中国科学院百人计划直接认定择优支持资格申请表【模板】

中国科学院人事教育局关于印发《关于调整中国科学院“百人计划” 招聘方式的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2002.09.20•【文号】科发人教字[2002]323号•【施行日期】2002.09.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中国科学院人事教育局关于印发《关于调整中国科学院“百人计划”招聘方式的若干规定》的通知（科发人教字[2002]323号）院属各单位：为加强对优秀人才的吸引，充分发挥研究所在人才引进工作中的主体作用，加强对院内优秀人才的管理，现将《关于调整中国科学院"百人计划"招聘方式的若干规定》印发给你们，本规定自2003年起执行。

2002年下半年的人才引进工作仍按照《中国科学院“百人计划”管理实施细则》(人教字[2001]158号)执行。

各研究所要对候选人从资格审查、到位时间表的确定、以及与现有学科、项目、队伍的结合等方面严格把关，做好今年的人才引进工作。

中国科学院人事教育局二00二年九月二十日关于调整中国科学院“百人计划”招聘方式的若干规定为充分发挥研究所人才引进的主体作用，强化人才引进与创新岗位、院战略重点部署、重大研究方向和项目、新兴学科、交叉学科的结合，使有限的资源发挥更大的效益，院将调整“百人计划”招聘方式，并制定如下若干规定：一、招聘岗位的确定1.各单位按照本单位创新方案，根据科技目标，特别要针对新兴学科、交叉学科和院重大项目对急需人才的需求，制定本单位的人才规划，向院“百人计划”办公室提出“百人计划”招聘岗位的申请。

2.院各主管业务局根据院战略部署和科技布局的调整等情况对各单位拟招聘岗位进行复审和筛选，同时，对包括新建研究单元在内的各单位“百人计划”招聘岗位提出建议。

3.经院“百人计划”工作领导小组审议，确定招聘岗位，通过有关媒体向海内外公开发布。

二、招聘和申报方式1.各单位根据公布的岗位，向海内外公开招聘。

*****大学“百人计划”岗位申请表姓名：应聘岗位：应聘二级单位：**大学人事处制表、表一：个人及家庭基本信息（应聘人填写）表二：学术成就及工作设想（应聘者填写）（其中1封为本人的博士生导师）表三：学术成果及奖励（应聘者填写）表三：学术成果及奖励（应聘者填写）（续）表四：学术报告及课程试讲（单位填写）表五：学院学术评议及推荐意见（单位填写）表六：学部意见（单位填写）附表：外评专家评定意见表External Expert Evaluation Form专家姓名(Name) ____________________工作单位(Organization) _______________________________________________所获称号(Position/Title) _______________________________________________研究方向(Research Interest) ____________________________________________联系电话(Telephone/Mobile) ___________________________________________电子邮箱(Email)______________________________________________________请选择您的评定依据，并为申请人的相关情况打分(Please rate the applicant on the qualities listed below in comparison to)□根据您所熟悉的他人申请学术职位的情况进行评定(Others applying to academic position whom you have known)□根据您所在工作单位中申请者所表现出的学术素质进行评定(Others in your organization who have exhibited academic promise)建议对申请人考察的重点(The main point suggested to evaluate the applicant)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________外评专家综合意见(General opinion)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________申请人的主要优点和主要不足(The applicant’s primary strengths and weaknesses)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________您认为申请人达到了您所在单位的何种水平？(Which academic level the applicant would be in your organization?)□教授(Full Prof.)；□副教授(Associate Prof.)；□助教授(Assistant Prof.)推荐意见（Final Recommendation）□强烈推荐(Highly recommended)□推荐(Recommended)□推荐，但有保留意见(Recommended, but with reservation)□不推荐(Not recommended)签名(Signature) ___________________ 日期(Date) ___________________。

百人计划申报书填写说明第一篇：百人计划申报书填写说明百人计划申报书填写说明（科技创新人才-高校科研院所类）1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

3、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项，或改动表格格式。

一、封面（一）申报人指拟引进的海外高层次人才。

请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）申报单位指用人单位。

填写时，请将单位的隶属关系写清楚。

（三）专业领域根据实际，填入对应专业领域。

（四）专业方向请填写具体的专业方向。

例如，工程与材料科学领域的高性能结构材料。

（五）联系人、联系电话指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。

联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报书正文（一）姓名指申报人的中、外文姓名。

请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）照片为近期小两寸正面免冠证件照。

可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。

请同时提供电子版。

（三）出生地如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。

（四）国籍、护照号码、身份证号码指申报人现在的国籍。

申报人为中国国籍的必须填写护照号码和身份证号码，为外国国籍的只填写护照号码。

（五）毕业院校及专业、学位请填写申报人毕业院校、专业及学位的中、英文全称。

如：“美国俄亥俄州立大学机械工程专业博士”。

请同时提供毕业证书复印件作为附件。

（六）回国前工作单位及职务请填写申报人回国前工作单位及职务的中、英文全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。

请同时提供回国前职务（职称）的证明材料作为附件。

（七）拟（现）任职单位及职务（岗位）请填写申报人回国后的岗位安排情况；尚未安排的请填写拟安排职务。

（八）教育经历和工作经历请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。