我国高等职业教育学生的基本现状-精选文档
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高职学生学习的现状分析[全文5篇]第一篇:高职学生学习的现状分析高职学生学习的现状分析高职教育是国家重点建设的教育模式,它主要是培养适应生产、建设、管理、服务第一线所需要的高等技术应用型专门人才。
但高职学校学生在学习上的特点、存在的问题一定程度上影响了学生的成长,表现在培养教育出来的学生并不能适应社会发展的要求,学生的学习能力和实际应用能力一般,因而需要对高职学生学习情况进行分析,改善和健全高职教学模式。
一、高职学生学习现状分析的背景1.高职学生学习突出表现是在学习困难。
由于多数高职学生不会学习,因而在学习当中存在好多困难,如何提高高职学生的学习能力是重点。
2.用人单位对高职学生褒贬不一。
许多用人单位认为高职学生眼高手低,高不成低不就,理论水平不高,而后天学习能力低下,动手能力也不高,因而高职学生的就业面临很尴尬的局面。
3.高职学生教学管理困难重重。
由于高职教育的发展历史不长,加之高职学生由于没能考上本科院校,情绪低落,有自卑感,所选专业盲目性大,对所学专业课程没有太大的兴趣,因而普遍感到缺乏学习的动力和主动性,教学管理和组织难度很大。
4.高职教育模式受到社会的置疑。
由于高职学生的录取分数远远低于本科,加之现在招收将近一半的生源是三校生(职高、技校、中专),学生的基础知识比较低,加上高职教育的模式还在探索当中,人们普遍对学生的学习状况和学习能力置疑。
二、高职学生学习现状与特点1.学习目标明确但未能付诸行动。
对于大学期间的发展目标时,半数同学认为是全面提高自身素质,为实现人生理想做准备;还一部分同学认为是为掌握一技之长,为就业打好基础。
当老师的课堂教学内容不吸引你时,只有少数同学的态度是加倍集中精力,试图和老师思路保持一致,更多的同学就未能有效地投入到学习中去。
2.学习本末倒置。
课余时间很少有学生主动进行学习,一般,同学把课余时间是花在娱乐或其他事情上,每天用于自学的时间很少,同学的主要精力不在学习上,致使更多的同学出现的情况是专业课程学不好,而其他事情也做不好,又缺乏应的实践和锻炼,基本上毕业时各方面的能力均十分低下,难怪用人单位对高职学生有看法。
中国职业教育发展现状及规模中国职业教育作为教育体系中不可或缺的一部分,一直以来都受到社会各界的高度重视。
随着国家不断推进产业升级和技术革新,职业教育也逐渐成为人们关注的焦点之一。
中国职业教育的发展现状及规模,一直是教育研究领域的热门话题。
在中国,职业教育系统包括高等职业教育、中等职业教育和技工教育等多种形式。
这些教育形式为学生提供了直接面向市场需求的技术和专业知识,培养了大量的技术技能人才,为国家经济的发展做出了积极的贡献。
随着社会的不断进步和发展,职业教育的地位和作用也在逐步提升。
目前,中国职业教育的规模持续扩大,覆盖范围不断扩展。
根据教育部的数据显示,我国目前有超过一千所高等职业院校,拥有数百万在校学生。
这些高等职业院校的专业设置涵盖了各行各业,为学生提供了广阔的就业空间。
同时,中等职业教育也得到了积极的发展,越来越多的学生选择进入中等职业学校学习,获得实用的技能。
在城乡一体化发展的进程中,技工教育也逐渐受到社会的重视,为农村留守儿童和务工人员提供了学习技能的机会。
与此同时,中国职业教育也面临着一些问题和挑战。
首先,职业教育在国内外的认可度和地位相对较低,导致一些学生和家长对职业教育存在偏见。
其次,一些职业院校的教学质量和师资水平有待提高,部分学校的就业率偏低,学生就业难度较大。
此外,职业教育与市场需求之间存在一定的脱节,一些职业院校的专业设置和教学内容与市场需求不匹配。
为了解决这些问题,中国相关部门出台了一系列措施,促进职业教育的发展。
一方面,相关部门加大对职业教育的投入,提高职业教育教学质量和师资水平。
另一方面,相关部门积极引导职业院校和企业之间的合作,推动教育与产业融合,加强实践教学,为学生提供更多的实习机会。
此外,相关部门还鼓励社会各界积极参与职业教育,促进教育资源的共享和优化配置。
在人才培养方面,中国职业教育注重学生的实践能力和技能培养。
相较于传统的文理教育,职业教育更加注重学生的实际操作能力和创新能力。
对我国高等职业教育现状的思考和建议
高等职业教育在我国发展迅速,但也存在一些问题。
首先,学生的就业能力不足。
由于高等职业教育更多地侧重理论知识而非实践能力,学生在毕业后缺乏实践能力,从而无法获得更好的就业机会。
其次,教学质量不高。
由于高等职业教育缺乏规范,教育资源分配不均,教学质量受到影响。
最后,学校和企业之间的联系不够紧密。
高等职业教育的本质是培养未来的就业者,但学校和企业之间的联系却很少,从而导致学生的就业能力得不到充分发挥。
因此,我认为,应该加强高等职业教育的实践能力培养,加强教学质量的控制,加强学校和企业之间的联系,以提高高等职业教育的整体水平。
