挂职干部日常写实表

  • 格式:doc
  • 大小:44.50 KB
  • 文档页数:6

挂职科级后备干部日常写实表

姓 名:

挂职单位:

挂任职务:

挂职时间:

年 月 日

— 2 — 说 明

1.后备干部队伍建设是一项十分严肃的工作,各挂职单位应本着对挂职后备干部高度负责的态度,认真培养,并全面做好挂职期间的日常工作写实。

2.各挂职单位要于每季度对挂职后备干部写实一次,经挂职单位领导班子研究后,将写实结果记入《挂职科级后备干部日常写实表》。

3.各挂职单位要从本单位实际情况出发,制定具体培养措施,做到循序渐进,并要严格抓好落实,力求体现实效;“实际表现记录”

要紧紧围绕挂职干部在挂职单位所从事或分管的具体工作来实事求是地填写,既要体现工作态度、工作能力和工作业绩,也要体现所存在的缺点和不足的改正、改进情况的记载。

4.区委组织部将不定期抽查挂职后备干部培养和写实情况。

— 3 — 第一季度写实 重点写实内容:加强党群事务、精神文明、社区建设

具体培养措施:

1、 管理方面:加强党群事务的管理工作

2、 组织方面:加强群众联系和组织开展社区各项活动

3、 能力方面:提高统筹安排工作能力,注重交流与沟通

实际表现记录:(工作态度、工作能力、工作业绩及存在的不足)

1、 工作态度

2、 工作能力

3、 工作业绩

党政负责人: 年 月 日 — 4 — 第二季度写实 重点写实内容:

具体培养措施:

实际表现记录:(工作态度、工作能力、工作业绩及存在的不足)

党政负责人: 年 月 日 — 5 — 第三季度写实 重点写实内容:

具体培养措施:

实际表现记录:(工作态度、工作能力、工作业绩及存在的不足)

党政负责人: 年 月 日 — 6 — 第四季度写实 重点写实内容:

具体培养措施:

实际表现记录:(工作态度、工作能力、工作业绩及存在的不足)

党政负责人: 年 月 日