、“三个区分开来”10、把国有企业党组织建设成为（ A）A、坚强战斗堡垒B、团结群众的核心C、教育党员的学校11、全面从严治党在国有企业落实落地，必须从（B）严起A、基本组织、基本队伍B、基本组织、基本队伍、基本制度C、基本制度、基本组织12、中国电信是党在通信信息行业中（C）的主力军A、可信赖、可依赖B、可信赖C、最可信赖、最可依赖13、杨杰董事长在国有企业党的建设工作会议上指出的“四个化”问题不同程度的存在，其中的“四个化”指的是（A）A、弱化、淡化、虚化、边缘化B、强化、淡化、虚化、边缘化C、弱化、淡化、虚化、无形化14、对我们中国电信来说，抓党建必须时刻牢记（A）这个中心，在任何时候，任何情况下都不能偏离这个中心A、企业经营发展B、市场经济C、市场份额15、在选人用人上要抓关键，把（C）作为选人用人的首要条件A、勇于创新B、清正廉洁C、对党忠诚16、（C）同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩A、廉洁自律B、选人用人C、党的建设17、慎终如始抓常态，构建（B）学习教育长效机制A、“四讲四有”B、“两学一做”C、“三会一课”二、多项选择1、国有企业发展取得巨大成就，为我国( ABCD )作出了历史性的贡献，功勋卓越，功不可没A、经济社会发展，B、科技进步C、国防建设D、民生改善2、关于国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求，描述正确的是（ABCD）A、坚持党要管党、从严治党B、坚持服务生产经营不偏离C、坚持党对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变D、坚持建强国有企业基层党组织不放松3、党对国有企业的领导方式是（ BCD）A、自主发展B、政治领导C、思想领导D、组织领导4、经营管理的行家里手要有（ACD ）A、市场洞察力B、保守经营C、战略决断力D、攻坚克难推进力5、党支部是（ABC）A、团建群众的核心B、教育党员的学校C、攻坚克难的堡垒D、企业经营的支柱6、从物质基础来看，中国电信发展实践与业绩印证了（ABCD）A、通信基础保障、推动网络强国B、支持“一带一路”建设C、推进大众创业、万众创新D、营业收入、资产规模、税收与利润贡献7、从政治基础来看，中国电信是可信赖、听指挥、拉得出、冲得上、打得赢（ ABC ）A、传承红色电信基因B、救灾险保通信C、奥运会、APEC、G20峰会通信保障D、推进大众创业、万众创新8、强基固本抓基础，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，因此我们要（ABCD）A、做好党的组织全覆盖B、充分发挥好党支部的主体作用C、高度重视基层党支部书记队伍建设D、探索思想政治工作的新方式新方法。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1072022.7(下)第21期 总第600期基层党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展王翠 国家能源集团神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司摘 要 推动国有企业基层党建工作与生产经营中心工作深度融合，既是保持国企力量正确发挥的关键和国有企业党的建设根本要求，也是统一思想、保持生机活力勇于深化改革和发展的重要保障。

明确国有企业基层党建工作与生产经营深度融合发展的重要意义，探寻有效路径，通过制定工作制度，建立和健全相应的工作机制，切实强化基层党组织建设，严肃规范开展党组织生活，真正把国有企业基层党的建设工作与生产经营深度融合，形成合力。

关键词 国企基层党建 生产经营 深度融合 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-107-03一、推进国企基层党建工作与生产经营深度融合发展的重要意义（一）推动融合发展是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记关于国有企业发展规律作出了重要论述，指出了国企党建面临的问题，并且为国企党建在新时代的发展提供了根本遵循。

始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用[1]。

（二）推动融合发展是围绕中心工作服务大局的必然要求习近平总书记强调国有企业必须具备“六种力量”，在改革发展的洪流中如何具备这六种力量以及承担国有企业的责任和履行义务是抓党建促核心发展的首要任务。

党建与中心工作就如同“鸟之双翼、车之两轮”，只有将二者深度融合，才会产生化学反应，才能实现从量变到质变的飞跃。

两者必须要紧密结合、互为补益。

如果离开党建抓业务，就会偏离轨道、离初心渐行渐远，反之就会脱离实际。

把航行之“舵” 铸强企之“魂”以强有力的党建工作推动企业改革重组作者：暂无来源：《现代国企研究》 2017年第5期中远海运集团由中远集团和中海集团重组而成。

作为世界第一大航运企业，集团党组深入学习贯彻党的十八大和历次全会、全国国有企业党建工作会议精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实国资委党委决策部署，把毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设作为推进企业改革重组的重要法宝和完善现代企业制度的重要内容，取得显著成效。

一、核心作用发挥到位，保证改革重组正确方向集团党组牢固树立“四个意识”，认真学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革和加强国企党建工作的重要论述，切实发挥领导核心和政治核心作用，坚持改革正确方向。

