劳动合同(出纳兼文秘岗位)
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
劳动合同(出纳兼文秘岗位)
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
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出纳兼行政聘用合同书
•、 订立合同各方
甲 方：
地 址:
主要负责人:
乙 方：
家庭住址：
身份证号码:
甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察 ，在平等自愿、协商一致的 基
础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
二、 劳动合同期限：
（_）甲、乙双方同意从 _________ 年―日起到 _____________ 年—日止，聘请—
为本公司;合同期限为 ___________________________ 年 月。
（二）双方同意本合同有效期的前■个月为试用期。
三、 工作内容：
（一） 认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员
工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》，
（二） 协助并监督会计人员执行会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和 财产活
查、成本活查等事项的规定。
（三） 严格执行现金管理制度，对本公司资金、支票等各种证券、票据的安全完整 负有全
部责任。
（四） 做到现金收支及时入账，做到日活月结。
（五） 严格审核现金、存款收复凭证。积极与银行对账。
（六） 负责公司内务管理，资料管理、固定资产、流动资产管理，对公司的资料、
资产安全完整负有全部责任。
（七） 根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司 制定财
务战略计划方案。
（八） 负责公司的接待工作和卫生活洁安排工作。
（九） 服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。
联系电话
联系电话
四、劳动报酬
（一） 会计师的薪酬标准为：1800元/月
（二） （二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月最 后一日。
（三）待遇标准与解释，依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》 。
五、 工作时间
（一）执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，甲方根据需要可以随时要求 乙方回公
司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必 需提前一天向公司
领导请假。
（二）休息休假：按照公司假日规定休息。
六、 双方约定
（一） 乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、 法规及管理方各项规章制度， 凡
由此产生的一切后果由本人自负。
（二） 乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工
作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、 考核和
奖惩。
（三） 甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义 从事任
何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部 由本人自负。
（四） 乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出 与公司
形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全 部责任，并依照
相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安 机关处理。并不得在其他
企业兼职。
（五） 乙方在签订本合同前必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿 复印件
交付公司存档。
（六） 有事必先请假，获准后才可离开岗位，事假期间不发工资。
（七） 工作时间，不准擅离岗位，不准会客、聊天，不准在电脑上上网、进行娱乐活
动。
（八）不准擅自将外人带进公司办公室，确有自己的客人需要见面的，未经允许不 得在办
公室会客。
（九）由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的， 甲方除按
法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的劳动 合同。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一） 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求 变更本
合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同 的相关内容。变
更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二） 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1
、 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2
、 因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；
（三） 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1
、 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2
、 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3
、 严重失职，徇私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；
4、 .
被依法追究刑事责任的。
（五） 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：
1
、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙
方协商不能就变更本合同达成协议的；
2
、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作
的；
（六） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工 而与乙
方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序 进行。
（七） 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月书面通知 甲方：
1
、 在试用期内的；
2
、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（八） 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对 方或通
知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工 作为标准，支付
赔偿金给对方。
（九） 解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、 违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下歹0情况之一的，应当承担违约责任：
1
、 甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、 .
乙方未经甲方同意，擅自离员的；
（二）双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金 1000元。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法 规、规章
执行。
十、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方：上 海迪卡装饰工程有限公司 （盖章）
法定代表人（签名）：
¥日
乙方：（签名）
年 月 日
