员工岗位调动审批表

签字：年月日
CEO
审批
签字：年月日
备注
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调动审批表
姓名
性 别
学 历
年 龄
入职日期
转正日期
申请调动
日期
电 话
调动类别
□晋升□降职□平行调动□岗位轮换
调动原因
□个人申请□公司安排□其他
调动前部门
调动前职位
调动后部门
调动后职位
调出部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见பைடு நூலகம்（含薪酬建议）
人力行政部审批

调入部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
调出部门
调出部门直接主管意见：
签字：
部门负责人意见：
签字：
安环部
安环部意见：
是否需要体检：体检岗位：签字：日期：
Hale Waihona Puke 审批部门调出部门HRBP签字：
调入部门HRBP
签字：
调动变更确认部门
行政部系统流程确认：
签字：
备注：
注：部门内调动，由主管副总最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；人力资源部负责审核确认全部调动；本审批表由调入部门办理。
员工调动审批表
表单编号：NO.DD001
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
原所属部门
岗位/职位
现所属部门
岗位/职位
调动原因
□工种调整□升职□降职□平级调动□跨部门岗位轮换□薪金调整
其他：
调入部门
费用类型：□管理费用□研发费用□销售费用□制造费用□直接生产费用
费用分摊：调入部门成本分摊%，调出部门成本分摊%。

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员工工作调动审批表
姓名年龄性别文化程度
现工作岗位部门：职务：拟调工作岗位部门：职务：
调动原因：
签名：日期：
调出部门意见
签名：日期：接受部门意见
签名：日期：
人力资源部门
意见
签名：日期：
分管总监意见
签名：日期：
审核
签名：日期：审批
签名：日期：
说明：1、本表适用范围：各子公司之间、子公司与集团各职能部门之间、集团各职能部门之间所有人员的调动。

详见OA申报流程。

2、调动原因栏，个人申请由个人签名或人力资源部门（但申请人需提交申请报告附后）填写，组织调动由人力资源部门负责填写。

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总部
人力
资源部意见
签名：
社会保险和商业保险处理方式
档案保管处理方式
归还所借公司增容费
薪金结算
归还所借公司进修费
培训协议执行情况
离
职
面谈
公司将根据职员的个人意愿安排离职前面谈。
请职员选择离职面谈对象：□直接上司□本单位人力资源专职人员□总部人力资源部
□其他，请注明：
请职员注明希望的离职面谈时间：
备注
此表原件将由总部人力资源部存档，建议离职职员本人及原单位各自复印一份留存，以备查阅。
团
行
管
部
签名：
归还公司住房及房内公物
需继续租住公司房者，签定租住契约
归还职员手册、考勤卡、名牌
归还办公用品及其他公物
所负
在责
单人
位意
见
签名：
归还文件
办好工作交接手续
注明薪金结算要点
注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题
注明是否需归还所在单位进修费及数额
备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。
员工调动审批表
姓名：原单位：拟调往单位：
调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日
调离原因：内部流动辞职提前解除劳动合同□其他
相关部门意见
手续提示
所
在资
单料
位室
签名：
周
刊
签名：
归还所借书籍
归还有关资料
所
在财
单务
位部
签名：
集
团
财
务
部
签名：
归还所借公款
注明所借公司的增容费数额、时间：
所
在办
单公
位室
签名：
集