我国高职教育的现状和发展趋势分析随着我国经济的不断发展和社会需求的增长,高等教育的重要性日益凸显。
作为高等教育中的一部分,高职教育一直扮演着培养专门人才、服务社会经济发展的重要角色。
本文将就我国高职教育的现状和发展趋势进行分析。
一、高职教育现状1. 比较滞后的发展水平我国高职教育相较于发达国家还存在一定的差距,整体发展水平相对滞后。
教育资源分布不均衡、教学质量参差不齐是目前高职教育中普遍存在的问题。
在一些高职院校,师资力量不足、办学条件落后、教学设施老化等问题严重制约了高职教育的发展。
2. 与市场需求匹配程度不高当前高职教育与社会经济发展的实际需求之间存在一定的脱节。
一方面,学校的办学方向及专业设置与市场需求不够匹配,导致了毕业生就业难的问题;教育教学体系与企业用人需求不相适应,引起了企业对高职毕业生的能力认可度不高。
3. 教育质量亟待提高在高职教育领域,教育质量一直是备受关注的焦点。
因为高职教育与我国经济发展密切相关,教育质量的提高直接关系到培养高素质技术人才和提升国家竞争力。
由于高职院校的教学资源有限、师资队伍不稳定、教学管理不规范等问题,导致了教育质量亟待提高。
二、高职教育发展趋势1. 加大改革力度随着我国社会经济的不断发展,高职教育改革迫在眉睫。
我国高职教育应该加大改革力度,积极推进体制机制改革和教育教学内容改革,提升高职教育的办学水平和竞争力。
只有不断改革创新,才能更好地适应社会的发展需求。
2. 强化与企业合作高职教育要更加密切地与企业合作,构建校、企合作的高职教育模式。
通过校企合作,高职院校可以更加贴近社会经济发展的实际需求,为学生提供更为贴近市场的教学内容和实践机会,提高学生的就业竞争力。
3. 推动创新创业教育随着我国创新创业热潮的兴起,高职教育也应该积极响应国家政策,加大对创新创业教育的投入力度。
通过开设相关课程、推动学科交叉融合、建立创新创业实践基地等途径,提高学生的创新能力和实际操作能力。
高等职业教育发展现状
高等职业教育是指在高等教育体系内,以培养具有高素质、高技能、高素养、高职业素养的技术技能人才为目标的教育。
以下是高等职业教育发展现状的概述:
1. 教育规模不断扩大
随着国家对高等职业教育的重视和支持,高等职业教育的规模不断扩大。
截至2020年,全国高等职业教育招生规模已经超过1300万人,高等职业院校数量也在不断增加。
2. 专业设置日趋多样化
高等职业教育的专业设置日趋多样化,涵盖了机械、电子、计算机、通信、建筑、交通、医疗、旅游、金融、管理等多个领域,满足了不同行业和企业对人才的需求。
3. 教育质量不断提高
高等职业教育的教育质量不断提高,教学模式、教学手段、教学内容和教学管理等方面都得到了不断改进和创新。
高等职业教育的毕
业生就业率和就业质量也得到了较好的保障。
4. 产学研深度融合
高等职业教育的产学研深度融合,实现了人才培养、科技创新和社会服务的有机结合。
高等职业教育的实践教学、实习实训和毕业设计等环节,都与企业和行业紧密结合,实现了教学与实践的有机结合。
5. 国际化水平不断提升
高等职业教育的国际化水平不断提升,越来越多的高等职业院校与国外高校开展合作办学,招收外籍学生的数量也在不断增加。
高等职业教育的国际化程度不断提高,有助于培养具有国际视野和竞争力的高素质人才。
总的来说,高等职业教育在规模、专业设置、教育质量、产学研深度融合和国际化水平等方面都取得了显著的进展和成就,为我国经济社会发展提供了重要的人才支撑和智力支持。
我国高等职业教育发展现状、机遇与对策
高等职业教育是高等教育的一种形式,是指针对特定的职业领域培养具有实践能力、应用型人才的教育。
近年来,我国高等职业教育发展迅速,取得了显著的成就。
首先,高等职业教育学生规模不断扩大。
目前,我国高等职业教育已经成为国家重点发展的教育领域之一,高等职业院校、中等职业学校等各类职业教育机构数量不断增加,学生人数也在不断增长。
其次,高等职业教育教学质量得到提升。
各类高等职业院校、中等职业学校加大了对教学质量的投入,加强了师资队伍建设和教育教学改革,不断提升了教学质量和人才培养能力。
同时,高等职业教育与产业融合不断加深。
高等职业教育不仅注重理论学习,更加注重实践教学,与社会、企业之间的联系日益紧密,职业教育的专业设置和课程体系也更加贴近市场需求,提高了毕业生的就业竞争力。
然而,高等职业教育也面临着一些挑战和问题。
例如,职业教育与普通教育的差距依然存在,学科专业设置和课程内容需要进一步完善;职业教育的地位和社会认可度还需要提高;职业教育师资队伍建设还存在不足等问题。
面对这些问题,我们需要采取一系列对策,进一步促进高等职业教育的发展。
例如,加强职业教育的质量监控与评估,完善课程设置和专业规划,提高师资队伍素质和能力;加强职业教育与产业融合,提高教学质量和人才培养能力;加大政策支持和投入力度,提高职业教育的地位和社会认可度等。
