德育工作奖励制度

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度为更好地组织我校各种教育教学科研的学习交流活动，通过举行讲座、教研组学习、印发学习资料、网络、参加上级组织的有关德育活动及进行校内外的交流形式，组织教师学习国外先进的教育教学理论，转变教育观念，探索现代教育模式和教育教学规律，促进我校的教育改革，特制订以下制度。

一、学校不定期举行各种讲座。

通过讲座进行教育新理念的学习、科学育人方法、教科研经验的推广等。

二、教研组学习活动。

各教研组每月组织一次学习，可以是理论学习，也可以讨论学习一些教科研的经验成果等。

每次活动做到有计划、定时间，且要认真选定内容、定主讲人、定讨论题。

三、校内交流。

每学期进行一次全校性的教科研交流，对我校的课题(专题)研究、教育教学论文及其它教科研工作进行交流，使大家在交流活动中互相学习、互相启发、有所认识、不断提高。

四、对外交流。

积极参加市级及以上教科研活动，加强德育信息和德育工作交流。

经常走出去或通过网络，学习先进教科研经验，以促进我校教育科研工作向着正规、科学、深入的方向健康发展。

五、充分利用学校德育网站进行教科研工作的指导和交流。

六、每学期收集优秀德育论文、案例进行汇编，便于学习交流与推广。

七、教科研成果归档制度。

凡我校的教科研成果材料，如获奖论文、发表的论文、开发的校本课程等须及时向德育室申报归档。

一方面作为学校档案保存；另一方面也用于作为奖励的依据。

小学德育科研交流学习、成果推广及奖励制度（二）小学德育即学校对学生进行思想品德教育，是社会主义精神文明建设的奠基工程。

加强学校德育工作管理制度建设，对于学校贯彻《小学德育纲要》，落实教书育人、服务育人具有重要意义。

德育工作的目标培养学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情和良好品德；遵守社会公德的意识和文明行为习惯；良好的意志、品格和活泼开朗的性格；自己管理自己、帮助别人、为集体服务和辨别是非的能力。

