各级护士岗位职责_图文.ppt

02 协调处理跨部门间的护理问题和工作配合，确保 患者得到全面、连贯的医疗服务。
03 参与医院内部会议和活动，共同推动医院整体发 展和医疗服务水平的提升。
02
护士长岗位职责
制定本科室护理工作计划和总结
01
制定本科室护理工作计划，明确各阶段护理目标和工
存在的问题和不足，
改进。
负责对护理人员进行培训和教育， 提高他们的职业素养和服务意识。
参与制定培训计划和课程，协助 护士长开展培训工作，确保培训
效果和质量。
参与疑难病例的讨论和会诊
参与疑难病例的讨论和会诊，提出专业的护理意见和 建议。
根据患者病情制定个性化的护理计划，确保患者得到 全面、专业的护理服务。
与医生和其他医护人员密切合作，共同为患者提供优 质的医疗服务。
协助开展护理科研和新技术推广工作
协助开展护理科研工作，研究先进的护理理论和 技术，提高护理学科的发展水平。
关注国内外护理新技术动态，积极推广和应用先 进的护理技术和方法。
参与学术交流和研讨活动，分享经验和成果，推 动护理行业的进步和发展。
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护师岗位职责
参与制定护理工作计划和总结
参与制定护理工作计划，确 保计划的合理性和可行性。
定期对本科室护理工作进行评估和改进
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定期对本科室护理工作进行评估，分析存在的问题和不足。
02
根据评估结果，制定改进措施，提高护理工作的质量和效率。
关注护理领域的新进展和新技术，积极引进和应用，推动护理
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工作的创新和发展。
负责本科室护理人员的培训和考核
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根据护理人员的需求和工作需要，制定培训计划 和课程，提高护理人员的专业素质和工作能力。

地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理缺 陷、
事故的发生。 四、做好患者的基础护理工作；按照护理分级制度要求巡视病房，密切
观察病情变化，发现异常及时报告。 五、认真做好危重患者的抢救护理工作，协助医生进行各项诊疗工作，
负责采集各项检验标本。 六、做好预检、分诊工作，维持诊疗秩序。积极参加业务学习、技术培
负责讲课。 七、组织进修护士和实习学生的临床实践，负责讲课、考核和成绩评定。 八、协助制定科室护理科研和护理创新计划，并组织实施，指导全科护
师、护士开展护理科研工作。 九、加强理论学习，注重自身业务素质的提高，努力成为专科领域的护
理专家。 十、协助科室护士长做好行政管理。
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护师职责
训和专题讨论，不断提高基础护理和专科护理水平。 七、与患者及家属沟通，征求对护理工作的意见和建议，为患者及家属
做好健康指导。 八、完成住院患者的评估、健康教育及护理病历的书写。办理入院、出
院、转科、转院手续及有关登记工作。 九2020、/4/完10 成实习学生临床实习带教任务，参与科室开展护理新业务、新技 6
经验。 九、参与审定、评价护理论文和新技术、新业务成果。 十、对院内护理风险、护理隐患、护理不良事件提出改进意见。 十一、协助护理部做好主管护师和护师的考核、晋升工作，承担对下级护理人
员的培养工作。 十二、参与全院护理业务技术管理和护理质量督导工作，并提出建设性意见。
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主管护师职责
五、协助护士长拟定病房工作计划，参与病房管理工作。
六、参加主任（副主任）护师和主管护师组织的护理查房、
会诊和病例讨论，主持本组患者的护理查房，解决 护理
中的实际问题。

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N1级护士
*知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2.了解国内本专业护理发展动态 *能力要求 1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有 病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的 指导下完成危重患者护理 2.良好的沟通协调能力 3.良好的语言、文字表达能力 4.带教低层级护士及护生的能力 *工作权限 1.对本科室工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权
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N2级护士
8.按要求完成岗位培训与考核 9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文 10.指导、督促保洁员及运送人员工作 *基本素质要求 1.良好的个人素质和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直、积极进取、开拓创新 5.身心健康
*知识要求
1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识 2熟悉医疗安全目标及相应的防范措施 3.了解国内专业护理发展动态 4.熟悉相关人文学科知识及法律法规
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N4级护士
6.按要求开展护理质量控制及反馈 7.各类资料记录和存档管理规范
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谢谢！
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N2级护士
4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及 时”，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研
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N3级护士 （四）岗位名称：N3级护士 *工作概述：在护士长领导下负责本专业领域一定范围 内的临床护理、教学、科研工作 *工作职责 1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科 护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处 理本专业护理问题 2.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实 到位 3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业 务水平 4.熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症 患者救治中发挥重要作用 5.能较好的独立承担临床教学工作，承担专科护士、进 修护士及实习护士的临床带教工作

• 7、做好各类药品的管理，定期对医疗器材、仪器进展检查维 修，保证运用性能良好。制定病房物资请领方案，做到日用品齐 全。
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题，提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表，做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案，提 出科研课题，并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析，提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行
医嘱，准确及时完成各项护理任务，严厉执行查对及交 接班制度，防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务，经常巡视病房，严 密察看病情变化，发现异常，及时报告。 • 4、仔细做好护理任务，书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务，担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯，察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境，坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接，巡视病房， 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人，察看病情变化及睡眠情况，进展必

