赴浙江考察报告

1 21 竭诚为您提供优质文档/双击可除

赴江浙地区考察报告

篇一：发电机组考察汇报

关于赴江浙地区对汽车零部件企业的考察报告

发布时间：09/03/17

《关于赴江浙地区对汽车零部件企业的考察报告》为作者原创,免费范文网最新为您更新《关于赴江浙地区对汽车零部件企业的考察报告》,快来免费范文网找工作总结,部门总结,大学总结,实习总结范文

关于赴江浙地区对汽车零部件企业的考察报告

关键字：考察报告

免费范文网分享于免费范文网wwqw99mo

为了进一步发展壮大我区汽车零部件产业，了解掌握我国汽车零部件产业发展水平和趋势，学习借鉴先进地区发展经验，寻求合作和招商引资，我区联合一汽吉汽公司组成考察组于6月22日至7月2日赴江苏、浙江等部分地区对当

2 21 地的一些汽车零部件企业进行了考察。

免费范文网wwqw99mo

通过考察我们不仅学到了江浙地区汽车零部件企业先进的科技发展水平，经营管理理念，也感受到当地企业竟相发展的浓厚氛围，看到了我们发展差距和不足，受到很大震撼，现就考察的一些基本情况，我区汽车零部件产业发展的差距和启示以及今后发展的设想报告如下：1、考察的基本情况在江浙地区我们先后考察了浙江远翅塑料有限公司、浙江长城玉士集团、温州众志汽车电器有限公司、温州九隆标准件有限公司、温州鹿城宏发汽车配件厂、温州鑫田集团、浙江万超电器有限公司、浙江瑞鹏汽车电器有限公司、南京协众集团等9户企业。我们感到这9户企业有如下特点：1、企业规模大，已实现了从原始积累到规模化生产的转变，9户企业总资产11.

幼儿教育Q99cmo

8亿元，户均1.31亿元，固定资产7.5亿元，户均8330万元。其中有5户企业固定资产超亿元。9户企业年销售收入11.2亿元，户均1.24亿元。有6户企业销售收入超过亿元。规模大还体现在形成集团化发展，如浙江长城玉士集团下属六大控股公司，四大股份合作公司，两大技术研发中心，总资产达2.2亿元，其中在长春成立了长春长城汽车部件公司，在吉林市成立了吉林驰德利电器公司和吉林市吉士汽车

