我们为什么要搞社会培训
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强化创新意识勇于开拓进取心得体会心得体会可以定义为对某个经历、活动或话题的个人观点和感悟。
下面是小编为大家整理的强化创新意识勇于开拓进取心得体会,供大家参考。
强化创新意识勇于开拓进取心得体会为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,引导市直机关党员干部解放思想、改革创新,干事创业、争先进位,泰安市从4月份开始,集中3个月时间,在市直机关党组织和党员干部中开展解放思想改革创新在行动活动,开展解放思想改革创新在行动活动心得体会。
活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又快发展为目标,以创建学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关为载体,以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求,引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。
一是创建学习型机关出台关于推进学习型党组织建设的意见,举办市委中心组专题报告会,开设领导干部大讲堂。
以解放思想改革创新为主题,搞好专题培训,完善学习制度和考核机制,有针对性地组织学习调研。
二是创建创新型机关结合完善科学发展综合考核评价体系,组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施,并通过适当方式向社会公布。
建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制,推动创新目标和措施的落实。
三是创建效能型机关着眼提升工作效能,全面梳理和完善机关工作制度。
制定机关岗位绩效考核办法,健全工作目标责任制。
完善机关效能投诉和暗访机制,对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。
四是创建服务型机关。
围绕服务发展、服务基层、服务群众,进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。
广泛征求社会各界和服务对象的意见建议,修订完善机关服务承诺。
开展机关与基层(企业、社区、村)结对服务活动,积极为基层提供政策、科技、信息等服务。
五是创建廉洁型机关。
认真落实党风廉政建设责任制,深入开展廉政文化进机关和多种形式的警示教育活动,推进党务政务公开。
心理健康教育培训心得体会及感悟(10篇)最新心理健康教育培训心得体会及感悟(10篇)大家在平日里难免会有一些感想,可以马上将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。
以下是整理的一些最新心理健康教育培训心得体会及感悟,欢迎阅读参考。
最新心理健康教育培训心得体会及感悟(篇1)20__年的11月至12月我幸参加了__班主任远程培训,通过二个多月的网络培训,我学到了许多班级管理方面的知识,使我对班主任工作有了新的思考,尤其是学了学生心理健康教育这一专题后,受益匪浅,感想颇多。
心理健康教育是素质教育的重要内容,也是当前学校教育面临的新任务和新要求。
在现今的学校里,如何看展学生心理健康教育呢?我想就此问题谈谈自己从这次培训中获得的体会。
一、通过学习使我认识到了心理健康教育的重要意义。
心理健康教育是一种时代的要求。
良好的心理素质是人的全面素质中的一个重要组成部分,是未来人素质中的一项十分重要的内容。
《中小学心理健康教育指导纲要》确定心理健康教育的总目标是:提高全体学生的心理素质,充分开发他们的潜能,培养学生乐观、向上的心理品质,促进学生人格的健全发展。
