各级护士岗位职责PPT课件

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护理人员岗位职责 ppt课件

4.根据分级护理要求，做好患者的基础护理，落实常规护理工作。

5.履行病情观察与汇报职责，及时发现病情变化，并采取积极有效的应对措
施。

6.积极与患者和家属的沟通，实施患者心理护理。
五、助理护士岗位职责

7.对分管患者实施基本的健康教育指导。

8.按照规范书写各项护理文书。
9.积极参加各类护理培训、考核。
院长系统实施。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)

1.在护理部主任领导下负责全院护理质量控制的管理工作。

2.草拟护理质量控制的工作计划及工作总结，组织护理质控组织修订质控标
准。参加护理部例会，汇报工作，讨论相关问题。

3.定期不定期深入病房、科室检查，了解危重病人病情，了解临床护理工作
质量，征求病人及医疗组意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议。

四、责任护士岗位职责

2.组织科内、大科及院级护理查房、讲座，以及科内疑难病例讨论等。积极
参加各类护理培训、考核。
五、助理护士岗位职责

1.在护士长和教学老师指导下完成分管患者的护理工作。

2.严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制度和操作规程。
3.熟悉分管患者的病情“八知道”。

五、助理护士岗位职责
七、病区带教老师岗位职责

3.每周安排1次小讲座，结合临床工作有计划的制定讲课内容，使学生能做
到理论与实践相结合。

4.组织护生参加护理查房，结合病人的病情及护理中存在的问题展开讨论，
培养护生独立思考、分析问题的能力。
七、病区带教老师岗位职责

5.组织护生做好护理个案研究，通过个案护理使护生对某一疾病从发病原因、

各级护理人员职责ppt课件

（二）、病房护士长岗位职责：
1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责பைடு நூலகம்病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
（三）、急诊科护士长职责
1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。 2、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 3、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效保证绿色生命通道通畅。
（二）、护师的
岗位职责
（三）、护士的岗位职责
1、在护士长和科主任的领导下，以及主管护师、护师指导下进行工作。 2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3、做好患者的基础护理和心理护理工作。 4、认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。 5、协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。
5、检查抢救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检测毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。
二、护理技术岗位职责
（一）、主管护师岗位职责： 1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立 “以病人为中心”的理念，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。 3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整体现病人的动态变化，指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

各级各类护士职责PPT

地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理缺陷、
事故的发生。四、做好患者的基础护理工作；按照护理分级制度要求巡视病房，密切
观察病情变化，发现异常及时报告。五、认真做好危重患者的抢救护理工作，协助医生进行各项诊疗工作，
负责采集各项检验标本。六、做好预检、分诊工作，维持诊疗秩序。积极参加业务学习、技术培
负责讲课。七、组织进修护士和实习学生的临床实践，负责讲课、考核和成绩评定。八、协助制定科室护理科研和护理创新计划，并组织实施，指导全科护
师、护士开展护理科研工作。九、加强理论学习，注重自身业务素质的提高，努力成为专科领域的护
理专家。十、协助科室护士长做好行政管理。
2020/4/10
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护师职责
训和专题讨论，不断提高基础护理和专科护理水平。七、与患者及家属沟通，征求对护理工作的意见和建议，为患者及家属
做好健康指导。八、完成住院患者的评估、健康教育及护理病历的书写。办理入院、出
院、转科、转院手续及有关登记工作。九2020、/4/完10 成实习学生临床实习带教任务，参与科室开展护理新业务、新技 6
经验。九、参与审定、评价护理论文和新技术、新业务成果。十、对院内护理风险、护理隐患、护理不良事件提出改进意见。十一、协助护理部做好主管护师和护师的考核、晋升工作，承担对下级护理人
员的培养工作。十二、参与全院护理业务技术管理和护理质量督导工作，并提出建设性意见。
2020/4/10
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主管护师职责
五、协助护士长拟定病房工作计划，参与病房管理工作。
六、参加主任（副主任）护师和主管护师组织的护理查房、
会诊和病例讨论，主持本组患者的护理查房，解决护理
中的实际问题。

护理岗位职责 PPT课件

分层标准
N3级责任护士聘选条件：三级护士为主管护师职称（中专毕业，工作满6年的护士；大专及本科毕业，工作满5年的护士），科内竞聘上岗或由护士长推荐上岗。
N0级辅助护士
工作重点：主要负责患者的基础护理、辅助治疗工作。能力要求：（1）能够熟练掌握基础护理的知识和技能，独立完成基础护理的各项工作。（2）完成患者入院出院的处置，健康教育，负责患者身体清洁工作，确保质量。（3）完成术前及术后常规护理、常见病的病情观察要点等。
护师职责
1.在护士长和本科上级护师指导下进行工作。 2.参加病房的临床护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程。 3.参与病房危重、疑难病人的护理工作和新业务、新技术的临床实践，承担技术性较强的护理操作。