察撼蔷　

５月１９—２８日，市委白润璋　书记带领市直机关部分领导和　

各县（市）区委负责同志赴江苏　

省、浙江省经济发达地区学习考　察，市委、市政府领导张国栋、周　

仲明、安树彦和韩毅同志随团考　

察。考察团先后到杭州市及萧山　

区、绍兴市、苏州市及张家港市、　无锡江阴市和上海市及松江区　

进行了认真学习和实地考察，听　

取当地负责同志的经验介绍，收　获巨大。本人有幸参加这次学习　

考察活动，结合我区实际工作进　行思考，总体讲有六大收获，感　

到工作中存在七大差距，并应采　

取五方面措施加强今后工作。　

一、总体收获　。　于大中　

ｌ、先进地区认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持　

“发展是硬道理”，加快生产力发展，坚持投入不断档，实　

现了经济总量、财政收入、人民生活水平的同步增长。各　地都牢牢抓住经济建设这项中心任务不断加大投入力　

度，国民生产总值、财政收入、固定资产投资三大主要经　

济指标协调发展，经济发展速度均超过全国平均水平并　

处于前列，经济运行步入良性循环阶段，地区综合经济　实力和人民生活水平显著提高。现将几个地区的一些基　

本情况与我区做一比较分析：　

６　总体看全市特别是我区的经济总量和运行质量与　

发达地区相比都存在相当的差距。特别值得我们学习的　

是财政收入占ＧＤＰ的比例最高达１３．６％，高于我区４．７个　百分点，既体现总量的优势，又感到我们经济质量上的　

差距。　

２、先进地区认真贯彻执行党中央的精神，与时俱　进，坚持改革不动摇，社会主义市场经济体制不断健全　

和完善。一是改革到位。各地通过不断深化企业产权制　

度改革，现代企业制度建设迈出了实质性的步伐，大多　

数企业经营者持大股，管理和技术人员也均占相当股　份，充分调动了经营管理者的劳动积极性。二是社保体　

系建设完备。社会保障体系逐步完善，养老保险、失业保　

险、医疗保险、生育保险和城市居民的最低生活保障制　

度都能够真正落实到位。如绍兴市建立了统一的社会保　险机构，实现了机关、企事业单位和农村社会保障工作　

赴安徽太湖浙江千岛湖考察报告 ㎡、库湾大水面4元/亩的标准，收取水面有偿使用费。将渔业资源增殖保护费与水面有偿使用费一同征收，实行“一票制收费”；对经营水面100亩以上的鱼种（亩）投放行为，由县渔业主管部门监督验收。对荒置水面的，责令限期开发利用，逾期不改的收回其经营权；依托国有企业——花亭湖水产发展有限公司，统一开展大水面鱼种增殖放流、捕捞，统一水产品销售，提高养殖效益；充分利用湖中岛屿和两岸山林资源，大力发展集休闲、垂钓、赏鱼、鱼饮食文化为一体的休闲观光型生态渔业，促进旅游业的发展。

规范渔业秩序 整合渔业资源

千岛湖位于浙江省西南部的淳安县，湖区横跨浙江、安徽两省，是1959年我国建造的第一座自行设计、自制设备的大型水力发电站——新安江水力发电站而拦坝蓄水形成的人工湖，因湖内拥有星罗棋布的1078个岛屿而得名。湖区总面积573平方公里，其中浙江淳安县境内533平方公里，最大深度117米，平均深度31米，是国家一级水体。

为解决大规格鱼种问题，发展湖区水产养殖，1974年，新安江开发总公司开始在库区设置网箱，开展大规格鲢、鳙鱼种培育；上世纪90年代初，淳安县出台相关政策，扶持发展网箱养殖，养殖品种也由原来的鲢、鳙鱼单一品种发展到目前的50多个品种，渔业年产量1.5万吨，培育了不少“名、特、优”水产品。近年来，淳安县按照“以湖兴县、融入都市”的发展思路，全力实施以渔护水、以渔名湖、以渔富民等三大战略，做大做强保水鱼、品牌鱼、科技鱼三鱼文章，大力推进洁水渔业、品牌渔业、生态渔业、富民渔业、科技渔业和创意渔业六项工程，千岛湖渔业发展取得显著成效，国有企业——新安江开发总公司培育的淳牌有机鱼分别通过了国家环保总局有机食品认证，获得“中国名牌农产品”称号，注册的“淳牌”商标被评为“中国驰名商标”，通过有机鱼品牌的经营，鲢、鳙鱼从原4元/斤左右提高到目前的10多元/斤。此外，该湖水产品还有3个省级名牌产品、3个市级名牌产品、2个有机认证品牌、1个绿色认证品牌、10个无公害认证产品，有涉渔省级龙头企业2家、渔业合作社7家、省级水产良种场1家。

