浅谈考务工作存在的问题和对策

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浅谈考务工作存在的问题和对策
目前工作存在的问题进行探讨,以期对目前高校监考工作的改进提出自己的一些对策和
建议。

一、 管理制度较松散
在考务管理制度中,从考前的准备到考试的实施以后最后考试完成都需要一套完备
并且严谨的管理制度支撑,才能确保考试的公平与公正。管理制度的简单化、僵化、粗
暴化及与其他教学管理部门的协调关系没有及时处理,无法做到真正有效的考务管理。
这种以学校为本位,以管理者为本位的刚性制度,不利于教师个性的展示和积极性、创
造性的发挥,也不利于大众化条件下多样性人才的培养。

二、 监考工作存在的问题
1.部分监考老师对监考工作的态度不够端正
有的教师不愿监考,未经学院和学校允许,随意找人替代。还有的教师监考迟到,
考试中间出去打电话或在考场内聊天。在学生进入考场前,没有仔细检查学生的身份证和准
考证,对学生的夹带检查不认真,学生的考试座位没有严格按照学号就座,而让学生随便坐。
考试结束前没有数清试卷份数,导致个别学生带着试卷和其他禁止带出考场的物品离开考
场,上述情况都为作弊创造了条件。

2.严格监考程序,坚持巡考制度
监考教师一定要按照学校的要求履行监考职责,在时间安排、试卷领取、考场检查、
学生进入考场前检查、考试中检查、考试后检查等方面认真负责,将监考当成一项神圣的使
命来完成,了解监考对良好的考风和学风形成的重要意义。对于因教师个人原因造成的考试
事故要和教师的年终考核挂钩,,课酬和评职称等相结合,给予相应的惩处,以儆效尤。教
师找人替自己监考必须找本院本学科的教师,同时找教务科、主管领导履行替换手续,不得
擅自找人替代。对于监考不严格造成学生作弊严重而被考生举报或巡考发现的,经学校教务
科调查属实的,给予相应的处分。
要严格巡考制度,选拔认真负责、责任心强、原则性强的人员担任巡考人员,形成
一个巡考小组人员要每个考场都要进行巡视,并进行多次巡视。巡考人员发现有监考问题的
教师要立即指出并要其改正,出现考试事故的上报学校教务科处理,不能碍于人情、关系而
姑息迁就。

3. 普遍存在试卷分析总结不认真、不全面、不客观、不深入的现象,有的分析过于简
单、粗糙,没有针对具体课程的重点、难点、疑点进行客观公正的分析。有的分析总结不着
边际,没有严格依据客观试卷本身的客观实际,也没有符合课程本身的特点进行分析。
对于上所述责任的落实是否到位体现在执行上,而执行的效果体现在细节上,细节
决定成败。每位老师,必须理清自身事务细节(时间、角色、任务),抓实细节。

4.由于我们一开始的制度不完善造成工作上的一些混乱,希望我们能有机会跟一些兄弟
院校进行交流、学习,从中能找到更合适我们的工作方法。

5.学校教研室的形成在一定程度上可能会缓解一下教务科的工作量,但是教务人员跟教
研室人员存在脱钩,这样会造成沟通障碍,在开教研会议的时候希望我们能够参与进来。