中国职业教育现状调研报告一、引言随着中国经济的快速发展和产业结构的不断调整,职业教育作为培养技术技能人才的重要途径,承担着越来越重要的角色。
为了了解中国职业教育的现状及存在的问题,本调研报告对中国职业教育进行深入调研并进行总结和分析。
二、职业教育的发展历程1. 中国职业教育的起步和发展中国职业教育的起步可以追溯到上世纪50年代,随着国家对技术技能人才的需求与日俱增,职业教育自此成为了国家关注的焦点。
阐述过程的中间段。
2. 中国职业教育的政策和法规为了推动职业教育的发展,中国政府制定了一系列的政策和法规,如制定了《职业教育法》,设立了职业教育发展专项资金等,为职业教育的改革和发展提供了政策和资金的支持。
三、中国职业教育的基本情况1. 教育机构及规模目前,中国职业教育机构众多,包括高职院校、职业中专等,覆盖全国各地。
同时,职业教育的规模也在不断扩大,培养出了大量的技术技能人才。
2. 课程设置及质量保障中国职业教育的课程设置丰富多样,涵盖了各个行业和领域,并与实际需求相结合。
此外,职业教育部门也采取了一系列的措施来保障教育质量,如建立了评估机制等。
四、中国职业教育存在的问题与挑战1. 职业教育与企业需求的脱节在一些地方和行业,职业教育的培养方向与企业需求存在不匹配的问题。
这导致了技术技能人才供需不平衡的局面。
2. 职业教育师资不足职业教育的师资队伍相对薄弱,一些教师缺乏实践经验和最新的技术知识,难以满足教育改革和发展的需要。
3. 职业教育就业问题一些职业教育毕业生在就业上存在困难,与高校毕业生的就业竞争激烈,部分行业对职业教育毕业生的接受度相对较低。
五、改进措施与建议1. 推动产教融合加强职业教育与企业的合作,推动产教融合,建立更紧密的联系,确保职业教育的培养目标与企业需求相匹配。
2. 提升师资质量加大对职业教育教师的培训力度,增加实践机会,提高教师的实践能力和技术水平,以满足教育需要。
3. 加强就业指导加强对职业教育学生的就业指导,提供职业规划和就业技能培训,帮助学生顺利就业。
职业教育的现状和未来发展趋势近年来,职业教育成为了社会热议的话题,不断受到各界关注。
作为国家经济发展和人才培养的重要组成部分,职业教育一直处于不断变化和磨砺之中。
那么,职业教育的现状和未来发展趋势是怎么样的呢?职业教育的现状职业教育的现状是丰富多样的,主要有以下几个方面:一、升学率随着国家经济快速发展和社会结构的不断调整完善,越来越多的学生选择接受职业教育,而职业教育在各个领域的就业前景日益广阔,因此,职业教育的升学率也在逐渐提高。
二、就业率相较于普通教育而言,职业教育的目的就在于培养具有实践能力和职业技能的专业人才,因此,职业教育的毕业生就业率普遍较高。
三、院校数量随着职业教育的地位日渐提高,各级政府和企业纷纷投入大量精力资源,扶持职业教育事业的发展。
据数据显示,我国职业院校的数量已经达到了数千所,基本覆盖了全国各个地区。
四、师资水平职业教育的教学模式和内容较为特殊,因此,对于职业教育的师资队伍建设也需要时刻保持高度的警醒,质量的稳步提升是职业教育可持续发展的重要保障。
而在现实情况中,导致教师队伍建设不足的问题尚存,这也成为了职业教育发展的一个制约因素。
职业教育的未来发展趋势基于职业教育的现状,其未来的发展趋势主要包含以下几个方面:一、强化与行业的联系职业教育作为为就业和产业服务的重要组成部分,应该时刻关注企业需求的变化和发展趋势,积极建立联系机制,与行业进行广泛的交流和合作,提出针对性强的培训方案,为社会培养出更多更好的专业人才。
二、追求“标准化”发展职业教育在不断追求提高质量和标准化的基础上,需要进一步优化管控机制。
一方面,各级政府要加大对职业教育的投入,切实扶持职业教育事业的发展;另一方面,职业教育机构要加强自身的资源整合与管理,不断提升教学水平和社会影响力。
三、倡导“技能型人才培养”在技术进步和社会发展的核心当中,决定着人才价值的是技能,“技能型人才培养”已成为当下的一个重要方向。
未来职业教育的发展将采取更加协同、智能化、现代化、多元化的理念,培养具有核心技能的高素质人才,成为21世纪中华民族发展的组成部分。
职业教育的现状和发展趋势职业教育是指为了让学生开展职业活动而设计的教育形式,是一种培训具有特定技能的所需的知识和实践的教育。
与传统的学历教育不同,职业教育重视培养学生实际工作所需的职业技能和知识,以满足社会对各种职业的需求。
在近年来,职业教育越来越受到社会关注,因为国家对职业教育提出了更高的要求,职业教育的现状和发展趋势也愈加值得我们探讨。
一、职业教育的现状职业教育的现状可以从以下三个方面来分析:1. 职业教育的发展不平衡我国职业教育的发展相对滞后,尤其是在一些中西部省份和农村地区,职业教育水平低,校企合作不够紧密,就业率较低。
中国的职业教育仍处于以科技、机械制造、建筑为主的发展阶段,其他领域的职业教育还无法满足社会需求。