调查报告　，　０责任编辑：张庆梅　根据省国土资源厅《关于开展乡镇同：ｔ资源所：『”一一一　标准化建设的意见》精神，经海林市　土资源局党：　组研究决定，由主管副局长带领９个乡镇国土资源：　所长一行１ｏ人，赴全同同士资源管理先进县——　浙江省桐庐县、淳安县，就如何开展乡镇国土资源所：　标准化建没有关问题进行专题考察。通过考察，两ｉ　县基层国土所建设的成熟经验对我局规范荩层国：　土所管理、增强基层干部职：Ｉ：综合素质、提高服务：　水平、塑造国土资源新形象具有重要的借鉴意义。　一、基本情况（以桐庐县国土资源局为例）　浙江省桐庐县位于浙江省西北部、地处钱塘江　中游，全县东西长约７７公里，县镇规划面积２４平　方公里，其中：省经济开发区面积７．３４平方公里，南　北宽约５５公里，总面积１８２５平方公里。县辖７个　镇，４个乡，２个街道办事处，总人口３９．６万人，人均　土地面积７．Ｏ２甫，人均耕地面秘０．５６卣。农村人均　收入６８２３元人民币。２００４年为全　百强县第７２　位。桐庐县１９８８年成立土地管理局。２００１年组建同　土资源局，同时与原矿产局合并，局六层办公楼　６０００平方米，２００３年８月落成。局班子成员７人，８　辆办公用车，全局编制１０７人，其中行政编制１４　人，五科一室的办公格局，　Ｌ地规划科、用地管理　科、地产地籍科、执法监察科、办公室。事业单位１１　个５５人。乡镇由原来的１３个土地所合并为５个中　心所，计３８人。乡镇中心所办公楼面积约为５Ｏ（卜　６００平　‘米。全部配有电脑，桑塔那３０００轿车，个别　上管员还配有摩托车，乡镇国上所局直管的管理模　式，财务实行报账制　每月报账一次，管　单横式同我　们局基本相同。　二、基层国土所建设的主要“亮点”　（一）强化理论学习，提高队伍综合素质　ｉ　■　鉴于基层国土所丁作人员文化素质参差不齐－…一　的实际情况，恫庐县国土资源局从全而提高人的素质出发，把学　习放在突出的位置来抓，开展了创建“学习型同土资源所”活动　为了避免理论学习走过场，他们建立了完善的学习制度，将理论　学习开展情况纳入　土所岗位Ｅｌ标责任制考核，狠抓落实。局　逐月制定学习计划，定期邀请浙江大学等高等院校专家来局里开　设时事政治和同土资源业务讲座。局领导还不定期到同土所抽查　学习情况。针对基层人员年龄、文化基础存在差异的实际，结合不　同的学习内容和目的，采取五个“结合”的学习方法。即：“集中上　课与个人自学相结合，书本理论和工作实践相结合，政治理论和　业务知识相结合，请进来和走　去相结合，组织考核　全员竞赛　相结合”的方法，将理论学习搞的乡１：红火火，有效地提高ｒ基层人　员的政治业务素质。　（二）以人为本。积极改善国土所办公条件　基层国土资源Ｔ作非常　＃苦，良好的工作条件能够使基层　国土资源Ｔ作者产生一种归宿感．进而激发１二作积极性，提高。ｌ　作效能　桐庐县国土资源局高度重视国土所建没，并把基层环境　建设作为提升同土资源管理水平的重要平白。２００３年，在全县　系统内开展了“　个一”建设活动，即提供一个好的工作、学习、　生活和活动环境。这项活动的开展，使基层环境得到ｒ较大改　善。在此慕础　，２００４年１０月，叉歼展了“六有”国土所创建活　动，即有一流为民服务的明亮窗口，有一间没施完备的学习阅览　室，有…套健令的学习管理制度，有一个整洁、舒适　的职Ｉ　宿舍，有一个　ｊ　生、沽净的食　，有一个没施　简便的健身娱乐室。　