建设一支思想好、业务精的德育教师队伍，树立良好的校风。

小学生德育奖罚制度内容一、德育奖励制度1. 品德模范奖：每月评选品德表现优异的学生，颁发荣誉证书和奖品。

2. 学习进步奖：对学习态度积极，成绩有明显进步的学生给予奖励。

3. 助人为乐奖：鼓励学生帮助他人，对表现突出的学生进行表彰。

4. 环保小卫士奖：对积极参与环保活动，有环保意识的学生给予奖励。

5. 文明礼仪奖：对遵守校园文明礼仪的学生进行表彰和奖励。

6. 志愿服务奖：对积极参与志愿服务活动的学生进行奖励。

7. 创新思维奖：鼓励学生创新思维，对有创新成果的学生给予奖励。

8. 艺术才能奖：对在艺术领域有突出表现的学生进行奖励。

9. 体育精神奖：对在体育活动中表现出色的学生进行表彰。

10. 团队合作奖：对在团队活动中表现优秀的学生进行奖励。

二、德育惩罚制度1. 警告：对违反校规校纪的行为给予口头警告。

2. 书面检讨：要求违反纪律的学生提交书面检讨。

3. 社区服务：对严重违反纪律的学生安排一定时间的社区服务。

4. 家长会谈：与违反纪律学生的家长进行沟通，共同教育。

5. 纪律处分：对屡次违反纪律的学生给予纪律处分。

6. 取消奖励资格：对违反纪律的学生取消其获得德育奖励的资格。

7. 班级内公开批评：对严重违反纪律的行为在班级内进行公开批评。

8. 校内通报批评：对严重违纪行为进行校内通报批评。

9. 留校察看：对严重违纪行为的学生给予留校察看处分。

10. 开除学籍：对严重违纪且屡教不改的学生，按学校规定进行开除学籍处理。

三、德育奖罚制度实施细则1. 评选标准：明确各项奖励的评选标准和程序。

2. 惩罚标准：制定明确的惩罚标准和执行流程。

3. 监督机制：设立监督机制，确保奖罚制度的公正执行。

4. 申诉途径：为学生提供申诉途径，确保制度的合理性。

5. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和调整，以适应教育发展需要。

6. 家长参与：鼓励家长参与奖罚制度的制定和执行过程。

7. 教师培训：对教师进行德育奖罚制度的培训，确保正确执行。

中学德育工作制度为了确保德育工作在我校的首要地位，切实搞好我校的德育建设,使学校德育工作逐步实现科学化、序列化、制度化，不断提高德育工作的整体效果，根据《中学德育大纲》、《____关于进一步加强和改进学校德育工作____》，制定本制度。

1、以马列主义、____为指导，坚持四项基本原则，积极贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代服务的方向，努力培养和造就合格的社会主义建设者和接班人，坚持把德育工作放在学校一切工作的首位。

2、坚持“晓知以理，动之以情、爱之以诚”的原则，耐心、细致地做好学生的思想工作。

学校一切工作的主要对象是学生，必须对学生满怀热忱，热情关怀、耐心指导。

3、每学期开学前根据《中学德育大纲》以及本校具体实际制订切实可行的学期德育工作计划。

印发各班，并在执行过程中注意修改完善。

4、切实抓好班主任工作。

班主任工作是进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径。

抓好班主任的工作，每月召开二次班主任工作例会，交流情况，弥补不足，布置工作，每学期末，召开德育工作研讨会，交流经验。

5、办好家长学校，搞好家长委员会的正常活动。

动员和联合社会各方力量，对学校德育工作在校内实行全过程管理，在校外实行全社会参与，将德育工作渗透到学校工作的各个领域和社会的方方面面。

6、建设丰富多彩的校园文化，运用生动活泼的教育方式，使德育工作朝着系统化，序列化，知识化，艺术性和趣味性的方向发展，采取多种形式，丰富学生的课余文化生活。

7、对学生的学习生活进行科学管理，尽量避免主观随意性，严格各项规章制度，坚持做到有布置实施，有检查落实。

8、德育工作人员必须加强政治学习，不断提高自身思想政治素质，在实际工作中努力学习业务知识，廉洁奉公，勤勉俭朴，遵纪守法，模范执行党的路线、方针、政策，做好学生的表率。

