外勤、补卡表

第 1 页 共 6 页 外勤考勤管理制度范文

第一章 总则

第一条 为了规范外勤人员的工作行为，提高工作效率，加强对外勤人员的管理和监督，制定本外勤考勤管理制度。

第二条 本制度适用于公司所有的外勤人员。

第三条 外勤人员包括但不限于销售人员、客户经理、服务人员等。

第四条 外勤人员必须严格遵守本制度，并接受公司的考勤管理。

第五条 公司将为外勤人员提供必要的工作设备、工作条件和培训。

第六条 公司将根据实际情况，对外勤人员进行定期考核和绩效评估，以确保其工作的质量和效果。

第七条 外勤人员应保管好公司提供的设备和资料，不得私自转让、出租或丢失。

第八条 外勤人员应积极配合公司进行各项考勤和差旅报销工作，如实填写相关表格和报告。

第九条 外勤人员应对客户提供的机密信息和商业秘密保密，不得泄露给他人。

第十条 外勤人员应保障公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第二章 考勤管理 第 2 页 共 6 页 第十一条 外勤人员应严格按照公司的工作时间和工作地点要求进行工作。

第十二条 外勤人员的工作时间可以根据实际情况灵活调整，但需提前向上级主管请示并得到批准。

第十三条 外勤人员每月应按时向公司提交考勤报表，报告工作情况和工作时间。

第十四条 外勤人员应按照公司要求使用考勤系统进行签到和签退，不得代签或迟到早退。

第十五条 外勤人员如果需要请假，应提前向上级主管请假并得到批准。请假期间需联系上级主管，向其报告工作情况。

第十六条 外勤人员在工作期间，应遵守公司的约定和规定，不得私自离开工作地点。

第十七条 外勤人员应对自己的工作行为负责，不得伪造、篡改考勤记录。

第十八条 外勤人员应按时参加公司组织的会议、培训和活动。

第三章 差旅管理

第十九条 外勤人员若需要出差，应提前向上级主管请示并得到批准。

第二十条 出差期间，外勤人员应按照公司的差旅规定进行行程安排和费用报销。 第 3 页 共 6 页 第二十一条 外勤人员应认真填写出差申请单和差旅费报销单，详细说明出差目的、行程和费用。

第 1 页 共 10 页 外勤考勤管理制度范文

第一章 总则

第一条 为了规范外勤人员的工作行为，提高工作效率，加强对外勤人员的管理和监督，制定本外勤考勤管理制度。

第二条 本制度适用于公司所有的外勤人员。

第三条 外勤人员包括但不限于销售人员、客户经理、服务人员等。

第四条 外勤人员必须严格遵守本制度，并接受公司的考勤管理。

第五条 公司将为外勤人员提供必要的工作设备、工作条件和培训。

第六条 公司将根据实际情况，对外勤人员进行定期考核和绩效评估，以确保其工作的质量和效果。

第七条 外勤人员应保管好公司提供的设备和资料，不得私自转让、出租或丢失。

第八条 外勤人员应积极配合公司进行各项考勤和差旅报销工作，如实填写相关表格和报告。

第九条 外勤人员应对客户提供的机密信息和商业秘密保密，不得泄露给他人。

第十条 外勤人员应保障公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第二章 考勤管理 第 2 页 共 10 页 第十一条 外勤人员应严格按照公司的工作时间和工作地点要求进行工作。

第十二条 外勤人员的工作时间可以根据实际情况灵活调整，但需提前向上级主管请示并得到批准。

第十三条 外勤人员每月应按时向公司提交考勤报表，报告工作情况和工作时间。

第十四条 外勤人员应按照公司要求使用考勤系统进行签到和签退，不得代签或迟到早退。

第十五条 外勤人员如果需要请假，应提前向上级主管请假并得到批准。请假期间需联系上级主管，向其报告工作情况。

第十六条 外勤人员在工作期间，应遵守公司的约定和规定，不得私自离开工作地点。

第十七条 外勤人员应对自己的工作行为负责，不得伪造、篡改考勤记录。

第十八条 外勤人员应按时参加公司组织的会议、培训和活动。

第三章 差旅管理

第十九条 外勤人员若需要出差，应提前向上级主管请示并得到批准。

第二十条 出差期间，外勤人员应按照公司的差旅规定进行行程安排和费用报销。 第 3 页 共 10 页 第二十一条 外勤人员应认真填写出差申请单和差旅费报销单，详细说明出差目的、行程和费用。

员工打卡考勤管理制度最新修订（精选9篇）

员工打卡考勤管理制度（篇1）

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。

2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

6.执行时间：本制度执行时间从20__年5月1日起至20__年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。员工打卡考勤管理制度（篇2）

1.目的

为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。

2.适用范围

公司行管员工

3.管理规定

3.1工作制度3.1.1工作时间：

XXXX公司 考勤休假管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范公司考勤休假管理，严肃工作纪律，

提高工作效率，保障正常工作秩序，塑造一支有纪律、有凝聚力

的员工队伍，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《XX省人口与计划生育条例》等相关法律法规，结合公司工作实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体在岗职工，子公司参照执行。

第三条 员工考勤管理将遵循从严要求、客观公正、实事求是原则，严禁弄虚作假。

第二章 出勤管理

第四条 考勤时间

（一）公司实行每周五天工作制，即周一至周五为工作时间，周六、周日休息，遇有特殊情况将另行通知。

（二）考勤周期：上月1日至上月末日为月度考勤周期

（三）上班时间：

夏时令：08:30-12:00，15:00-18:00

冬时令：08:30-12:00，14:30-17:30

第五条 员工出勤

（一）公司采取钉钉打卡的考勤方式，员工当月考勤情况均以打卡记录为准，不得代人打卡或由他人代替打卡，违者均按旷工一日处理。

（二）打卡失败或无效打卡时请联系综合办，填写说明并经

主管领导审批后抄送至综合办备案，否则不予认可。

（三）如遇特殊情况忘记打卡，应在2个工作日内按要求填写《未打卡补签表》, 经主管领导审批后交至综合办备案作为考勤依据（当月第三次未打卡需总经理/董事长签批），否则视同无效，按旷工处理，此类情况原则上每月不得超过3次，超过3次按照事假处理。

第六条 出外勤时应提前告知部门负责人，并在钉钉系统打外勤卡，打外勤卡需经部门负责人审批。出差及请假单提交时间必须早于事发时间，须提前填写相关表单，确因特殊情况无法提前办理者，应于上班后第一天立即补办。

第三章 请假制度

第七条 员工请假应提前填写请假单，做好工作交接，按照审批流程，经相关领导批准，将批准后的材料交至综合办备案后方可休假。超过7天以上的假期需提前一个月向综合办、部门负责人、主管领导报备方可休假。