一是以上率下推进重组。

严格执行“三重一大”制度，先后召开38次党组会研究决策改革重组重大事项。

加强党组自身建设，班子成员“约法三章”，在党性修养、责任担当、廉洁从业、团结协作上以身作则、模范带头。

二是战略引领推进重组。

党组贯彻“五大发展”理念，提出打造航运、物流、航运金融、装备制造、航运服务、社会化服务以及“互联网+”等“6+1”产业集群的战略布局。

三是深改快改推进重组。

党组把改革重组作为优化产业布局、调整发展结构的重大机遇，先后完成总部及集装箱、散货、能源、物流、港口、金融、重工等七大核心板块重组，在全球航运业变革中抢占先机。

四是创新模式推进重组。

学习借鉴跨国公司先进经验，在总部组织架构设计上，推行“职能部门+共享中心+特设机构”的管控模式，总部人员由504人减少到249人。

二、党建顶层设计到位，确保改革重组“四同步”“四对接”集团党组在改革重组中系统思考、全面谋划党建工作。

一是成立党建组同步研究制订党建工作方案，把党建总体要求纳入新集团《章程》，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

二是加强党建工作力量。

总部设立党工部、组织部、监审部、巡视组等党务工作机构。

设立在京共享中心党委和境外企业党工委，各直属单位均单设党委工作部门。

浅谈新形势下国有企业坚持党的领导和加强党的建设的方法和路径作者：王诗超来源：《科学与财富》2020年第14期摘要：党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻阐述了坚持和完善党对国有企业领导的一系列重大理论和实践问题，思想深刻，内涵丰富，是新形势下加强国有企业党的建设的根本遵循。

有针对性地对加强和改进国有企业思想政治工作提出了一些方法和路径，希望能给能各国有企业带来益处。

关键词：国有企业;党的建设;方法;路径党的十八大以来，国有企业不断加强党的领导，坚持从严治党，新形势下坚持党的领导和加强党的建设任务更加艰巨，如何坚持党的领导和加强党的建设主要有几个方面。

一、加强党的领导，保持正确发展方向注重加强党的建设，充分发挥党的优势和作用，坚持把加强党的领导融入现代企业管理制度，充分发挥党的领导作用，为企业改革发展举旗、引路、把舵。

促进企业健康稳定发展。

一是把党的政治建设放在首位。

始终坚持维护中央权威和党的集中统一领导，通过讲党课、中心组集中学习、专题讲座、交流研讨等有效形式，教育广大党员干部进一步树牢“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上始终保持高度一致。

对于中央制定出台的大政方针和重要决策部署，都要组织企业领导班子集体学习，在第一时间学习领会精神，用党的最新理论成果武装头脑、推动实践。

二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

进一步贯彻执行“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的建设较好地嵌入到法人治理结构之中。

明确企业党组织的法定地位，对现有公司章程进行修订完善，大力推进党建工作进章程，建立健全党的工作机构，配备足够数量的党务工作人员，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用。

三是坚持党管干部原则，加强领导班子和领导干部队伍建设。

坚持党管干部原则和正确用人导向，努力打造作风过硬、能力突出、团结务实的领导班子队伍。

层层建立完善党委理论中心组政治理论学习制度，将政治理论学习纳入党建工作和意识形态工作责任制。

浅析国有企业党建工作存在的问题及对策作者：王矿军来源：《语文周报·教研版》2020年第12期党的建设的重要性不言而喻，它不仅关系到国家的发展，牵动着全局的平衡，而且关系到国家的长治久安，是国家能够繁荣富强的保证。

对于国有企业而言，党建工作在国有企业日常工作中处于十分特殊和重要的地位，峰峰集团作为老牌国有煤炭企业，始终注重发挥党的领导核心和政治核心作用，各级党组织认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和完善党的领导，全面加强党的建设，着力完善党建制度、夯实党建基础、增强基层党组织战斗力，把方向，管大局，保落实，确保了各项任务目标的完成。

近年来，随着国企改革不断推进，党建工作又面临很多新情况和新的特点，党建工作的重要性也越来越紧迫和突出。

目前，国有企业党建工作还存在诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在以下几个方面：一、党员队伍的政治觉悟有待提高。

政治觉悟是党建工作能够有效进行的一个重要前提，但是党员队伍内部人员的政治觉悟不高，有待提高，主要表现在进行政治学习时的态度和积极性上，以及党员的表率力做得不够。

而作为党员，理应有更深刻的领悟政治问题的能力，有更清晰的明辨是非的能力，有更积极的处理问题的态度。

二、干部队伍建设仍有待加强。

党建工作需要一支强有力的干部队伍，而干部队伍建设脚步跟不上发展步伐，主要表现在作为先锋带头人，个别党员干部责任意识和担当意识不够，表率作用发挥不强，没有让广大职工看到党员身上独特的闪光之处。

三、党建工作开展不平衡。

表现在少数基层党组织领导作用发挥不够，上级部门和基层党组织之间的联系不够，个别党支部战斗堡垒作用发挥不够突出，抓思想工作主体责任落实不到位。

四、党支部的凝聚力不够。

表现在党组织内部人员沟通和联络较少，党员之间没有一个更温馨和谐的环境，在解决问题时党支部内部的意志力和办事效率低下，群众对党支部的信任度、满意度下降。

为进一步促进企业党建工作的发展，针对上述问题，解决企业党建工作问题的对策，可以从提高党员队伍政治觉悟、加强党员队伍建设、加强与各层级之间的联系、加强与职工之间的沟通交流四个方面入手：一、提高党员队伍的政治觉悟。