2. 技能人才缺口我国近年来快速发展,经济不断增长,扩大了市场需求,对技术工人越来越多。
但是,当前技能人才仍然相对短缺。
原因是由于传统意义上的文化教育更为发达,导致职业教育的就业率不高,使很多高素质的学生被迫选择非相关专业,致使社会对技能人才形成巨大需求,也造成了人才脱离职业的问题。
3. 职业教育机构数量不足我国职业教育的发展不足,职业教育机构的数量也相对较少,无法满足社会需求。
我国庞大的职业人口在选择职业时,很难找到适合的机构进行学习,这为社会带来了巨大的经济压力,影响了全社会的发展。
二、职业教育的发展趋势中国职业教育的发展方向是多元化和规模化。
从多元化的角度,职业教育将发展成为面向复合需求的新型职业教育系统,注重人员结构和发展战略的协调性。
从规模化上来看,职业教育要在数量上得到提高,建立更多的职业学校,并拓展行业专业教育,以更好地适应社会和市场的需求。
1. 职业教育的多元化随着市场对人才工匠型人才的需求增加,职业教育需要更加重视学生的实际技能培养,把学术/实践教学和创新教育相结合,注重任务型教学、多样化的实训教育,并关注工学、艺术、管理、法律和教育等领域的人才培养,以期发现和培养各种不同的人才。
我国高职教育的现状和发展趋势分析高等职业教育是适应我国现代化建设需要,为适应实际职业所需而设立的以中等职业学校毕业生为主要招生对象,融入高等教育内容和教学管理体制的高等教育类型。
近年来,高职教育在我国的发展得到了广泛关注和支持,也在人才培养和社会需求方面作出了重大贡献。
现在,我们可以看到一系列关于中国高职教育的现状和发展趋势,下面是具体分析:一、现状1.办学规模不断扩大。
根据官方统计,截至2019年,我国高职院校已达1320所,招生人数超过1000万。
2.质量逐步提高。
高职院校注重实践教学,强调职业能力实训,同时加强教育教学的质量管理。
新一轮认证评估取得了显著进步,学校的教学质量不断提高。
3.学科结构逐步优化。
在加强人才培养的同时,加大对新兴产业的适应性,优化学科体系,积极支持协同创新发展,提高学科和人才适应性。
4.人才培养水平不断提高。
高职教育着重注重职业能力的提升和实践能力的培养,符合了市场和社会需求,也得到了社会的认可。
二、发展趋势1.高质量发展。
以提高人才培养质量为核心,不断推进教学质量和教育发展,实现高职教育持续发展。
2.智能化教学。
借助互联网和技术手段,发挥智能化技术、教育大数据等作用,增进教育资源共享和有效利用。
3.深化产教融合。
促进加强产教对接,面对实际职业,提高教学内容和结合实际的实训环节,推进产教融合。
4.国际化发展。
加强与国外机构的交流与合作,拓展国际合作领域,是高职教育实现创新性、国际化、交叉性发展的重要途径。
综上所述,我国高职教育的现状和发展趋势是完善的。
为了适应社会经济发展和人才需求的变化,高职教育要注重实践和产教融合,不断提高人才培养水平,同时加强高质量发展和国际化合作。
从而实现高等教育和职业教育融合的发展,更好地满足社会和市场需求。
浅议高职院校学生现状及管理对策随着社会的发展和进步,高职院校越来越受到人们的关注和重视,成为大批学生进入职场的一座“桥梁”。
然而,当前高职院校的学生现状和管理问题也越来越受到关注。
本文将从学生现状和管理对策两个方面进行探讨。
一、高职院校学生现状1.学生负担重,压力大高职院校的教学任务繁重,学生需要应对各种课堂作业、实习、考试等等,面对着巨大的学业压力,需要付出更多的时间和精力去学习。
2.职业观念成熟度低由于高职院校培养的是技术工人和中层干部,许多学生的职业观念不够成熟,缺乏对未来职业的规划和认知,对于自己的专业认同度不高。
3.思想觉悟水平低由于高职院校学生距离真正的职场还有一段距离,因此思想觉悟和社会认知的成熟度相对较低。
4.缺乏职业素养和技能学生在校期间往往忽略自己的职业素养和技能,只追求学术成绩,导致毕业后就业难。
二、高职院校管理对策1.营造和谐校园文化校园文化是学校形象的重要组成部分,通过建设和谐、积极向上、互动交流的校园文化,可以有效促进学生学习和思想飞跃。
2.开展职业教育高职院校应该通过多种方式,引导学生认真思考自己的未来,激励他们制定职业规划,增强职业素养,全方位提升自己的能力。
3.加强实践教学实践教学是高职院校的一大特色,为应对现代职业的需要,高职院校应该进一步加大实践教学的力度,提升学生的实际能力和职业技能。
4.增强师资队伍建设师资是高职院校的重要资本,学校应该加强教师培训和引进优秀人才,铸造具有国际、国内先进水平的师资队伍,更好地服务于学生。
结语高职院校作为技能型人才的培养基地,在推动社会经济发展和促进国家人才战略中具有十分重要的作用,但是其现状和管理问题也面临人们的质疑和关切。
因此,学校应该在多方面发力,努力提高高职院校的学生素质,让其更好地为社会主义现代化建设做出贡献。
