入职培训记录表

入职培训记录表 HR-PX-7.2.13
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入职培训记录表
姓名 部门 职务 入司时间
一、第一天由人力资源部进行的培训内容
√企业发展史 √企业荣誉 √企业新组织架构 √企业产品简介 □员工手册 √出勤/缺勤政策
√午餐/休息 √休假/休息日 √社保福利 √物品领用 √奖罚情况 √劳动合同 □培训机会
√薪资支付 □公告栏/图书库 √办公环境 √须知电话号码

二、第一天由部门经理/主管进行的培训内容
√部门同事介绍 √部门及岗位职责 √企业产品定位 √营销渠道及模式 □媒体使用情况
营销策划部
□竞争产品 □市场需求
规划设计部
□项目情况介绍 □项目前期手续办理情况 □项目工程进展 □相关联系单位及联系人
□部门下一步工作安排
前期部
□项目情况介绍 □项目前期手续办理情况 □项目工程进展 □相关联系单位及联系人
□部门下一步工作安排
项目部
□项目情况介绍 □专业工程进度情况 □相关联系单位及联系人 □部门下一步工作安排
成本管理部
□项目情况介绍 □专业预算费用 □预算进程 □相关联系单位及联系人 □部门下一步工作安排
物资采购部
□项目情况介绍 □物资采购进度情况 □相关联系单位及联系人 □部门下一步工作安排
行政人事部
□员工资料 □招聘、培训、绩效、薪资、奖罚、在职、劳动合同管理办法 □部门下一步工作安排
□固定资产 □报纸、图书、杂志 □办公用品 □档案、资料管理
□公司资质文件（商标、版权、专利） □外联文件（广审、印刷、员工保险） □日常工作文件
财务部
□公司账目 □财务制度
三、部门内部在第一个月的培训应包括的内容
√部门间合作机制 □部门内职位提升机会 √部门内岗位评价 √培训/发展机会 □月报
□内部提案沟通 √休假、病假流程及手续 √着装

四、员工本人自学内容
√办公环境管理办法 □固定资产/低值易耗品管理办法 □办公用品管理办法 □图书管理办法
□礼品管理办法 □印章管理办法 □档案管理办法 □文件编制、审核、颁布管理办法
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说明：新员工在以上完成的培训内容出打“√”，所有培训项目完成之后将表格送交部门经理审核。
□复印、装订及邮寄管理办法 √车辆及驾驶员管理办法 □会议管理办法 √出差管理办法
√钥匙管理办法 □文件收发管理办法 □招聘管理办法 □在职管理办法 □培训管理办法
□薪酬福利管理办法 □绩效考核管理办法 √考勤管理办法 □职业生涯规划管理办法
√奖惩管理办法 □内部沟通管理办法

五、新员工自评（完成以上所有项目）

签名 日期
六、部门经理/主管评价

签名 日期