如何用创新思路做好企业思想政治工作

  • 格式:doc
  • 大小:23.50 KB
  • 文档页数:4

下载文档原格式

  / 4
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

如何用创新思路做好企业思想政治工作思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。

一、弘扬政治思想工作优良传统,实现企业思想政治工作观念创新

我们大庆油田在长期建设实践中,充分发挥政治思想工作优势,取得了一个又一个胜利,积累了丰富的经验,形成很好的传统。比如:油田创业时期形成的铁人精神、胜利精神,激励一代又一代的油田建设者。当今的社会,是科学技术飞速发展,进入“知识经济”的时代,科学技术已成为第一生产力,相对以前形势发生了巨大的变化。在继承思想政治工作的优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,我们的思想政治工作才能适应这些变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的。

企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,实现思想观念的现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理之中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力。

思想政治工作为企业建设与发展“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入,深层次的矛盾逐渐暴露出来,企业的每

一项改革都离不开职工的支持和奉献,思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,认真分析会给职工观念、利益带来的影响,有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。“舆论先行”,通过强有力的思想政治工作,让大部分职工理解各项改革,然后再正式启动各项改革措施。改革措施实施过程中,根据职工不同反映,主动疏导,直至改革顺利完成。

二、着眼于现代人的必备素质,实现企业思想政治工作内容的创新

建立现代企业制度,首先要求企业职工必须树立“现代意识”,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化。在内容上可把握以下几个方面:

突出“信念、道德”和思想意识转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想,进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三个代表”的要求,引导企业职工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中,树立坚定的理想信念和正确的人生观,价值观,恪守职业道德、社会公德和家庭美德;引导职工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。

强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖,岗位是进步的基石。教育职工今日工作须尽力,明日开拓少危机,

珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成才;培养企业职工良好的敬业精神,使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。大力加强爱岗敬业教育,厂领导及有关人员组成宣讲团,开展了以“爱厂、爱岗、爱自己”为内容的三爱教育活动,有关部门编发了岗位守则,同时,在全厂选树了爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法典型。从而有力激发了职工的劳动热情,保障了大队各项任务的完成。

深入法制和企业规章教育。引导企业职工自觉依法和按规从事,力倡职工以主人翁的态度,积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督,并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。近年来,采油厂开展的普法教育,有效的提高了职工的法律知识,增强了依法维权意识。

三、应用自然和社会科学知识,实现企业思想政治工作方式的创新

现代社会一系列新理论给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵。借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新。

思想政治工作的主体和客体都是人,而人都是有感情的、晓道理的,真正入心入脑思想政治工作应该是互动的,不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育,而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力,把两者的积极性都调动起来,主体和客体两个方面都达到相互交融,相互贯通。实现说教式向引导式,号召

式向激发式,“我说你听式”向“参与互动式”转变。

把握时机,预见和主动性地做好思想政治工作,把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究,通过个别谈心,家庭走访,开调查会,调查问卷等方法,摸清不同时期、不同层次人员的心理和思想,根据职工情绪变化和行为表现,推断职工的活动的趋势,预测可能出现的问题,抓住思想和行为苗头,有针对性的采取相应措施,把问题解决在萌芽状态,增强思想政治教育的预见性和主动性。

只要充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法,进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新,一定能够创造出更多适合一线企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业稳定、健康、持续、快速发展。

(作者单位:大庆油田第七采油厂南垣实业公司机加修理分公司)