内容很齐全的互联网公司面试评价表
- 格式：doc
- 大小：35.50 KB
- 文档页数：2
面试评价表
应聘人姓名: 应聘职位： 薪酬要求：
前期
沟通记录 邀约负责人： 邀约/更改次数: 初电沟通记录：
后续跟进记录：
初试评价记录
优势 劣势 初试结论
（备注：可根据工作背景、经验、岗位知识、教育培训、专业特长等展开评价）
□建议复试
□可以试用
□不予考虑
评价人：
评价时间：
建议薪资：
复试评价记录
优势 劣势 复试结论
（备注：可根据沟通能力、自我认识、逻
辑思维、家庭背景、离职原因等展开评价）
□建议复试
□可以试用
□不予考虑
评价人：
评价时间：
建议薪资：
终面评价记录
评价意见 录用原因: 不予考虑原因： 终面结果
□可以试用
□不予考虑
评价人：
评价时间：
建议联系时间：
建议薪资：
备注：1.前期沟通记录由招聘邀约同学进行填写初步的沟通情况。
2.初试由用人部门填写，需介绍部门情况、主要工作内容详情、未来发展方向、了解应聘者薪资结构等。
3.人事部复试需从沟通、逻辑思维、亲和力、价值观、忠诚度等方面出发。
用人部门
所需
背调项:
需求人：
人力资源部
所需
背调项：
需求人：
背
调
结
果
：
工作时间1 工作成绩1
离职原因1 薪 资1
综合品质1 其 他1
工作时间2 工作成绩2
离职原因2 薪 资2
综合品质2 其 他2
薪酬
跟进
结果
一、 二、
