采购部安全生产目标责任书

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米购部安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做好 公司2019年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负 责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标, 确保公司 及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华 人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照“管 生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,特制订 2019年安 全生产目标责任书。

一. 五个为零:

1、 死亡及重伤(含交通责任)事故为零

2、 重大火灾(爆炸)事故为零

3、 重大设备事故为零

4、 重大责任事故为零

5、 职工职业病发病率为零

二. 四个达标:

1、 新员工三级安全生产教育培训率为 100%

2、 特种作业持证上岗、定期复审率为 100%

3、 事故隐患整改率为100%

4、 工作场所危害因素达标率为100%

三. 工作任务:

1 、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则 进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进 行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放 过)。

2 、新进员工 “三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组 教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业 人员上岗持证率达100%

3 、事故隐患按期整改率达100%对发现的不安全隐患要及时 组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施, 并及时上报。

4 、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率V 5% 5 、防护用品穿戴合格率100%生产现场违章操作、违章作业、 违章指挥现象为零。 6 、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火 灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级 上报。

7 、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

8 、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度, 定

期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后 的安全工作。

9 、须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全 隐患,安全活动记录。

10 、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况 布置安全工作,并做好记录。

11 、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率 达

100%

四. 奖惩办法:

1、 年内本公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行 表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、 自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先 进个人

3、 对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进 的资格。

4、 对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将 根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或 造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事 故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事 责任。

五. 附则

1. 本责任书有效期限为一年

即:2019年1月1日至2019年12月31日。

2. 本责任书一式两份,双方各执一份。

责任人签字: 日期:

日期: 总经理签字: