别忘了你的劳动合同

员工离职时公司没交社保如何赔偿说起这事儿，真是让人头疼啊！咱们得说说这社保的事儿。

你知道的，现在社会规矩多，公司得给员工上保险，这是法律规定的，不能含糊。

但是呢，有时候因为各种原因，公司可能忘了交社保，这时候员工要是走了，心里肯定不是滋味儿。

你说这事儿怎么破？别急，我来给你支几招，咱们一起想办法。

你得冷静下来，别急眼。

想想看，要是公司真的忘了交社保，那对员工来说可是个大事儿。

毕竟，社保可是关系到咱们将来的生活保障啊！所以，你得先跟公司好好沟通，看看能不能把这事儿给摆平了。

要是公司态度不好，那你可能就得自己掏腰包补上了。

然后呢，你得找专业的律师咨询一下。

律师可是个行家，他们知道该怎么处理这种事儿。

说不定还能帮你争取到一些权益呢！你也可以直接去劳动仲裁部门咨询一下，看看有没有啥解决办法。

不过呢，我觉得最好还是找个律师咨询一下，这样更稳妥一些。

你得准备点证据。

比如说，你得有公司的欠条、劳动合同什么的。

这些都能证明你跟公司之间的事情。

要是没有的话，那你可得赶紧想办法收集起来。

你得保留好相关的发票、收据之类的东西，这些都可能是你维权的证据哦！最后呢，你得学会维权。

虽然有时候挺难的，但你得坚持住。

别让公司就这么轻易地把责任推给你。

要是公司真不负责，那你也别怕，直接去劳动仲裁部门告他们去！到时候，法院会帮你做出公正的裁决的。

总之呢，这事儿你得从长计议，不能冲动行事。

毕竟，咱们都是为了生活嘛！要是公司真的忘了交社保，那对员工来说可是个大麻烦。

所以啊，大家可得注意了，千万别让这样的事情发生哦！。

加班工资计算公式不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班工资中所指的工资到底包含哪些呢?1、有约定从约定：对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定，只要不低于劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准。

所以，下次与公司是签合同的时候，别忘了谈谈加班工资计算基数喔。

2、集体合同来约定：如果你怕自己和老板谈加班工资开不了口，那签订集体合同最好了，大家一起和老板“谈价”。

只要确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准执行。

3、没有约定看法定：如果你没有和老板讲清楚，可以适用法律的规定。

加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

当然不能低于最低工资标准，否则按最低工资计算。

注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的，以下小时工资和日工资的计算方法。

小时工资：日工资除以8小时。

日工资：月基本工资/20.92×加班天数×1.5或2或3计件工资：计件单价×1.5或2或3。

综合工时工资：超过法定标准工作时间的部分，一律按150%执行。

辞退老员工的话术范文一、因公司业务调整而辞退（口语化）老张啊，来，咱哥俩今天好好唠唠。

你也知道，这公司就像一艘在大海里航行的船，得根据风向和海况不断调整航向。

现在咱公司业务方向有了挺大的变化，就像船要换条新航线了。

有些岗位呢，就不得不做出调整。

你在公司这么多年了，一直都兢兢业业的，这大家都看在眼里。

可现在这个情况，你的岗位受到了影响，公司呢，不得不做出这个艰难的决定，就是和你解除劳动合同。

这真不是因为你工作不好，你经验丰富、能力又强，可公司现在业务转型，很多东西要重新布局，这个决定对公司来说也很痛苦。

不过你放心，按照规定，该给你的补偿公司一分都不会少，我们也会给你写一封很好的推荐信，你这么优秀，到哪儿都能发光发热的。

二、因员工绩效不达标辞退（幽默化）老李呀，今天把你叫来呢，就像老师要找学生谈谈心。

你看啊，咱们工作就像是一场游戏，每个任务都有它的目标和规则。

你在咱这儿工作也有些年头了，就像个老玩家了。

可是呢，这最近一段时间，你就像游戏里老是偏离任务目标的玩家一样。

咱们的绩效考核就像游戏里的积分系统，你的积分老是上不去啊。

公司呢，也不是那种不讲道理的“游戏管理员”，给了你不少机会去调整、去改进，就像给玩家提供各种道具和攻略一样。

但是很遗憾，这个绩效还是没达到要求。

所以呢，公司就只能像游戏里把老是失败的玩家请出组队一样，和你解除劳动关系了。

不过你别灰心，你也有你的优势，只是可能在咱们这儿的“游戏模式”不太适合你了。

按照规定，补偿这块公司会安排得妥妥当当的，希望你之后能找到更适合自己的“游戏副本”。

三、因公司经济困难辞退（口语化）老王啊，坐这儿。

今天和你说个事儿，我这心里啊，像堵了块大石头似的。

你在公司这么久了，咱们都跟一家人似的。

可你也知道，这公司现在就像一个在寒冬里的小木屋，四面透风，经济上特别困难。

现在公司的钱袋子就像被扎了个洞，一直在往外漏。

咱们得想办法活下去啊，就只能在各个方面都勒紧裤腰带了。

普法顺口溜普法顺口溜伟大祖国叫中国，全国上下在普法。

依法办事不离法，依法治国全靠法。

学了法、就知法，维护权益保全家。

学了法、会懂法，坏人坏事就敢抓。

学了法、应守法，不做坏事惹麻达。

学了法、不违法，拘留罚款最辛辣。

学了法、不犯法，打人偷盗都要抓。

全体公民都学法，利国利民利大家。

我学法律三十年，直到今天没学全。

我干律师三十年，学深学精易也难。

普法工作三十年，宣传形式有方圆。

挂一漏万实为难，继续普法多宣传。

全民普法都接受，学法免灾自长寿。

学法编成顺口溜，学习当中自感受。

普法进学校教育拒邪教小朋友、要学法，学法心明眼不瞎。

抵制邪教人人夸，反邪就要从小抓。

小朋友、要知法，不信邪教不违法。

检查提问必有答，对答如流好娃娃。

小朋友、要懂法，宪法就是妈妈法。

考了爸爸考妈妈，抵制邪教利全家。

小朋友、要用法，活学活用人人夸。

从小不留长头发，力争多拿小红花。

小朋友、不违法，反对邪教经常抓。

打架斗殴快劝他，邪教组织要狠刹。

小朋友、不犯法，邪教人员不怕他。

报告公安把他抓，好人再不受欺压。

小朋友、宣传法，能说能唱大家夸。

反邪事例案说法，形象具体教大家。

社区普法反邪教肃北建设展新貌，人民生活大提高。

为了社会更安定，反对邪教最重要。

学法律，用法律，尊纪守法要做到。

社区普法掀高潮，一浪更比一浪高。

社区就是我的家，人人有责爱护它。

安全防火防偷盗，邻里和睦不吵闹。

有事解决不要逃，依法办事不动摇。

今天我们把法学，法律是宝要学活。

学法律，用法律，保护环境第一条。

要让党河水更清，梯大电站波漾中。

要让身边环境好，爱护树木和花草。

要让周围环境美，不抛果皮和脏水。

要让周围环境好，垃圾分类变成宝。

要让周围环境好，黑色广告清洗了。

学法律，用法律，交通法规要记牢。

肃北越来越繁荣，汽车多得不得了。

出行时要讲安全，行人要走人行道。

过马路走横道线，来往车辆仔细看。

红灯亮了要停步，绿灯亮了放心跑。

柏油马路似虎口，随意乱穿不得了。

酒后坚决不开车，小心谨慎不急躁。