9、各年级组长和班主任要积极配合教育处工作，严格要求各班学生积极参加各项德育活动，并联合各科教师，积极自觉地加入到德育工作中来。

德育工作制度及德育考核一、德育工作制度1. 树立管理育人、教书育人、服务育人的观念，制订计划、组织活动，都要有明确的德育目标。

2. 充分发挥教学是德育主阵地、主渠道的作用，各领域教学都要渗透德育目标，强化社会领域的德育功能。

3. 坚持升降国旗制度，规范升旗仪式，国旗下讲话由园长、业务园长分别主持，要突出爱国主义教育主题，内容要结合重大纪念日和幼儿园的实际进行安排，形式要多样化。

4. 利用纪念日、教育基地和优秀影视片，不失时机地组织教职工和幼儿的参观活动，激发爱国热情。

5. 加强纪律教育，重视幼儿日常行为规范教育，通过各种途径培养幼儿的一日常规。

6. 加强校园文化建设，有计划地组织丰富多彩的文体活动，办好橱窗板报。

7. 定期和不定期地组织教职工参加各种政治学习和公益活动。

8. 建立幼儿园、社会、家庭三位一体的教育网络，聘请园外辅导员，充分利用家庭和社区资源开展德育工作。

9. 成立幼儿园德育工作领导小组，指导开展德育工作。

二、德育考核1. 学生德育考核（1）考核内容：包括学生爱国主义教育、道德品质、学习态度、行为习惯、身心健康等方面。

（2）考核方式：采用学生自评、互评、教师评价、家长评价等多元化评价方式。

（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（4）考核周期：每学期一次。

2. 教师德育考核（1）考核内容：包括教师职业道德、教育教学水平、德育工作实绩、团队合作等方面。

（2）考核方式：采用学生评价、同事评价、领导评价、家长评价等多元化评价方式。

（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（4）考核周期：每学期一次。

3. 班级德育考核（1）考核内容：包括班级德育工作满意度、班级秩序、班级活动、班级氛围等方面。

（2）考核方式：采用学生评价、教师评价、领导评价等多元化评价方式。

（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（4）考核周期：每学期一次。

4. 学校德育考核（1）考核内容：包括学校德育工作满意度、学校秩序、学校活动、学校氛围等方面。

学校教师德育工作各项规章制度在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

下面是由作者给大家带来的学校教师德育工作各项规章制度7篇，让我们一起来看看!学校教师德育工作各项规章制度篇11、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。

4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

5、因工作造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。

如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。

因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。

扣发当月奖金。

6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。

上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。

8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应该团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹情绪，打架事件的发生。

10、一月公布一次出勤。

并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。

大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍。

13、坚持使用普通话教授学生、组织指导幼儿活动。

14、幼儿出现呕吐或身体不舒服等情况，要及时协助处理，同时要了解原委，安抚幼儿并及时与家长取得联系。

小学德育工作管理制度模版一、制度目标本制度旨在规范和指导小学德育工作，以实现学生的全面发展和素质提升，以及培养良好的道德品质和行为习惯。

二、工作准则1. 确保以学生为本，关注每个学生的成长进步。

2. 将德育工作融入学科教学，全面推动学生的综合素质提升。

3. 强调家校协同，共同塑造学生的优良品德和行为规范。

4. 实施个性化辅导，因材施教，确保每个学生都能接受适应自身的德育教育。

三、工作范畴1. 实施德育教育活动（1）策划并举办主题班会，通过分享杰出人物的事迹，引导学生学习他们的优秀特质和行为。

（2）组织德育讲座，邀请专家和学者，为学生提供德育教育和道德伦理的指导。

（3）开展品格塑造活动，如志愿服务和公益活动，以培养学生的社会责任感和同理心。

2. 公正评价（1）建立全面的学生评价机制，重视综合评价，包括品德和学业两方面。

（2）强调德育表现，将其作为评估学生综合素质的重要依据。

（3）定期举办品德评价活动，根据学生的品德行为进行表彰，激发学生向优秀榜样学习。

3. 加强家校合作（1）定期召开家长会，与家长交流学生的德育状况，听取家长的反馈和建议。

（2）促进家校互动活动，鼓励家长参与学校的德育工作，共同培养学生的良好品德。

（3）建立家长志愿者制度，让家长参与学生的德育教育和校园管理。

4. 提升师德水平（1）教师应以身作则，成为学生的典范，不断提升自身的道德修养和教学能力。

（2）学校应重视教师的培训和发展，提供优质的教育资源和教学环境。

（3）建立师德考核机制，对教师的德育工作进行评估和激励，以促进教师积极参与德育工作。

四、工作流程1. 制定德育工作计划依据学校的具体情况和德育目标，制定每学期的德育工作计划，明确活动内容和时间安排。

2. 组织德育活动按照德育工作计划，组织各类德育活动，如主题班会、讲座、品格培养活动等。

3. 学生品德评估定期对学生进行品德评估，将评估结果纳入综合素质评价体系。

4. 家校协作定期与家长沟通德育情况，邀请家长参与学校的德育活动。

德育工作的评先和奖励制度A、每学年学校评选一次优秀班级、德育示范班、德育标兵、优秀学生、优秀学生干部。

颁发奖状、证书和纪念奖，上校光荣榜。

B、对参加上级活动优胜者，参加学校各项教育活动，表现突出者予以张榜公布并发纪念奖。

C、对文明守纪、勤奋好学，拾金不昧、助人为乐的学生和后进生有明显进步者，学校要在周会上给以公开表扬。

德育常规教育工作A、升旗仪式:每周一和重大节日、纪念日举行升旗仪式，坚持做到仪式规范、气氛庄严、场面感人。

B、周会:每周一升旗仪式后举行周会，德育处总结上周检查情况，公布评比结果，校领导针对新的一周工作提出要求，布置工作任务.C、校会:期初期末分别举行开学典礼、结业式，学期中召开1 2次学生大会，重大节日、纪念日举行主题班会。