职业学校学生学习现状及对策分析第一篇:职业学校学生学习现状及对策分析现状:职业学校学生学习现状及对策分析1,缺乏学习动力。
由于没考上普高而上职高的学生,大部分存在着一种失落感,他们认为上职高没有前途,低人一等,盲目悲观。
还有一些学生,原来就很差,考上了职高认为很不错哦,因而盲目乐观。
而不论书盲目悲观还是盲目乐观,其思想上的共同点就是都认为职高“好混”,拿个毕业证容易,缺乏学习上的进取精神。
具体表现就是对自己的要求不高、得过且过、不学、厌学。
2,缺乏学习习惯,业余时间很少用来学习。
相当多的学生的业余时间不是来学习的,而是哦用来看电视、上网的,上网也主要是聊天、玩游戏。
甚至有相当多的学生上网、玩游戏已经到了不可自拔的地步,因此而迟到、旷课的现象屡见不鲜,许多学生上学、放学根本不背书包,因为他们回家从来就不学习,也就无须背书包。
不良的学习习惯严重影响了学生的学业。
3,缺乏恒心和毅力。
许多学生也承认自己并不笨,学习不好的根本原因是缺乏恒心和毅力,一旦遇到困难就打退堂鼓,放弃学习或自欺欺人,走“捷径”。
更为严重的是,不学习、抄袭现象一旦传播开来成为社会风气就会互相影响,很多学生本来就意志薄弱、厌学、不学,不学习的现象会使学生产生这样一种心理,:大家都这样,我不学也不算什么,因而恶性循环,最终败坏了学习风气。
几点建议;综上所述,职业高中学生厌学、不学习、成绩差、并非是智力原因,而是由于缺乏学习动力、缺乏恒心和毅力等内在原因以及缺乏良好的学习氛围等外在原因。
1,讲求理想教育,启发学生的内趋力。
在初中阶段,大部分学生得不到老师应有的重视,逐渐失去了自信。
进入职业高中以后更是觉得低人一等,前途和未来不再光明和美好,只想破罐子破摔,混张文凭了事。
没有了理想和追求,也就是去了学习的动力,大部分学生是老师和家长“要我学”。
要改变这种状况,必须从理想教育入手,树立学生的自信心。
在入学伊始,就要对学生进行必要的入学教育和职业知道,要让学生了解职业教育是我国教育体系的重要组成部分,是向社会输送数以亿计有专业激素的劳动者的有效渠道,对我国各项事业的发展做出了巨大的贡献。
高等职业教育现状及发展方向高等职业教育在当前社会发展中扮演着至关重要的角色。
它旨在培养适应国家和社会经济发展需求的高素质技能型人才,推动技术进步与产业升级。
本文将从高等职业教育的现状出发,分析其面临的挑战,并探讨其未来的发展方向。
一、高等职业教育的现状高等职业教育作为一种受教育者广泛接受的教育形式,其发展取得了显著成就。
从招生规模上看,高等职业教育已经形成了一个规模庞大的体系,每年吸收了大量学生并为他们提供了就业和职业发展的机会。
从办学层次上看,高等职业教育涵盖了各个层次和领域,包括大专、本科、硕士等不同层次的职业教育项目。
从教学质量来看,高等职业教育注重培养学生的实践能力和职业素养,实施了一系列的创新教育方法和课程设置。
然而,高等职业教育仍然面临一些问题和挑战。
首先,职业教育与普通教育的地位和待遇存在差异,职业教育在一些人的观念中仍然存在认知偏见。
其次,职业教育的课程设置和教学内容需要与社会需求相对接,强化实践能力培养,否则就会面临与社会脱节的尴尬境地。
再次,职业教育的教师队伍需要不断提高专业素质,适应新技术和新职业的发展变化。
最后,职业教育的教学手段和方法需要与时俱进,利用信息技术手段提高教学质量和效果。
二、高等职业教育的发展方向为了更好地适应社会经济发展的需要,高等职业教育需要朝着以下几个方向发展:1. 与产业融合,优化课程设置高等职业教育应与产业需求相贴合,不断优化课程设置。
通过与企业合作,了解产业发展趋势,及时调整和优化培养方案,确保学生所学专业对社会需求的契合度。
同时,增加实践环节,提高学生的实际操作能力和职业技能,使其更好地适应职场和岗位的要求。
2. 提高教师素质,加强教师培养与发展高等职业教育的教师队伍是保障教学质量和培养学生能力的重要因素。
应加强教师培训和发展,提高其专业素质和教学水平。
引进高水平人才,培养一支专业化、敬业的师资队伍,不仅要求他们具备扎实的学科知识,还要注重实践经验的积累,以便更好地将理论知识与实际工作相结合,为学生提供优质的教育服务。
我国高职教育的现状和发展趋势分析我国高职教育是指专门面向高中毕业生培养具有一定专业技能和知识的技术技能人才的教育。
近年来,随着我国经济的快速发展和社会对人才需求不断增加,高职教育也逐渐成为教育体系的重要组成部分。
本文将就我国高职教育的现状和发展趋势进行分析。
一、现状分析1. 高职教育的发展历程我国高职教育始于1950年代,经过60多年的发展,已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。
一大批高职院校在各地如雨后春笋般涌现,高职教育的发展也得到了各级政府和社会的重视和支持。
2. 教育质量的提升随着高职教育的发展,高职院校的教学设施和技术水平不断提升,教学质量得到了显著的提升。