心理健康教育的具体目标是:使学生不断正确认识自我,增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力。
培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。
对少数有心理困扰或心理障碍的学生,给予科学有效的心理咨询和辅导,调节自我,提高心理健康水平,增强自我教育能力。
在中小学开展心理健康教育,是我们学生健康成长的需要,是推进素质教育的必然要求。
开展心理健康教育,可促使教师更新教育理念,促进学生主动发展,形成完善的人格。
有利于提高德、智、体、美、劳教育的成果。
有利于学生心理障碍的排除、心理疾病的防治和精神健康的维护。
因此说,开展学生心理健康教育具有重要的意义。
二、心理健康的内涵心理健康,是指一种良好的心理或者精神状态。
心理健康这个概念,既代表心理健康,当然也代表着它的反面——心理问题。
师德师风培训心得体会(优秀12篇)师德师风培训心得体会篇一师德师风培训,使我对教师的职责、师德师风的内涵又加深了一层认识,对教育教学又有了更深的了解。
从走出大学校门到现在,一直以为“在其位,谋其政”把自己的教学工作搞好就是很好的完成了任务。
培训,我深深体会到:做为一位教师,不仅仅是在课堂上教好书,给学生讲讲道理那么简单,而是要从社会,学校,班级,甚至每个学生的实际出发,让他们掌握科学知识、养成健全人格,为国家、为社会培养负责任,有用的人才。
教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德师风,什么是师德师风?师德师风,是教师工作的精髓,“师爱为魂,学高为师,身正为范”是其内涵。
第一,高尚的师德师风必须对学生充满爱。
热爱学生就是热爱教育事业。
然而热爱学生并不是一件容易做到的事,让学生体会到教师的爱就更加困难。
记得北师大林崇德教授曾说过,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”教师对学生的爱,从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。
这种爱是极其神圣纯真的。
这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础,学生一旦体会到这种真实感情,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,从而达到真正教育的目的。
在工作过程中我也曾经感叹,为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢,有时反而对我的爱充满警惕和不屑。
通过培训,我真正的认识到,原来我的感情还是没有到位,甚至有点急于求成,其实爱贯穿在我平时的一点一滴,一言一行,相信学生一定会领会到的,就想扎根海岛的那位老师,正是她那无私的、不求回报的对学生的爱,最终得到学生由衷的尊敬,这些是教育的真谛,是我努力的方向。
第二,作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学,这也是师德师风不可或缺的组成部分。
教师在教学过程中,具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平,能使学生产生一种信赖感,进而转化为一种很强的人格力量,去激励、鞭策学生。
幼儿心理健康培训心得体会8篇幼儿心理健康培训心得体会篇1这次的讲座让我有了很深的感触,让我了解到我们不仅仅要重视幼儿的身心健康更要重视我们自己的身体、心理健康。
幼儿因为年龄小不懂得怎么照顾自己所以学完。
需要老师们时刻关注正因为老师们把精力全部放在小朋友身上从而忽略了自己的健康。