D、班会:主题班会每月一次，各班每月召开两次班会，班会要有记录，主题班会要有班会记实卡，每学期召开二次典型班会。

E、团会:每月召开一次团会，要有记实。

F、晨检:每天晨检、班主任要组织学生开展读书、读报、演讲等活动，活动要有记实,每日每班要填晨检记实,上交德育处.G、每年十二月末举行迎新会，每年九月末举办艺术节,艺术节以歌唱祖国为主题，以诗歌创作、书画大赛、文艺演出为一体.H、每学年初、学校开展一次军事国防教育活动.分年级组织学生到军事国防教育基地，进行军训。

I、每学期举行一次法制报告会，国情教育报告会,分别聘请法制校长，市县关心下一代领导来校作报告.J、每年三月份学校组织各班开展学雷锋活动，各班要建立校外学雷锋活动基地，每学期到基地开展2〜3次活动，每周值周班要进行两次美化校园义务劳动.K、每个寒假、暑假各班要组成活动小组开展拥军优属活动，进行社会调查，写出调查报告,开学初要将活动记实送交德育处.L、加强校园文化建设,净化、美化育人环境，每学年学校要增强人、财、物的投入.不断提高校园的净化、美化、优化程度，改善教室、走廊等教育环境设施、扶持“校园之声“广播.M、社会实践劳动教育活动，每学期安排一周.。

第一章总则第一条为提高德育工作质量，激发德育人员工作积极性，建立健全德育工作考核评价体系，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校德育部门全体工作人员。

第三条本制度以德育工作实际为依据，坚持公平、公正、公开的原则，注重德育人员的德、能、勤、绩等方面的综合评价。

第二章积分管理第四条积分分为基础积分和奖励积分两部分。

第五条基础积分：1. 每位德育人员每月的基础积分为100分。

2. 每学期结束，根据德育人员工作表现，基础积分按照实际工作月数进行累加。

第六条奖励积分：1. 德育人员在工作中的突出表现，如开展特色德育活动、获得上级表彰等，可给予奖励积分。

2. 奖励积分分为优秀、良好、合格三个等级，分别对应10分、5分、3分。

3. 奖励积分每学期累计，超过30分者，可享受学期末的表彰和奖励。

第三章积分使用与考核第七条积分使用：1. 积分可用于评选优秀德育人员、优秀班主任等荣誉称号。

2. 积分可作为德育人员年度考核的重要依据。

3. 积分可参与德育部门内部评优评先活动。

第八条考核：1. 德育部门设立考核小组，负责对德育人员进行定期考核。

2. 考核内容主要包括德育工作完成情况、工作态度、工作能力、团队协作等方面。

3. 考核结果作为德育人员积分的重要依据。

第四章奖惩与激励第九条奖惩：1. 对表现优秀的德育人员，给予积分奖励，并在德育部门内部进行通报表扬。

2. 对工作不力的德育人员，给予积分扣除，并进行批评教育。

第十条激励：1. 定期对积分较高的德育人员进行表彰和奖励。

2. 积分累计达到一定标准者，可享受岗位晋升、职称评定等方面的优先权。

第五章附则第十一条本制度由德育部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

通过德育人员积分制管理制度，旨在提高德育工作质量，激发德育人员工作积极性，为学校德育工作提供有力保障。

德育人员应严格遵守本制度，努力提升自身素质，为学校德育事业贡献力量。

小学生德育奖罚制度一、德育奖励制度1. 行为规范奖励：- 遵守学校规章制度，表现突出的学生，每学期可获得“行为规范标兵”称号，并给予一定的物质奖励。

2. 学习态度奖励：- 学习态度积极，成绩进步显著的学生，可获得“学习进步奖”，并进行公开表扬。

3. 助人为乐奖励：- 乐于助人，积极参与帮助他人的行为，可获得“助人为乐奖”，并给予适当的奖励。

4. 环保意识奖励：- 积极参与环保活动，有环保创新行为的学生，可获得“环保小卫士”称号，并给予奖励。

5. 艺术体育奖励：- 在艺术或体育方面有突出表现的学生，可获得“艺术之星”或“体育之星”称号，并进行表彰。

6. 创新能力奖励：- 在科学实验或创新项目中表现出色的学生，可获得“创新小达人”称号，并给予奖励。

7. 志愿服务奖励：- 积极参与志愿服务活动，为社区做出贡献的学生，可获得“志愿服务之星”称号。

二、德育惩罚制度1. 行为失范惩罚：- 对于违反学校规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、记过等处分，并要求其改正。