目前全县５个同士中心所部建设了自己的办公　楼，面积均在５００—６００平方‘米之问．并按照要求配　齐了传真电话、微机、扫捕仪等通讯设备和轿车、摩　托车等交通　具。除了办公窄外，还有便民服务窗　ｆ　Ｉ、档案室、　览室、会议室、娱乐窒和职工宿舍、食　堂，使同土所真正成为职上之家，极大调动了基层国　土资源队伍爱岗如家的ｒ作热忱，激发　ｒ基层工作　人员的１　作积极性。　（三）树立服务意识和群众观念，将便民利民落　到实处　桐』卢县　上资源局以“人民满意的国土所”为　标，发挥县局“大窗ｎ”带动国土所“小窗口”的作用，　小着“利民、便民”的原则，在基层国土所服务窗口实　行首ｌ　负责、一站式服务和时效承诺等制度。坚决做　到任何事都在窗¨办完，能办的事立即办，难办的事　想法去办，不好办的事给予书面答复。办理时效和投　诉『　话对外公开，投诉一经杏实．将对责任人进行严　肃处理。同时，窗门推行义明用语，严禁使用“不好　办”、“明大办”、“找领导”等忌语。　为加快推进国土资源管理政务公开，进一步提　ｉ商服务水平，桐庐县曰上资源局　在县、镇两级服务　窗口全面推行电子政务。　我们住横村镇同土所看到，群众到所里办事不　需兽ＩＩ楼，　部在服务大厅办结，如果足急办事项，　所里的流动服务队则　门服务，把服务群众、便民利　Ｌ　放在第一位，方便了群众解决了群众的实际困难，　受到群众的广　泛好评。　（四）实施规范化管理，塑造国土资源新形象　没有规矩，不成方网。近年来，桐庐县　土资源　局在基层闰Ｊ：所全而推行规范化管理，提出向管理要水半，向管　理璺彤象。桐庐县国土资源局十分重视基层国土所丁作人员行　政行为的规范化，他们从人员管理、依法行政、文明服务、队伍建　设、作Ｊｘ【纪律人手．制定了以公示制度、窗【＿Ｉ申报制度、廉政建设　制度、内部会市制、阳光操作制度为主要内容的４Ｏ多项制度，并　将其汇编成册，做到系统内人于一册。局里组织专人对同土所各　项制度落实情况制定ｒ明确的。Ｉ：作目标和考核标准，定期进行　督导考核，确保川制度统一思想，规范行为，增强素质、提高水　平，埋造廉洁、勤政、务实、高效的同上资源新形象。桐庐县　周土资源局基层ｌ　上所规范化管理取得显著成效，基层广大　干部职＿『　的Ｔ＝作热情进・步提高，服务意识得到增强，队伍　建设进一步得到加强。１９９９年以来，连续７年被中共杭州市　人民政府评为杭州市级文明单位，１９９１年乡镇土地管理员　夏继良同志被ｌ　家土地局洋为全ｌ　上地卫士光荣称号。２００３　年被　上资源部评为争目“一！无”乡镇县。２００４年．裥庐县国　土资源局获得全　国上资源管理先进集体。　三、几点启示　（一）领导重视　桐庐县委、县政府对同土资源局各项　作非　常重视和支持　由于荆庐县　上资源局为地方经济建没贡献非　常大．县委县政府对Ｉ　上资源工作也非常重视，用沈伟民局Ｋ的　一句话就足耍想有位置就要有作为，这为　ｔ－资源系统的改革　０黑龙江国土资源２ｏ０６‘ｌ２　赴浙江省桐庐县、淳安县国土资源局考察报告　口张德文　维普资讯 调查报告　和创建１：作创造了有利的外部环境。　（二）体制改革一步到位　桐庐县国土资源局改革力度大、　步伐大，局行政、事业单位和乡镇所全部纳人财政预算内管　理，实行了财政全额拨款。因此，其是管理服务的职能。与之相　比，我们足收费管理服务的职能。　（三）基层干部职工的积极性得到充分调动。