读后感:《没有问题就是最大的问题》

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《没有问题就是最大的问题》读后感
《没有问题就是最大的问题》一书给我们阐述了这样一个观点:
有问题是一种常态,而没有问题则是一种病态。问题的提出和解决是
促进个人和组织进步的一种动力。作者江珊写的是企业管理,其道理
却可应用于工作生活的各个方面。我个人觉得主要有以下三个方面的
启迪:
启迪之一:要努力提高发现问题的能力
江珊先生在书中讲到:“发现问题是成长的第一步,不会发现问
题,企业的发展就永远只能原地踏步,不会有任何提高”。
要善于发现问题。首先要培养对待问题的心态。要有自我否定的
意识,要树立持续改进的观念,要确立没有解决不了的问题,只有不
想解决问题的人的理念;其次要敢于正视差距和问题,绝不能害怕问
题,逃避问题。
要善于思考。著名科学家爱因斯坦说过:“提出一个问题往往比
解决一个问题更重要”。我们要善于观察和发现问题,不被当前的表
面现象和假象所迷惑;要勤于思考,通过多问几个为什么,进行“去
粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”的逻辑加工工作。
启迪之二:要努力提高分析和研究问题能力
江珊先生在书中讲到:“发现问题只是解决了问题的一半”。发现
问题是基础与前提,通过分析和研究问题,透过事物的现象看到其本
质,形成科学的决策,才能为解决问题奠定良好的基础。
分析和研究问题要抓住热点、难点、关键问题。江珊先生在书中
提到:“追查问题发生的根源,探寻问题背后的潜在因素”。对各级机关
公务员而言,就是要分析和研究当前“保增长、促发展,保民生、促
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和谐”的惠民举措,实实在在解决一些群众普遍反映、基层强烈呼吁、
社会各界关注的热点、难点和关键问题。
分析和研究问题必须要从传统的思维定式中解放出来。我们不能
拘泥于老框框办事,要换个角度分析和研究问题,换个位置分析和研
究问题,要冲破原有的思维模式,要以创新精神发现新情况,以全新
思维研究新特点,以开阔视野探索新途径,以创新方法解决新问题。
启迪之三:要努力提高解决问题的能力
发现问题、分析问题的目的是为了解决问题。只有把握解决问题
的方法,达到提升解决问题的能力。
要把握时效性。江珊先生在书中讲到:“速度是解决问题的必杀
技。如果你不能以超越自已的速度解决遇到的问题,就要被对手超
越”。对出现的苗头性、倾向性和潜在性问题,要早察觉、早发现,
切实把问题化解在萌芽状态、化解在基层。对刚发生的问题,要作出
及时准确的研判,落实对策。对一时不能解决的问题,要尽量减少问
题的负面反响,直至落实解决问题的举措。对已解决的问题,要组织
“回头看”检查,杜绝再次发生的可能,反思是否持续改进的更好的
办法。
要把握处理问题的方法。对涉及全局性的重要问题,要坚持发扬
民主,集思广益,决策意见形成后执行要到位;对棘手疑难问题,要
迎难而上,敢想敢干,不推不拖,不靠不等,抓住问题的关键;对于
可能发生的突发性事件,要预先建立完备的应急方案,一旦发生问题,
要采取果断措施,启动预案,迅速处理。
总的来说,我读《没有问题就是最大的问题》一书最大的感受是:
我们要培养自己对待问题的良好心态,更要善于寻找问题、发现问题
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并最终解决问题,才能提升组织和个人的核心竞争力。