一、护理值班、交接班制度
6.接班者应清点毒麻药、急救药品、医疗器械。若 数量不符合应及时与交班者核对，接班时如发现 问题时，应由交班者负责。交班后因交班不清， 发现差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 7.交班内容： （1）住院患者总数、出入院、转科 〔院〕、死亡 人数、手术〔分娩〕、危重患者、特殊检查、病 情变化及情绪波动的患者均应详细交班。 （2）交、接班者共同巡视检查病房是否达到清洁 、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。 （3）医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标 本采集及各种治疗，处置完成情况，对尚未完成 的工作情况，应向接班者交代清楚。
1.接待好当班新病人，准确及时处理医嘱，完成各 种治疗护理工作。当班工作不留给下班。做到治 疗、护理病人及时、规范，维护病房秩序。 2.按病人护理级别要求及病情变化巡视病房，妥善 固定各种引流管道。保证管道通畅，各种护理记 录及时、准确、完整。 3.完成夜班书面交班报告，交接内容细致，全面、 无遗漏。要求字迹清晰，记录及时准确、真实运 用医学术语，各种物品交接清楚，完成签字记录 4.做好医嘱查对，作好记录。 5.交接班时，保证治疗室、办公室桌面物品放置归 位，清洁整齐。 6.负责治疗室、抢救室、换药室的紫外线消毒，作 好记录。完成当天输液执行单签字查对工作。
各护理岗位人员职责
护理部
• 护理人员岗位职责：
• 1、护理行政管理人员职责 • 2、护理技术职称人员职责 • 3、各护理岗位人员职责
一、医嘱班岗位职责及工作标准
• 时间：上午：7：30—11：30 • 下午2：00—5：00 岗位：护办、病房 • 1.听取晨会交班，参加床边交接，核对日报表和 夜间医嘱。 • 2.负责办理出入院、转科、转院手续，征求出院 病人意见。 • 3.负责处理、转抄、核对医嘱，及时通知配药班 • 4.与配药班核对静脉、肌注、入壶等用药。 • 5.负责护士站卫生，确保工作正常运行。 • 6.协助护士长大查对医嘱。

N2级护士岗位职责
1、在护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、 教学和协助管理工作。 2、参加科室的护理临床实践，指导护士正确配合各科手术。 3、在主管护师指导下，参与急重症患者的抢救工作，并及 时记录。 4、熟练掌握护理工作流程和各项技术操作，带领护士完成 新开展手术的临床实践。 5、协助护士长拟定手术室护理管理工作计划，参与管理工 作，落实各项任务。
7.组织领导护理查房，护士导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记 录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室 的论文发表不少2篇。 11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题， 做好护理工作月、季、年计划工作总结。
N0级护士岗位职责
1、遵守医院的各项规章制度、操作规程。 2、经培训合格后可独立完成二级以下手术的洗手配合。 3、在上级护士指导下完成三级手术的配合。 4、以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育。 5、完成手术患者的围术期护理。 6、术中保持输液通畅，及时发现并协助解决相关问题。 7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作 技能。
N1级护士岗位职责
1、在护士长领导及上级指导下进行工作。 2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正 确执行医嘱，准确及时地完成手术配合，防止差错事故的发生。 3、做好围术期护理、健康教育、心理护理及沟通工作。 4、认真做好危重手术患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的 准备工作。 5、积极主动参与手术安全核查，做好手术患者各项交接。 6、术中坚守岗位，供应物品及时。 7、参加护理业务学习，工作中不断总结经验，写出论文，以提 高护理水平。 8、指导护理专业学生、卫生员工作。 9、经常征求手术医生，做好手术配合工作。 10、做好手术室相关护理文书。11、认真做好手术室各项物品交 接，设备管理到位，充分保证物品供应，设备完好备用。

七、承担实习生和刚入科护士临床教学任务。
八、承担本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
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办公护士岗位职责
1、提前15分钟到岗负责查看夜间医嘱，参加晨会交班，参 加床旁交班，了解病人的状态及需求，在病室一览表上填 写病人总数、新入、危重、手术、转科、出院、特殊治疗 事项及当日值班医师、护士
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5、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况， 及时与病人家属，主管医生联系，负责对病人有关收费问 题的解释工作，负责病人的身份识别（尤其是社保病人）， 负责出院病人费用的清理。
6、上报并核对日报表，了解病人病情动态情况，书写白班 交班报告。
7、负责在院和出院病历的管理，防丢失；
8、协助治疗护士做好病房部分治疗工作。
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N0级护士岗位职责
1、遵守医院的各项规章制度、操作规程。 2、经培训合格后可独立完成二级以下手术的洗手配合。 3、在上级护士指导下完成三级手术的配合。 4、以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育。 5、完成手术患者的围术期护理。 6、术中保持输液通畅，及时发现并协助解决相关问题。 7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作
新开展手术的临床实践。 5、协助护士长拟定手术室护理管理工作计划，参与管理工
作，落实各项任务。
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6、参加本科副主任护师、主管护师组织的护理个案讨论， 并能提出自己的见解。
7、协助护士长负责本科室护士和进修护士业务培训，并担 任讲课，对护士进行技术考核。
8、承担护生临床带教工作，并进行业务讲座及仪器设备指 导。

