“守纪律、讲规矩”党风廉政教育

教师守纪律讲规矩自查报告范文根据《开展“守纪律讲规矩树新风”集中教育的实施方案》的文件精神，扎实抓好学校党风廉政建设“两个责任”，真正把纪律挺在前面、把责任扛在肩上、把制度落在实处、把监督贯穿始终，切实提高广大教职员工守纪律、讲规矩的思想认识和行动自觉，以下是本人这次学校守纪律讲规矩自查报告汇报：一、基本情况本人某某岁，担任某某某某副校长，主管教学、教研、宣传、党建等。

二、发现问题(一)在遵守党的政治纪律和规矩方面。

在遵守和维护政治纪律方面，大多数情况下的表现比较好。

但也必须看到，违反政治纪律的现象仍时有发生。

有的对上级部门的决策部署变通执行，不能使上级部门的安排部署透彻的落到实处缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对身边一些不当的思想和言行没有抵制、没有斗争，而是做到独善其身。

(四)在遵守生活纪律方面。

对中央八项规定等禁令等贯彻落实的重要意义认识不足。

认为学校是清水衙门，自己一不管物品采购，二不分管项目资金，不存在某某某某某某某某的条件，生活中廉政意识淡薄，廉洁自律观念不强。

安于现状，开拓进取的意识松懈、干事创业的劲头不足，吃苦耐劳的传统丢失，艰苦奋斗的精神淡化。

学生时代的钻劲抛弃了，刚参加工作时的冲劲撞劲缺失了，生活上庸懒散拖，不思进取。

(五)在遵守保密纪律方面。

保密的意识不够强，总认为基层单位，在党务、政务公开的大背景下保密的内容比较少，不需要特别的强调和注意。

2022年学校建立了网页，作为主管校长没有拟定行之有效的保密管理细则。

三、问题根源及努力方向(一)存在的主要问题的根源。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高。

工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。

工作创新意识不强。

多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。

纪检监察干部要带头守纪律讲规矩作者：暂无来源：《共产党员·上半月》 2016年第3期■ 祁军英党的十八大以来，习近平总书记多次强调要严明党的纪律，按规矩办事，把党的纪律和规矩提到了新高度。

纪检监察干部作为党内监督机关和行政监察部门的工作人员，必须从思想上深刻认识守纪律、讲规矩的重要意义，做党的纪律和规矩的宣传者、监督者和践行者，用实际行动维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。

做党的纪律和规矩的宣传者。

加强党的纪律和规矩的宣传教育，是全面推进从严治党的基础性工作。

纪检监察机关要做党的纪律规矩的宣传者，通过开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，提高党员干部遵规守纪意识。

一是明确纪律和规矩内容。

党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。

要通过常态化的学习教育活动，将纪律和规矩意识灌输到党员干部头脑中。

要让党员干部明白，纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。

遵守党的纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。

要通过学习教育活动，引导党员干部深入学习党的纪律和规矩，牢固树立纪律和规矩意识，把遵守党的纪律和规矩落实到自己的全部工作中去，真正做到任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

二是注重宣传舆论引导。

要不断创新方式方法，推动纪律规矩宣教多样化、特色化。

要通过举办党员干部廉政知识系列讲座、开展“如何做到守纪律讲规矩”大讨论、组织遵规守纪理论文章征集等举措，积极营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。

要加强新兴媒体运用，创建网上宣传平台，强化主题策划、话题引导，密集、深度、持续宣传，着力形成纪律规矩宣传的舆论声势，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

三是强化正反典型教育。

“破法”必先“破纪”。

要坚持正面教育与反面典型教育相结合，引导党员干部把党纪党规内化为道德信仰，外化为从政从业行为规范。

2023干部队伍中开展守纪律讲规矩专项活动谈心谈话记录表2023年干部队伍中开展守纪律讲规矩专项活动谈心谈话记录表一、背景介绍2023年是我国推进全面从严治党、落实党风廉政建设和反腐败斗争的关键时期。