老师这份职业高尚、不为己平时如果不是很严重的话都是丢在一边置之不理,老师自身要以身作则因为你的一举一动都会被小朋友模仿,身体是革命的本钱没有一个好的身体如何去奋斗,如何去实现你的梦想,又如何做一个让孩子们崇拜、尊敬的老师呢。
身体健康固然重要,心理健康更是不可缺少,每个人都要有良好的心态面对社会,从容的面对你的工作,社会不免有些不公平的待遇、让你无法忍受的言论,遇到这些种种问题时就要看你如何很好的调整心态,让这些问题在你的生活中平淡让你可以随时准备迎接下一个挑战。
每个人都有自己不同的方式来调整自己的心态,好的方式让你心情愉快、轻松,更好的`对待工作有干劲的迎接生活中的每一个困难调理自身的身心健康,不好的方式让你心情烦躁、心理负担沉重。
有了正确的心态,面对风雨时才会选择坚强;有了正确的心态,心情不好时才能重新找回快乐;有了正确的心态,才会发奋学习取人之长补己之短,发展自己的各种能力,积累成功的资本。
幼儿心理健康培训心得体会篇220xx年的这个夏天,本人非常荣幸能够参加区教委组织的幼儿教师“幼儿心理与教育”和省里组织的“心理健康c证”这两次培训。
通过这两次的培训学习,让我对幼儿心理健康教育又有了新的认识和看法,对学校心理健康教育的迫切性和重要性又有了一个更为全新的认识,我相信,这次的培训学习不仅仅只带给了我理论高度的提升,更多的是一种精神上的延续。
xx年毕业那年,我踏上了自己热爱的幼教岗位,工作的第一年,我被分在中班任教,没过几天,班上一位孩子立刻引起了我的注意,他上课时总会控制不住地发出很多怪声音,通常,出现这种情况,我会用眼神或动作提醒他,因为我觉得,他所做的这一切的初衷只是想引起大家的注意罢了,我愿意去进一步了解他,当他被贴上“坏孩子”的标签甚至被否定时,我没有,我似乎看出了他行为背后更深层的一面,他需要关爱,他需要同伴,我愿意尊重他,走近他,倾听他内心最真实的声音,于是,我便这么一直用心做着,等着他慢慢向我敞开心扉,果不其然,他开始有了变化,通过一个学期的引导,他在各方面都有了长足的进步,慢慢地,同伴们也接受了他,而他也学会了更多与人相处之道,看到他的成长,我倍感欣慰。
入党培训心得体会【六篇】入党培训心得体会3这学期,我很荣幸参加党校培训,进一步学习有关党的理论和共产主义思想,通过认真听经验、知识丰富的老党员教授们的生动而深刻的讲课,我感触颇多收益良多。
我学到了很多以前没有接触到的知识,也理清了一些原来自己对党认识中的误区。
他们的精彩讲解,常常赢得阵阵掌声,不仅给我留下了深刻的印象,也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。
思想觉悟也得到进一步的提高。
我更加深刻得认识了党,端正了自己的入党动机,明确了自己的奋斗目标——永远跟党走,并且增加了我加入中国共产党,成为其中一员的决心。
总的来说,在这段集中学习的日子里,我对党的性质、指导思想、基本理论和基础知识有了更全面更深层次的理解,入党动机得到了进一步的端正,同时也增强了自身的时代使命感和历史责任感。
我懂得要入党就要端正自己的入党动机,只有知道了自己为什么要入党,才能有忠心于共产党,服务于人民。
我进一步提高了对党指导思想的认识,深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。
我们党自建党以来,经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代,涌现出了无数优秀党员,在他们身上,充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。
“三个代表”重要思想正是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。
因此,始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。
通过系统的学习,使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