护师职责
4.参与本科护理业务查房、会诊和病例讨论。 5.负责部分临床教学，临床实习生带教工作。 6.积极参与科研活动。 7.对病房出现的护理缺陷采取有效措施并及时汇报。
护理岗位职责
复兴医院心内科马婷
护士分层管理方案
分为三层 N0级辅助护士； N1-N2级责任士； N3级护士；

分层标准
N0级辅助护士聘选条件：一级护士为新上岗未注册（或工作两年内不能独立工作）的护士，即辅助护士。 N1-N2级技术护士聘选条件：二级护士为护师职称（或工作两年以上独立工作）的护士，即责任护士。

副主任护理师职责
6.对科内护理业务存在的问题提出建议和意见。 7.对下级护理人员及进修护士进行业务指导和规范化培训。 8.拟定教学计划和内容，编写教案并负责实习生带教工作。 9.根据护理部安排，参加全院或本科护理学术讲座和护理病案的讨论。

护士职责ppt课件

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责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 • 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落
实。 • 8、及时准确完成各种护理记录。 • 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安
静、舒适、平安及空气清新。 • 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及本卷须
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A班护士工作流程
• 7:00-8:30 配制长期输液药物
• 8:30-9:30 输液
• 9:30-10:30 执行临时医嘱并记录，配制下一步大输液
• 10:30-11:质治疗病情)，协助开饭，送饭
•
到床头，不能进食给予喂饭
• 12:00
更换输液，完成12N治疗。迎接新病人，
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P班护士工作职责
• 工作标准 • 1、认真履行工作职责 • 2、热情为患者效劳,及时解决患者所需。 • 3、按时,准确,及时完本钱班治疗,护理,安康教育等工作。 • 4、认真做好危重病患者护理工作。 • 5、确保病区安静,保障患者休息。
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N班护士工作职责
• 1、清点物品,检查急救器材是否完好,发现疑问及时询问。 • 2、认真做好与P班护士书面,口头,床头交接班工作。全面
及出院指导
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责任护士的工作流程
• 10:30-11:00 按时巡视病房,满足病人需要，为病人提供优质护理,指导患者进展功能锻炼，随时接待新入院病人及转科病人，并对其做好治疗及宣教
• 1:00-11:30 协助开饭，清洁交班 • 14:30-15:00 与A班做好患者病情及治疗交接,并整理病房
参加本组各项治疗及护理工作
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责任护士的工作流程
• 7:30-8:00 晨间护理 • 8:00-8:20 参加晨会交班 • 8:20-9:00 进展床头交接，对护士长提出重点病人进展

【正式版】各级给类护理人员岗位职责PPT资料

8认、真门做诊好各危单重元参患护者士与的应抢具科救备及紧室各急种情危抢况救应重物急品处患、理药的者品能的力抢准。备救和保、管工护作。理查房、护理会诊和病例讨论等。
协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作
参与对护士和进修护士的业务培训。在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。
指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等：协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。
参与分析、讨论护理缺陷，提供防范措施。协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价
工作协助护士长进行技术与行政管理工作
二、主管护师岗位职责
在护士长领导和指导下进行工作
严格执行各项规章制度，正确执行医 7．完成外来厂家器械的回收清点、分类、登记、清洗、消毒和收费工作。
参与分析、讨论护理缺陷，提供防范措施。
嘱及各
项护理
技术操作
规程
，准
确、及
时
完成各项护理工作。各级各类护理人员岗位职责
根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者
的患者提供生活护理和帮助等。
供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作
根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理
的患者提供生活护理和帮助等。
4．按照岗位要求做好自身防护，督促本区人员严格执行消毒隔离制度。

各层护士的职责及1ppt课件

• • •
•
工作职责的制订原则自我管理(PERSONNEL)
• 责任护士
• 1.严格按《护理人员形象重塑》要求展现出良好的专业行
为和积极向上的工作热情。
• 2.与团队成员团结协作，维护团队间的有效沟通。 • 3.积极参与护理培训。 • 4.接听电话时使用规范语言，并指导助理护士。
工作职责的制订原则自我管理(PERSONNEL)
理工作；对特殊病人、危重病人制定预见性的护理措施，开护嘱。
• 2.病人安全评估：病人外出检查、治疗前的评估，指导责任护士规范使
用安全标识，制定安全措施及进行相应的健康教育工作。
• 3 .监控及参与专业性强的护理操作,确保下级护士操作规程符合规范.
• 4.监控及参与执行药物治疗及侵入性治疗,确保护理质量. • 5.负责护理病历质控，参加交接班，参加医生查房，组织护理查房。
工作职责的制订原则管理能力(ADMINISTRATIVE) 助理护士
• 1.负责本护理单元仪器的清洁及保持功能状态，如有异常
立即上报责任护士。
• 2.负责备用床的准备，暂空床及病房的整洁。 • 3.对护理不良事件需及时上报责任护士。 • 4.掌握职业暴露，感染控制，CPR和火灾等的应急预案。
工作职责的制订原则自我管理(PERSONNEL)
工作职责的制订原则根据专业技能(PROFESSIONAL)
助理护士：在责任护士指导下完成低技术性的护理操作和落实基础护理层面的工作 • 1. 落实基础护理，执行护嘱。
• 2.责任护士指导下执行低技术性的和非侵入性护理操作,
确保操作规程符合规范.
• 3. 测量生命体征并记录，发现异常情况及时上报责任护士。
• • • •