针对干部队伍中可能存在的纪律和规矩问题，为了进一步加强党风廉政建设，我单位决定开展守纪律讲规矩专项活动。

此活动旨在通过对干部进行谈心谈话，加强干部队伍的自律意识，规范干部的行为准则，增强党员干部的党性意识和纪律观念，提高干部队伍的整体素质和履职能力。

二、活动方案1. 活动目标通过谈心谈话的形式，切实了解干部队伍中存在的纪律和规矩问题，澄清各项纪律要求，加强对党风廉政建设的认识，推动党的建设的创新、发展和进步，并借此机会进一步加强新时代干部队伍的作风建设。

2. 活动时间和地点活动时间：2023年7月1日至7月10日活动地点：自然风光度假村3. 谈心谈话对象本次活动主要针对干部队伍中存在的纪律和规矩问题，对涉及重点岗位和重点领域的关键岗位干部进行谈心谈话。

具体对象如下：- 党员领导干部- 党员公务员- 涉密岗位工作人员- 廉政监察员4. 谈心谈话内容谈心谈话内容主要包括以下几个方面：4.1. 强调重要纪律和规矩通过向干部传达党中央对纪律和规矩的重视以及对党员干部的要求，强调干部应该做到的准则和底线。

具体包括遵守党的纪律和规矩、严守干部廉洁自律准则、坚决反对“四风”等。

4.2. 了解干部队伍中存在的问题通过与干部深入交流，了解干部在执行纪律和规矩方面存在的具体问题和困惑。

通过开展谈心谈话，可以发现一些潜在的问题，并及时加以解决，从而避免问题的进一步扩大化。

4.3. 提出改进措施和建议针对干部队伍中存在的问题，通过谈心谈话，提出具体的改进措施和建议，帮助干部澄清思想认识，明确行为准则，改进不足，加强自律，提高履职能力。

也向干部传达党组织的关怀和支持，鼓励他们发挥示范带动作用。

三、谈心谈话记录表以下为干部在谈心谈话中提出的问题和记录的纪要：谈话对象：XXX（职位）1.问题：对党的纪律和规矩认识不够深刻，行为存在一定问题。

守纪律讲规矩加强纪律建设——浅析基层在加强党纪党规建设、严明党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题及治理对策“国无法不安，党无纪不治。

”在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记指出，要“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的纪律建设指明了方向。

严明党的纪律是对我们党历史经验的深刻总结,是党的最大优势和突出特色,也是我们党的光荣传统和优良作风。

严明的纪律是巩固党的执政地位,维护国家长治久安,永葆党的先进性和纯洁性的根本前提和可靠保证。

严明党的纪律是实现党的理想,完成党的各项事业,实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要和重要法宝。

下面，本文就以基层的角度具体分析在加强纪律建设、严明党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题及治理对策。

一、纪律建设过程中存在的问题及表现基层在加强纪律建设方面存在以下几个方面问题：（一）思想认识待深化。

有些基层党员干部政治意识淡薄，不能严守党章党规，对党的政治纪律和政治规矩认识不够深入，政治敏感性不够。

如有的地方干部政纪意识不强，有禁不止、有令不行问题仍比较普遍，遵守党的纪律、政治纪律意识有待进一步提高等。

（二）纪律执行搞变通。

在党的纪律建设过程中，对党的纪律执行于具体操作中搞变通，阳奉阴违。

在执行党的组织纪律过程中，如在执行请示报告制度方面，有的干部我行我素，该请示的不及时请示，该报告的不如实报告，或者小事请示报告，大事就擅自作主。

一是在贯彻执行中央八项规定过程中存在的问题。

主要是对作风建设的长期性反复性认识需要加强，执行过程中有时还存在等待、观望、变通等思想，作风建设的长效机制还未健全，比如在公务接待、公车管理、旅差报销等方面，目前还没有一个与中央规定相衔接的管理办法，职工的节约意识不强，“三公经费”还有下降的空间。

在办公用房标准执行等方面，也还没有完全到位。