很多高职院校与企业合作共建实训基地,通过实践教学的方式让学生更好地掌握专业技能,增强就业竞争力。
3. 就业率的提高近年来,随着我国经济的快速发展,各大企业对高职毕业生的需求量越来越大,高职毕业生的就业率也在逐年提高。
高职毕业生在各种行业中都有着广阔的就业方向,就业前景也日益广阔。
4. 专业设置的完善随着社会对于专业技能人才需求的不断增加,高职院校的专业设置也得到了不断完善。
除了传统的机械、电子、化工等专业外,还涌现了新兴专业如人工智能、物联网、大数据等,以满足社会对于新兴技术的需求。
5. 教育教学改革的不断进行为了适应社会发展的需要,我国高职教育一直在进行教育教学改革。
通过借鉴国外先进的教育理念和经验,高职教育的课程设置、教学模式、评价体系等方面都得到了一定的改革,注重培养学生的实践能力和创新精神。
二、发展趋势分析1. 与国际接轨随着我国经济的不断发展和对外开放,高职教育也需要与国际接轨,吸收国外先进的教育理念和经验,同时培养适应国际化需求的人才。
加强国际交流与合作,引进国外优质教育资源,培养面向国际市场的高层次应用型人才。
2. 提高人才培养质量我国高职教育要加强实践教学,加大对学生实习就业的帮扶和指导,着力培养学生的创新思维和团队合作能力。
高职院校学生(xué sheng)就业形势现状分析随着我国高职毕业生数量逐年增加,再加上金融危机的影响,高职学生就业工作面临着越来越严峻的形势。
高等教育(gāoděngjiàoyù)办学规模扩大,就业人数增加,使得大学生就业形势发生变化,找工作已成为当今大学生生活中的重头戏。
高职毕业生顺利就业,从个人方面来讲,关系到自身的发展成才和人生价值的实现;从社会方面来讲,关系到国家的经济发展和社会的稳定;从高等教育本身来讲,关系到教育目标的最终实现。
针对高职学生学习动力不足及就业形势严峻的问题,本课题组面向天津市多家高职院校的毕业生和在校生展开了问卷调查。
以天津商务(shāngwù)职业学院等多家天津市高职学院学生为对象,随机抽取400名高职毕业生和在校生进行了问卷调查,以期了解高职学生的学习动力水平与就业形势。
同时,对高职院校的教育管理者、教师及毕业生进行了访谈,以深入探讨高职学生毕业以后的就业情况及生活情况。
一、高职学生就业形势分析高校(gāoxiào)连续几年的扩招,使我国高等教育迅速迈入大众化,造成了高校毕业生高存量、高膨胀,毕业生的就业压力越来越大,高职学生同样面临这样的困境。
1.高校毕业生就业(jiù yè)由“精英”走向“大众”大众化高等教育的结果之一就是毕业生不再是人才“精英”,不再是计划经济时期的“宠儿(chǒng ér)”。
就业模式也由“毕业分配”到“双向选择”,再到“自主择业”。
从统计结果来看,通过扩招形式进行的大众化教育,使得日益(rìyì)增加的毕业生,对未来就业形势不容乐观,有37.63%的毕业生认为“十分严峻,很难找到合适的工作”。
2.需求结构性失衡,就业向第三产业(dì sān chǎn yè)倾斜近几年来,社会各界对毕业生的需求总体呈平衡状态。
但是,从学科、专业、学历层次、地区、性别等方面仍存在突出的失衡问题。
中国职业教育现状及发展趋势一、中国职业教育现状1.职业院校数量增加近年来,中国政府对职业教育的投入持续增加,职业院校的数量也在快速增长。
根据教育部数据,2019年全国共有职业学校1,282所,招生规模为1053.3万人。
其中,高等职业教育招生规模为656.1万人,比2018年增长2.7%。
2.教育方式多元化职业教育在教育方式上也进行了多元化尝试。
传统的课堂教育模式难以满足市场的需求和发展,因此许多职业院校开始开设在线教育,通过网络学习平台和直播等方式,将教育资源传递给更广泛的学生群体。
3. 质量和认可度不高尽管职业教育规模和方式得到了改善,但中国职业教育在质量和认可度方面仍然存在问题。
许多雇主认为,中国职业教育培训中心的课程和考试和现实工作要求不一致,因此学生的能力并不符合用人单位的需求。
还有许多学生缺乏实践经验和专业技能,无法胜任实际工作。
二、中国职业教育的发展趋势1. 行业认证制度推进为了解决职业教育学生不能满足用人单位需求的问题,职业学校与行业开发了一套行业认证体系。
不同行业的认证机构可以通过认证学生所学的技能,证明学生的能力符合行业需求。
目前,已有一些行业开始使用该体系,如互联网开发、餐饮等行业。
2. 实践教学模式创新与以往单一的理论教学模式不同,职业教育注重实践教学,培养学生的实践能力。
如何创新实践教学模式成为了职业教育改革的重要任务。
目前,许多职业院校与企业合作,在校内开设仿真实战教学、在企业中实习和培训等教学模式,让学生在实践中提高技能。
3. 建立职业教育人才培养机制职业教育从业人员的培养也很重要。
近年来许多高校开始设立职业教育专业,为职业教育从业人员提供专业化的培训。
同时,培养职业教育专业化人才也需建立相应的机制,包括提高职业教育师资队伍素质、鼓励职业教育领域的科研及教学成果的应用等。