公司外派培训学习的个人体会这次我有幸被公司派去外出学习,非常感谢。
以为只有走出去,才知道人外有人天外有天。
通过和外单位精英主管交流才能感觉到自己工作中的缺乏。
看看他们,寻找自己的差距。
平常在工作中,我们常常爱抱怨单位这样那样缺乏,可看看他们,就会知道自己有没有资格去说。
他们有的人比我们做的优秀得多。
可从来不抱怨。
所以我们要常怀一颗感恩的心,感恩公司,感恩领导,感恩每一个帮助过自己的人。
只有心态好了,才能愉快的工作。
通过培训,让我学到了许多知识,无论是在做人上还是工作上都有很大的帮助。
如今的社会是一个飞速开展的时代,如果你不学习就会落后。
知识要不断的更新,只有这样才能跟上时代的步伐。
平时我们总觉得自己什么都懂,可真的让我们把那东西完整的做出来,可大局部人还是不行。
所以通过学习,让我们对以前的知识更加清晰,更加准确,更加专业。
通过对自动自发的学习,使我深深懂得如何去做一个自动自发的主管,如何去管好自己的属员,如何去管好自己的团队。
首先要做好自己的业务,以身作那么,给属员一个典范,然后再管好自己的属员。
对公司,对领导不要有任何的抱怨,做好自己的事。
因为你做的好别人都会看见。
或许有些时候你会觉得有些事情对你不公平,但你要站在别人的角度去想,换位思考,多理解别人,或许他是一时疏忽,或许他也有难处。
多原谅别人,他会感谢你的。
对待属员要多鼓励,多说积极上进的话,要营造一个积极上进,团结互助的气氛,让他们感觉到在你的团队干,心情舒畅。
在这次学习中,我通过自己的努力,顺利的通过了各项考核,并得到了上级领导的好评。
这次培训设了两项奖励,我都荣幸的拿到。
成绩只属于过去,未来的形势还更加严峻。
在今后的工作中,我一定要积极主动,把学到的知识运用到实际工作中,并传达给我的属员,让大家一起进步。
做一个让领导和属员都满意的好主管。
心得体会延伸阅读关于学习的个人体会人是有思维的高级动物,每个人的思维决定着他的言行;天生每个人都是自私的,为了限制人的贪婪与自私,人们制定出许许多多的规章制度,法律条文,标准标准,既然有了这些规定,那就要装进每个人的脑子,就要认认真真的去,去领会,去落实,以便于世界和平,社会公平,人类和谐,言行文明。
2023讲解员心得及反思领悟2023讲解员心得及反思领悟(精选篇1)义务讲解员是学校的一个窗口,需要通过此窗口来传播学校深厚的学术底蕴和文化积淀。
通过这次培训学习,我们感受颇深,以下是自己在此次活动中的一点感受。
一、对讲解员岗位有了新的认识讲解员的文化素质不仅关系到自身的解说质量,还关系到公众群体接受文化信息的准确性和完整性,更关系到博物馆所承载的文化精髓的传承与发扬。
因此,对于每一位讲解员来说,提高自身素质,加强文化修养,不仅是义务,更是义不容辞的职责。
所以我们要将历史的圣火永远传承下去。
二、对讲解员角色的定位作为讲解员,首先要有良好的职业道德,思想品德。
讲解员作为“人类灵魂的工程师”,要有爱国意识,要明确政治方向,要维护国家和民族的利益和尊严。
其二要严格遵守国家法律法规和单位规章制度,讲文明讲礼貌,模范遵守社会公德和职业道德。
其三要有观众至上的服务理念,能积极维护观众的合法权益;其四讲解员要有敬业奉献精神,具有强烈的事业心和高度的责任感,有热爱观众的情感品质,能主动、热情、耐心、细致服务于观众。
三、讲解员要具备较高的业务素质作为讲解员,首先要具备丰富的专业知识。
俗话说“要给人一杯水,自己先要有一桶水”。
讲解本身就是知识和语言的结合,为了使观众的知识准确有序地融于讲解之中,讲解员必须不断提高自己,利用闲暇时间通过不断学习来充实自己,大量查阅资料,并向专家请教。
只有熟练掌握这些专业知识,把自己了解掌握的专业知识巧妙地融会贯通于讲解内容中,才能取得良好的讲解效果。
其次要具备因人施讲的能力。
讲解员所面对的观众,由于年龄、兴趣、需求和文化层次各不相同,因此,他们的参观目的也不同。