护士岗位职责PPT课件

B类工作量风险技术高度适中，临床一线护理岗位，妇科内科部分外科等
C类工作量风险技术难度较小，临床非一线护理岗位，门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位，其他护理岗位，如消毒供应室中心/PIVAS/职能科学
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护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、专科技术及业务量发展水平不同，专科类别不同，所以专科类别是动态的、发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等因素。
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护士岗位层级管理
N1级（责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级（高级责任护士）：能负责病情较重病人的
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何谓身份管理？
社会管理的基本方式就是身份管理，识别身份的方式，身份证号，住院号或病
历号等，网上，微信号微博号QQ号事业单位：人事身份有：在编，合同，临
时合同，长期合同...... 同工不同酬，不尽相同的待遇，年假，工
资，奖金，住房公积金，医疗，其他福利....
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从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量（如特一级护理比例超过30%），/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
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护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大，临床一线护理岗位，急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心等
士长区护士长临床护理（专业）岗位/临床护士分层级岗位：N1

护士的职责与责任PPT课件

4 .根据医院规定及时上报护理不良事件。 5.管理及质量检查下级护士对职业暴露，感染控制，CPR和火
灾等的应急预案的掌握情况。
a
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工作职责的制订原则管理能力(ADMINISTRATIVE)
责任护士
1.密切配合组长完成对患者病情动态变化的监测，随时汇报。 2.及时向组长上报护理不良事件及患者的投诉。 3. 确保本组仪器的清洁及功能状态，如有异常立即上报组长。 4.掌握职业暴露，感染控制，CPR和火灾等的应急预案。
录，如有异常及时上报责任护士。 3.执行生命体征监测，饮食护理及基本情况观察等医
嘱。
a
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护士分层职责特点
每一层级护士分工明确，真正体现了用合适的人做适合的事原则，确保了护理质量及患者安全
有明确的培训目标考核具有针对性提升了护士的管理能力
a
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实施护士层级管理的必备条件
人力资源: 分层级，足量排班模式: APN连续性排班护理交班: 团队式的床旁交接病历:不同层级的护理内容不同,因此所书写的
导下级护士。 5.组织护理查房，参加主任查房，参加医护交班，保持医护患
良好沟通。
a
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工作职责的制订原则自我管理(PERSONNEL)
责任护士
1.严格按《护理人员形象重塑》要求展现出良好的专业行为和积极向上的工作热情。
2.与团队成员团结协作，维护团队间的有效沟通。 3.积极参与护理培训。 4.接听电话时使用规范语言，并指导助理护士。
a
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工作职责的制订原则管理(ADMINISTRATIVE)
组长
1.与医生、护士、辅助科室、后勤单位、卫勤人员等良好沟通，起到沟通桥梁的作用，确保护理工作团队能够为患者提供优质的护理服务。

护理人员各岗位职责ppt课件

N班护士岗位职责
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸，按常规进行各项治疗。 • 4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，进行必要的处理。 • 5、收集各项检查标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人病情
Nቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ护士岗位职责
• 6、做好特殊检查及术前准备。 • 7、做好危重病人口腔护理，协助不能下地病人洗漱及进食。
责任护士岗位职责
• 8、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的整洁和安静。 • 9、负责接待新入院病人，介绍环境、住院规则，了解病人心理状态及生活习惯。对出院病人做好出院指导。指导探视、陪护人员遵守医院有关制度。 • 10、填写护理记录及日间液体出入量，认真做好下午的床头交班。
• 5、根据病情及时准确进行安全风险评估、疼痛、营养评估，并落实治疗预防措施。 • 6、做好病人口腔护理、会阴护理、气道护理、管路护理、压疮护理等基础护理、专科护理。
A班护士岗位职责
• 7、做好围手术期的护理及宣教工作。为患者提供心理与健康指导服务和出院指导工作。 • 8、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的整洁和安静。指导探视、陪护人员遵守医院有关制度。 • 9、根据病情适时进行护理记录。
A班护士岗位职责
• 3、按分级护理要求巡视病房，严密观察病情变化，正确实施治疗、给药措施。了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并详细记录。 • 4、按照护理程序，通过护理体检、沟通等方式及时收集资料，准确评估，提出护理诊断，制定护理计划，实施护理措施，并进行评价。
A班护士岗位职责
主班护士岗位职责
• 5、办理出入院、转科、转院手续。联系会诊、预约各种特殊检查，做好各种准备工作。 • 6、巡视病房，掌握新入院、转入、手术以及危重病人的病情，心理活动等第一手资料，详细写好交班报告。