在调动基层　干部职　Ｉ：丁作积极性方【丘『，桐庐国土资源局～是通过抓学习，　教育人，促进基层下部职ｌＴ思想觉悟和责任意识的提高；二是　通过抓制度建设，管住人，统一规范干部职Ｔ的思想和行为；　二　足通过实施人性化管理，吸引人，激发干部职Ｔ的Ｉ　作热　情。围绕人性化管理，局里一方面支持各基层国土所加大投　入＋为下部职　创造优越的１：作、学习、生活、娱乐环境；同时　多渠道筹集资金改善同土所干部职』　的福利待遇。基　下部　职丁的待遇高了，四处化缘解决职工奖金福利的烦恼没ｒ，心　情好了．ｒ劲更足了。扎实丁作有甜头，温情服务有盼头，积极　创建有奔头，成为桐庐　上资源局基层　土所１－部职　Ｔ　的共　识，国土所创建Ｉ　作的根基进一步牢固。　四、对加强基层国土所建设的几点建议　基层国＿Ｉ　所是同土资源管理一【　作的最前沿，与群众关系卜分　密切，加强同土所建设是关系到　土资源法律法规能否得到贯彻　落实，资源保护和保障几标能甭顺利实现，卜级是否放心，群众是　否满意的重要举措。　（一）统一机构设置，完善制度，加强规范化管理。要严格按照　省编委文件规定跨乡镇设置中心所．副科级单位公务员管理。　绕伞局中心．Ｊ　作，以内强素质，外树形象为目标，以依法行政　文　明服务、队伍建设、作风纪律等为切人点，着力抓好国土所的规范　化管理工作，　Ｆ大力气创牌子，树形象。建议由局分管领导牵头，　酉己备专人，靠【：太抓围土所管理Ｔ作。进一步完善同土所　【作守　则、服务守则、学习、财务管理、信访接待、卫生保清、资产和办公　环境管理、安伞保卫等规章制度，根据　上所］　作实际，制定具体　明确的业务和精神文明Ｊ　作门标及考核标准，将　上所¨＿Ｉ　作纳入　年度岗位目标责仟制考核范同，对考核位次靠前的ｌ　ｆ＝所给予一　定经济奖励。对考核成绩不佧的所，采取一定措施进行整顿和提　高，以促进伞市　层　Ｉ：所　１　作平衡发展，再卜档次。　（二）明确管理职能　土资源所是县（市、区）同土资源部门的派出机构，在其管　辖的区域内，主要履行以下职能：　Ｉ、宣传、贯彻、执　Ｈ家省、市父于上地和矿产地质环境保护管理　的法律法规、方针政策。２、参与士』＝ｌ！　ｌＪ用　营－ｆ本规划、矿产资源总体规划、　地质环境保护总体规划及其他Ｉ刊上资源专项规划的编制和实施上作，　组　５实盹｝见刨的公告。规划凋整的听证＿１　。３、组织实施基本农用划区　定界　作，负责耕地特殊保护，旗本农田保护，标准农ｌ＝丑建设和保护　作，负责ｔＪ』也开发、土地整理、士地复垦．．【作。４、负责建设用地项目农转　用和　Ｆ收（７ＩＥ用）的组织报批、征收（征用）丁作。５、负责办理非农建设用　地的审核、报批礅，协ｌ助做好土地评什、交易：Ｌ作　６、配合做好土地调　查、统计盛记和日常地籍管　一ｌ　作，协助做好土地权属争议的调处工　作。７、参与新设置采矿枞的论征丁作，负责调处矿业纠纷，维护矿产资源　勘查、开发；依法保护矿业议人合法权益，监督矿业权人履行法定义务。　８、协助做好矿产资源储量登记、压覆矿产资源审批和矿业权评估的有　关ｆ作．．９、卦蟛｛开展地质灾害的监测和巡查，ｘ・ｆ＝也质灾害危险区、易发区　进行管理；监督检查防灾明ｆＬｆ卡发放和群测群防落实情况；参与地质灾　害治理责任签定和纠纷凋处、地质火害治理］：程实施的监管　作。１０、　合做好地下水等地质环境资源的动态ｆ　Ｉ；胁助做好地厦遗迹的保　护丁作。１　１、负责国土资源法律法　啦　于情况的监督检查和ＦＩ常执矬巡　查二ｒ作，及时发现和制止土地和矿产资源违法行为，并及时向上级汇　报；协助做好国土资源违法案件的调查处理：【作，配合上级做好国土资　源违法违纪案件的调查、核实取证工作。