这就要求讲解员熟悉陈列内容,必须准备几套观点鲜明,内容准确,语言精练,生动感人,切合实际的讲解词,来适应不同观众的需要。
来博物馆参观的观众各不相同,有的`是慕名而来;有的把博物馆当作风景旅游点来旅游;有的来猎奇;有的则是想通过参观来学习历史文化。
培训班会议小结讲话稿5篇培训班会议小结讲话稿篇1 这次提升培训内容丰富、形式多样,主题突出、成效显著,是一次十分成功的学习锻炼。
两位委员代表的发言很深刻、很精彩,真实反映了全体学员在学习培训中都用了心、动了情,都学得很认真、学得很扎实,都在思想上受到了洗礼,在灵魂上得到了升华,在能力上实现了提升。
“一万年太久,只争朝夕。
”在今后履职工作中,要争分抢秒、主动出击,不得过且过、不拖泥带水、不敷衍了事,用一线的作风、火线的紧迫,担好责、履好职、干好事,在岗一分钟,尽职60秒,珍惜当下,不负韶华。
“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。
”要讲团结、会团结、能团结,把胸怀放大点、把格局扩大点,善于凝聚共识、凝心聚力,长于求同存异、聚同化异,画好最大同心圆、找到最大公约数,用“放大镜”和“望远镜”来落实好政协工作,把一切可用力量团结到社会发展上来。
“世上无难事,只要肯登攀。
”在工作和事业中,要把自己锻炼成具有“虽千万人吾往矣”气魄的斗士,不惧波浪开好人生“逆风船”的勇士,敢于向人生困难叫板,敢于向人生磨难冲锋,敢于在人生湍流中逆行而上,做一名敢吃苦、能吃苦,有谋也有勇的政协委员。
“不管风吹浪打,胜似闲庭信步。
”要发扬革命乐观主义精神,做咬定岩石不松劲的竹子,做险流中岿然不动的磐石,不管工作任务多急多重,都要游刃有余、化繁为简、持之以恒;不管人事几经浮沉,也要保持“宠辱不惊,看庭前花开花落”的心态。
“东方欲晓,莫道君行早。
”在履职过程中,要提前做好规划、做足准备,要有高度的前瞻性和敏锐性,准确了解把握政策,善于想在市委前面、谋在政府前面,早规划、早部署、早行动,尤其是提案和调研报告的撰写,要做到人无我有、人有我优、人优我精、人精我特。
“春来我不先开口,哪个虫儿敢作声。
”企业家委员要充分发扬敢为人先、爱拼才会赢的企业家精神,不断追求管理创新、产品创新、服务创新、技术创新,打造经济发展新高地、新增长极,让常宁市场活起来、强起来、壮起来,为常宁经济高速发展注入政协力量。
我们为什么要搞社会培训
我们的中期目标:在创业板上市
上市的必要条件:依法设立成立3年以上
1)最近两个会计年度净利润均为正数且累计不低于人民币一千万元,最近一期期末净资产
不少于人民币两千万元;最近一期期末无形资产(占净资产的比例不高于百分之三十;发行
后股本总额不少于人民币三千万元。(二)最近一个会计年度净利润为正,最近一个会计年
度营业收入不低于人民币三千万元,且最近一个会计年度比上一会计年度的营业收入增长不
低于百分之三十;最近一期期末净资产不少于一千五百万元;最近一期期末无形资产,占净
资产的比例不高于百分之五十;发行后股本总额不少于人民币三千万元。
也就是说:如果要上市,我们应该具备以下的硬条件:
1、 应该至少经营3年,我的最乐观目标是5年内。
2、 销售额应该做到5000万以上。只有做到5000万以上的销售额才能够做出1000万的利
润来。
3、 必须拓展各种业务渠道,分散风险,创造机遇。
而目前我们的优势是什么:
1、 我们拥有1个优秀的团队,首先从教师团队来说,我们的骨干教师都拥有丰富的教学经
验和理论知识,有7个教师是硕士毕业,而且教学经验也基本在5年以上,目前就能够
很好地承接技术类特别是通讯技术类的培训。从后期服务团队来讲,我们的后期服务团
队包括宾馆团队经过逐步的磨合,现在运转得非常好。从团队这个角度来说,我们整个
团队普遍来说都具备有积极向上,合作努力的创业团队的基本精神要素。
2、 我们的各个流程正在逐步完善,特别是学员接待流程,经过半年的运行,已经可以证明
我们的接待流程完全适应社会培训的需要,满足了各种培训的要求,不管是大团队,还
