管理制度编号：YTO-FS-PD196
电仪车间管理制度及考核规定通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
电仪车间管理制度及考核规定通用
版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、管理制度
1、车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。
2、员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。
3、必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。
4、根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。
5、员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。
一、考核规定
奖励：
1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的
员工。视情况给予奖励。
2．发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的
员工，视情况给予奖励。
3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显
著的员工，视情况给予奖励。
4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。
5．敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，视情况给予奖励。
6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。
7．创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。
处罚:
1：员工每迟到、早退一次，各罚款20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元。
2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。
3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。
4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。
5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款50元。
6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款20元。
7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款50元。
8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。
本制度从规定之日起执行。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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