2. 学习态度不端惩罚：- 对于学习态度不端正，经常旷课、迟到的学生，给予批评教育，并要求其改正。

3. 欺凌行为惩罚：- 对于有欺凌行为的学生，根据情节轻重，给予警告、记过等处分，并要求其向受害者道歉。

4. 不诚实行为惩罚：- 对于考试作弊、抄袭等不诚实行为，给予严厉的惩罚，并进行诚信教育。

5. 破坏公物惩罚：- 对于故意破坏学校公物的行为，要求赔偿损失，并给予相应的处分。

6. 不参与集体活动惩罚：- 对于无故不参与学校组织的集体活动的学生，给予批评教育，并鼓励其积极参与。

7. 违反安全规定惩罚：- 对于违反学校安全规定，如擅自离校、玩火等行为，给予警告，并进行安全教育。

三、奖罚制度的实施原则- 奖罚制度应公平、公正，对所有学生一视同仁。

- 奖罚应以教育为主，惩罚为辅，注重学生的成长和改正。

- 奖罚制度应透明公开，让学生和家长都清楚了解。

- 奖罚制度应定期评估和调整，以适应学生和学校的发展需要。

小学生德育教育奖罚制度一、德育教育奖励制度1. 品德表现奖：对在诚实守信、尊老爱幼、团结同学等方面表现突出的学生，给予表扬和奖励。

2. 学习进步奖：对学习成绩有显著提升的学生，根据进步幅度给予相应的奖励。

3. 志愿服务奖：鼓励学生参与社区服务、环境保护等志愿活动，对表现积极的学生给予表彰。

4. 文明礼貌奖：对日常行为文明、礼貌待人的学生，进行表扬和奖励。

5. 创新创造奖：鼓励学生发挥创造力，对在科技、艺术等领域有创新表现的学生给予奖励。

6. 团队协作奖：对在团队活动中表现出色的学生，根据团队的整体表现给予奖励。

二、德育教育惩罚制度1. 违反纪律惩罚：对于违反学校纪律的学生，根据情节轻重给予警告、批评教育等处罚。

2. 不诚实行为惩罚：对于撒谎、作弊等不诚实行为，给予相应的教育和惩罚。

3. 不尊重他人惩罚：对于不尊重师长、同学的行为，进行批评教育，并要求书面检讨。

4. 破坏公物惩罚：对于故意破坏学校公物的行为，要求赔偿损失，并给予相应的处罚。

5. 不参与集体活动惩罚：对于无故不参与集体活动的学生，进行批评教育，并记录在个人德育档案中。

6. 不良行为惩罚：对于吸烟、饮酒等不良行为，进行严肃处理，并通知家长共同教育。

三、奖罚制度的实施细则1. 奖罚标准：明确各项奖罚的具体标准和条件，确保公平公正。

2. 奖罚程序：设立奖罚委员会，负责奖罚的审核、决定和执行。

3. 奖罚记录：将奖罚情况记录在学生的德育档案中，作为评价学生品德的重要依据。

4. 家长沟通：对于学生的奖罚情况，及时与家长沟通，共同促进学生的健康成长。

5. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和修订，以适应教育发展和学生需求的变化。

四、奖罚制度的监督与反馈1. 监督机制：设立奖罚制度监督小组，确保奖罚制度的公正执行。

2. 反馈渠道：为学生和家长提供反馈渠道，收集对奖罚制度的意见和建议。

3. 持续改进：根据反馈结果，不断优化奖罚制度，提高其有效性和适应性。