是小型团队,我们的接待都能够保证学员的满意度。
3、 我们有成功的模式,如中兴培训,实际上是代表了大企业对客户培训的一个典范,中兴
有需要,其他企业肯定也有需要,每个大企业实际上他对客户培训的要求其实大同小异,
我们可以很方便地复制。
以上3点,是我们的软环境,实际上,我们还拥有很多培训机构无法比拟的硬件环境,地处
仙林大学城,完善的硬件设施,浓厚的学习环境,方圆7,8公里没有的大住宿条件。
目前社会培训市场的容量有多大呢?据2009年7月教育部的一份统计文档来看,每年教育
培训的规模达到3000亿。并且教育市场机构良莠不齐,鱼龙混杂。这么大的一块蛋糕,我
们有什么理由不去好好切一刀呢?全国有超过10000家培训机构,以我们的优势,我们难道
就没有信心在一年内排名在100名内呢。从现在我们的情况来看,我觉得我们就是龙,虽然
是一条小龙,但只要我们真正投入到了市场的大潮去,我们会很快长大,一些小鱼小虾将会
被我们吞食或者只能在夹缝中生存。
我们的基本宗旨是“服务“。服务是生存之本,服务是发展之道,培训是服务中最本质的一
种。有什么服务比得上在思想上,知识上的改变和增强呢?培训就是教育,”授人以鱼,不
如授人以渔“。从幼儿园到大学的墙内教育更多的是人的基本素质类教育,是做人的教育,
经过这些墙内教育,我们从一个懵懵懂懂的儿童成为了一个有自己思想的,能够明辨是非的
成年人了。当然,也许有些人没有达到这个要求,那不能说明系统性教育没有作用,只能说
明个体的失败。而培训呢,更多的是教会一些技能,也包括一些方法,如项目管理之类的。
培训这个工作,从宏观上来讲,对社会的发展,对社会的进步,能够起到积极的作用,从微
观上,个体来讲,培训能够提升个体在竞争激烈的社会中的竞争力”传递竞争的力量“,能
够拓展个体的生存空间。这样利国利人,做得好的话还能利己的事情我们怎么能够不做呢?
我想不出还有什么项目比这个更加崇高了!
那么我们现在做得如何呢?我们承接了中兴通讯的培训业务,我们有了管理架构,我们
有了工作流程,我们有了工作标准,这些都说明我们具备了龙的基因,我们如果能够顺利长
大,将会腾飞。但从目前的情况来看,我们还只是小龙或者卧龙。
1、目前我们只有中兴培训这一块业务,从今年1月份到现在,共有50个班,其中外派师资
30个班,也就是约6000人天,我们现在有教师10多个个人,每个月每个老师不能带一个
班。工作量不足,效益不高。平均每个教师每天只能带3个学员,只能得到培训费180元,
而一个教师的费用肯定超过了5400元,这种状况是不能维持太久的。
2、我们的培训非常单一,体现在需求方单一,执行人单一。在培训方面来说,我们目前只
有一个中兴通讯客户,我们的老师也只是执行了通讯业务的培训,我们的教学助理的接待流
程手册上只是有中兴通讯的LOGO。像这样运作,风险非常大,而且业务来源单一,就算规
模再大,也是没有可能上市的。
3、我们的资源利用率很低,教师利用率低,教学助理利用率低,宾馆的培训入住率低,教
室利用率低,总之,我们现在所有的资源都有闲置现象。
4、我们人员的聪明才智没有有效发挥出来,我们实际上最重要的资源是人,是高素质,高
度责任感的人才,我们的人员有学历,有经验,在教育战线上奋斗了好几年,但目前只是用
到我们很少的一部分能力,就是一个中兴培训项目的能力,市场开拓能力,组织管理能力,
项目管理能力这些能力基本上都没有开发出来,这是个巨大的浪费,是非常可惜的。我在北
京见过一些培训机构,北邮培训中心常驻人员就5,6个人有一个还是我们NC实验室都看不
上的小伙子,他每年的培训金额2000多万,北京郊区的一家培训机构,名字我都记不住,
常驻人员包括教师就3,40号人,平均学历估计还不一定有本科,老的老,小的小,他们每
年的培训金额在1个亿以上。他们的人员素质跟我们比起来,就像野鸡跟凤凰比较起来一样,
可是,很惭愧,不懂脑筋的凤凰不如野鸡啊。
那么,我们如何去做培训市场?
