值周工作制度
为加强对学校日常工作的检查督促,及时反馈教学与管理方面的信息,为全校师生构建平安、和谐、有序的工作、生活、学习环境,特制定我校值周工作制度.
一、行政值周工作职责
1、学校每周安排1名校级行政值周,负责检查督促全校各年级组、专业部的日常管理工作；各年级组、专业部安排行政值周1人,值周教师2人,全权负责当周年级组、专业部的值周工作；职教部可另安排1名统一的行政值周,负责检查督促各专业部的日常管理工作.
2、行政值周在星期日晚宣布本周值周工作计划及工作重点,安排一名值周教师在下周星期日晚作值周工作总结.
3、负责指导和督促值周教师和值周学生的工作.
4、每天早晨提前上岗,巡视校园一次,注意师生的规范化礼仪.
5、检查督促学校各部门工作运作情况,检查全体教职工履行岗位职责及执行工作常规,遵守规章制度情况.
6、检查学生的学习、生活、纪律、安全、卫生等各方面情况.
7、经常巡视学校教学区、生活区、运动区（每天不少于三次）,发现问题及时会同有关部门查处解决.
8、及时了解、掌握师生反映的各种信息,并及时向有关部门通报,重大情况直接汇报给校长.
9、值周领导负责督促门卫人员的工作,负责上述人员的考核和监督,处理本周偶发事件.
10、领导学校夜间安全保卫工作,对突发事件负现场指挥责任.
11、认真督促值周教师填写值周工作日志,每周结束将值周日志送政教处存档,并客观公正地量化考核值周教师的工作.
二、值周教师工作职责
1、全面检查督促本年级组师生认真执行规章制度.认真细致检查一周内学生的学习、生活、纪律、卫生、安全等方面情况,并根据检查情况提出准确公正的表扬与批评意见.
2、认真填写值周日志,将检查结果于当天或第二天早晨公布在学校黑板专栏上,并及时把存在的问题反馈给班主任及年级组领导.
3、按作息时间准时上班,认真巡查各班早晚自习情况,并负督促责任.
4、每天巡视教学区、生活区、运动区三次以上,课间必须走出办公室,了解学生的活动状况.发现各种偶发事件,应协同有关教师妥善处理,发生重大事件,及时上报有关领导.
5、值周教师负责检查班主任每晚到班情况,并作好登记.若发现班主任未到班或不按时到班者,应及时向政教处反映.
6、值周教师按时到公寓检查学生睡眠情况,发现问题及时向公寓办、班主任或政教处反映.
7、负责检查本年级组各班教室、办公室、寝室及公共区域的清洁情况,发现问题及时与各室责任人联系并督促改进.
8、值周教师巡班时,把发现各班在清洁、纪律等方面存在的问题及时向行政值周、班主任或政教处汇报.
9、协同体育教师检查、督促各班学生出操情况,并作评价、记载.
10、在值周工作中应及时发现学校内存在的不文明行为和安全隐患,要及时制止并做好记录上报.
11、协助保卫科做好出入校门人员的安全检查登记,做好校园治安巡逻.
12、值周教师在当周工作结束时,应准确统计好各种数据,以百分制为单位排出本级各班名次.
13、值周教师如在上班期间因公因私在短时间内无法履行值周职责,需自行落实临时代班人员,并报行政值周同意.
14、完成领导交办的其他临时性工作.
三、检查内容及评分标准（注：量化考核实行百分制）
按《班级和班主任绩效考核总方案》执行.
四、奖惩
1、每天（早、中、晚）不按时或不检查教室、公区、寝室卫生、纪律等,发现一次,按学校出勤制度中的事假处理；发现累记三次以上,按学校出勤制度中的旷工处理并扣出值周津贴.
2、每晚班主任应准时或不定时检查学生晚睡情况,并在值周教师处签到,值周教师如不能如实反映班主任到岗情况,弄虚作假,一旦发现此类现象,将扣发值周教师当周津贴.
3、值周教师有检查督促不得力,奖罚偏差过大,打人情分,闭门造分等现象,扣发当周津贴.
五、本制度自20xx年9月1日起实施.