总的来说,中国职业教育发展还需在质量、认可度和教学方式等方面持续改进。
但是,随着现代职业市场的需求不断增加,职业教育必将成为推动经济发展和社会进步的重要力量。
1 / 6 我国高等职业教育学生的基本现状 高等职业(简称高职,下同)教育具备双重属性,它既是高等教育,和本科教育同属国家高等教育的重要组成部分,要求学生具备有较扎实的理论知识;它又是职业教育,就决定了学生必须具备较强的实践动手能力。要谈高职学生适应社会所需的基本能力,可以从高职毕业生的就业去向,即用人单位的性质、工作要求等方面为参考点,来厘清高职学生在校期间理论学习、实践锻炼和综合素质的培养。
一、高职学生的就业去向 高职共分19个专业大类,除了公安大类的就业去向主要是国家机关(即公、检、法),医药卫生的就业去向主要是事业单位(即医院)外,其余17专业大类的毕业生的就业去向主要是国有企业和非国有企业。而到国有企业就业的主要是资源开发与测绘、材料与能源两个专业大类,也就是说,绝大部分专业大类的毕业生的就业去向是非国有企业,而具体岗位是生产第一线。
我国现有1200余所高职学院,绝大多数高职学院所办的专业的就业去向都是非国有企业,其中又以股份制企业和民营企业为主。非国有企业招聘高职毕业生的目的是为企业培养现场技术人员和管理人员,前提是从基层干起,要求高职毕业生有一定的相关理论知识和实践动手能力、组织协调能力、吃苦耐劳精神、沟通能力、勤学肯干并能快速适应企业文化的素质。二、高职学生的生源情况与学习情况
高职学生的来源主要是高考后录取,随着高校的逐年扩招,作为高考最后一个录取批次的高职学生,基础知识存在着先天性的不足。另外,高职学生的来源还有“五年一贯制”、“3+2”转段、优秀中职直推生、单独招生考试等,种类多、基础知识差且不均衡,外加在校期间学制只有3年,这就决定了高职学生毕业后既不可能有本科毕业生那样扎实的理论知识,也不会有中职毕业生那样熟练的操作技能。与偏重学术研究和技术开发的本科教育不同的是,“以就业为导向”的高职教育的目的性和专业性较强,高职教育主要以讲解和应用成熟的设备和技术,着重培养具有一定专业理论知识和较强实践能力的高技能人才,主要面向基层或车间,直接面向机器和人员,是生产第一线的专业技术人员或管理人员。而中职教育主要是培养学生的实际操作和动手能力,是直接面向设备 2 / 6
的第一线的熟练操作工人,它对理论知识要求不高。高职教育起到了把先进的科学技术应用到实际生产线的桥梁作用。
三、我国高等职业教育的特点 我国的高职教育起步较晚,基本上是在借鉴国外特别是德国、澳大利亚等发达国家成熟的职业教育经验的基础上,糅合本科教育和中职教育的办学模式,在探索中发展起来的。从20世纪80年代高职教育的正式起步,到1999年高等职业教育的蓬勃发展,经过二十多年的发展,高等教育结构体系逐步完善,并促进高等教育的大众化起到了重要作用。现正从“浮躁”发展阶段(重规模)向“内涵式、精品化”发展(重专业建设、重课程体系建设等)转型,所以,我国高职教育的学生的优缺点也十分突出。
我国高等职业教育的主要特点有: (一)院校结构 2012年全国1200余所独立设置的高职(专科)院校中,理工类院校占总数的近50%,满足了与当地经济社会发展要求相适应的高职教育专业结构,成为服务地方经济社会发展的重要力量。
(二)规模 当前全国共有高职高专院校1200余所。高职教育招生数和在校生数均占高等教育的半壁江山。高职教育在优化高等教育结构体系、促进高等教育大众化、培养高技能人才等方面彰显出不可或缺的作用。
(三)就业率 以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,使得高职教育的社会认可度不断提高,一个明显的标志就是就业率连年攀升,现已能和研究生、本科生分庭抗礼,从而可以看出高职教育对我国经济发展的重要性。
(四)专业结构 3 / 6
以服务为宗旨,以就业为导向的办学思路决定了高职学院开办的专业是社会上紧缺的或需要的,是按社会或岗位需求设置的,这就决定了高职教育的办学思路是正确的。
(五)师资队伍 形成了一支理论与实践相结合、专职与兼职相结合的具有“双师”素质的师资队伍,保证了“现场有什么就教什么、现场需要什么就学什么”的职教特色,从而保证高职学生真正做到“学以致用”。
(六)教学模式 高职教育是以培养技术应用型、技术技能型人才为定位,以培养高等技术应用型和高技能型专门人才为根本任务,以适应社会需要为目标,使高职学生具备从事某一特定的职业所必需的能力。从某种意义上说,高职教育已成为一种职业教育、一种就业教育、一种谋生教育。
(七)培养目标 高等职业学院的培养目标明确,那就是服务地方经济的发展和产业结构调整,满足基层对人才的需求。