• 2熟练掌握本专业的相关知识，了解国内外 • 护理专业发展动态，熟练应用护理程序的
方法，全面评估，制定护理计划，对病人 实施身心全面护理。 • 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危 重、大手术、特殊病人的护理工作。 • 4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人
• 应用所接受的知识和技巧提高维持健康的 自理能力。
9、指导进修生工作，落实分管床位，协助病 人的生活护理。
10、督促护工及时对出院、死亡病人的床单 元进行终末消毒。
病房中班护士工作职责
1、仪表整洁，态度和蔼，热情服务。 2、认真执行三查七对制度及交接班制度，严
格遵循技术操作规程。 3、严格执行医嘱执行制度与流程，注意药物
的配伍禁忌，完成当班的治疗和护理工作。 4、按照分级护理指导原则巡视患者，细致观
2、接急救药品及其他各类药品，交接有记录。 3、配置当日病人所输液体，严格执行查对制
度及无菌技术操作，对有疑问的医嘱及时 与医生沟通。 4、负责药物的统计、保管、补充、清理保证 有效期，发放口服药，协助病人服药。 5、参与查对，负责检查前病人的用药。 6、加强药品的管理，规范存放，无过期、
不混装，高危药品管理规范。 7、加强巡视，发现病情变化时及时报告、处 理及时完成相关记录。 8、做好病人睡前准备工作，督促探视者离开 病房，按时关灯，保持病室安静、安全、 清洁。 9、认真落实各项护理措施。 10、书写交班报告及护理记录。 11、保持治疗室整洁，按时消毒，完成各种
• 6、负责当日全科患者所有药品领取，参与当日及每 周两次医嘱的全面核对。
7、负责当日全科患者产生的费用录入工作，负责发放 患者费用一日清单、协助催费工作、对费用有疑问 的病人给予耐心解答。
8、协助护士长做好病房管理，负责办公室电脑，电话 的管理，负责各种表格的清理及补充。

4 .根据医院规定及时上报护理不良事件。 5.管理及质量检查下级护士对职业暴露，感染控制，CPR和火
灾等的应急预案的掌握情况。
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工作职责的制订原则 管理能力(ADMINISTRATIVE)
责任护士
1.密切配合组长完成对患者病情动态变化的监测，随时汇报。 2.及时向组长上报护理不良事件及患者的投诉。 3. 确保本组仪器的清洁及功能状态，如有异常立即上报组长。 4.掌握职业暴露，感染控制，CPR和火灾等的应急预案。
录，如有异常及时上报责任护士。 3.执行生命体征监测，饮食护理及基本情况观察等医
嘱。
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护士分层职责特点
每一层级护士分工明确，真正体现了用合适 的人做适合的事原则，确保了护理质量及患者 安全
有明确的培训目标 考核具有针对性 提升了护士的管理能力
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实施护士层级管理的必备条件
人力资源: 分层级，足量 排班模式: APN连续性排班 护理交班: 团队式的床旁交接 病历:不同层级的护理内容不同,因此所书写的
导下级护士。 5.组织护理查房，参加主任查房，参加医护交班，保持医护患
良好沟通。
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工作职责的制订原则 自我管理(PERSONNEL)
责任护士
1.严格按《护理人员形象重塑》要求展现出良好的专业行为和积极 向上的工作热情。
2.与团队成员团结协作，维护团队间的有效沟通。 3.积极参与护理培训。 4.接听电话时使用规范语言，并指导助理护士。
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工作职责的制订原则 管理(ADMINISTRATIVE)
组长
1.与医生、护士、辅助科室、后勤单位、卫勤人员等良好沟通， 起到沟通桥梁的作用，确保护理工作团队能够为患者提供优质 的护理服务。

1.良好的个人素质和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直、积极进取、开拓创新 5.身心健康
2021/5/9
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N1级护士
*知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2.了解国内本专业护理发展动态
*能力要求
1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有 病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的 指导下完成危重患者护理 2.良好的沟通协调能力 3.良好的语言、文字表达能力 4.带教低层级护士及护生的能力
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N4级护士
6.按要求开展护理质量控制及反馈 7.各类资料记录和存档管理规范
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谢谢！
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*知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急 救技术
2.熟悉相关人文学科知识及法律法规
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N0级护士
*能力要求
1.能够完成基础护理
2.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士的指
导下能够直接分管患者及承担夜班工作
3.良好的沟通协调能力
4.良好的语言、文字表达能力
*工作权限
1.对本科室工作的项规章制度、岗位职责和护理技术操
作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的 指导下完成各项治疗及护理工作。
2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者 提供全程、全面、专业化的护理服务
3.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发 现异常情况及时报告并处理
4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育，心 理护理和康复指导
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1.什么是传统机械按键设计？