温州亿阳电气有限公司
温亿字第2012［001］号
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关于2011年度优秀干部、优秀员工和质量标兵
评选的若干规定
在过去的2011年里，公司的生产、质量和经济指标都创造了历史，这些都是全体员工智慧和勤劳的结果。为了鼓励在2011年度为公司默默奉献的积极份子，公司决定在2012年春节前评选出优秀干部、优秀员工和质量标兵若干名。评选细则如下：
一、参评范围及名额
1、优秀干部：评选范围为班组长以上干部（主要是生产一线的技术员、品管员、班组长、线长等），名额为干部总人数的10--15%（本年度名额为3名）。
2、优秀员工和质量标兵：评选范围为生产一线的员工，名额为生产员工总人数的10—15%（本年度名额为7名）。
二、评选条件要求：
（一）优秀干部评选条件
1、在本职工作岗位至少工作6个月以上（即2011年7月15日前从事本职岗位工作），且春节后仍继续回公司工作；
2、工作态度好，热爱公司和本职工作，能处处以大局为重；
3、工作积极主动，效率高，责任心强；
4、工作成效显著，深得公司领导、上司或同事的好评；
5、年度请假时间不超过15天，无旷工或严重工作失职处罚记录。（二）优秀员工评选条件
1、进厂时间至少6个月以上（即2011年7月15日前进厂），且春节后仍继续回公司工作；
2、业务熟练，产能高，差错率少，是同工种（岗位）中的业务能手；
3、工作态度端正，热心本职工作，尊敬上司和同事，能以大局为重；
4、年度请假时间不超过15天，无旷工、打架等严重违纪违规不良记录。
（三）质量标兵评选条件
1、进厂时间至少6个月以上（即2011年7月15日前进厂），且春节后仍继续回公司工作；
2、生产（检验）的产品质量好，合格率名列前茅，质量意识强，能起质量表率或宣传作用。
3、工作态度端正，热心本职工作，尊敬上司和同事，能以大局为重。
4、年度请假时间不超过15天，无旷工、打架等严重违纪违规不良记录。
三、评选方法：
1、优秀干部：由部门经理提名，行政部初步审核，总经理核准；
2、优秀员工：由班组长和线长提名，行政部初步审核，生产部经理核准；
3、质量标兵：由品管员提名，行政部初步审核，品质部经理核准。
4、评选时尽量以事实和数据说话，评选小组成员也要坚持民主原则，兼听员工的建议，力求公正合理。
四、其他
1、本次评选截止于2012年1月13日结束。
2、被评为年度优秀干部、优秀员工和质量标兵的人员，公司将颁发荣誉证，并给予物质奖励。
3、由于本次评选名额有限，可能会有很多表现较好的员工或干部没有被选评上，希望你们能理解和谦让，其实谦让也是一种美德，公司也将永远记得你们。
特此规定。
温州亿阳电气有限公司
2012年1月11日