(八)培养模式 高职教育以市场需求即以“就业为导向”来确定培养模式,目前成熟的培养模式主要有“订单式”培养模式、专业培养模式、行业培养模式。“订单式”培养模式是校企合作最紧密的一种形式,种类也较多,但重庆工程职业技术学院与企业签订的紧缺专业“零缴费”、“订单式”培养模式属于最为成功的模式。
四、高职学生的特点 高等职业教育一般是三年,学生年龄在20岁左右,与本科学生相比,高职学生在抽象思维和理解能力要逊色一些,但在感性方面并不比本科学生差。这类学生在面对繁忙的考试和枯燥的理论往往感到头痛,但如果让他们观察并动手做一些事情(即注重实习实训)却能够做得很好,这也正好吻合高职教育的定位 4 / 6
和特点,那就是毕业生既具有够用的基础理论知识,又有较强的技术应用能力。(一)目前高职学生存在的一些问题
1毕业生就业定位不准确 部分高职学生把自己定位为大学本科层面,其就业观念没有与时俱进,还做着天之骄子的白日梦,认为自己毕业后一定能够有一份薪酬好、待遇高、又体面、又轻松的工作,在大城市就业,工作地点在办公室。这主要体现高职学生浮躁的心态及其艰苦奋斗精神的缺失,缺乏吃苦耐劳和参与竞争的勇气。
2学生专业知识不够深厚,缺乏就业竞争力 高职毕业学生整体在理论上不如本科毕业生,在动手能力上不如中职毕业生,这是一个不容回避的现实。那就应该充分利用既有强于中职毕业生的专业理论知识和后续发展能力,又有强于本科毕业生的实践动手能力的优势,去争取就业机会。
3部分学生缺乏吃苦耐劳的精神 现在的学生,独生之女较多,家庭生活条件的日趋提高,以及社会发展所带来的一些负面影响,致使部分学生缺乏吃苦耐劳的精神,不愿到基层就业、到西部发展,都向往着都市发达区。
4专业需求不平衡,部分专业学生就业难 很多高职学院办学太看重眼前效益而忽视了自己的办学特色,投入少的文科类专业大家都办,这必然造成专业需求的不平衡。
5社会和一些用人单位对高职毕业生的不认可,影响了高职毕业生的就业 一些企业的盲目攀比心理和虚荣心,致使招聘时对招聘要求不切实际地拔高;另外,高职学院起步较晚,有些用人单位对高职的认同度还不够;还有就是每年我国都有庞大的毕业生队伍需要就业岗位,很多用人单位在招聘时“任挑任选”。
(二)目前高职学生具有的主要优势 5 / 6
1高职毕业生符合社会需求(学院与行业联系紧密)高职学院“以就业为导向”的办学思想,决定了高职学院所开办的专业必须紧跟市场需要、与行业联系紧密、符合地方经济的发展和产业结构调整的需要。
2工学合作、产学结合,紧跟社会需求 高职学院开办专业要作详细的市场调研,教学计划要聘请企业的专家根据市场需要讨论制订,教学过程中有企业的技术人员参与授课(含讲座、带认识实习和毕业实习等),毕业实习采用顶岗等方式,使学生的学习有针对性,就业有竞争力。
3“双师型”教师为学生授课 高职学院一方面从现场引进大量的专业技术人员作为学院的专职教师,另一方面聘用足够的现场经验丰富的专业技术人员作为学院的兼职教师,还有就是把学院的教师定期派送到企业顶岗锻炼,通过多途径配置“双师型”教师为学生授课,使学生在校期间能够学到“实用的”和“足够的”理论知识,了解行业最新的发展状况和技术水平,掌握必需的实践操作能力以及应该具备的基本素质。
4有适合高职教育的先进教学设施,满足社会需求高职学院为学生配置了适合高职教育的先进教学设施。高职学院为满足培养学生的动手能力,适应社会对高技能人才的需求,设有规模齐全的校内外实验室、实训室和实习实训基地;高职学院还与校企合作单位建立了满足专业需要的校外实训基地。
5高职教育以就业为导向 根据市场需要来设置专业和授课内容。高职教育主要体现在“职业”,即高职学生毕业后,能有满足工作岗位(即职业)的理论水平和技能要求。由于现代技术水平发展迅速,这就要求高职教育应不断地根据市场需要来设置和调整专业和授课内容,以满足就业的需要。
6双证书教育使毕业生就业如鱼得水 高职学院的毕业生在毕业时要拿毕业证,必需有两个条件:一是有关课程学习要合格(或学分要修够);二是至少有一项相关专业技能证书。这就是高职学 6 / 6
院的“双证书”教育,它是既重视理论、又突出专业技能的有机结合与统一,更是用人单位愈来愈青睐高职学生的关键所在。
7学生就业定位准确 高职学生就读的原因固然有高考成绩所限的因素,但是“读一个专业、学一门技术、找一份工作”在当前就业形势十分严峻的情况下慢慢地得到了考生及家长的认可。高职学生进校前就知道自己的学习目的,进校后通过专业教育和职业规划明白自己的学习目标和方向,了解自己的就业基本去向、岗位要求和发展轨迹,能主动找准自己的人生定位,有从基层干起的心理准备。
8用人单位对高职学生的逐步认可 高职教育办学以来,用人单位对高职学生具有“下得去、留得住、用得上、实用、好用”的特点逐步认可。高职学生没有部分本科生那种放不下架子、不愿从基层干起的“傲气”,也没有中职学生那种虽然动手能力强、但发展后劲不足和综合能力欠缺的明显弱点,高职学生凭借自己足够的理论基础知识、熟练的专业技能、踏实的工作作风、虚心好学的求知欲、吃苦耐劳的工作精神等越来越被用人单位喜欢和聘用。