加强工作纪律通知、考勤、请假制度

街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知 街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知 摘要： 年是十二五开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下： 一、强化考勤管理 1、工 年是 十二五 开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下： 一、强化考勤管理 1、工作人员要自觉严格遵守考勤制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。工作日上午8:30、下午2:00之前通过指纹机签到，8:30、14:00之后指纹机关闭，迟到人员在迟到表上签到，迟到三次按旷工1天处理。随着季节的变化，作息时间的更改严格执行区政府的规定。 2、实行工作人员去向牌管理。工作人员去向牌由各站所、社区负责管理，挂在醒目位置。工作期间，工作人员离开工作岗位前应在去向牌上准确标注去向、时间及联系方式，以方便群众办事和监督。 3、各社区、站所应指定专人负责月考勤统计工作，包括收集管理当月本社区、站所工作人员的考勤登记条、请假条，在与实际考勤情况核对后，如实填写考勤汇总表，并于次月20日前报党政办公室复核。 二、明确请销假程序及要求 1、请假的审批权限： （1）一般工作人员请假：请假半天的须向社区书记、站所长请假；1天须向副书记请假；1天以上须向办事处主任请假。 （2）站所长请假1天须向副书记请假，1天以上须向办事处主任请假；班子成员、社区书记请假1天须向办事处主任请假，1天以上须向书记请假。 2、因公外出开会、办事、出差、业务学习或临时就医的，均需按规定履行请假手续，在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡销

假未到者一律按旷工处理。确系事发突然来不及提前办理请假手续的，应先向准假责任领导电话请假，说明原因，并于事后一个工作日内补办有关手续。 3、请病假须有县级以上医院的医生诊断证明。 4、工作人员未经请假报告（含未履行准假手续或手续不健全）而不到岗的视为旷工。未按规定时间签到，又未及时办理请假手续的，视为迟到、早退或旷工。 三、严肃工作纪律 1、工作人员上班期间必须全身心投入本职工作，坚守工作岗位，履行工作职责，严禁出现 四岗 现象，即：脱岗（上班时间人不知去向）、虚岗（岗位形同虚设，在岗人员一问三不知，什么事都办不成）、串岗（上班时间到其他处室串门、闲聊）、私岗（上班时间做私活，耽误工作）。 2、要保持通讯畅通，确保突发情况处置迅速。办事处全体干部职工必须保持手机24小时开机，如有违反，造成因不能及时联系而延误工作的，将严格追究当事人责任。手机号码发生更换的，须在更换号码的当天内报党政办公室。

第 1 页 共 4 页 机关工作纪律及考勤管理制度

是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。

一、机关工作纪律：

1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；

2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；

3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；

4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；

5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；

6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；

7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；

8.遵守组织协调、合作、配合的原则；

9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。

二、考勤管理制度：

1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；

2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；

3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；

4.按照规定进行请假，不擅自离岗；

5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；

6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；

7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；

8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤； 第 2 页 共 4 页 9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。

以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。

机关工作纪律及考勤管理制度（2）

一、机关工作纪律

1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。

2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。

3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。

4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。

5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。

考勤管理制度的加强，才有利于秩序的执⾏，维持⼯作的运⾏。以下是⼩编整理的关于加强考勤管理的通知，希望对你有帮助。

国庆节后考勤表移⾄门岗，请⼴⼤员⼯遵守考勤纪律，认真签到，有违规现象的将按制度考核。

1、考勤值班⼈员要按时开(落)锁，对没有签到的要及时记录到考勤记录表上。

2、车间主任要认真检查本单位⼈员签到情况，在考勤记录表上记录请(销)假情况。

3、请遵守请假制度，严格履⾏请假程序。

4、全年出勤最少，考核分数最低的，将作为年终评选后进的主要依据。

综合办

201x年10⽉7⽇

各管理处：

公司为加强考勤管理，严肃⼯作纪律，坚决避免“漏打、误打、随意性”，对于公司考勤落实执⾏的要求通知如下：

1、员⼯必须严格遵守⼯作作息时间，在上午上班，下午下班时⾃觉打考勤，以打考勤记录作为考勤登记的依据。

2、经公司统⼀安排，员⼯在双休⽇、节假⽇加班，执⾏正常打考勤记录。没有打考勤记录的，不予认同。

3、遇停电或考勤机发⽣故障不能正常打考勤时，员⼯需在管理处登记补⽂字签到，并有主任签字、核实。

4、员⼯每次打考勤须得到考勤机确认有效。在没有确认打考勤有效情况下放弃打考勤或因疏忽忘记打考勤、⽆故不打考勤者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理;

(1)上班时打考勤，下班时不打考勤的，按照早退处理;

(2)上班时不打考勤，下班时打考勤的，按照迟到处理;

(3)上下班均不打考勤的，按照旷⼯处理;

5、指纹考勤⽆法正常录⼊者，须及时告知部门考勤⼈员重新录⼊，由此产⽣的迟到、早退或缺勤记录，本⼈应按规定办理书⾯签到登记。员⼯不主动向管理处报备重新录⼊或办理书⾯签到登记⼿续的，造成的责任由本⼈承担。

6、员⼯因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打考勤产⽣的迟到、早退或缺勤记录，由管理处根据本⼈的请假条办理核销登记。员⼯事先未向管理处递交请假条的，造成的责任由本⼈承担。

7、故意不打考勤形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。

1 关于进一步加强工作纪律的通知

为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：

1、严格遵守上下班制度。系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。任何人不得以任何借口擅自离岗外出。因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。 2 4、严格落实值班制度。重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。