1、 扭转思路,开阔视野
坦率地说,我们整体的思路并没有完全适应市场化。我们还停留在中兴大树下好乘凉和国有
事业单位编制铁饭碗的固有思维上,在这个固有思维上,我们的很多同事,很多老师除了教
学外,很少思考社会培训这一块。我们的社会培训如何做得起来?“生于忧患,死于安乐“啊
这里先不提信雅达上不上市的问题,就是生存,这样下去也是不行的,将生死系于一个公司
是非常不明智的,可能可以得到一时的成功,最终也会跌得很惨的,神州泰岳就是一个明显
的例子。就是我们通讯学院的老师们,也各有自己的追求,有自己的理想,说严重点,也有
自己的生存隐患。南信院现在发展势头非常好,通讯学院在杜院长领导下,发展得顺风顺水,
朝气蓬勃。但长期来看呢?国家对于学院的补贴会不会还会继续?社会资金会不会引入高职
院校?如果高职院校未来的道路走向培训学校的道路了,那岂不是我们领先一步?就算目前
这种体制继续下去,我们难道就不想个人有更大的发展,所以我们必须扭转自己的思路,开
阔自己的视野,不自己给自己画地为牢,白白浪费大好的发展机会。
2、 积极探索,找到适合自身的培训路径
目前培训市场比较庞杂,市场细分得比较厉害,如IT培训就有“白领IT”“蓝领IT”培训,
外语培训就有“出国英语培训”“商业英语培训”“口语培训”“小语种培训”等等,企业内
训有“项目管理”“工作习惯养成”等,其他有个政府职能部门,各行业协会学会,科技社
团,高校组织等各种各样的培训。在这么多培训细分里,我们究竟能够坐什么,什么才是我
们应该做的,这个现在我们都无法下定义,只有不断地与各种培训机构接触,不断地沟通,
将他们请到我们这里来,近距离观察,近距离培训,我们才能够找到自己的机会点。这个过
程不能太长,我想1年就很合适了。找到这个机会点后,就要拼劲全力去实现它。
3、 建立自己的核心竞争力
培训市场千变万化,我们进入了这个行业后,如何能够立足,避免被淘汰?一般来说,企
业要生存,无非就是“人无我有,人有我优,人优我全”。我们现在定义的是先以跟随者的
姿态进入,那么要在人有我优上多下功夫,我们企业的宗旨就是服务,那么我们要在服务上
下功夫,保证培训学员的满意,保证用我们学员单位的满意,要在培训接待,培训教材,培
训师资,培训实习,培训效果上多下功夫,做到每个环节上都比同类企业优秀。这个可能成
为我们的核心竞争力。我们要提高我们的营销能力,有一套行之有效的营销手段和方法,在
营销手段和方法上我们要有创新,有充分利用我们的有利条件,综合我们的资源。安博和北
大青鸟就是营销创新的典型代表。这个营销也可能成为我们的核心竞争力。
以上是我的一些想法,也希望大家能够积极思考,我相信,只要我们每个人的主观能动性调
动起来,我们的路会越走越宽,越走越辉煌的。
有一些具体的行动,是马上需要我们做的:
1、 信雅达企业培训园的宣传材料要赶紧做出来,我们在9月份之前要将方圆5公里内的企
业跑到,需要有宣传材料。
2、 我们要按照IT培训,企业内训,政府资格认证,行业协会认证,大中型企业认证或培
训等对培训市场进行细分,分得越细越好,要将他们中的企业代表找出来,研究他们的
核心竞争力,每个细分市场我们至少都要有面对面的接触。对于宾馆的营销来说,大型
会务也是我们需要考虑的。
3、 我们要发动我们一切的社会资源,开拓一些新的培训道路,如我们依托大学城,那么大
学里的各种培训,各种资格类的,如工程硕士,MBA等等,我们是可以合作承办的,
也就是说,我们要将仙林大学城所有的教师当做我们的资源,帮我们出谋划策,首先在
今年10月份之前,要将个院校的分院院长以上级别的都覆盖到。
信雅达的前途是光明的,我们的中期目标是一定可以实现的,这一点,我深信不疑。