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N2级护士岗位职责
1、在护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。 2、参加科室的护理临床实践，指导护士正确配合各科手术。 3、在主管护师指导下，参与急重症患者的抢救工作，并及时记录。 4、熟练掌握护理工作流程和各项技术操作，带领护士完成新开展手术的临床实践。 5、协助护士长拟定手术室护理管理工作计划，参与管理工作，落实各项任务。
7.组织领导护理查房，护士导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。 11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划工作总结。
N0级护士岗位职责
1、遵守医院的各项规章制度、操作规程。 2、经培训合格后可独立完成二级以下手术的洗手配合。 3、在上级护士指导下完成三级手术的配合。 4、以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育。 5、完成手术患者的围术期护理。 6、术中保持输液通畅，及时发现并协助解决相关问题。 7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
N1级护士岗位职责
1、在护士长领导及上级指导下进行工作。 2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成手术配合，防止差错事故的发生。 3、做好围术期护理、健康教育、心理护理及沟通工作。 4、认真做好危重手术患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备工作。 5、积极主动参与手术安全核查，做好手术患者各项交接。 6、术中坚守岗位，供应物品及时。 7、参加护理业务学习，工作中不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。 8、指导护理专业学生、卫生员工作。 9、经常征求手术医生，做好手术配合工作。 10、做好手术室相关护理文书。11、认真做好手术室各项物品交接，设备管理到位，充分保证物品供应，设备完好备用。
6、参加本科副主任护师、主管护师组织的护理个案讨论，并能提出自己的见解。 7、协助护士长负责本科室护士和进修护士业务培训，并担任讲课，对护士进行技术考核。 8、承担护生临床带教工作，并进行业务讲座及仪器设备指导。 9、协助护士长积极开展、应用新技术、新业务，工作中应不断总结经验，写出论文，不断提高技术水平。 10、从手术室工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
护士长岗位职责
1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
七、按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头、温水擦浴、排泄等生活护理。八、随时巡视病房，密切观察危重患者的生命体重及病情变化，发现问题及时报告，解决患者的需求。九、协助患者进食，了解饮食情况。十、分发留验尿、便、痰等标本容器，负责标本收集、记录出入量
责任组长职责
一、有权行使责任护士的职能，护士长不在时有权执行护士长管理工作。二、参加相应专科护理工作及科内负责的管理工作，定时检查组内护理工作和互查工作，确保组内病人的护理质量。三、在护士长的领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人的护理质量。四、运用护理程序开展工作。带领责任护士对分管病人进行评估。制定分管病人的护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织危重病人抢救。五、及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。六、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。七、承担实习生和刚入科护士临床教学任务。八、承担本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
5、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，及时与病人家属，主管医生联系，负责对病人有关收费问题的解释工作，负责病人的身份识别（尤其是社保病人），负责出院病人费用的清理。 6、上报并核对日报表，了解病人病情动态情况，书写白班交班报告。 7、负责在院和出院病历的管理，防丢失； 8、协助治疗护士做好病房部分治疗工作。
各级护士岗位职责
责任护士职责
一、在护士长、责任组长的领导下负责分管患者的各项护士工作。二、按整体护理要求，对所分管患者做到八知道(床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食和心理需要)。三、对新入院患者做好安排及介绍评估患者、制订护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。四、负责整理床单位，发现床单元或物品损坏，及时通知相关人员处理。保持病区清洁、整齐。五、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。六、负责患者的被服更换、病室定时通风，做好隔离患者的消毒隔离。
办公护士岗位职责
1、提前15分钟到岗负责查看夜间医嘱，参加晨会交班，参加床旁交班，了解病人的状态及需求，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、手术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士 2、热情接待病人，文明用语，礼貌待人，妥善安置床位，做好相关登记，填写诊断卡和床头护理卡。及时通知主管医生和治疗护士。 3、负责办理出入院手续，做好出入院登记及入院宣教和出院指导。 4、严格执行查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知治疗护士必要时亲自执行。每日查对医嘱，对医嘱有疑问时及时向医生提出，每周大查对医嘱二次，有记录；根据护理级别、药物阳性标志，及时在诊断卡和床头卡上注明。