１２、负责　土资源信访工作，及　时调处和化解矛盾，努力把问题解决在基层。发现重大【：访苗头，及时　向当地党委、政府和上级国土资源部门报告。１　３、承办上级闰土资源部　¨劾、的其他土地、地质矿产管理Ｉ　怍　（三）规范运行方式　１、所长每月向市　土资源局汇报一次工作，半年和年终要提　叟工作总结和下步］　作安排。２、实行月初例会制度，遇有重大问　题，’Ｔ：作人员要及时向所长请示汇报，所长要及时向市国土资源　局请示和汇报。３、为力　便基层群众，每周一至周三到管理乡镇办　公，周四、周五集中办公并总结本ｆ『＿古】　作，安排部署下步工作。４、　集中办公实行箍到制，分散办公及公出由所长统一安排。５、财务　管理实行报帐制，每半月将全所收缴的费用统一上缴市　土资源　局，每月２８日变当月票据并进行对帐，严禁坐收坐支。　（四）建立健全各项制度　加强乡镇国土资源所制度建设，建立健全工作制度，包括：　《岗位ｒ｛标责任制度》、《服务承诺制度》、《首『口ｊ责任制度》、《ＡＢ岗　工作制度》、《政务公开制度》、《否定报备制度》、《国土资源行政执　法办案制度》、《国土资源执法动态巡查制度》、《“来信、来访、来　电”办理制度》、《廉洁自律制度》、《创建文明同土资源所制“六好”　标准》；建　健全内部管理制度，包括：《国土资源管理人员守则》、　《Ｔ作人员行为规范》、《工作人员失职责任追究制度》、《档案管理　制度》、《离岗告示制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《各项业务台　帐制度》、《公共财产管理制度》、《财务管理制度》等。　（五）实行政务公开　设　国土资源所规范化管理公示板，实行Ｔ作职责及程序　“六公开”：１、公开国上资源管理职责；２、公开　Ｌ作人员姓名、分管　的　工作及联系方式；３、公开辖区内用地基本情况；４、公开承诺服　务时限；５、公开居民申请建房、土地变更登记、采矿申请用地程序　及需提交的材料；６、公开收费标准和依据。　（六）加强基础设施建设　因地制宜，改善圃土所工作生活环境。鉴于部分国土所调整　合并后人员多，办公条件简陋的实际情况，建议借鉴桐庐　土资　－源局“六有”模式，创建“八有”围土所。改善干部职ｌｒ工作生活条　件，进一步调动基层干部职１　的工作积极性。　（七）提高服务质量，努力创建“人民满意的国土资源所”　选择１—２个条件较好的　七所作为试点，以创建“人民满意的　同土所”为目标，在基层围土所设立服务窗口，推行首问负责、国土所　管理权限内政务一站式服务、时效承诺、温情服务等制度　加大宣传　力度，虚心接受群众监督，增进广大群众对同上资源工作的理解和支　持。试点成熟后，将经验向令市　土所推广。以创建“人民满意国土　所”活动为载体，进一步提高基层同土所‘｝　部职１：的整体素质和服务　意识，在群众『｝】树立基层国土资源．１　作者的新形象。　（八）推行电子政务，提高工作效率　目前因特网已经非常普及，为进一步提高丁作效率，推进周　土资源政务公开，建议围绕加强局机关网站建设，在全局和基层　所推行电子政务．．电子政务不需要太多投入，目前全局各科室和　基层所都配齐了电脑，只需将电脑并网，就可以实现网上发布通　知和网卜办文。有利于避免基层所工作人员在城区和驻地之间往　来奔波，节约了时间，节省ｒ办公成奉，提高了上作效率。　（作者单位：海林市国土资源局Ｊ　黑龙江国土资源２ｏｏ６　ｌ